舟山市嵊泗县招工长/工程师、工地力工

我们正在寻找一位兼具 AI Agent 研发能力和前后端全栈能力的高级工程师。你需要真正开发并交付过服务真实客户的 AI Agent 产品，并能够独立完成从需求分析、技术设计、研发上线到持续优化的全过程。 【岗位职责】 1. 负责 AI Agent 产品及平台的架构设计、核心研发和持续迭代。 2. 将客户需求转化为可落地的 Agent 解决方案，并推动项目上线交付。 3. 设计和实现任务规划、工具调用、工作流编排、知识检索、记忆及多 Agent 协作等能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年及以上软件研发工作经验。 2. 3年及以上前后端全栈开发经验，可以进行独立的项目交付。 3. 实际开发并上线过 AI Agent 产品，且服务过真实客户或真实业务场景。 4. 熟悉大模型 API、Prompt、Tool Calling、RAG、Embedding、上下文管理等技术。 5. 熟悉至少一种 Agent 或工作流框架，如 LangGraph、LangChain、AgentScope、SpringAI 等。 6. 能够使用 React + Java / Python 进行开发，至少熟练掌握 Java/Spring Boot 或 Python/FastAPI 等一套后端技术栈生态。 7. 熟悉 Linux、Docker、Git，以及 MySQL/PostgreSQL、Redis 等常用基础设施。 8. 熟练使用 AI 编程工具如 Codex、Claude Code、Cursor 等，提升研发和文档效率。 【加分项】 1. 有多个 AI Agent 项目从方案设计到生产上线的完整交付经验。 2. 做过客服、销售、内容生产等 Agent 产品。 3. 有开源项目、技术博客或公开可验证的 AI Agent 作品。

岗位描述： 1. 需求理解与归因：深入业务场景，利用数据挖掘与特征分析完成现象归因；精准识别高价值问题，将模糊的业务痛点转化为明确的 AI 解决目标。 2. 架构设计：面向具体业务需求，设计 AI 原生系统架构；参与 Agent 系统核心模块的规划，包括记忆管理、推理策略与工具编排，兼顾架构的灵活性、可扩展性与工程可落地性。 3. 知识与环境构建：搭建 AI 与现有业务系统的交互环境，涵盖 API 接入、RAG 知识库构建、记忆方案设计；持续优化召回质量与上下文注入策略，为模型提供准确、及时的执行环境与知识支撑。 4. 核心能力实现：负责 Agent 关键模块的工程落地，实现意图识别、任务拆解与反思纠错闭环；封装标准化 SDK/API 服务，构建 Agent 观测体系，实现全链路追踪与多维归因分析。 5. 系统迭代与演进：建立搭建自动化评测与回测机制，通过调优与 Case 分析不断收敛效果与性能提升的最优路径；沉淀方法论与可复用组件，推动 AI 能力从单点验证走向规模化落地。 【岗位要求】 1. 人工智能、计算机、电子等相关专业本科及以上学历；1 年以上大模型 Agent 研发经验，有 Agent 项目成功落地案例。 2. 熟悉 Agent 核心概念与架构，Prompt、Skill、Harness、MCP，以及 memory、reasoning、tool orchestration 等模块，具备 AI 原生系统设计能力。 3. 熟悉 RAG 全链路，有召回质量与上下文优化的实战经验；有评测意识，具备 case 分析能力，能搭建自动化评测，用数据驱动效果迭代。 4. 扎实的工程功底，熟悉 Python/Java 与高并发服务设计，掌握异步、降级、全链路 tracing 等稳定性与可观测手段。 5. 有产品热情，能快速理解业务背景、抽象业务过程，实现业务与技术的结合；较强的 ownership 与跨团队协作能力。 【团队介绍】 团队负责淘宝首页、信息流技术，这里有核心场景、数亿用户、大规模流量。我们的目标是将 LLM/Agent 能力落地到首页&推荐全链路，通过意图理解、生成式交互、AI-Native 研发，提升用户体验和流量效率。

