岗位职责： 负责深海装备液压系统的整体方案设计，涵盖动力单元、阀组、执行机构及控制回路的规划与集成； 开展液压系统原理图设计、核心元件选型、管路布局及系统可靠性评估； 主导液压系统的安装、调试、测试实施及运行中故障的分析与处理； 任职要求： 学历学位：液压与气动技术、机械工程、流体传动与控制等相关专业，硕士及以上学位； 工作年限：具备3年以上液压系统设计或系统集成经验，有海洋工程装备、工程机械或矿山机械行业背景者优先； 专业技能： 掌握液压系统基本原理，熟悉泵、阀、缸、蓄能器等关键部件的设计与选型流程； 熟练操作AMESim、AutoCAD、EPLAN等液压仿真与工程制图软件； 了解深海环境下高压流体行为特性及相关密封技术要求； 年龄要求：不超过40周岁，具有实际工程项目经验者优先。

1)具备大专及以上学历，液压相关专业背景； 2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验； 3)精通各类液压元件的功能与选型应用，熟练操作CAD及三维制图软件，可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计，具备现场液压问题的分析与解决能力。

1、参与4S+1稽核工作，推动现场4S+1执行与优化。 2、实时汇报现场安全隐患，并对突发事故迅速响应处理。 3、配合开展4S+1专项大检查活动。 4、负责厂区公共区域的4S+1巡查及整改落实。

我们是【苏州节讯科技有限公司】厂区直招的，30/小时360/天， 【8700左右的工资+3000奖金】 外地员工过来苏州【】【全程0费用入职，保障工友生活故虑】

岗位职责: 1. 负责大尺寸管道类产品的结构设计与研发工作； 2. 深入掌握工装模具相关技术要求； 3. 分析新产品加工流程，制定合理可行的工艺方案； 4. 参与产品完整研发流程，主导流体管道类产品开发项目； 5. 承担新产品从设计到打样、验证的全过程工作； 6. 解决开发过程中出现的技术难题，持续优化现有产品性能； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上同类产品开发工作经验； 2. 熟练操作三维设计软件及相关办公软件； 3. 具有良好的沟通能力、组织协调能力。 后期搬迁镇海植物园附近

任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年工厂精益专员相关工作经验。 2、熟悉区域划分管理与目视化管理的实施方法。 3、具备绘图能力，熟练操作CAD及常用办公软件，擅长表格制作与函数公式的应用。 4、工作态度严谨，有责任感，具备良好的沟通能力，服从上级工作安排。

岗位职责： 1. 负责跑步机及其配件产品的标准工时（ST）、生产节拍及产能标准的测定、建立、维护与持续更新； 2. 设计并优化产品装配工艺流程，推进标准化作业文件（SOP）编制，减少作业浪费，提升产线平衡效率； 3. 参与制造成本测算，提供包括标准工时、人员配置在内的核心工艺数据支持； 4. 主导新产品试产阶段的全过程跟进，协调解决试产期间出现的各项技术与工艺问题； 5. 与生产、品质、采购、研发等多部门协同配合，推动生产中工艺难点与技术瓶颈的有效解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备3年以上制造业IE岗位工作经验，有健身器材、家电、机械装配或电子组装行业经历者优先考虑； 3. 熟悉IE基本理论与工具应用（如时间研究、动作分析、线体平衡等），精通标准工时制定方法（MOD法或秒表测时法）； 4. 具备较强的责任意识、创新思维和问题解决能力，沟通顺畅，团队协作良好，能适应一定强度的工作节奏； 5. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘。

负责公司产品生产工艺流程的设计与制定 负责公司产品生产所需工装器具的开发与制作

职责描述： 生产作业现场技术管控及关键设备操作； 1.负责磨划设备程序调试、保养、异常处理。 2.负责对磨划工序新产品或新材料进行风险评估、验证方案设计，并根据验证方案完成作业，汇报总结。 3.配合技术对待验证产品提供划片工艺建议。 任职资格： 1.机械自动化、电子电气等理工科专业，本科以上学历。 2.至少1年以上相关设备加工经验。 3.熟悉磨片机切割工艺，能独立切割产品、制定材料切割方案等。 材料，机械专业，CAD操作熟练

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备良好的工程绘图能力。 2、售前技术支持岗： （1）专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程，具备识图读图能力； （2）性格积极沉稳，学习能力强，具备优秀的沟通与组织协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员协同组建项目组，深入客户现场开展技术方案及产品对接； （4）需参与海外出差，境外食宿行费用由公司承担，年薪范围15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校背景优先，硕士学历优先，其他院校综合表现突出者亦可考虑； 3、福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动； 4、国内工作地点可选：天津、杭州、石家庄

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，随走随结，入职7天可预支，可预支1000-2000, 月综合工资9000-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 4，工作地址：苏州异地招工 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

哈尔滨沃信劳务有限公司招聘风电上高人员，必须敢上高、有双证，工作地点浙江省舟山市，赵总 工作地址：舟山

舟山长宏国际现小组车间增加区域，需招聘结构电焊工10人，车间内工作，不爬高，无焖舱，工资月8000-15000，含加班，需操作证，身体健康，工资月发，包住不包吃，长期稳定，公司实力雄厚。欢迎大家一起加入，有意者电话联系

