岗位职责： 1、 负责核电信息化项目的整体规划与组织实施（涵盖项目策划、蓝图设计、业务指导、操作培训及运行维护等），推进项目执行与过程控制（包括进度、成本、质量及风险管理），保障项目按既定计划顺利交付并符合客户需求； 2、 与客户保持有效沟通，准确把握客户诉求，提供专业技术解决方案与咨询服务，开展需求梳理与管理，提升客户满意度； 3、 组织并领导项目团队，合理分配工作任务，调动团队成员积极性与创造力，促进团队协同作业，提升整体工作效率； 4、 负责项目各阶段文档的编制工作，如项目进度计划、建议书、需求说明书、实施方案及验收材料等； 5、 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，理工科、计算机、信息化等相关专业优先考虑； 2、 具备2年以上信息化或智能化项目工作经验，熟悉信息管理系统、ERP、MES等相关技术，具备一定的IT基础，掌握计算机与网络技术，了解数据库者优先； 3、 持有PMP证书、系统集成项目管理工程师或信息系统项目管理师资格者优先； 4、 熟悉常用操作系统、办公软件及项目管理工具的操作与应用； 5、 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识和抗压能力，能够胜任较高强度的现场实施任务及出差安排。

工作职责 1. 研发放大转化统筹：跟进研发项目小试阶段进展，提前参与小试后期及放大前的准备工作，确保小试结束后能高效衔接中试；全面推动中试放大验证各环节实施，为研发团队提供技术支持，跟进工艺参数优化、样品制备与数据汇总等工作；同步联动生产团队，协调中试及验证所需的设备、场地和物料资源，保障中试按计划执行；统筹分析方法验证工作，协同研发分析组与QR团队，明确原辅料、中间体及成品的分析方法验证内容与排期，跟踪执行进度，解决技术对接问题，确保验证工作符合规范并高效完成。 2. 跨部门对接与协调：担任研发与生产团队之间的关键联络角色，建立稳定沟通机制，定期组织多部门协作会议（涵盖研发、生产、QC、注册等），同步项目动态、传递需求、协调处理分歧；持续跟踪研发项目整体推进情况，对接研发项目负责人，收集进展信息与存在问题，形成进度简报；同时掌握工厂端放大准备、验证安排及生产计划，对接车间主管与生产计划人员，传达研发侧需求，协调资源优先支持重点项目的落地；推动解决研发向生产转化过程中的工艺适配、物料供给、设备配置等问题，促进双方协同运作，避免因衔接不畅造成项目延误；联动质量、注册、采购等相关职能，协调处理转化过程中涉及的质量合规、物料保障及注册资料整合事项，确保项目全流程合规顺畅推进。 3. 项目进度与风险管控：制定研发放大转化阶段的详细实施计划，明确各节点任务、责任人及完成时间，建立进度追踪台账，按日/周监控执行情况，及时识别偏差并提出改进措施推动落实；主动识别或组织专业团队评估转化过程中的各类风险（包括技术、资源、进度、合规等方面），建立风险清单，制定应对策略，提前防范潜在问题；针对已发生的风险事件，快速调动资源处置，减少对项目的影响；对放大转化全过程进行系统性分析，编制项目运营报告，定期向上级汇报，为管理决策提供数据支撑。 4. 流程优化与团队协作：持续完善仿制药研发放大转化流程，归纳项目执行中的经验与不足，不断优化标准操作规程（SOP），提升流程标准化程度与执行质量，增强转化效率；协助研发与生产团队落实相关工作，传达公司项目管理要求，推动团队依规高效运作，强化跨团队协作效能；完成上级安排的其他与项目运营、放大转化相关的任务。 任职要求 1. 具备制药工程、药学、生物制药等相关专业背景。 2. 熟悉仿制药研发全周期流程、生产工艺及GMP合规要求，有3-5年及以上仿制药研发放大转化或跨部门项目运营管理经验者优先。 3. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够高效处理研发与生产衔接中的复杂技术问题。 4. 掌握项目进度管理工具及风险管控方法，具备独立制定计划并推动执行的能力。

项目对接与市场拓展：外部资源协调、市场动态跟踪、潜在业务发掘 项目执行与现场管控：多部门协作推进、全流程进度管理、施工现场监督 项目衔接与事务支持：保证金收取、保函手续办理、收支合同审核签署 财务票据与资金跟进：开票事务处理、回款进度追踪、合规资料申报 团队管理与合规落实：施工队伍统筹、安全措施督导、人员资格审查