岗位职责: 1. 负责试产项目启动前的准备工作及工装夹具的整体协调与管理 2. 主导新产品试产验证过程及商业订单的全周期交付推进 3. 组织中试团队开展产线跟踪并落实试产项目的具体实施 4. 召集产前会议并推动试产过程中问题的识别与闭环处理 5. 推进中试阶段问题的整改，并牵头组织转量产评审工作 任职资格: 1. 具备大专及以上学历 2. 熟悉5S管理、精益生产理念及PDCA循环等基础管理方法 3. 有中试或新產品導入实际经验，掌握IE工程与品质管控相关知识 4. 实操能力突出，能熟练操作常用办公软件，具备良好沟通技巧 5. 工作态度积极，具有较强抗压性及团队合作精神

【岗位职责】 1. 需求分析与工艺理解：熟悉流程工业等基本生产流程与装置特性，深入理解客户核心工段的工艺逻辑、操作约束与业务目标，并在此基础上完成需求挖掘与拆解，精准定义优化/控制待解决的关键命题，完成可行性评估与方案设计； 2. AI模型构建与现场实施：基于现场数据与工艺机理，利用深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）构建并训练面向工业场景的AI模型（如时序预测、软测量建模、模式识别等），支撑优化控制决策；处理现场异常、模型失配等工程化问题；输出现场实施文档、操作手册，配合完成客户培训与知识转移； 3. 项目管理与推广支持：参与项目全过程的技术验证、进度管理与质量把控，确保项目按计划节点顺利交付；与研发、产品及业务部门紧密合作，推动标杆项目打造与示范效应形成，沉淀项目案例与技术知识库，支持解决方案的规模化推广与客户复制； 4. 问题定位与持续迭代：负责控制/优化系统运行过程中的问题定位与故障排查，结合运行数据与客户反馈，推动产品功能迭代与算法改进，促进交付效率与客户满意度的持续提升。 【岗位要求】 1. 硕士研究生及以上学历，化工、能源动力、化学工程及工艺；控制科学与工程、自动化；数学、统计学、运筹学、人工智能、数据科学与大数据技术等相关专业应届生，具备扎实的专业知识背景。 2. 熟练掌握Python编程语言，具备良好的算法开发与工程实现能力；熟练掌握PyTorch、TensorFlow等主流深度学习框架，具备独立的模型构建、训练、调参与部署能力；熟悉常见控制算法（如PID、MPC等）的基本原理与应用场景； 3. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，能够深入生产一线与现场人员高效协同；具备良好的逻辑思维能力与创新能力，能够独立排查与定位复杂工程问题；能够适应不定期现场出差，具备自我驱动与抗压能力，积极推动跨部门协作与技术验证； 4. 对“流程工业+AI”交叉领域有浓厚兴趣，愿意在工业智能化方向长期深耕发展，熟悉主流流程模拟软件（如Aspen、Apex等）、具备流程工业机理建模或AI技术在工业现场应用经验者优先。

职位描述： 1、定制化方案设计与技术支持：依据客户物料特性（硬度、进料粒度、产能需求），独立完成球磨机选型配置（含单段或多段磨矿流程规划），输出设备技术参数、功率匹配及工艺流程图； 2、材料选型与供应链管理：负责球磨机衬板（高锰钢 ZGMn13、聚氨酯、氧化铝陶瓷）及研磨介质（锻造钢球、高铬合金球）的材质选定，掌握国内主流供应商布局（如安徽鑫钢、山东华民钢球等），构建耐磨材料性能资料库； 3、竞品分析与行业调研：持续跟踪国内外球磨机品牌（美卓 Nordberg、山特维克、中信重工、矿机集团等）的技术特点（如半自磨+球磨联合工艺、节能电机应用），对比能耗水平、耐磨件寿命、智能化程度等关键指标，编制《球磨机行业技术趋势报告》，支撑产品发展方向； 4、项目全流程参与：协助完成投标技术文件撰写，为销售提供球磨机相关技术解答（如磨矿浓度调节、衬板更换周期等）；协同推进设备安装调试、操作培训及后期运维支持，保障项目顺利交付。接受短期出差，能适应矿山、砂石厂等高粉尘作业环境。 职位要求： 1、机械工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历，具备5-10年矿山/砂石设备研发或现场应用经验； 2、掌握球磨机在金属矿选矿（粗磨/细磨环节）、砂石骨料制砂过程中的工艺规范； 3、精通球磨机运行原理（研磨介质运动轨迹、临界转速计算）、结构设计（筒体强度验算、传动系统匹配）及选型计算方法； 4、具备较强的客户需求理解与转化能力，拥有跨部门协作意识，可适应短期出差及现场作业，抗压性好。

