公司人力资源部门 团队搭建经验 猎头经验 高管招聘经验 金融 综合人力部门~ 看清楚再投简历噢!!!【3天内能入职的联系】 要做的【高节奏】: 1、主要负责招聘公司业务人员; 2、负责人员的招聘 面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、集团控股型公司，目前在绍兴、宁波、金华、杭州（上城区7家分公司，第8家也在筹备中，有需要的情况下要到分公司协助招聘，地址均在钱江新城、三堡、景芳、东站附近，都在地铁口，距离总部3公里左右）; 4、每个月团建、启动会等策划执行工作等。 我们想要的人【高要求】: 1、有一定的招聘经验，金融行业招聘经验者优先 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗) 3、性格外向，懂得沟通，内向慢热者勿扰; 4、形象气质佳，懂商务/职场礼仪(投简历带照片优先约面试); 5、眼里有活，不加班，希望工作时间少摸鱼，下班时间少办公! 薪资【高收入】: 底薪4k+招聘提成700/人(招聘的人员开单100元，满15天100元，满1个月100元，满2个月200元，)，00后人事平均月到手7-9k。招聘能力强的上不封顶。 福利【高福利】 一周1次下午茶，零食、团建(平均每月1次) 生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 老板的理念就是让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最.…最开心的公司!！！ 工作时间: 9:00~17:30单休 周日10:00~17:30 中午午休一个半小时

薪资待遇 • 无责底薪：4000/月 • 招聘提成：700元/人 • 综合薪资：5000-10000元/月，上不封顶 工作时间 • 上班时间：9:00-17:30，不加班 • 休息制度：试用期单双休，转正后固定双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约与接待 2. 跟进入职手续办理、合同签订、试用期维护 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息 4. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 1. 专科以上，有1年以上人事工作经验经验 2. 沟通顺畅，责任心强，做事认真踏实 3.熟悉招聘流程，会用BOSS直聘等招聘工具优先 4. 年龄22-35岁，稳定性高 公司福利 • 转正后固定双休，周末自由支配 • 薪资透明，提成上不封顶，多劳多得 • 氛围轻松，无加班文化，到点下班 • 定期团建，节日福利，生日惊喜

电销，地推，接待，维护，

招聘兼职。大学生暑假工。

随着电商市场迎来巨变，腾讯以14亿微信用户优势，正式做微信信任电商，正式推出“微信推客”开始抢占电商市场，本地生活市场，2026年的微信推客，将给大众带来以0投入、拿大结果的风口机会。 这是一个由上市公司打造、明星IP站台的腾讯生态模式， 无论是兼职增收、全职创业，还是团队招商拓展，负债翻盘，都是当下极具价值的轻资产机会。 岗位职责: 1.在线上线下均推广，全国可做，无投资，无风险，提供长期管道收益。 2.核心业务为文化+电商的创新模式，构建助农新生态。 3.利用国家政策支持与品牌影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 4.推客可推广产品，参与质量监督和售后服务，确保客户满意度 5.与全/国各大团队长进行对接，得到团队资源，快速上手项目。 任职要求: 1、30+，可以接受小白0基础 2、我们不招上班的职员，我们招的是一起努力打拼、想拿大结果的事业伙伴 3，有社群团长/群主/ 私域运营经历的优先 4.对互联网项目有浓厚兴趣，能快速理解并参与项目。 5.有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 6.对电商行业有一定的了解，能够识别并利用相关工具进行工作。 7.对推客系统有一定理解，能够利用该系统进行创业。 薪资福利: 零投入、零押金，佣金按成交结算，多劳多得，收益包含个人推广佣金、团队分红、招商收益及公司分红池分配，合规推广，收入无上限，实现长期丰厚的管道收益！

【工作内容】 1、负责宠物城IP的品牌建设与内容输出，提升IP影响力； 2、制定新媒体运营策略（小红书、抖音、公众号等），输出宠物话题内容与营销方案； 3、策划新媒体平台互动活动，增强粉丝粘性； 4、对接外部渠道资源，推动IP联名、跨界合作； 5、定期跟进行业发展动态与流行趋势，调整宣传策略； 6、监控品牌舆情，处理各类舆情问题，维护品牌形象与口碑。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2年以上品牌运营或新媒体内容运营经验； 2、有互联网、新消费品牌、文旅、宠物行业从业背景者优先； 3、熟悉平台运营规则与投放逻辑，具备较强的文案与创意能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 3.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责小红书、视频号等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升品牌曝光与用户互动 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，打造符合体验式培训调性的优质内容 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略，持续提升账号影响力与粉丝增长 4.配合市场活动，策划线上推广方案，联动线下培训项目实现流量转化 5. 关注行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘与优化建议 任职要求： 1.熟悉小红书、视频号平台规则与用户生态，有成功运营案例者优先 2. 具备良好的创意策划能力与文字表达能力，能独立完成内容生产 3. 具备基础视频剪辑与图片处理能力（如剪映、Canva等工具） 4. 对体验式培训、团队建设、青少年成长等领域有一定兴趣或了解 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

