招聘岗位：工程综合员一、岗位要求1.具备基础办公操作能力，能够熟练使用各类办公软件完成资料整理、报账对接等日常工作；2.工作责任心强，秉持认真负责的态度对待工程资料对接、劳资管理等各项事务，确保工作准确高效；3.有主动学习、积极上进的意愿，能够快速适应项目工作节奏与业务要求；4.不接受仅想“混日子”的人员，需对岗位工作有热情、有担当。二、工作内容1.主要负责工程资料报账对接工作（按甲方要求无需进行报建）；2.承担项目劳资相关管理工作。三、工作地点浙江省舟山市四、用工与待遇说明1.用工形式：第三方招聘，工期暂定为至份；2.薪资福利：基础薪资5000元/月，缴纳保险（不需缴纳可补贴），具体可面谈协商；3.食宿安排：提供伙食补贴，同时保障住宿；4.休息制度：月休4天；5.：工作满3个月后，可报销来回路费。五、联系方式联系电话：（下班时间请勿打扰）

主要工作内容： 1.业务拓展：与房东深度沟通，分析市场行情，展示公司托管优势，激发委托意愿； 2.实地看房：上门实地看房，勘察房屋状况及周边配套； 3.条件谈判：与房东就收房价格、租期、空置期、等核心条款进行谈判； 4.签约交接：完成合同签署、物业交割及钥匙交接，让房源顺利入库。 任职要求： 1.普通话表达清晰，沟通有耐心，具备良好的沟通能力； 2.工作认真负责，能独立处理收房事务； 3.学历经验不限，公司提供培训和指导； 4.有房地产销售经验优先。 薪资待遇： 底薪4500+提成（1500-2000）起步 9:00-12:00 13:30-18:00 上六休一 法定节假日休息

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招聘一名夜班班长，年龄40岁以内工资7000元每月，做六休一要有中级消控证，工作地址舟山市工作能力好可以作为队长来招聘，工资7500以上联系电话刘经理

舟山金塘十六化建招聘管焊工，薪资600元/天，工作9小时，加班时间累计计算。工资按项目结算，最后一个月在年前结清。目前正在寻找空闲的管焊人员，有意者可报名。

明天需要一名指挥工。

一、岗位职责 1. 实名制与人员管理 负责项目所有施工人员实名制录入、人脸考勤、人员进退场登记、人员花名册动态更新，保证平台数据真实、同步、可查，对接住建、人社实名制系统。 2. 劳动合同管理 负责工人进场劳动合同签订、审核、归档、退场终止，严格按照法规执行用工流程，杜绝无合同上岗、代签、漏签等问题。负责工人班前教育台账整理、签字归档。 3. 考勤、工资核算与发放管理 负责日常考勤统计、异常考勤核对，按月编制考勤表、工资表；对接总包工资专户，配合农民工工资发放流程，整理工资发放凭证、公示资料，留存全套台账。 4. 劳务资料台账归档 建立完善劳资台账：人员台账、合同台账、教育台账、考勤台账、工资台账、退场台账、特种作业人员台账等，资料分类归档、完整规范，满足竣工归档及主管部门检查要求。 5. 劳资维稳与纠纷处理 负责现场工人劳资答疑、工资政策宣贯，排查劳资隐患。 6. 日常对接工作 按时报送各类报表、月报、资料，完成领导交办的其他劳资管理工作。 二、任职要求 1. 学历：中专/大专及以上，建筑工程、工程管理、人力资源、行政相关专业优先。 2. 经验：1–3年建筑施工现场劳资、劳务员经验，熟悉房建/市政项目劳资全套流程，熟练工地实名制、工资专户、住建平台操作。 3. 技能：熟练 Word、Excel，能独立做全套劳资台账、工资表、报表。 4. 优先条件：持有劳务员证、劳资专管员证书、有总包/劳务公司从业经验者优先。 5. 素质：细心严谨、责任心强、抗压能力强，沟通协调能力好，旭驻项目。

财务助理兼房建劳资员，工资表，做账，公平公正吃苦耐劳任劳任怨，乐观积极向上

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

珠海工地新项目急聘 劳资员1名，熟手。男女不限，中专以上学历，熟悉住建平台操作、劳务实名制管理、环境相关资料。 薪资待遇：包吃包住5000元，月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

