宁波市象山县招水电

绍兴市柯桥区招水电

杭州市西湖区招消防安装、弱电/安防、水电

绍兴市越城区招水电，工地小工/杂工，电焊各一人。

绍兴市柯桥区招水电、电焊、管道安装/维修(管道安装)

电力公司诚聘技术员、技工及民工数名 因业务拓展需求，我司现面向社会公开招聘电力行业相关岗位人员，主要负责0.4千伏低压、10千伏高压电力线路工作及中低压电缆敷设等任务，具体信息如下： 一、电力技术员/技工（数名） 岗位职责： • 负责0.4千伏低压、10千伏高压电力线路的安装、检修、维护及调试； • 参与中低压电缆敷设、接线及相关设备的安装调试工作； • 协助完成电力工程的安全检查、故障排查及日常运维。 任职要求： • 必须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证，有电力电缆施工证书者优先； • 熟悉0.4千伏低压、10千伏高压线路及中低压电缆敷设的操作规范，有相关工作经验者优先； • 身体健康，无职业疾病，能吃苦耐劳，适应户外施工环境； • 遵纪守法，服从工作负责人安排，具备较强的团队合作精神和安全防护意识。 二、民工（多名） 岗位职责： • 协助0.4千伏低压、10千伏高压线路施工及中低压电缆敷设中的基础作业，如材料搬运、场地整理、土方开挖、电缆牵引辅助等； • 配合技术团队完成现场辅助工作，保障施工进度与安全。 任职要求： • 身体健康，无职业疾病，能吃苦耐劳，适应户外施工环境； • 具备一定文化基础，能识字，可理解简单工作指令及安全提示； • 有电力线路或电缆敷设辅助工作经验者优先； • 服从现场管理和工作安排，具备较强的安全意识及团队配合能力。 薪资福利： • 薪资面议（根据岗位及经验定薪，待遇从优）； • 福利：包食宿、工龄补贴。 应聘方式： • 有意者请携带身份证、相关证书等。 期待您的加入，与我们共同为电力事业助力！

浙江嘉兴招学校消控4名（持四级证） 电工2名，需持电工证和电梯管理员证， 五险一金，待遇5-7之间，面试定薪

水电机修工工作地址:乐清经济开发区滨海南二路58号26天/8小时（薪资：6-8K）负责生产设备的日常巡检、故障排查及维修工作3年以上经验25-45，中专以上

余杭区招物业维修水电工，有电工证，40岁以下，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

舟山市定海区招电焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘门机司机。具备船舶行业相关经验或持有国家认可的专业技能等级证书者，将优先安排面试并优先录用。薪资福利包括月度花红、单项突破奖和丰厚年终奖金。提供五险一金、带薪年假、节日礼品和年度免费深度体检。食宿配套齐全，提供免费通勤班车和现代化文体休闲设施。另有高温补贴、夜班补贴、团队拓展和优秀员工专项嘉奖。应聘需备注“应聘岗位+姓名”，邮件标题统一为“意向岗位+姓名+从业年限”。工作地址位于浙江省舟山市两大生产基地（定海区册子岛/长白岛）。

招聘门机司机。具备船舶行业相关经验或持有国家认可的专业技能等级证书者，将优先安排面试并优先录用。薪资福利包括月度花红、单项突破奖和丰厚年终奖金。提供五险一金、带薪年假、节日礼品和年度免费深度体检。食宿配套齐全，提供免费通勤班车和现代化文体休闲设施。另有高温补贴、夜班补贴、团队拓展和优秀员工专项嘉奖。应聘者需在邮件或标题中注明“应聘岗位+姓名”，并统一定义为“意向岗位+姓名+从业年限”。工作地址位于浙江省舟山市两大生产基地（定海区册子岛/长白岛）。

舟山六横岛招聘：电焊工（会焊就行不要证二保焊手把焊），年龄55岁以下，工作内容：二保焊，400元一天，一月一结，工作时间：一天8小时，加班一个小时50元，包吃包住，进场签合同，素质要求：听从公司安排，干满一个月全报，，路费报正常的