岗位职责: 1. 负责 incoming 物料检验及量产过程中的品质管控，针对部件质量问题能迅速定位根本原因并评估潜在风险 2. 主导新供应商现场审核，确保各阶段输出清晰完整，推动供应商在制程质量方面的改善与流程升级 3. 组织对质检人员的专业培训，并持续优化和完善检验标准与管理制度 4. 统筹供应商质量计划的制定、执行及后续跟踪，确保质量控制闭环 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 工作经验：具备3年以上供应商质量管理相关工作经验 3. 专业能力：熟悉供应商导入流程，掌握多种质量管理体系标准 4. 软件技能：熟练使用Office办公软件及相关工具 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和高效执行力

【岗位职责】 1. 负责商用车电驱系统（电机、电控、总成）台架调试、整车调试、功能标定工作，完成基础标定、逻辑标定、性能标定、保护策略标定。 2. 负责整车搭载、道路测试、整车功能验证、动力性/经济性/稳定性测试，输出测试数据、问题记录及测试报告。 3. 负责电控故障排查、整车适配问题整改，分析电机控制、扭矩响应、效率、温升、过流、保护报错等各类电控异常问题。 4. 配合研发完成控制策略优化、参数迭代、版本升级，跟进样车试装、试跑、可靠性验证。 5. 整理标定数据、调试日志、版本台账，固化调试流程、测试规范，保障产品量产稳定性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、电气工程、自动化、机电等相关专业。 2. 1-3年商用车/新能源整车/电驱总成电控调试、标定、整车测试经验。 3. 熟悉新能源商用车电机电控系统架构、整车控制逻辑、CAN总线通讯、故障码解析。 4. 熟练使用标定、测试工具，熟悉台架测试、整车路试流程，具备独立调试、问题排查能力。 5. 熟悉动力性、经济性、高温、爬坡、耐久等整车测试场景与验证标准。 6. 能适应项目阶段性出差、整车跟车测试，执行力强、具备良好问题分析能力。

招聘：朱家尖星级酒店礼宾，时间晚20:00-早8:00，4600-5600元，交社保需会开车，联系人邱总

半升洞客运中心：1.保安队长工作时间06：00-17：00：55岁以下，月休4天，5000/月，有保安证书半升洞客运中心：1.维修工工作时间08：00-17：00：55岁以下，月休4天，6000-6500/月，持高压证书联系：

浙江省舟山市招东北家常菜厨师一万每月十五号发工资，路费满半年报，满一年报来回路费，寝室单间洗衣机空调都有，飞机火车都报，乔师傅不接，手把要好点店不大，一天能卖七八千块钱，

浙江舟山招聘管工和焊工，人数较多，工作内容为石油化工厂的相关作业。提供食宿，工资按项目结算。目前有空闲的人员可联系报名。技术不熟练者及混日子的人员请勿打扰。

浙江舟山招聘两名套丝工，按点工计算。长期有活。有空的师傅可联系。

招聘工程师助理，要求理工类专业，本科及以上学历，年龄在26周岁以内。薪资约为5000元，提供五险一金。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。4. 翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。5. 南岗招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，休息1小时，要求年龄60岁以下，驾驶黑A903型号车辆。

天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长（栋号长）及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。

正式工长线工作，工作地点位于知识城，薪资为3元，工作期限为3个月。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

岗位职责： 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理； 2. 跟踪并分析关键生产指标，如产量与品质，持续推动工艺改进； 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督； 4. 关注员工安全操作规范，协调处理员工日常工作中遇到的问题； 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务，保障产品品质达标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，食品相关专业优先； 2. 欢迎应届生投递，具备1—2年水产行业工作经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 单休，公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍，缴纳五险一金

