招聘居家养老护理员相关要求: 1.55周岁以下， 2.会使用智能手机， 3.有交通工具服务意识强， 4.有爱心。 上门服务不住家，不做家务，只提供护理服务。如擦脸，擦身，更换衣物，协助进食，翻身等人身上的服务。 提前预招(考证要时间) 工作地点:柯岩，漓渚 学历:不限 养老护理员证安排考证 薪资待遇:5000-9000 宝妈也可以，时间灵活自由，就近派单，多劳多得。 服务地址柯岩和漓渚就近分配

需要护理经验+沟通能力 岗位职责 1）推动本院服务目标的实现，制定业务增长与科室拓展方案，确保完成每月既定业绩任务。 2）维系与院方项目对接人、科室主任及医生的日常合作关系。 3）统筹管理在本院开展的其他产品线相关项目，协调院内各环节资源与协作关系。 4）妥善处理患者退款申请、投诉反馈及各类突发售后情况。 5）基于开单数据、管理成果、满意度评价、表扬建议等维度，定期向科室及医院管理层汇报，提升项目认可度。 6）承担健管师的面试选拔、日常带教指导及绩效评估工作。 7）针对质控检查或发现的问题，及时落实整改并跟进执行到位。 关键技能 1）了解医院各科室的运作模式与内部管理流程； 2）具备良好的商务关系维护能力； 3）出色的协调沟通与问题应对能力； 4）具备较强的项目统筹与推进能力；

岗位职责： 1、在护理团队配合下，为产妇及新生儿提供专业的照护服务，保障母婴健康与安全； 2、观察并记录产妇和新生儿的健康状况，及时应对突发异常，并完善护理记录； 3、开展产后护理指导工作，涵盖伤口照护、乳房护理以及新生儿喂养等方面的指导； 4、维护护理区域的整洁与卫生，落实消毒隔离措施，杜绝交叉感染风险； 5、与家属保持有效沟通，解答护理相关疑问，给予必要的心理疏导与支持。 任职要求： 1、护理专业毕业，具备护士执业资格证书； 2、具有一年以上临床护理工作经验，有母婴护理经历者优先考虑； 3、性格温和，表达流畅，具备良好的沟通能力与服务意识； 4、工作认真负责，注重细节，能在高强度工作中保持稳定心态； 5、掌握现代母婴护理知识及产后康复流程，深入了解产妇与新生儿的实际需求。

岗位职责： 1、承担基础护理任务，协助医生完成皮肤护理、注射、手术等操作的配合工作，包括术前准备及术后相关事项的说明； 2、负责科室每周耗材的申领及每月库存盘点工作； 3、严格遵守医院感染防控规定和无菌操作规范执行各项护理操作； 4、及时整理客户诊疗资料并完成病历归档； 5、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 任职资格： 1、身高约162cm，形象良好，持有护士执业证书及相关资格证书； 2、工作认真负责，富有亲和力，思维敏捷，热爱本职工作，具备较强的客户服务意识和细节把控能力； 3、具有一年以上医美或临床护理经验者优先，可适应出差安排，熟练掌握各类医疗设备的操作； 岗位福利： 1、试用期1-3个月，每月休息4天，支持调休，工作时间朝九晚五点半； 2、底薪可面议，转正满半年后根据工作表现及考核结果，有机会进行职级晋升及薪资调整； 3、不提供住宿及住房补贴； 4、入职即办理五险；

