工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日全部休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享有国家规定的所有法定节假日、带薪休假，并享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训和完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的表达能力和沟通技巧； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心

有梦想、渴望实现财富增长、希望突破现状的你，公司为你提供广阔舞台、发展平台与充足客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）大专及以上学历（保险学、金融学、经济学、财会类专业优先，其他专业亦可申请，择优录取）； 3）立志成为顶尖销售人才，追求收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有使命感与目标感； 5）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达流畅； 6）经验不限，入职初期安排系统培训学习。 二、岗位职责： 1. 维护并拓展客户关系，公司提供名单资源，主要负责现有客户的维护及潜在客户的开发，建立长期稳定的合作关系。 及时倾听客户意见，跟进服务需求，提升客户满意度，按计划达成销售目标。 2. 汇总并分析客户信息，掌握客户理财规划需求，结合公司产品体系，制定个性化财务解决方案。 为客户提供“咨询答疑、方案讲解、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别津贴（含月度激励、季度旅游奖励、保险福利+终身免费培训机会） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保险保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历史、雄厚的资金实力、专业领先的行业优势以及国际知名的品牌影响力，赢得广大客户的长期信赖，持续保持在中国寿险市场的主导地位。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策支持力度大，市场前景广阔； 2、副部级背景，与国同行，《机构投资者》评选中，中国人寿荣登“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州分公司综合实力强劲，位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、多维度、高质量客户资源持续供给，每周组织平台活动助力展业； 2、高比例提成+专项奖励方案，业务人员年收入起步20万元； 3、完善的人才培养机制，前期配备专人指导，快速提升专业能力； 4、透明公正的晋升通道，晋升周期短，新人晋升组经理并带队，最快仅需2个月！每3个月开放一次晋升窗口！！职业成长空间广阔。

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，挖掘潜在客户资源，开展新客户开发与产品推广销售工作； 2、向目标客户详细介绍产品信息，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签订及售后支持服务； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合上级完成公司及团队下达的各项销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲和，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（上不封顶）＋丰厚绩效奖金＋单双休； 2、健全福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团建活动＋不定期组织国内及出境旅游； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休假＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，表现优异者可调派至总部或集团其他单位任职； （2）专业方向：可成长为产品专家（享受巡讲补贴），并依据年度业绩参与集团年度销售精英峰会，有机会与顶尖人才交流学习、共同出游； 5、完善培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋系统化阶段提升课程； 6、丰富多彩的团队活动：徒步旅行、拓展训练、好声音比赛、烧烤聚会、各类球类赛事、公益活动等。

【工作内容】 协助客服处理咨询类问题及退换货事宜，负责平台订单的日常跟进与处理，工作内容不涉及销售（可接受无经验人员，全程培训，确保掌握） 【上班时间】 每日工作8小时，实行双休制度，每月休息8天 【薪资及福利待遇】 综合月薪5000-8000元 ①每月休息8天②入职即办理五险一金③享有带薪年假5-15天④免费提供公寓式住宿，位于公司对面，步行仅需5分钟⑤享受节日福利、下午茶、团队建设活动及生日关怀

岗位职责： 1、参与设备售后服务项目的需求对接，配合项目负责人完成项目需求评估报告的整理与输出； 2、协助搭建项目健康度监控体系，开展项目进度及阶段性成果的数据分析，编制日报、周报、月报，为项目决策提供支持； 3、持续监控项目执行过程中的异常情况，及时上报并协调推进问题解决； 4、参与项目复盘会议，跟踪改进措施的执行与落地情况； 5、及时维护和更新项目相关的客户档案，做好资料归档工作，保障客户信息的完整性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年左右项目管理支持相关经验，有设备行业背景者优先； 2、逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度，熟练进行数据分析； 3、工作积极主动，具备良好的跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、退换货处理及投诉跟进，确保问题高效闭环 2. 熟悉榭家服饰产品工艺与芯片身份卡系统，准确解答客户关于毛衣材质、针型、洗护等专业问题 3. 协同仓储、生产部门核实订单与发货信息，提升售后响应时效与客户满意度 4. 记录并反馈典型客诉案例，助力产品与服务持续优化 5. 维护ERP系统售后工单，确保数据准确、流程可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有服装行业售后经验者优先，熟悉羊毛衫类目更佳 3. 耐心细致，责任心强，能适应快节奏的客户服务工作 4. 熟练使用办公软件及ERP系统基础操作 5. 认同榭家“匠心工艺+知性优雅”的品牌理念，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 3. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 早9晚4，周末双休，节假日正常放假

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的复合型专业人才。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代的发展趋势下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英团队，全面覆盖高净值人群的生命历程与财富旅程，提供综合性、系统化的健康与财富整合服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，恪守诚信正直原则，富有理想抱负，业务记录良好，无任何不良从业经历及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务，实现高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户购买健康保障后可在泰康医疗体系内享受诊疗、康复等全流程健康服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合构成，助力客户实现财富稳健增长，有效支撑未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础能力； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业素养的人才，取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保障支持：商业保险+泰康公积金； 3. 全生命周期覆盖的免费职业培训，助力持续成长与发展； 4. 弹性工作时间，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

岗位职责： 1、负责智能仓储项目现场的安装与实施工作； 2、负责系统备货、采购及发货等相关事务，并指导施工方完成现场安装； 3、具备现场设备应用故障的分析与处理能力，可进行相应的技术优化与改进； 任职资格： 1、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，具有较强的协调与组织能力； 3、时间观念强，责任心强（熟练掌握CAD者优先考虑）； 4、能接受出差安排。

1.公司给的客户跟进服务，并进行二次开发。 2.有能力者可以自己组建团队，公司给予场地，经费，培训。 3.有就搞的提成，工作时间自由。 要求 1.25岁以上，想赚钱，想做销售，想挑战自我的，都可以！ 2.专业不限，但是有经验的优先！