工作内容：通过电话（显示号码10016）外呼的方式，负责通知客户套餐优惠和充值话费优惠活动 年龄要求：23-35岁（身份证2003年之前出生），男女不限，中专高中或以上学历，不要暑假工，有经验者年龄和学历可放宽，普通话流利即可 薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期三个月全勤4000-4500元+不封提成，均薪5500-6500元/月 2、岗前免费培训5-7天，享有培训津贴50元/天 3、可提供住宿 工作时间：08:00-22:00之间（8小时排班工作制，晚班有补贴），月轮休6天

招生老师 工资待遇，4000-8000，包吃住，五险一金 学校提供资源

【工作时间】 9：00-18：00 午休2小时 工作7小时 拒绝加班！可免费停车！ 【薪资待遇】 底薪2800+200全勤奖+绩效奖金，综合薪资4-6K上不封顶，多劳多得。 【工作内容】 办公室坐班，无需外出。通过公司提供资源向客户沟通，介绍公司代运营相关业务，不用自己找客户。 无KPI考核，有人带教，新手也能快速上手。 接受无经验小白，公司提供完整岗前培训！ 踏实稳定，想长期做办公室稳定岗位！

任职要求： 1、年龄20-35-40岁 2、普通话标准 3、态度端正积极 4、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中及中专学历 岗位职责： 处理银行信用卡业务 岗位福利：新人4个月保护底薪4500 转正员工平均薪资7000-15000

【急招电话客服专员】 【工作内容】 按照甲方公司标准指引进行电脑系统点击鼠标操作，电话协商沟通 【工作要求】 会基本电脑操作，初中学历以上，良好沟通能力，当前征信无逾期，历史无犯罪记录。 年龄:19～35岁 【上班时间】:上午9:00～12:00，中午休息2个小时，下午14:00-18:30 【薪资待遇】 试用期 ：基本薪资2800+200全勤=3000+奖励（综合4000-6000） 转正：基本薪资2800+200全勤=3000+阶梯式提成(综合5000-10000上不封顶) 月休4天，节假日福利，带薪年假，工龄奖，内推奖等 工作地址：广州市增城区宁西街金融大道10号D2栋601房 面试地址：广州市增城区宁西街金融大道10号D2栋1A 共享会议室 有社保五险

招普工 小工260-280 小工200 管住

彩钢瓦顶光伏支架安装，能上高，清垃圾，搬材料，每天8小时，早上5:00-9:00 下午4:00-7:00 33每小时，3天一结

1.负责施工现场水电安装、调试及维护工作，确保符合国家相关规范和安全标准2.遵守现场安全管理规定，正确佩戴劳保用品，落实各项安全防护措施3.熟悉给排水、电气系统基本原理及常见设备安装工艺，能独立完成基础施工作业4.责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力，能适应工地现场工作环境5.身体健康，无妨碍从事本岗位工作的疾病或生理缺陷。

招聘电工，要求持有电工操作证，熟练基础电气设备维修，工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理。薪资为4500-5500元/月。

舟山市定海区船厂招给排水

定海甬东，厂里做水电活，日常维护和机电，电话联系来厂里面谈薪资。

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的设计审核、安装指导及验收工作 2.组织开展强电设备的日常巡检、预防性维护及故障应急处理，保障系统安全稳定运行 3. 编制强电设施运维规程、点检表及应急预案，并监督执行落实 4.配合项目进度完成强电专业图纸会审、技术交底及竣工资料整理 5.对接供电部门，办理用电报装、增容、年检等相关手续 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备强电系统现场实操经验 2. 熟悉国家及行业强电设计规范、施工标准与安全规程 3.能独立完成强电系统故障诊断与处置，具备较强责任心和执行力 4.持有高压电工操作证、进网作业许可证者优先 5. 具备良好沟通协调能力，能适应阶段性驻场或加班工作

舟山市岱山县招桥架/支架安装

舟山市岱山县招水电工，中工，大工，有焊工证

浙江舟山化工厂罐区前期需要两个预埋管和接地的师傅带焊工证的，拿图施工420一天，生活补助30元，项目部，有没有闲下来的师傅兄弟张经理

单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售背景者优先考虑。 4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全部带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（均为30天内保单到期客户），通过公司系统使用电话对接客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，无需面见客户，无须自拓资源；恒温办公环境，独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 月均收入6000以上，38%员工月薪过万，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 后台管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等各级后端管理岗位。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，员工在分中心工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司就业，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，符合条件可申请远程居家办公