岗位职责： 1、主要负责为客户提供产品安装、调试、现场演示及操作指导，协助客户掌握设备的正确使用方法，及时处理客户在使用过程中遇到的常规问题。 2、协助销售团队开展业务，面向客户进行产品讲解与演示，挖掘客户需求并提出适配的技术方案。 3、承担客户技术培训任务，提供售前与售后阶段的技术支持与咨询服务。 4、汇总客户在使用产品过程中提出的建设性意见和改进建议，及时向公司反馈，助力产品优化升级，增强市场竞争力。 5、积极参与部门组织的专业培训，协同销售、客服、产品等相关团队高效配合，推动跨部门协作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，年龄范围18-40岁 2、有2年以上设备类售后服务工作经验者优先考虑 3、具备良好的语言表达能力和人际沟通能力 4、能够适应频繁出差安排

岗位职责： 1.帮客户做养老金规划和老客户的续期服务 2.参与公司提供的各类培训，外出用，住宿费，餐食费由公司承担 3.接受完整的新员工培训体系，符合条件者享受新人 津贴扶持 4.在轻松的工作氛围中开展工作，享受高提成及多项绩效奖金 任职要求： 1.年龄25周岁至45周岁 2.职高，高中及以上学历，大专及以上优先 3.接受无相关工作经验的新人，需有意愿成为专业保险服务人员。

岗位职责： 1. 负责公司自主研发软件产品在各业务领域的售前技术支撑工作，涵盖需求调研、产品功能展示、技术方案设计、项目预算编制、招投标文件撰写及现场演示等环节。 2. 维护与合作伙伴的长期协作关系，确保在建项目按计划推进，有效识别并管控实施过程中的各类风险。 3. 深入挖掘合作方潜在需求，探索新增合作机会，推动新项目的落地与拓展。 4. 对内联动公司各职能部门，做好资源协调与信息同步，保障项目高效运转。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备大数据、MES、智能制造、物联网等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备8年以上售前或相关领域工作经验，熟悉电力能源、轨道交通、烟草等行业者优先，曾主导或参与智能制造类咨询项目者更佳； 3. 具备出色的沟通表达能力、书面撰写能力及逻辑思维能力，条理清晰，工作认真细致，作风踏实严谨；品行端正，能积极配合上级交办的各项任务； 4. 具备一定的项目谈判经验、运营管理能力以及计划统筹与协调能力； 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能够承受一定强度的工作压力，并接受阶段性出差安排。

一、核心技术能力 1. 掌握服务器、存储、网络及安全类硬件的选型与配置方法，熟悉云计算架构（包括公有云、私有云及混合云）、虚拟化技术、大数据处理、AI应用场景以及信创环境适配等主流技术体系。 2. 可独立开展客户需求收集、痛点诊断、技术架构规划、设备配置清单整理、成本核算及整体解决方案文档编制等全流程工作。 3. 熟练运用DIALux evo照明模拟软件及Visio、draw.io、PowerPoint、Excel等常用工具，能够准确绘制系统架构图、网络拓扑图，输出预算明细表和技术演示资料。 4. 擅长技术方案编写，了解政府项目采购流程与招投标机制，熟悉评标标准，能快速响应招标文件要求，完成技术响应表、偏离说明等材料制作。 5. 具备POC测试实施、系统Demo展示、方案可行性验证及现场技术答辩的能力。 二、业务与沟通能力 1. 具备出色的客户交流技巧，可有效对接客户高层管理者（如CIO/CTO）及技术、业务相关部门，清晰传达方案价值并引导需求发展方向。 2. 善于组织跨部门协作，能与销售、研发、交付、供应链等团队高效配合，推动解决方案顺利落地执行。 3. 拥有良好的PPT汇报和公开陈述能力，擅长将复杂技术概念以通俗易懂的方式呈现。 三、工作经验 1. 有参与或主导大型重点项目的实践经验者优先考虑。 2. 具备团队指导、方案评审及售前培训经验者优先录用。 3. 要求在相关领域具备不少于3年的工作经历（特别优秀者条件可适当放宽）