浙江舟山船厂招门座式指挥，工资七千五，八小时，加班一小时三十，加班多 联系电话

沈家门海鲜面馆招阿姨一名，最好会点菜，一个月两天休息，工资面谈，电话，

鱼山岛需要氩电拍片焊工5个人一天九小时550包吃包住两三个月的活，公司打卡工资，想来的联系，李主任自己核实

小时工：一天工作十个小时，一天280，月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500~8000 正式工：6000~7500，含社保，五险一金工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装，贴标，封口，扫码，组装等坐班，轻松不累人。车间配有中央空调，饮水机，休息室茶水室，吸烟区等公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包 入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻 房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

舟山市招工地小工/杂工，大工

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

1. 公司提供精准客户资源 3. 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30

招聘：HWP健康财富规划师，工作日8:30至10：30两个小时，出勤18天，月休12天！薪资=佣金+底薪+方案政策+展业津贴3000元，月薪资合计1.1万至1.5万元左右，师傅一对一带教帮扶，其余时间自主安排。双休日休息，年龄24到50岁（男女不限）高中以上学历。 上班地址：临城港航国际 欢迎咨询： 私聊

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险咨询服务及解决方案； 2、办理车险客户保单的续期相关事宜； 3、协助客户完成后续理赔流程并提供相应服务支持。 职位描述 1. 无责任底薪2300元+职级补贴（300-2500元）+高比例提成+季度奖金+年度奖金； 2. 表现优异者可获得国内外旅游激励机会； 3. 配套完善的培训体系，员工可参与公司组织的免费专业培训； 4. 提供清晰的职业发展通道，符合条件者一年内有机会晋升为主管； 5. 工作时间周一至周五上午8:30—18:30，每月休息5天； 6. 按国家规定享受法定节假日休假权益。 任职资格： 1、年龄要求为20至40周岁； 2、具备良好的亲和力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、心理素质稳定，具备较强的交流表达能力； 4、富有进取心，乐于迎接工作挑战； 5、对保险领域有热情，具有营销类工作经验或兴趣，责任感强； 6、踏实肯干，愿意持续学习，敢于追求自我成长与发展。 不招假期临时工，有意者请直接投递简历或来电咨询。

1、在市场总监指导下开展口腔项目的市场宣传工作，包括商超定点推广、线下活动宣传等，及时传递院区最新优惠信息； 2、拓展口腔种植与正畸方向的新客户资源； 3、协同公司跟进客户进展，推动销售目标的实现； 4、落实上级交办的各项工作任务

负责公司产品的安装指导、设备调试等售后支持工作。 岗位要求： 1、专业背景：机电相关专业，持有电工证，具备机械电工类工作经验者优先考虑。 2、需具备2年以上机电行业制造加工或设备维修经验，并持有有效电工证； 3、具有机电设备技术基础或售后服务经验，了解泵类产品或各类机电设备知识者为佳； 4、具备现场测试操作能力及良好的沟通协调能力； 5、主要服务舟山区域项目，有驾驶执照且能熟练驾车者优先录用。 福利待遇： 1、月度薪资＋绩效奖金＋五险一金＋其他福利补贴 2、享受双休制度及国家规定的法定节假日 3、提供集团内部专业培训，拥有稳定的职业发展通道和晋升空间

岗位职责： 1、负责bpo团队的日常运营与管理，包括排班安排、服务满意度及其他关键指标的跟踪与监控 2、持续推进bpo客服团队的组织优化与管理提升，不断完善服务流程与运营体系 3、主导bpo团队的人才梯队搭建、人员培养及团队文化建设工作 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备2年以上客服团队管理相关工作经验 3、具备较强的数据分析能力，以及团队管理、人才发展和团队氛围营造经验 十三薪，可根据能力定薪，提供住宿，节日福利，外派补贴

招聘：HWP健康财富规划师，工作日8:30至10：30两个小时，出勤18天，月休12天！薪资=佣金+底薪+方案政策+展业津贴3000元，月薪资合计1.1万至1.5万元左右，师傅一对一带教帮扶，其余时间自主安排。双休日休息，年龄24到50岁（男女不限）高中以上学历。 上班地址：临城港航国际 欢迎咨询：微信同号

招聘：HWP健康财富规划师，工作日8:30至10：30两个小时，出勤18天，月休12天！薪资=佣金+底薪+方案政策+展业津贴3000元，月薪资合计1.1万至1.5万元左右，师傅一对一带教帮扶，其余时间自主安排。双休日休息，年龄24到50岁（男女不限）高中以上学历。 上班地址：临城港航国际 欢迎咨询：微信同号

此次岗位，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现招聘车险专员。日常主要通过公司电话外呼形式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，纯属办公室坐席岗位。 【岗位职责】： 公司统一提供历史投保客户资源，使用公司配置的电脑系统进行电话外呼，对接新老客户，在线协助完成车险续期相关事宜。 零经验者可入职，公司提供带薪岗前培训，安排专业导师全程指导：涵盖车险基础知识、沟通话术技巧、系统操作流程等内容，确保全员掌握上岗技能。 【任职资格】 （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）重视个人能力发展，学历满足中专或高中及以上即可；大专以上学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 月休5天，实行轮休制（每月第一周双休，其余三周单休，固定周日休息），国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）收入构成：综合底薪2600-7900元+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）入职即办理五险一金，享有月度激励政策（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享受年终奖金及年底双薪待遇 （3）非本地户籍且在外地工作者，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、人事、IT、培训类岗位；满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理职位，晋升后平均薪资区间为8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），配备完善培训体系与职业发展通道 【备注】：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，欢迎有意向人员主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