1.工作内容 考勤打卡、记工、工地巡查、生产协调、物资统计 2.职务要求 吃苦耐劳、驻守项目、会办公应用 3.薪资待遇 月薪 5000包食宿

帮助项目经理接收材料，分发材料，下发通知，现场管理，整理资料等事物

一名，18周岁到25周岁。工作时间8小时，简单电脑操作，听话照做，复制粘贴。

运营专员（可实习） 薪资：实习6000/月，转正7000-8000，入职缴社保 班次：两班倒｜白班08:00-18:00，晚班12点-24:00 休息：月休2-4天 岗位职责 1. 系统配载，货拉拉、外协车辆、司机运费登记，每日更新台账 2. 对接车管，临时司机/车辆调配，保障运力 3. 监控双班次提货时效，及时处理运输异常 任职要求 18-38岁，会基础电脑，细心负责，接受轮班；有无经验均可，有人带。有物流调度经验优先。 办公室调度岗，不用干重活，薪资准时发放。 上班地点：温州市洞头区瓯江口苏宁物流园面试地点：温州市瓯海区、温州市洞头区（就近面试） 联系人

【工作内容】 - 负责海外网站的日常运营维护，涵盖内容发布、页面结构调整及用户互动管理； - 跟踪并解读网站访问数据，输出优化策略以增强用户体验与转化效果； - 与设计和技术团队协同配合，保障网站功能稳定与正常运转； - 协助推进海外市场品牌宣传及线上营销活动的落地执行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，不限专业，英语水平突出者优先录用； - 熟悉互联网运营基本逻辑，掌握基础数据分析技能； - 具备较强的沟通协作意识和责任担当，能高效处理多项并行任务； - 一年以上工作经验要求，具备相关领域从业经历者优先考虑。

运营助理： 上班时间9:30-晚上7:30/8:30，月休2天，中午12:00-1：00休息，下午6:00-6:30休息 工作内容：打单，处理售后，上链接，协助仓库打包 薪资：3000-5000+提成【具体面谈】 要求：服从管理 认真对待工作

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5.监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，有基础数据分析或内容编辑经验者优先 4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

只招全职，兼职和短期实习请勿投递。 【岗位职责】 1. 前两个月主要负责项目的推广及跟进，以及团队的规划和布局。 2. 两个月之后负责各部门资源整合和团队运营管理。 【岗位要求】 1. 接受无经验，学历不限；要求不怕苦、不怕累、有进取心。 2. 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。 3. 能力不限，只要脾气不大于本事；外貌不限，只要喜欢微笑；性格不限，只要心里充满阳光。 【薪资待遇】 试用期5000~6000+，转正后薪资5000~8000+。 【工作时间】 每天工作8小时，节假日正常放假。 【晋升路径】 管培生 -> 管培主管 -> 主管 -> 经理 -> 总监 【福利待遇】 1. 提供住宿（一经录用，拎包入住）。 2. 周末聚餐、不定期团建。 3. 节假日福利，免费旅游。

龙游众鑫信息科技有限公司诚聘 运营专员10名 性别:男女不限 年龄:18-25周岁 试用期1个月2800，转正后3600-10000， 要求:熟练操作电脑，有耐心、能踏实工作。 工作内容：整理短视频，对商品信息进行登记，下载发布等 工作时间：早9晚6，单休 联系电话:胡经理 地址:衢州市龙游县龙洲街道竹海南路207号【龙游电商城】3楼

明天下午，乐清总部经济园需要三名人员。有意者可报名。

温州市鹿城区招工地学徒工

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金海三道六路麦田能源招聘铝合金钢构学徒数名，年龄要求18至35岁，工资5000元，学会后有上升空间。

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招项目助理，兼职会计c1,能吃苦耐劳，有工地经验者优先。

协助现场进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 施工前报验 、人员变更、验收等流程性手续，确保资料完整。 参与安全文明施工巡查，协助落实现场管理制度 学历不限，建筑类、土木工程类相关专业优先 无经验要求，应届毕业生或有实习经历者均可 具备基本CAD识图及操作能力 有责任心，善于沟通。有学习能力 能适应施工现场环境 有施工员、资料员等工作经验优先 招长期 踏实稳定的。只能干一两个月的勿扰