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

岗位职责： 1、主导搭建高效运转的售后服务体系，覆盖故障响应、预防保养、备件保障及客户诉求处理，保障服务品质与用户满意度处于行业前列。 2、推进服务标准化与产品化，策划并落地延保服务、保养协议、技术顾问方案等增值项目，提高服务板块营收贡献。 3、建设数字化服务平台，整合物流调度、设备交付、维护保养与配件管理流程，强化运营效能与成本管控水平。 4、组建专业技术支持与培训团队，开展内外部技能培训，增强客户自主操作能力与团队整体技术实力。 5、参与重点项目的售前技术支持，制定售后保障方案并作出服务承诺，联动产品线传递质量改进建议，助力产品优化升级。 6、制定子公司/售后部门发展战略与年度经营计划，统筹团队建设与核心人才发展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工科专业背景者优先； 2、5年以上科学仪器、分析装置或高端制造领域售后服务管理经历，其中至少3年团队管理经验； 3、了解热分析类设备或精密仪器使用环境，拥有服务产品规划、流程再造及数字化服务体系搭建实践； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对客户诉求及跨部门协作任务； 5、思维清晰，擅长在复杂情境中快速识别问题并推动闭环解决； 6、作风干练，具有较强抗压性与决策执行力； 7、具备强烈的客户服务意识与团队引领能力。 我们提供 1、售后服务业务作为独立子公司运作的全面管理权限； 2、业内具有竞争力的薪酬架构与激励机制； 3、支持仪器技术服务创新与业务延伸的发展平台。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

中国人保财险湖州市南浔区诚聘 工作内容是电话联系到期车主续费车险，公司提供当月到期车主名单，不需要自己找客户不需要外出，纯办公室办公。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限 2、年龄35岁及以下，有相关工作经验者可放宽应聘条件； 3、认可企业文化，良好的执行力，有责任心，对销售有热情。 员工福利： 1、月薪：底薪2200+提成+绩效奖金+高温费+五险一金。 月收入6500+，上不封顶； 2、工作时间：与政府 上班时间同频，法定节假日，带薪年假，周末双休 8:15-11:30 1:30-5:00 3、福利：过节费、生日福利、餐补/工作餐、丰富的团建活动等； 4、培训：提供系统化的培训，总公司-省公司-市公司-县支公司各级培训均有。技能培训、管理知识培训、精英高峰会等； 5、发展空间 横向发展：客户经理-组长-见习经理-副经理-部门经理-分管总 纵向发展：讲师-公司其他部门（车商、综合、非车等）； 工作地点： 1.湖州市南浔区南浔镇嘉业路473号 2.湖州市安吉县天荒坪南路651号（一品龙山御园东面） 3.湖州市长兴县金陵南路128号 4.湖州市德清县武康街道永安街123号 5.湖州市吴兴区朝阳街道所前街4号

【写在前面】 公司成立的初心： 中国民营企业发达，尤其在沿海地带，中小企业主在赚钱能力方面毋庸置疑，但是如何把赚到的钱留下来（财富防守），并做合理的规划是很欠缺的，因此成立了这家公司。 合光曜启寓意资源整合、协作共赢，开拓创新，引领未来。 公司主要是围绕“中小企业主”，依托平安集团公司平台，提供金融保险，养老规划，财富传承，以及企业方面的税筹规划，子女的海外教育等一系列服务。 【硬性要求】 学历：专科及以上 年龄：25－50岁 职业背景：至少2-3年工作经验，侧重销售或有管理经历，至少是一个小型团队的管理者以上的水平，创业人员更佳，企业主提前录取 【职责】 大客户销售，需要更强的自主性。强调团队协同作战，相互发挥优势。