负责现场安装与管理。沟通能力强。年龄40岁以内。

AI智能体项目经理 一、岗位职责： 负责除开发外全流程工作，涵盖客户需求沟通、技术方案制定、商务谈判、合同签订及项目交付等环节。具体包括： 1、承接公司分配的客户资源，推进智能体项目的订单转化（无需自主拓客）。 2、根据客户需求，提供专业的AI智能体产品讲解与定制化解决方案。 3、独立完成产品演示、需求对接、售中支持、报价编制及售后跟进，保障客户使用体验与满意度。 4、维护客户关系，收集市场反馈，分析行业动向，为产品优化和销售策略提供有效建议。 5、处理项目相关的日常事务，提升产品市场覆盖率，配合完成上级安排的其他项目及技术支持任务。 6、推动客户口碑传播，促进老客户推荐新客户。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机技术、软件工程、人工智能或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上项目经理或销售工程师实习经验，有软件行业销售或售前技术支持背景者优先。 3、具备基础的技术理解能力与开发知识储备。 4、沟通表达能力强，服务意识佳，能独立推进项目进展并维护客户关系。 5、适应单休工作制度，抗压性强，自我调节能力好，责任心强，可独立完成工作任务，具备团队合作精神。 6、熟悉Java和Python语言，了解coze/Dify工作流者优先。具备良好的问题分析与解决能力，能在工作中主动思考并提出可行方案。 7、拥有较强的协作意识和沟通技巧，能与团队成员高效配合，共同达成项目目标。 对新技术保持高度兴趣，学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。 三、薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬，依据个人能力与经验定薪。 福利体系完善，包含社保、绩效奖金、带薪年假、节日福利、培训支持等。 重视员工成长，提供系统化培训与清晰的职业晋升通道。 办公环境舒适，团队氛围积极向上，助力员工在工作中实现价值与乐趣双赢。 特别说明： 本岗位实行单休制，工作时间分为早班9:00-18:00（含午休）和午班13:00-22:00（含晚餐时间），业务高峰期可能存在临时加班。 采用师徒制培养模式，帮助新入职实习生快速融入职场，顺利上手工作。 因属创业公司，业务持续扩展，工作节奏较快，压力较大，需具备较强抗压能力的伙伴加入。 欢迎有经验、有技术背景的应届毕业生投递简历。 公司地址：杭州市钱塘区科技园路元创公园4幢355-356室。 为便于全面评估您的资质与经历， 请将个人简历发送至我方，我们将及时筛选，符合条件者将尽快安排面试。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责公司项目类固定资产的入库登记、盘点核查、调拨安排及出库管理等相关工作； 2.协助制定项目产品生产计划，并参与计划的分解、执行过程中的监督与管理工作； 3.协助推进项目类合同的起草、协商及采购流程的组织与实施； 4.协助完成项目前期准备、申报材料、实施记录及总结报告等文件的编制； 5.参与产品验收方案的制定，并配合开展产品验收相关工作； 6.参与协调并组织解决项目研发与生产过程中出现的各项问题，保障项目按期达标完成； 7.参与供应商的日常管理及业务洽谈工作； 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.【社招】：本科及以上学历，专业不限，工科或管理类相关专业优先；【校招】：2026届硕士研究生，专业不限，工科或管理类相关专业优先。 2.熟悉生产项目管理的基本知识和流程； 3.具备良好的项目管理能力、沟通协调能力、组织能力及学习能力，能够识读图纸并理解技术文档； 4.可接受出差安排，责任心强，具有质量意识和保密意识； 5.有船舶、汽车、航空航天等制造行业项目管理经验者优先考虑。 福利待遇： 全额缴纳五险一金、补充医疗保险、节日福利、提供免费食宿、具备晋升发展空间。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：铁路/船舶/航空/航天设备制造·汽车研发与制造·新能源汽车