爱护老人，照顾老人日常起居，老人能自理，包吃包住，每月15日发工资

新开口腔诊所，急招口腔护士，要有从业经验，包吃有房补

岗位职责： 1. 严格落实门店标准化管理，确保医疗区域规范有序，发现问题立即处理并整改。 2. 遵守公司制定的医疗操作规范，执行无菌技术，按项目治疗流程准确落实医嘱。 3. 规范执行毒麻药品管理制度，严格把控项目使用剂量，及时提示并完整记录操作过程。 4. 主动接待顾客，配合医生完成诊疗前的沟通工作，做好治疗前的协助与配台准备。 5. 详实记录客户护理需求及个人习惯，及时同步团队成员，完善客户档案管理工作。 6. 关注术后客户护理情况，及时将相关信息反馈至咨询师，确保服务衔接顺畅。 任职要求： 1. 护理专业背景，持有护士资格证书及护士执业证书。 2. 具备2年医美行业护士工作经验，熟悉医美设备操作及注射类项目的配台流程。 3. 熟知护理工作流程，责任心强，具备良好的组织协调能力。

招聘居家养老护理员相关要求: 1.55周岁以下， 2.会使用智能手机， 3.有交通工具服务意识强， 4.有爱心。 上门服务不住家，不做家务，只提供护理服务。如擦脸，擦身，更换衣物，协助进食，翻身等人身上的服务。 提前预招(考证要时间) 工作地点:柯岩，漓渚 学历:不限 养老护理员证安排考证 薪资待遇:5000-9000 宝妈也可以，时间灵活自由，就近派单，多劳多得。 服务地址柯岩和漓渚就近分配

岗位职责： 全科+二三期 岗位定位： 1、负责每日开诊前的相关准备事务 2、配合口腔医生开展种植与全科类手术，保障手术过程有序进行 3、严格执行各项护理规范及技术操作流程，准确落实医嘱，高效完成各类护理任务 4、在科室护士长的指导下，承担科室管理、消毒隔离、药品器械申领与保管等工作，具备良好的协作精神与团队意识 岗位要求： 1、具有一年以上种植与全科护理工作经验 2、大专及以上学历，护理专业背景，持有护士资格证书 3、有高端连锁口腔机构或临床护理经验者优先考虑

岗位职责：【常驻院方工作，无夜班，入职缴纳社保公积金】 1. 全面统筹医院运营效率，落实公司各项管理制度、规章及会议决策，对业务运作与目标达成负主要责任。 2. 推动疾病管理服务在医疗机构的专业化落地，建立并维护与科室主任及核心医生的良好协作关系，开展项目宣讲与推介，优化合作支持环境，并定期提交运营管理成果报告。 3. 依据经营规划，科学有序组织健康管理师团队运营，保障绩效指标顺利完成，及时应对突发问题并向主管汇报进展。 4. 实施科室拓展方案，推进医院内未覆盖科室的产品推广与市场开发工作。 5. 跟踪分析所辖产品在医院的实施情况，掌握医生对服务产品的使用反馈，完善医院细分市场的客户画像；同步收集竞品在院信息并快速向上级传递。 6. 组织医院健康管理师团队的培训、日常管理与绩效考核等相关事务。 7. 关注客户服务质量与体验痛点，及时向上级反馈客户需求，联动相关职能部门协同响应，持续优化服务流程。 8. 具备优秀的售前沟通能力，可为周边省市项目提供必要的售前协助支持。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限，具备较强的责任意识； 2、具备良好的协调沟通、灵活应变及团队管理能力，能适应一定工作压力； 3、了解医院运行流程，有大健康、医疗、医美、教育等行业从业背景者优先考虑。

螺丝厂招工 普工1名 工作时长:九小时 工作内容:上料，打包 工作待遇: 5500元/月 要求:25-45岁 工作地点:北岙村茗西中学东侧 电话:

招聘 1、通风管道熟练工老师2名:工资6000—8000/月 2、学徒工/普工3名 工资5000－5500元/月 电话 地址:北白象前西漳机电城E区120号

招工 电焊熟练工（有证） 8小时/天 工资7500-8500元/月，加班另算 地址:乌牛镇裕安路17号腾超机械有限公司 ☎

周结工资，年龄21-65岁，驾照满一年即可 原标题：《高德直营司机》

不压工资，周结。年龄21-65岁。驾照满一年。 原标题：《高薪诚聘C1、C2司机》

本市老人单团结路和长征路附近。男老人80多岁半自理。要求男护工8点~8点，一个月3500，四天假期。夜间帮助老人。随时面试。要求男护工。60岁左右。。

一对一照顾一个不自理90多岁的老人，体重90斤，身高1.5左右。工资6000无休，目前在医院，回家地址请峪路，有阿姨联系

长葛市区需要一个有经验有爱心的陪护，照顾一位70岁左右，小脑萎缩的女病人，3500/月，月休四天。 联系电话:

招聘： 康源医院诚招护工数名，白班夜班两班倒，工资面议！ 要求：身体健康，吃苦耐劳，有爱心，男女不限， 年龄:45到59岁（50岁以下可) 联系电话：

榆次老人男需用女护工，会吸痰打胃管，会使用呼吸机，待遇面谈，联系电话

一、岗位职责 1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，健全科室护理管理制度、操作流程及质量考核标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理，科学配置人力，满足临床护理实际需要，组织护理质量自查与评估，及时发现薄弱环节并落实整改措施。 3.患者护理：主动与患者及其家属沟通，倾听其诉求与反馈，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：负责科室护理耗材与用品的申领、存储及报废处理，确保物资供应充足、使用合规。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、安全使用。 6.培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对突发医疗事件的能力，安排护士参与专业技术考核和业务学习，承担带教任务，促进团队专业能力提升。 7.院感管理：落实医院感染防控措施，杜绝感染隐患，维护医疗与护理过程的安全性。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长岗位的管理经历，取得主管护师或更高级别职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊各项业务流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

1.基本素质 1）年龄：25-38岁； 2）学历：全日制大专及以上，医学、护理类相关专业； 3）经验：具备3年以上工作经历，有公立医院临床实践背景者优先考虑； 2.岗位职责 1）根据任务目标，依照标准流程开展出院前患者宣教，确保每日宣讲的质与量达标。 2）结合院内实际及当地患者特点，持续优化并固化宣教话术内容。 3）协助处理线上履约中的异常情况，及时将管理中发现的重大问题反馈至医生并推动妥善解决。 4）配合中心主任完成各项临时交办的工作任务。 3.关键技能 1）具备良好的沟通表达能力与同理心； 2）执行力强，服从安排； 3）严格遵守日常仪容仪表及行为规范，坚守职业底线； 4）熟悉医院各科室运作流程； 4.性格画像 踏实肯干、细心负责、富有责任感；

岗位职责： 1. 诊后健康管理：通过电话回访，为出院患者提供用药指导、饮食建议、运动康复及心理护理等方面的专业支持。 2. 风险识别与跟进：在随访过程中及时发现患者存在的健康隐患，给予科学干预措施，有效预防或减少不良事件的发生。 3. 患者便民协助：在沟通中为患者解答病情疑问，协助完成挂号预约及其他就医便利服务。 4. 流程优化建议：收集并上报系统操作、工作流程及协作配合中存在的问题与改进意见，共同提升团队作业效率。 任职要求： 1. 护理学专业背景，掌握系统的疾病相关知识，具有一年及以上临床科室固定岗位工作经验。 2. 坚持以患者需求为导向，具备较强的客户服务意识。 3. 普通话清晰标准，语言表达顺畅，拥有良好的情绪调控能力与抗压能力。 4. 工作态度积极，主动性强，具备优秀的团队协作精神。 5. 熟练操作计算机，熟悉Word、Excel等常用办公软件，打字速度达到每分钟40字以上。 6. 具备通过电话或微信开展健康随访、疾病教育等相关经验者优先考虑。

浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点，咨询台。 单位介绍： 浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年建成。 单位背景： 由浙江省血液中心（浙编199580号）主办并负责管理。 【福利】 1、年终奖，依据单位效益、地区及医院实际情况发放 2、五险一金，全额缴纳（高基数比例） 3、更优的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后可享受更高退休金 4、公积金，新入职人员为900元，普遍在1000-2000元/月区间 5、外地拓展、旅游机会 6、节假日礼品或购物卡 注意：薪资需明确说明，我库派驻医院的工作人员月薪普遍在8-15k之间，请知悉。 【薪资】 根据所在医院类别划分： 1、特殊医院6-9k 2、非主力医院7-10k 3、次主力医院8-13k 4、主力医院9-15k 上述月薪包含： 交通、电话等各项补贴统称【基础部分】3500-4000元 非个人业绩提成，为医院整体绩效奖金按个人贡献度百分比分配，采用打分机制 根据医院运营情况和个人表现发放【绩效奖金】，通常为2000-8000元不等 针对部分地级市医院、县医院及规模较小的医疗机构，设有前期5000元保底薪资，保障该区域员工初期收入水平 【要求】 1、年龄30-47周岁优先考虑 2、具备中专、高中或以上学历证明 3、有2年以上导购或面对面销售经验者优先 4、无传染病史 5、需穿着工作服，佩戴工作证件上岗 6、能吃苦耐劳，医院岗位稳定但工作强度不低 7、坚持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通 【工作内容及时间】 工作时段：7:30-17:00或8:00-17:30，各医院略有差异，冬夏令时略有调整 早上： 7:30-8:00到达门诊，更换医护专用服装 上午： 核对血液信息，确保数据准确无误 配合公司运输车辆到院取血，提供必要协助 开展造血干细胞知识宣传、普及与教育工作，形式包括集体讲座、参与产前课程、一对一宣教等 中午： 医院统一安排午休，时长约为2小时 下午： 进行病房巡查，问候住院的孕产妇，与院方相关人员保持沟通，维护良好协作关系 下班时间约17:00-17:30，视医院具体情况可能稍有延迟，无夜班安排 注意： 节假日正常排班轮休，每周六或周日休息，请知晓。 薪资详情 薪资范围：6000-18000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；根据业绩完成情况，每例300-600元，实行阶梯式档位计算 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话费补贴；绩效奖金

岗位职责： 1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关手续办理； 3.执行每日查血工作流程； 4.协助组织孕教课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2.具备一定的抗压素质； 3.拥有良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1.试用期开始缴纳五险一金； 2.提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日福利等多项津贴； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。

1.基本素质 1）年龄：25-45之间； 2）学历：全日制大专及以上，医学、护理类相关专业； 3）经验：具备3年以上工作经历，有公立医院临床背景者优先考虑； 2.岗位职责 1）根据既定任务目标，依规范开展出院前患者宣教工作，确保每日宣讲的质与量达标。 2）结合本院运作模式及本地患者特点，持续优化并固化宣教话术内容。 3）配合处理线上履约中的突发情况，及时将患者管理中出现的重大异常反馈至医生端并协助妥善处置。 4）配合中心主任落实各项临时交办事项。 3.关键技能 1）具备良好的沟通表达能力与情感共鸣能力； 2）执行力强，服从安排； 3）严格遵守日常着装规范与行为准则，坚守职业底线； 4）熟悉医院各科室基本运作流程； 4.性格画像 踏实肯干、注重细节、富有责任感；