岗位职责： 1、负责超威电池在终端门店（包括电动车专卖店、电动车维修点）的售后服务工作，处理检测、退换等相关事宜； 2、将存在故障的电池运送至指定区域仓库； 3、整理并记录各终端门店的反馈意见与实际需求。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历； 2、拥有私人面包车（允许使用私家轿车，但需用于运输电池）； 3、有电动车、家用电器、五金卫浴等行业市场推广或售后经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 5、能熟练操作基础EXCEL表格及PPT制作。

年龄：25—45岁以下，具备3年及以上门窗/阳光房实操安装经验，能独立完成整套施工；熟悉外墙防水、打胶工艺，懂阳光房钢结构搭建优先；自带基础安装工具，持证高空作业者加分；做事细心负责，沟通得体，服从门店调度。可交社保！

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保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

中国人寿，1年时间收入翻倍！ 厌倦了死工资？试试这个“钱”景无限的岗位。 团队扩编，欢迎以下伙伴: 应届生-公司提供完整的终身免费培训！ 服务业/零售业从业者-您的沟通能力正是我们需要的呢！ 时间灵活，兼顾家庭和事业！ 福利待遇: 底薪+高提成++ 工作时间:08点30-10:30 双休，法定节假日正常休，春节超长假期 留言“咨询”或私信我，了解如何用1年时间收入翻倍！

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护工作 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 定期参加公司组织的产品培训与专业能力提升课程，持续精进保险知识与销售技能 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩考核机制 3. 学历不限，金融、经济、营销等相关专业优先 4. 有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持 5. 诚实守信，责任心强，认同长期主义服务理念

负责公司产品的安装指导、设备调试等售后支持工作。 岗位要求： 1、专业背景：机电相关专业，持有电工证，具备机械电工类工作经验者优先考虑。 2、需具备2年以上机电行业制造加工或设备维修经验，并持有有效电工证； 3、具有机电设备技术基础或售后服务经验，了解泵类产品或各类机电设备知识者为佳； 4、具备现场测试操作能力及良好的沟通协调能力； 5、主要服务舟山区域项目，有驾驶执照且能熟练驾车者优先录用。 福利待遇： 1、月度薪资＋绩效奖金＋五险一金＋其他福利补贴 2、享受双休制度及国家规定的法定节假日 3、提供集团内部专业培训，拥有稳定的职业发展通道和晋升空间

【岗位描述】： 【必需：金蝶实施经验3年及以上，有财务、供应链、电商、集成经验】 1、参与项目前期调研与筹备工作（如启动会、项目计划制定等），协助明确项目团队成员的角色分工，编制所需材料（包括访谈提纲、访谈纪要、岗位说明书等）； 2、协同客户开展业务流程梳理与交流，确认具体实施方案细节； 3、承担应用系统的配置任务及配置文档编写，组织系统测试并完成相关记录； 4、协助终端用户解决系统操作中的问题，汇总后续反馈事项，推动问题闭环处理。围绕客户信息化管理需求，主导金蝶ERP系统的落地实施，助力客户实现系统成功应用； 5、熟悉财务核算、供应链管理、生产运作或电商业务等相关领域知识，至少精通其中一个及以上方向。 【任职要求】： 1、具备2年以上相关行业工作经验，本科及以上学历，财务、信息管理与信息系统、计算机等相关专业背景； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、责任意识与创新精神； 3、掌握ERP基础理论，具备一定的计算机操作与应用能力； 4、持有财务类相关资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责 1、承担公司户用、工商储及大储项目相关的技术支持工作； 2、协同销售团队开展客户技术解答、方案优化及培训支持服务； 3、提供储能产品现场的技术支持与系统调试服务； 4、在商务沟通、研发设计、生产制造等各环节中，对技术分歧进行及时有效的判断与决策，保障产品顺利设计与交付。 任职要求 1、大专及以上学历，电力、电气工程、自动化、机电类相关专业； 2、精准理解客户需求，明确实际应用场景，评估储能系统的容量、功率、循环寿命及成本限制； 3、依据客户具体需求，优化储能系统架构，涵盖电池组串并联设计、功率转换系统（PCS）、电池管理系统（BMS）及能源管理系统（EMS）的整合； 4、确保通信协议（如CAN、Modbus）的兼容性，调试阶段需验证SOC（荷电状态）估算准确性及故障保护机制； 5、具备国内外储能企业或动力电池Pack企业从业经历者优先考虑； 6、具备主动学习能力，善于沟通协作，富有团队精神，同时能独立应对和解决技术问题