[玫瑰]浙江舟山招聘1.面包中工要求做面包两年以上工资4500-6000元（包吃住）（有晋升空间分店主管-副主管-主管）2.打面师傅一个4000-5500元（包吃住）3.学徒工 薪资3500—4500元(包食宿要求2年满期有绩效奖金7200元) 面包师傅晋升组长→副主管→主管有管理工资工作地:浙江省舟山市普陀区东港街道中昌街65号联系方式：韦先生

旋挖机灌注桩混凝土，放钢筋笼

舟山，临城衢舟山海汇酒店，招聘烧衢州菜代班师傅一名13号开始，1个星期左右，服务员两名，包吃包住工资4500-6000，月休4天，有想法的，暗号应总(兰厨介绍)

辅助工工作地址:舟山市定海区海天大道基本薪资+绩效奖+月度综合奖+安全奖+岗位津贴+加班费+餐补+车补+社保+公积金等其他福利。月综合：6000–7000主要负责码头清扫，系解缆，等其他辅助工作，主要负责码头清扫，系解缆，等其他辅助工作，能吃苦耐劳，适应倒班，服从现场管理

舟山定海化工需要中低焊，工资自谈，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1. 负责校园招聘全流程执行，包括校企对接、宣讲会组织、简历筛选及初面安排 2. 维护高校资源库，拓展重点院校合作渠道，建立长期人才输送机制 3. 协助制定校园招聘计划与预算，跟踪招聘数据并输出效果分析报告 4. 参与雇主品牌建设，策划并落地校园推广活动，提升企业认知度 5. 配合业务部门完成管培生/实习生项目运营与日常管理 任职要求： 1. 热爱校园招聘工作，具备良好的沟通协调与活动组织能力 2. 有校园招聘相关实习或工作经验者优先 3. 具备较强的数据敏感度和文案撰写能力 4. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先 5. 责任心强，执行力佳，能适应阶段性出差及校园活动高峰期工作节奏 年龄24-40岁（条件优越者可放宽要求） 形象气质佳亲和力高阳光开朗，熟练计算机办公软件包括PPT制作广告海报设计，适应出差外勤工作，有人力资源行业经验社交能力强有一定的社会资源者优先录取。

无责任底薪加提成加绩效加月休四天，长白班7个半小时，要求40以内，会说普通话善于沟通，有人事招聘经验优先，工资上不封顶。人性化管理

【工作内容】 负责日常招聘工作（招聘工厂普工）、岗位发布、邀约面试、异常处理。 【任职要求】 年龄18-25岁，男女不限；性格开朗，头脑灵活，具有良好的沟通能力与责任心；熟练使用办公软件。 【上班时间】 早十晚六，周末双休；节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪5500（3000无责底薪+2500绩效）+提成；综合薪资6000+ 定期团建

劳务招聘岗：月薪3k-6k无上限，坐班不外出，老师带教！ -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1.年龄“参，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班＋公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2.公司直接给招聘账号充值（58同城、B0SS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 口有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做两10天或者打卡工时满70小时（最终以财务出名单为准），计算为1个有效留存 第二个阶段 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪3000-7000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接普升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人一合伙人一 团队领导人一分公司负责人五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.关注行业动态与热点，结合业务需求，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文案功底、创意活跃

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、完播率、转化率等），定期复盘并优化运营策略 4.策划线上营销活动及热点借势传播，协同推动品牌曝光与线索增长 5.配合销售与产品团队，输出精准触达目标用户的传播素材与话术 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础剪辑及排版能力 3.具备良好的文案功底、网感敏锐、学习能力强 4.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与结果导向思维

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岗位职责： 1、负责市场推广活动的执行与落地，提升品牌曝光与用户参与度； 2、协同团队开展线上线下营销活动，推动市场目标达成； 3、收售市场反馈信息，协助优化推广策略与方案； 4、完成上级交办的其他市场相关工作 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和执行力，能高效推进任务； 2、有团队协作意识； 3、能够快速学习并适应市场环境 岗位福利： 无责底薪+提成，五险一金

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