一、岗位职责 1.消毒管理：建立健全消毒室的管理制度、操作规范及质量控制标准，并监督落实；定期检测高压灭菌设备运行状态及各类消毒液浓度，持续评估器械与敷料的灭菌效果，发现问题及时溯源并报修。 2.器材管理：负责医疗器械与敷料的清洗、打包、灭菌、存储、登记、分发及回收处理，确保各环节规范有序。 3.协调沟通：与临床科室保持良好对接，掌握实际需求，快速响应并解决临床提出的相关问题。 4.物资管理：负责消毒室所需物资的申领、储存与使用监管，保障供应充足且使用合理，定期开展物资盘点，避免积压与浪费。 5.人员管理：负责消毒室护理团队的排班安排、考勤记录及绩效考核，科学调配人力，提升工作效率。 6.培训发展：组织护理人员开展业务培训和继续教育活动，持续提升团队专业水平与实操能力。 7.台账管理：做好供应室各类台账的记录与归档工作，确保资料完整、清晰可追溯。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业； 2.工作经验：具有3年以上口腔医院或综合医院护士长管理工作经历，持有主管护师或以上职称，有消毒灭菌服务或医疗卫生领域从业经历者优先； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.持有消毒上岗证、大型压力容器操作证者优先录用； 5.具备较强的责任意识、执行能力、教学指导能力及应急处理能力。

皮肤科护士职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：皮肤科护士 ​ 2. 岗位性质：全职 ​ 3.工作地点：东洋皮肤科 二、岗位职责 （一）诊疗辅助工作 1. 协助皮肤科医生完成日常诊疗，包括患者皮肤状况初步问诊、体征记录、病历信息录入。 ​ 2. 配合医生开展各类皮肤治疗操作，如激光治疗术前准备、术后护理指导，药物湿敷、果酸焕肤、光子嫩肤等项目的协助执行。 ​ 3. 严格按照医嘱为患者配药、给药，准确执行注射、外用药物涂抹等操作，做好用药记录。 （二）患者护理与沟通 1. 为患者提供皮肤护理知识宣教，包括术后皮肤防护、日常护肤注意事项、疾病相关健康指导。 ​ 2. 耐心解答患者关于诊疗流程、治疗效果、康复周期等方面的疑问，缓解患者紧张情绪。 ​ 3. 跟踪随访治疗后患者的恢复情况，及时记录反馈给医生。 （三）院感控制与物资管理 1. 严格执行诊所院感管理制度，对诊疗器械、治疗室进行清洁、消毒、灭菌，定期开展环境消杀工作，做好消毒记录。 ​ 2. 负责护理耗材、药品、医疗器械的清点、登记、领用和管理，确保物资库存充足，杜绝过期物品使用。 ​ 3. 规范处理医疗废弃物，分类存放并按规定转运。 （四）文书与台账工作 1. 准确填写护理记录单、治疗登记本、消毒记录本等各类台账，确保数据真实、完整、可追溯。 ​ 2. 协助整理患者病历资料，配合完成医保报销相关的文书准备工作。 （五）其他工作 1. 遵守诊所各项规章制度，积极参与业务学习和技能培训，提升专业素养。 ​ 2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 （一）学历与资质 1. 护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书。 ​ 2. 具备1年及以上临床护理工作经验，有皮肤科护理经验者优先。 （二）专业技能 1. 熟悉皮肤科常见疾病的护理要点，掌握各类皮肤治疗项目的辅助操作流程。 ​ 2. 熟练掌握无菌操作技术、消毒隔离规范，具备良好的沟通能力和服务意识。 ​ 3. 能够熟练使用诊所信息管理系统，完成病历录入和数据统计工作。 （三）职业素养 1. 具有高度的责任心和敬业精神，工作细致认真，有较强的应急处理能力。 ​ 2. 具备良好的医患沟通技巧，尊重患者隐私，维护诊所形象。 ​ 3. 身体健康，能够适应诊所日常工作节奏，服从工作安排。 四、福利待遇 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄补贴。

不会可学。上班轻松。耐心细心服务好客户

岗位职责: 1. 为顾客提供专业医疗美容护理服务，保障操作规范与安全标准。 2. 根据个体需求制定并执行定制化医美护理计划。 3. 负责手术区域的日常清洁及设备维护，确保环境整洁达标。 4. 配合医护人员协作完成各项治疗与护理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户建立信任关系。 2. 持有相关职业资格证书，具备从业经验者优先考虑。 3. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速掌握新项目技术。 4. 工作认真严谨，拥有良好的责任心和团队协作精神。