宁波·鄞州区
职位详情
岗位职责：【常驻院方工作，无夜班，入职缴纳社保公积金】
1. 全面统筹医院运营效率，落实公司各项管理制度、规章及会议决策，对业务运作与目标达成负主要责任。
2. 推动疾病管理服务在医疗机构的专业化落地，建立并维护与科室主任及核心医生的良好协作关系，开展项目宣讲与推介，优化合作支持环境，并定期提交运营管理成果报告。
3. 依据经营规划，科学有序组织健康管理师团队运营，保障绩效指标顺利完成，及时应对突发问题并向主管汇报进展。
4. 实施科室拓展方案，推进医院内未覆盖科室的产品推广与市场开发工作。
5. 跟踪分析所辖产品在医院的实施情况，掌握医生对服务产品的使用反馈，完善医院细分市场的客户画像；同步收集竞品在院信息并快速向上级传递。
6. 组织医院健康管理师团队的培训、日常管理与绩效考核等相关事务。
7. 关注客户服务质量与体验痛点，及时向上级反馈客户需求，联动相关职能部门协同响应，持续优化服务流程。
8. 具备优秀的售前沟通能力，可为周边省市项目提供必要的售前协助支持。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限，具备较强的责任意识；
2、具备良好的协调沟通、灵活应变及团队管理能力，能适应一定工作压力；
3、了解医院运行流程，有大健康、医疗、医美、教育等行业从业背景者优先考虑。
1. 全面统筹医院运营效率，落实公司各项管理制度、规章及会议决策，对业务运作与目标达成负主要责任。
2. 推动疾病管理服务在医疗机构的专业化落地，建立并维护与科室主任及核心医生的良好协作关系，开展项目宣讲与推介，优化合作支持环境，并定期提交运营管理成果报告。
3. 依据经营规划，科学有序组织健康管理师团队运营，保障绩效指标顺利完成，及时应对突发问题并向主管汇报进展。
4. 实施科室拓展方案，推进医院内未覆盖科室的产品推广与市场开发工作。
5. 跟踪分析所辖产品在医院的实施情况，掌握医生对服务产品的使用反馈，完善医院细分市场的客户画像；同步收集竞品在院信息并快速向上级传递。
6. 组织医院健康管理师团队的培训、日常管理与绩效考核等相关事务。
7. 关注客户服务质量与体验痛点，及时向上级反馈客户需求，联动相关职能部门协同响应，持续优化服务流程。
8. 具备优秀的售前沟通能力，可为周边省市项目提供必要的售前协助支持。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限，具备较强的责任意识；
2、具备良好的协调沟通、灵活应变及团队管理能力，能适应一定工作压力；
3、了解医院运行流程，有大健康、医疗、医美、教育等行业从业背景者优先考虑。
2026-02-24 15:33
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专经验不限临床上量健康宣教
杭州健海科技有限公司
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