岗位职责： 1. 组织、监督并管理现金清分整点相关工作流程； 2. 制定每日现金清分整点工作的具体实施计划； 3. 清分整点作业完成后，对专用尾箱内现金进行复核清点，并与清分整点综合岗共同完成尾箱封箱操作； 4. 组织开展业务相关的培训及人员考核工作； 5. 对现金清分整点的质量情况进行检查与监督； 6. 负责清分整点区域的现场管理及设备运行维护； 7. 负责项目团队成员的日常考勤管理； 8. 统计清分整点外包服务的业务量数据； 9. 负责与合作金融机构（行方）的对接与沟通协调 岗位要求： 1. 具备良好的政治素养，身体健康，热爱本职岗位，具有较强的工作责任感； 2. 熟练掌握点钞技能，熟悉残损人民币的判定标准，具备识别真假人民币的能力； 3. 按时参加并通过公司组织的反假货币从业资格考试，未取得资格前不得上岗； 4. 无任何犯罪记录； 5. 个人征信状况良好； 6. 拥有2年以上现金清分领域管理工作经验

项目管理 岗位职责： 1、推进企业战略实施与组织优化，主导公司内部项目管理体系的制度、流程及规范建设，并监督落实，保障目标实现与成果有效转化； 2、为公司内部项目运作提供标准化方法论、通用模板、实用工具及相关培训支持，提升团队项目执行能力； 3、统筹管理公司重点项目的全周期进程，涵盖立项评审组织、关键节点监控、变更管理、验收评估、文档归集整理以及向项目组提供专业技术支持等工作； 4、协调跨部门协作与资源调配，协助识别项目潜在风险，制定应对方案，推动解决重大难题，确保项目在质量、成本和进度方面符合既定要求； 5、持续分析与评估各业务流程运行成效，对公司现行制度与流程进行系统性梳理、整合与优化，针对执行中的漏洞或不足提出切实可行的改进建议并推动实施与跟踪； 6、梳理企业关键风控环节，设定管控目标，开展风险评估，协同各部门负责人制定风险防控措施并推动落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，具备实际项目管理经验或服装行业从业背景者优先考虑； 2、责任心强，具备出色的沟通协调、逻辑思维与承压能力，积极主动，耐心细致，能够适应复杂多变的项目环境； 3、服务意识良好，具有较强的文字表达能力，熟练掌握Office、Visio、Photoshop等常用办公及设计软件。

1、监督并执行项目回款流程，协调客户与内部资源，及时处理项目实施过程中的各类问题； 负责公司前台来访人员的登记、接待与引导，完成电话转接、信息记录及传达工作； 2、提供专业的售前、售中及售后服务，提升客户满意度，维护良好的客户关系，挖掘客户的潜在需求； 3、参与区域会议，总结项目施工过程中存在的问题及整改措施，推动落实避免施工不规范的管理方法； 4、负责新合作商的经贸培训工作，涵盖系统操作、踏勘注意事项、商务关键点、物料领取、施工流程等内容； 5、积极配合厂家的工作安排，及时传达并宣导实施方案要求，确保各项任务有效落地执行

急需 急需 起重指挥 有船厂工作经验 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效 2. 识别吊装风险，合理选择吊具索具，完成司索绑扎与信号传递 3.严格执行起重安全操作规程，配合起重机司机完成各类构件吊运任务 4.参与吊装方案交底，协助核查作业环境、载荷参数及设备状态 5.配合项目管理要求，做好作业记录与安全自查工作 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2.熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重相关国家标准及现场安全规范 3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与构件编号信息 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.工作地点为舟山市定海区，能适应项目制现场作业节奏

浙江舟山招两个汽保焊工一个月的活人走帐清，后面也可以继续做，后面，计件的活结构600起步，探伤7.到8百要求合格率一半这样就好了

Q2证 1年以上实操工作经验 龙门吊要会操作过100吨以上的，有轨道的 行车要会磁吸的，能接受地操， 45 岁以下

舟山市定海区招弱电/安防(低压电工)，船厂上班，要能吃苦耐劳。正式工，交五险一金。年底年终奖

舟山市定海区招外墙/滑板

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

要求，医疗机构从业经验的人事主管

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

工作职责： 1、负责单船修理（改装）项目中船体工程的生产组织、安全管理、质量控制及环保措施落实。 2、配合船方代表与外协单位负责人开展现场勘验，明确维修需求，确定修理方案与检验标准，编制修理计划，并通知相关方完成施工前准备，确保现场标识清晰。 3、依据修理计划，高效准确下达施工指令，及时出具书面施工单并绘制必要草图。 4、统筹施工进度，监督作业人员执行安全规范、工艺标准和质量要求，确保施工按技术规程推进。 任职要求： 1、身体状况良好，具备积极的工作态度和较强的客户服务意识； 2、大专及以上学历，主修船舶类相关专业； 3、具有3年以上修船项目主管岗位工作经验； 4、英语能力良好，具备良好的沟通协调能力。

