一、岗位职责： 1. 本岗位设有业绩提成，侧重售后阶段的客户深度开发； 2. 负责对接公司多渠道客户的售后服务工作，开展电话回访； 3. 与客户建立有效连接，维持持续沟通； 4. 整理客户信息，完善客户资料档案； 5. 定期开展客户关系维护，推动形成长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1. 具备电话销售或售后客服工作经验者优先录用； 2. 性格诚实守信，责任心强，积极主动，具备较强的内在驱动力，工作认真细致，态度严谨； 3. 具备一定的学习能力和思维分析能力； 4. 能够适应一定强度的工作压力； 5. 可提出具有建设性的改进建议； 6. 拥有良好的沟通与协调能力； 7. 遵从上级管理及公司整体战略部署安排。 三、福利待遇: 1. 薪资：底薪+绩效+津贴+奖励，综合收入1万以上； 2. 福利：补充医疗保险、养老保险、意外险、员工旅游、全勤奖。

主要工作内容 客户服务：联系老客户，协助办理保单年检、理赔、信息变更、生存金/满期金领取等售后事宜。 关系维护：通知客户参加活动、发放礼品，维护良好客情。 任职要求 年龄学历：通常要求25-45周岁，学历高中/大专及以上。 能力经验：需熟练使用办公软件，沟通协作能力强，有相关经验者优先。 优先条件：部分岗位明确党员、退役军人、学生干部优先。 工作时间与地点 工作时间：双休制，法定假日休息 工作地点：杭州临平 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验要求不限 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 最低学历不限，具备基础的逻辑理解能力

处理客户的异议

岗位职责 1. 通过电话与客户沟通，介绍产品/服务，解答客户咨询 2. 跟进意向客户，维护客户关系，完成日常沟通与回访 3. 记录客户信息、需求及沟通内容，整理工作台账 4. 配合完成团队目标，执行公司安排的其他客服相关工作 任职要求 1. 普通话标准流利，沟通表达清晰，有耐心 2. 性格外向积极，抗压能力强，愿意主动沟通 3. 有电话客服、销售客服经验者优先，无经验可带 4. 工作认真负责，执行力强，服从安排 岗位亮点 1. 名额仅2人，老板亲自带教，上手快、成长快 2. 工作氛围简单直接，无复杂流程，重点练能力 3. 晋升空间清晰，表现优秀可重点培养

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，整体续保成功率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等形式）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获对努力与创新的丰厚回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不少于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的进取意识和职业追求。

薪资待遇 1、无责底薪4000+提成+各类奖金，提成最高统提40% ，年底有总业绩的1%的提成点分红 2、国内带薪旅游包含往返机票及住宿 3、，入职缴纳五险 成立7年，刚需行业，部门配置完善 1、接受纯小白，入职带薪培训，且带薪、无KPI，无业绩考核 2、每月11号发薪，21号发提成 3、有同行经验者优先，接受销售或者做过电话销售的也可， 4、要求:学习能力强、工作态度端正、有一定领悟力、抗压能力强、沟通能力强，有销售工作经验者优先工作时间:朝九晚六，午休一个半小时、不加班距离地铁口300米明石路C1口出

岗位职责：负责新客户维护，定期进行客户回访 长期招聘；4000-4500底薪+5%—35%提成 平均月薪7000以上

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4.整理常见问题并优化知识库，助力团队服务效率提升 5. 配合完成售后服务数据统计与分析，提出改进建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 熟悉所在行业基础业务知识者更佳

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄要求35岁以内； 2、具备C1及以上驾驶证，2年以上汽车后市场领域从业经历； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆功能与使用规范，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”服务体验； 2、确认用户实际需求，整合调配资源并制定解决方案，保障维保服务高效落地； 3、为用户办理车辆或代步车的取送服务，送达指定位置； 4、依照公司SOP执行“代客值守”作业流程； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修全流程，落实接车开单、交车结算等标准执行工作

岗位职责： 1.通过官方客服热线接听客户来电，专业解答汽车型号、配置、购买政策、优惠政策及购车服务等售前咨询问题 2. 高效处理购车过程中客户关于订单、交付、金融方案等售中环节的疑问与协调需求 3. 妥善受理并跟进汽车使用、售后服务、投诉建议等售后类问题，确保闭环处理与客户满意 4. 准确记录客户信息与问题详情，及时提交工单并同步至相关部门 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，持续提升响应质量与客户体验 任职要求： 1. 学历本科，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，能适应轮班及通宵班次 3. 具备基础电脑操作能力，打字速度较快，能熟练使用客服系统 4. 无不良从业记录，认同汽车行业服务文化，稳定性强 5. 有电话客服或汽车行业相关经验者优先

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工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍！

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岗位详情 工作时间:09:00-17:30，周末双休岗位职责: 1、熟知公司产品与服务，拓展和维护新老客户。 2、回复客户问询，及时处理客户订单。 3、负责售前和售后的服务。 4、接待进店客户。 5、接听订购电话。 任职资格: 1、性格开朗，责任心强，善于沟通; 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏; 4、会基本的电脑操作。

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