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

一、岗位职责 1、负责公司自有日化洗涤品牌（如洗衣液、洗洁精、洗手液等）的配方研发、优化及升级，确保产品性能与市场需求匹配。 2、对接代工生产环节，完成代工产品的打样工作，跟进打样进度，解决打样过程中的技术问题。 3、开展日化洗涤产品的性能测试（如清洁力、温和性、稳定性等），记录测试数据，撰写测试报告，保障产品质量。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，化学工程与技术、应用化学、精细化工等相关专业。 2、经验：1-2年日化洗涤行业研发工作经验，熟悉洗涤产品研发流程及代工打样逻辑者优先。 3、能力：掌握日化洗涤产品配方设计、性能测试方法，具备独立解决研发及打样过程中技术问题的能力。 4、态度：工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，对日化产品研发有热情。 三、薪资福利 1、薪资：8k-15k/月（根据能力面议） 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利

项目地点：合肥、芜湖、杭州、金华； 项目周期：长期项目； ⌛启动时间：入职前需要做能力测试，面试合格后可立即上岗； ‍人员需求： 1、冲压SE工程师多名； 2、焊装SE工程师多名； 3、涂装SE工程师多名； 4、总装SE工程师多名； 5、尺寸前期工程师多名。 任职资格：工作年限（毕业年限）不低于5年，学信网可查学历； ☎：（同）

角美五金厂招聘工程师，研发助理数名，必须会熟练使用SolidWorks/ AutoCAD这两个软件，另聘品管数名，需要有工作经验，6000至12000元以上工资待遇面议，联系电话微信同号

电子厂工程师助理研发/硬件，设备，核心是协助工程师、做技术执行、管资料、跟现场。 一、研发/硬件工程师助理 • 设计辅助：画原理图、做PCB Layout（AD等）、物料选型/BOM制作、封装库维护 • 样品与测试：样板焊接、样机调试、功能/性能测试、数据记录与整理 • 文档与归档：编写测试报告、设计规范、承认书；资料分类、归档、版本管理 • 项目跟进：试产准备、首样验证、设计变更（ECN/PCN）、跨部门沟通 • 问题处理：协助失效分析、电路问题排查、方案改进 • 良率与效率：产线不良分析、TOP问题追踪、工艺优化、提升良率/效率 • 生产保障：指导产线操作、维修培训、工装治具制作/维护 • 品质协同：配合SQE/品管处理客诉、不良改善、标准更新 三、设备工程师助理 • 设备维护：日常点检、保养、报警/故障快速处理、参数调试 • 台账与备件：设备台账、运行记录、备件管理、维修报告 • 技改与改善：参与设备升级、自动化改造、效率提升项目 四、通用基础工作 • 资料管理：文件收发、签署、归档、ERP录入、BOM维护 • 跨部门协作：对接生产、品质、采购、仓库，推进问题解决 • 临时任务：样品制作、数据统计、会议记录、工程师交办事项

厂里生产新能源汽车电池盒，实习期23一个小时六个月转正，转正后一万以上，包一餐住免费，有毕业证直接办入职

1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。 2.造船经验5年以上。 3.吃苦耐劳，抗压性强。 上班地点

1)大专及以上学历，机械设计相关专业； 2)具备3年以上甲板机械类产品设计工作经验； 3)可依据技术协议及产品规格要求，独立完成甲板机械产品的设计工作；具备独立解决现场设计与工艺相关技术问题的能力。

岗位职责： 1. 负责复材构件后处理工艺的开发（包括修整、机加工及表面处理）； 2. 优化后处理工艺参数，提高构件尺寸精度，解决工艺过程中的偏差问题； 3. 编制后处理技术规范与验收标准。 任职要求： 1. 具备复合材料加工相关经验； 2. 掌握复合材料表面处理技术； 3. 熟悉几何尺寸与公差要求，具备成型质量检测能力； 4. 有航空/航天质量体系经验者优先

岗位职责： 1. 负责声音相关硬件设备的选型工作，涵盖听筒、流水线等装置； 2. 搭建自动化测试工装系统； 3. 协同其他团队完成无人机、机器人等硬件系统的落地实施； 4. 制定并执行硬件相关的检测流程与性能评估方法； 岗位条件： 1. 具备机械工程、电子、自动化、机电一体化等相关专业博士或博士后学位； 2. 在所属技术领域发表过高水平学术论文者优先录用； 3. 有嵌入式软/硬件开发、自动化工装设计、无人机或机器人研发等相关背景者优先考虑； 4. 具备良好的职业素养，治学严谨，具备较强的学术发展潜力和团队协作能力； 5. 年龄一般不超过****岁（特别突出者可适度放宽年龄限制）。

食品机械类的技术开发人员，CAD，SW三维设计软件应用熟练，本公司新成立技术储备部，专门开发新产品，储备核心技术，对有创新精神和追求的人才优先考虑，薪水除了基本工资以外，那个项目新产品开发费一次性发放，新产品售出每台提成。具备能力的人才兼职也可以，不影响工作的地点。

任职要求： 1. 船舶相关专业背景 2. 具备职业能力提升及领导力发展的潜力 3. 具备一定的英语应用能力 4. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识

修理各种各样的电路板，触摸屏，电源模块，通讯模块 需要具备快速排查电路板上的元器件故障，快速修理 提供住宿 五险一金

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

新员工入职，记录工时

岗位职责： 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理； 2. 跟踪并分析关键生产指标，如产量与品质，持续推动工艺改进； 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督； 4. 关注员工安全操作规范，协调处理员工日常工作中遇到的问题； 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务，保障产品品质达标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，食品相关专业优先； 2. 欢迎应届生投递，具备1—2年水产行业工作经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 单休，公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍，缴纳五险一金