岗位经验：3到5年 任职要求：具备丰富经验，能独立承担工作 岗位福利：五险一金 教育背景：本科及以上学历，项目经理需持有一级机电安装建造师资格 行业经验：至少3年 岗位经验：精通石化领域机电安装工程项目 加分项 具备以下行业背景者优先：机电工程

薪资待遇 • 无责底薪：4000/月 • 招聘提成：700元/人 • 综合薪资：5000-10000元/月，上不封顶 工作时间 • 上班时间：9:00-17:30，不加班 • 休息制度：试用期单双休，转正后固定双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责岗位招聘，简历筛选、面试邀约与接待 2. 跟进入职手续办理、合同签订、试用期维护 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息 4. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 1. 专科以上，有1年以上人事工作经验经验 2. 沟通顺畅，责任心强，做事认真踏实 3.熟悉招聘流程，会用BOSS直聘等招聘工具优先 4. 年龄22-35岁，稳定性高 公司福利 • 转正后固定双休，周末自由支配 • 薪资透明，提成上不封顶，多劳多得 • 氛围轻松，无加班文化，到点下班 • 定期团建，节日福利，生日惊喜

岗位职责: 1.负责项目整体的策划、组织与推进，保障项目有序开展； 2.跟踪项目进展，识别并应对潜在风险，确保项目按期保质交付； 3.统筹协调内外部资源，持续优化项目流程与工作效率； 4.加强团队内部沟通协作，助力项目目标高效达成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力、沟通技巧及风险应对能力； 2.可独立承担项目的统筹规划与全流程执行工作； 3.拥有团队合作意识，能有效激励和引导团队成员共同推进任务； 4.适应高强度工作节奏，责任心强，具备出色的执行能力。

岗位职责： 1、全面负责电力工程项目的统筹规划与落地执行，保障项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2、整合协调施工、监理等相关方资源，及时处理项目实施过程中出现的各类问题； 3、编制项目进度计划，持续跟踪执行情况，动态优化资源配置以确保项目目标实现； 4、牵头开展项目风险识别与评估，制定并落实有效的风险防控方案； 5、规范管理项目全过程文档，如设计图纸、施工记录、验收资料等，确保文件齐全、准确可查。 任职要求： 1、具有扎实的电力工程项目管理实践经验，熟知电力行业相关法律法规及技术标准； 2、具备出色的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧，能高效推进项目进程； 3、风险管控意识强，能够预判项目潜在问题并采取应对措施； 4、具备较强的应变与决策能力，可在复杂环境中迅速做出合理判断； 5、持有相关专业资格证书者优先录用。

急需出海钻井专家，轮机专家各一位，钻井专家要求有井控能力；轮机专家能做联合运转功能试验，26号上平台，时间一周左右，干完就结，不压工资，健康证和五小证在有效期内，有空档期的可以联系哈！有熟人可以推荐[抱拳]

工作职责： 1、负责单船项目修理（改装）过程中船体工程的生产组织、安全管理、质量控制及环保措施落实。 2、配合船方代表与外协队伍负责人开展现场勘验，明确维修需求，确认修理方案与检验标准，编制修理作业计划，并通知相关方完成施工前准备，确保现场标识清晰。 3、依据修理计划，高效精准下达施工任务，及时编制书面施工指令，绘制必要草图辅助作业实施。 4、统筹施工进度安排，监督作业人员执行进度、安全规范及工艺质量，严格按技术要求督导现场施工全过程。

土建临舍建设，要求有建筑一建证，会编写施工方案，会管理现场，懂施工，懂技术，能按照业主监理要求做好现场管理！50岁以下人员！，有中石化，中石油，中海油，国家管网工作经验优先！

岗位经验：3至5年 任职要求：具备相关经验，能独立承担工作职责 岗位福利：五险一金 教育背景：本科及以上学历，项目经理需持有一级机电安装建造师资格证书 行业经验：3年以上机电工程领域工作经验 岗位经验：熟悉石化行业机电安装项目流程与规范 加分项：具有以下行业背景者优先——机电工程

工作地点 六横/岱山/嵊泗等舟山小岛（单个） 有相关工作经验的可以来电，约谈，面试