施工单位，接受马来西亚驻场，有笔记本电脑，主要做做资料，配合现场收方，变更签证资料收集等

【岗位职责】 1. 项目资料整理归档，跟进项目进度； 2. 整理会议纪要，负责多方对接协调； 3. 维护项目台账，处理各类项目文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程造价、物流管理相关专业优先； 2. 沟通能力良好，文档处理能力强； 3. 接受应届生，愿意学习项目相关工作。 【福利待遇】 缴纳五险一金，完善新人带教，工作氛围简单，发展路径清晰，简历直接投递，看到会尽快回复。

本公司主要承接加气砖砌筑工程，工地主要在绕城内。 工作内容： 1，开工需计划材料，安排工人放线，期间巡视工地； 2，工地完工需配合一起收方签字； 3，管理工地上公司固定资产，需在完工后清点； 4，此项为提成项：空闲时间可通过线上线下方式接触新客户，公司可提供方法。 职位要求： 1，熟练使用CAD，会看图纸； 2，有上进心； 3，需要一定的沟通社交能力。 工作地点：成都（不需固定坐班，不接受的勿扰） 薪资待遇： 底薪3000 +提成（看清楚工作内容） 月休四天。 管理工作基本用不了一天，所以完全有足够时间做拓展业务，如果只是想拿个底薪，那么也不建议加入。 请务必看清楚内容再来咨询，公司不画大饼也不想浪费各位时间。

职责描述： 1. 负责汽车零部件项目的全流程开发管理与推进； 2. 编制产品开发计划并组织实施进度跟踪与执行； 3. 对接客户进行项目进度汇报，协调文件交付、样件提交及装车等相关事项； 4. 跟进新产品各项试验进程，确保测试按节点完成； 5. 组织安排产品装车匹配验证相关工作； 6. 汇总整理OTS、PPAP等关键认可资料并按时提交； 7. 统筹规划APQP文档体系，管控各阶段项目节点达成； 任职要求： 1. 熟悉IATF16949质量管理体系要求； 2. 具备二维、三维绘图软件操作能力； 3. 了解产品生产工艺流程，能及时识别开发中的问题并推动解决； 4. 熟练使用项目管理工具，可独立主导项目启动会议及日常协调会议； 5. 具备独立应对客户准入审核、达产评审、2TP审核及PPAP审核的能力； 经验： 6. 具有3年以上汽车铝件、铁件或同类工艺产品项目管理经验者优先； 7. 有与国内主流整车企业合作经历，如大众、通用、比亚迪、吉利、长城、上汽、长安等主机厂项目对接经验

岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

我们招聘的为项目助理，前两个月主要负责项目的推广及跟进团队的规划和布局，两个月之后负责各部门资源整合和团队管理。 不是中介！公司直招，不限经验，大平台氛围好。 【岗位要求】 性别不限，经验不限，学历不限。 【薪资待遇】 1. 试用期综合5000+，转正7000+（上不封顶）。 2. 提供住宿。 3. 入职当天即办理住宿、享受带薪培训。 4. 购买五险。 5. 不定期依据员工意愿组织团建活动，还有聚餐、下午茶、生日福利等。 6. 完整的晋升机制。 7. 面试通过可快速安排入职！签订甲方直属合同。 8. 公司提供新人带薪培训。 9. 下午茶+生日福利/礼物+节假日礼品/礼物。

工作职责 1. 全面负责公司新产品从立项到交付的全流程项目协调，整合内外资源保障各阶段节点顺利实施。 2. 制定开发项目的具体实施计划，监控关键里程碑进展，提前预警并推动解决潜在问题。 3. 核查提交给客户的完整APQP资料，确保文档齐全、符合标准且技术内容准确无误。 4. 主导客户在项目评审、进度跟进等环节的沟通对接，组织内部团队及时响应相关需求。 任职要求 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械制造或项目管理类专业优先考虑。 2. 有汽车零部件领域项目管理工作经历，掌握APQP、PPAP等质量体系文件要求。 3. 具备优秀的跨部门协作能力和客户交流技巧，可独立应对项目中的各类复杂状况。 4. 熟悉项目管理软件（如MS Project、Jira），具有较强的规划与落地执行能力。

岗位职责： 1） 协助项目负责人推动公司内部项目的实施，跟进项目各阶段进展情况； 2） 负责日常执行类助理工作，包括与国内外合作企业的沟通联络、会议组织安排、会议纪要的撰写与归档整理等； 3） 配合项目负责人监控项目执行进度及实际落地效果； 4） 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1） 本科及以上学历，工商管理、国际贸易、英语或法语相关专业优先考虑； 2） 具备出色的英语书面及口语表达能力者优先； 3） 拥有项目管理、运营管理或战略管理相关经验者优先； 4） 熟练使用Office办公软件，如PPT、Excel等； 5） 主动性强，工作细致严谨、责任心强的候选人优先。