职位描述： 1、熟悉项目全周期操作流程，涵盖项目申报、可行性研究、招标规划、建设实施、报价制定及验收交付等环节 2、具备出色的方案撰写功底，擅长PPT材料的策划与制作 3、能够独立开展面向销售团队及渠道伙伴的培训工作，具备培训方案编制能力 4、具备优秀的客户交流技巧，能有效引导客户需求方向 5、至少拥有1年售前岗位工作经验，独立主导过5个以上售前项目全流程，单个项目规模不低于50万元 6、有物联网、MES、数字孪生类项目经验者优先考虑 7、熟悉UE、Unity、GIS技术者优先 8、参与过园区、工厂、能源、城市生命线、交通等领域项目者优先 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备1年以上售前咨询、项目实施或产品设计相关工作经验 3、具备扎实的行业知识积累和持续学习的内在驱动力 4、能够深入理解客户业务需求，善于归纳分析并高效输出解决方案 5、具备良好的沟通表达能力、方案编写与宣讲能力，同时拥有较强的学习意识与团队协作精神 6、具有强烈的责任感和进取心，擅长任务执行与问题解决 7、抗压能力强，善于捕捉发展机遇并应对挑战 8、可接受出差或阶段性外派工作安排

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，有销售经验优先，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1. 协助完成工业空调的售后支持工作 2. 根据工作需要出差，为客户提供现场技术协助 3. 持续学习并逐步承接高级售后工程师的工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，制冷类相关专业优先 2. 面向应届毕业生或毕业两年内的求职者 3. 持有制冷证、电工证或焊接证者可优先录用

公司介绍：新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，是国有控股上市寿险公司、中投直管企业、《财富》和《福布斯》世界500强企业之一。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司等。2011年，新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。2021年，新华保险已建立覆盖全国的销售和服务网络，共设立约1770余家分支机构，连续多年获惠誉财务实力评级“A”级和穆迪“A2”评级。 职位介绍：负责开拓区域客户资源并推动公司产品销售，持续维护现有客户关系，确保公司政策有效落地执行。 工作内容： 电话提醒客户缴纳保费 为客户提供专业服务 为客户提供保障计划 上班时间： 工作日周一到周五上午8点半-10点半，其他时间自由安排。双休，节假日休息。 任职要求： 1、25-50周岁之间。 2、高中及以上学历，有销售经验者优先。 3、具备良好的心理素质及沟通能力。 4、不甘平庸，具有挑战自我、追求成功的强烈意愿。 5、拥有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 待遇及福利： 1、底薪、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利、外出旅游、其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗报销等综合福利保障。 3、随着在新华年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖，个人养老金，个人养老公积金。 4、公司根据代理人的发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，助力你实现职业成功。

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央等）， 为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策落地； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务， 建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售从业经历者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队意识与责任担当，愿意分享经验，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业、可行的解决方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式编制岗位，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 成长体系：配备导师带教，结合线上线下的系统化培训，助力新人快速上手 3. 工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励形式丰富多样 4. 职业发展： - 项目角色路径：从组员成长为小组长，进一步晋升为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

岗位职责： 1、负责公司在线动平衡产品的现场安装、调试及相关交付任务； 2、负责编写并持续优化在线动平衡产品安装交付的标准作业流程（SOP）； 3、负责客户操作培训，以及现场需求的收集与反馈工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业； 2、具备在线动平衡产品设计、安装或维护经验者优先，掌握动平衡基本原理与操作流程，有机床行业背景者更受青睐； 3、具有3~5年相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 5、能接受出差安排。