浦西附近招聘氩弧焊熟手师傅2-3人，待遇为8000-13000元左右。

舟山荣盛新材料要白钢氩电焊工管吃住580一天，中石化十公司的活，项目部代打工资。杨德涛

恒力一手单，胜代机械招聘长线普工，年龄放宽至50岁以下，通过率高。招聘岗位包括普工、检验、CNC、焊工。 气保焊：焊工需有证，会焊三层六道，能接受打磨，薪资32元/小时加绩效。 以上岗位年龄要求20-45岁，两班倒，提供免费工作餐，15号发工资。所有岗位绩效按厂里考核标准执行。入职需提供无犯罪记录证明，无明显纹身。面试时不要穿拖鞋和中短裤。周一到周五下午12点40在门口集合。地址在汤庄延河路。

焊工，装配工，打磨工，学徒工

小组装配工

能吃苦耐劳，尽职尽责

负责公司各车间板块的生产与协调

岗位职责： 1. 负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等全流程加工操作 2. 按图纸和技术要求完成工件制作，确保尺寸精度与表面质量达标 3. 正确使用和日常维护钣金设备（如折弯机、剪板机、铆钉枪等） 4. 配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈工艺问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备工厂钣金工/铆工相关工作经验，能独立完成常规作业 2. 熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程 3. 能识读机械图纸，了解基本公差配合与形位公差要求 4. 动手能力强，工作细致，具备良好的质量意识和责任心 5. 中专/技校及以上学历，持有焊工证或钳工证者优先

【岗位职责】 1. 新产品平台技术需求收集分析和技术可行性分析 2. 新产品平台总体方案设计和技术元素需求分解 3. 跟进样品制作及组织设计整改优化 4. 支持新产品平台试产验证，输出新产品平台设计规范 5. 专利的挖掘及申请 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，化学和材料类专业优先 2. 学习能力和抗压能力强，可以承担有挑战性的工作 3. 具备创新能力和较好沟通协调能力 4. 具有3年及以上相关工作经验优先

舟山定海招二保焊/气焊，铆工/钣金工造船厂招打磨工焊工装配工

【岗位亮点】 1. 不要求3D打印经验：有智能制造工艺 + 研发立项流程经验即可。 2.公司提供3D打印系统培训：设备、材料、切片、参数、后处理。 3. 懂工艺 + 懂立项 + 3D打印培训 = 快速上岗。 4. 助理工程师起步，导师1对1带教，半年/年度晋升评审。 5. 技术/管理双通道，不熬年限，能独立负责模块即可申请晋升。 【岗位职责】 1. 协助研发立项：整理立项建议书、可行性报告、项目计划、评审记录。 2. 协助工艺开发：在指导下做参数测试、DOE实验、样品打印、性能测试、数据记录。 3. 协助项目管理：跟进里程碑、工时/材料/设备记录、过程文档。 4. 协助费用归集：配合财务整理研发辅助账、加计扣除/高企备查资料。 5. 协助成果转化：整理SOP、参数库、专利/软著材料。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械、材料、自动化、智能制造、工业工程等相关专业。 2. 有其他智能制造/智能智造工艺经验即可，如CNC、注塑、压铸、焊接、SMT、装配、自动化等。 3. 有研发立项流程经验：写过立项报告/项目计划，或参与过DOE、实验记录、结项。 4. 3D打印经验非必须，公司提供3D打印工艺培训。 5. 会Office和基础数据分析，会CAD/切片软件更好。 6. 愿意写文档、做记录，沟通配合，学习意愿强。 7. 了解研发费用加计扣除/高企优先，不了解也愿学。 【培养机制】 1. 导师制：前3个月1对1带教，熟悉3D打印设备、材料、工艺。 2. 3D打印培训：FDM/SLA/SLM等方向，切片、参数、后处理、测试。 3. 研发立项培训：立项报告、项目管理、DOE、结项、费用归集。 4. 项目实战：直接进研发项目组，从辅助到独立负责模块。 5. 轮岗：研发/生产/质量/财务配合岗位短期轮训。 【加分项】 1. 有专利、软著、论文或技术标准。 2. 有高企、专精特新、加计扣除实操经验。 3. 金属3D打印、多材料打印、AI辅助工艺经验。 4. 医疗、航空航天、汽车、模具等行业背景。