任职要求： 1. 持有有效的建造师执业资格证书。 2. 具备扎实的行业实践经验，年龄要求在30至45周岁之间。 3. 具备较强的组织管理能力，涵盖团队建设、项目执行及资源统筹协调。 4. 熟悉房屋建筑类工程的施工流程及相关管理规范。 5. 具备出色的沟通协作能力，能与多方人员高效配合推进工作。 6. 具备应对复杂问题的能力，可及时识别并妥善处置各类项目风险。 岗位职责： 1. 全面负责房屋建筑项目的实施管理，包括进度规划、成本控制与资源配置。 2. 保障项目按期交付，并满足工程质量与安全生产标准。 3. 对接各协作单位及供应商，确保各环节衔接顺畅、有序推进。 4. 针对项目过程中出现的问题和突发情况，制定应对措施并向上级反馈。 5. 跟踪项目执行进展，动态优化施工计划与人力物力安排。 6. 所负责工程为别墅类项目，个人独立管理，享有项目分红激励。 7. 熟练操作测量仪器并具备拉线放样能力。 8. 自备车辆且持有C1及以上驾驶执照。 9. 能接受阶段性外地项目出差安排。 加分项： 具备以下领域相关经验者优先：房屋建筑工程、装修装饰工程、土木工程

岗位职责 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序运行。 2.负责基础数据的采集、归类及初步分析，辅助运营决策制定。 3.参与客户对接与服务，回应咨询，解决常见问题，提升服务体验。 4.配合团队完成活动落地、物料筹备等相关支持任务。 5.按要求完成上级安排的其他运营协助性工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备一年相关工作经验者优先； 2.热衷于互联网社区及电商领域，对店铺运营有较强兴趣； 3.思维灵活，具备良好的执行能力与积极进取态度； 5.具备较强的团队协作意识，能承受一定工作压力，踏实肯干； 6.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全、成本及合同管理，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并管控各类风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑工程项目经理或项目负责人经验，熟悉国家及地方建设规范与验收标准 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 诚实守信，责任心强，能适应施工现场工作环境

招聘项目经理base温州 一、岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的统筹管理，涵盖施工计划制定、进度把控、质量监督及安全管控等工作； 2.组织协调建设单位、监理单位等相关方的关系，保障项目有序推进； 3.编制施工技术方案、图纸会审文件、合同文本等资料，并监督落实执行情况； 4.负责施工现场的日常管理，办理项目所需的各类手续与证照。 二、任职要求： 1.具备建筑施工项目管理相关从业经历，熟悉土建及桩基工程流程，有EPC项目经验者优先考虑； 2.持有二级建造师资格证书及安全员B类证件，了解工程建设相关法律法规和技术标准； 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效整合各方资源、平衡多方需求； 4.具备较强的计划统筹和组织执行能力，可科学制定施工进度与实施方案； 5.工作责任心强，心理素质好，能适应项目管理中的高压力环境与风险应对。 三、任职条件 1.大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 2.从事房建工程领域工作满10年以上； 3.已取得二级建造师执业资格及安全员B证； 4.曾参与过金额超1亿元以上的房建项目管理，具备独立负责5000万元以上项目的能力，所管理项目无重大安全事故记录，能确保公司收益处于合理区间，工程质量与技术水平获得甲方或内部专业团队认可。 四、薪酬福利及休假： 月薪+绩效奖金+年终奖金+五险+项目假期可累计使用。 五、职位要求 最低学历：大专 跳槽频率：平均工作经验不少于2年 行业经验：同行业背景优先 工作经验：10年以上 背景经验：其他 是否出差：否 学校偏好：不限

内外墙涂料工程管理，要有工作经验者，对接甲方项目部工作人员，工程施工安排，工程进度，员工发放工资，工程结算，懂CAD。具体面谈。

岗位职责： 1、负责平台日常运营活动的策划与执行，提升用户活跃度和平台影响力； 2、分析运营数据，优化运营策略，提高用户转化率和留存率； 3、协调跨部门合作，推动产品迭代和市场推广活动的顺利进行； 4、关注行业动态，创新运营方式，持续提升用户体验和业务增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，有运营或相关领域工作经验者优先； 2、熟悉各类运营工具和数据分析方法，具备较强的数据敏感性和分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目进展； 4、具有较强的创新意识，能够快速适应变化，抗压能力强。