网约车司机招聘 因平台业务拓展，现面向社会诚聘优秀网约车司机，携手共创稳定高收入，欢迎有志之士加入我们！ 一、岗位职责 1. 严格遵守交通法规及平台运营规范，安全、准时、文明地完成平台派发的乘客接送订单，为乘客提供优质出行服务。 2. 负责车辆日常清洁与基础检查，保持车内干净整洁、车况良好，保障乘客舒适乘车体验。 3. 妥善保管车辆及相关证件，配合公司完成车辆保养、保险、年检等相关事宜。 4. 及时处理订单相关问题，积极配合平台调度，维护良好的服务口碑，杜绝违规驾驶、恶意拒单等行为。 二、任职要求 1. 年龄21-60周岁，身体健康，无重大疾病，能够适应网约车弹性工作时间。 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年及以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或能熟练使用导航规划路线。 3. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、醉驾记录，最近连续3个记分周期内无一次性记满12分记录，无不良驾驶记录。 4. 无犯罪记录，品行端正，服务意识强，待人热情耐心，责任心强，具备良好的沟通能力。 5. 熟练使用智能手机，能规范操作网约车接单APP，遵守平台各项管理规定。 三、岗位优势 1. 时间自由：弹性工作，可自主安排接单时间，兼顾工作与生活。 2. 收入可观：多劳多得，上不封顶，综合月收入8000-15000元，平台定期发放冲单奖、高峰奖、服务奖等各类奖励，收入稳定有保障。 3. 车辆可选 合规跑网约车，由公司提供合规营运车辆，无车也能轻松入职。 4. 正规合规：平台正规资质，协助办理网约车相关证件，合法营运，无后顾之忧。 5. 福利保障：定期开展司机培训，提供营运保险，公司全程跟进车辆维护、订单对接等后勤服务，省心接单。

保底13000。 上海紧急招募小车司机10名， 有驾驶证就行，每天开车10个小时左右， 月纯收入：13000-18000左右， 公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！ 能来上海跑车的师傅抓住机会

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岗位职责： 1、负责公司领导外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、和清洁工作； 任职资格： 1、45岁以下，5年以上商务驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 注明：有短期出差，有补助，出岛有补助

招聘：A1驾驶员1位。主要跑宁波到舟山打董师傅

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招聘网约车驾驶员，可跑多种平台。薪资为12000-15000元/月，努力月流水可达12000-14000元左右。要求驾驶证满三年，无酒驾记录，无重大犯罪记录。公司提供多种车型，包括新能源绿牌车和油电混合高续航车型。证件由公司统一办理，确保合法合规运营。公司合作平台包括滴滴出行、曹操出行、江南出行、携程顺风车等。

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其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 【我们希望你】 1、21-45周岁 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 1、薪资待遇： A0级别员工：无责任底薪5000元（最长6个月）； A1及以上级别员工：45%--65%高额提成 2、惊喜连连：五险二金（公积金+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人-店经理-商圈经理-片区总监-分公司总经理 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档助你快速成长，快速签单。 6、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 要求有一定的抗压能力，有较强的学习能力和待人接物能力

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1、性别不限，年龄22岁及以上 2、对房地产行业充满热情，喜爱销售工作，具备销售经验者优先考虑 3、具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 4、拥有强烈的进取心和吃苦耐劳的品质 底薪4000 工作时间：09：00-18：00 ，做六休一，提供舒适住宿 年底享有超长假期，健全的培训体系 晋升路径：见习置业代表——置业顾问——业务主管——公司经理

【薪资待遇】 1、无责底薪4k.补贴1k，有行业经验优先，高提成20%左右，五险 2、完善福利及丰厚提成（，高提成)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 【岗位职责】 1.以网络、电话拜访的方式与客户沟通，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【职位要求】 1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，不服输者或（有创业经验） 2.有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）； 3.不甘于平庸、平凡者； 4.学历：有行业经验者学历可放宽；语言：普通话良好； 5.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.具有强烈的团队精神； 6.表达能力、沟通能力良好，身心健康，积极乐观，诚信可靠。

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、维护客户关系，跟进销售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识，能够承受工作压力； 3、熟悉房地产市场，对房产销售有浓厚兴趣或相关工作经验者优先； 4、团队合作能力强，能够与同事共同推动项目进展。 薪资福利与待遇： 1、不仅是一份工作，也是一份事业，更是梦想的平台。 2、薪资构成=基本薪水+全勤奖+高提成，每月15号发薪，不拖不欠。 3、晋升空间--晋升空间大，晋升渠道透明，只要你有能力。 4、定期接受培训，提高专业能力。 5、月休四天，早九晚六，法定节假日正常休假。 6、每月组织团建聚餐旅游，发放节日礼品，通讯交通补贴。

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