岗位职责: 1.负责统筹并落实宴会销售活动的策划与实施，推动销售目标达成 2.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，保障服务品质 3.跟踪市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈能力 2.可独立开展销售工作，拥有良好的市场洞察力 3.具备团队协作精神，能与团队共同推进业绩完成 4.有婚庆策划、婚纱、主持等相关婚礼行业经验者优先考虑 5.具备婚礼堂销售工作经验

1-销售团队管理与市场推广（拓展代理渠道） 2-线上销售运营（视频直播结合跨境电商业务）

岗位职责： 1.全面经营与战略实施： •组织制定并落实办事处年度及月度经营计划，全面承担利润、销售额、回款率、市场占有率等关键经营指标的达成。 •深入把握公司产业链核心优势，将其有效转化为区域市场竞争优势，并推动在本地市场的精准落地执行。 2.体系化运营与统筹管理： •销售与客户运营：带领销售团队开发并维护鞋业品牌客户及复合贴合加工厂资源；构建标准化的客户关系维护机制与服务体系。 •供应链与仓储物流：统筹集团工厂与办事处仓库之间的供应协同；优化库存配置，提升物流响应速度，持续降低运营成本。 •团队组织与管理：主导办事处团队组建、人才培养、绩效评估与团队氛围建设，全面提升组织效能与战斗力。 •财务管控与风险防范：负责预算编制、费用审核及应收账款监控，保障业务运行的合规性与财务健康。 3.跨部门联动协作： •扮演集团与区域市场间的连接枢纽，高效对接生产、研发等职能部门，确保产品供给与市场需求高效匹配。 任职要求： •经验要求： •具备5年以上纺织鞋材行业从业经历，同时拥有5年以上销售及综合运营管理经验，曾独立主导区域办事处或事业部整体运营。 •优先条件：熟悉鞋材市场格局，具备稳定且优质的鞋业品牌或制鞋工厂外贸客户资源者优先。 •加分项：具备从零开始搭建团队或建立管理体系的实际经验。 •核心能力要求： •具备系统性经营思维：能以独立经营者视角运作办事处，掌握人员、财务、物资、销售等全方位管理能力。 •具备敏锐的商业洞察力与战略规划能力：可准确识别市场动向，制定切实可行的区域发展策略。 •具备卓越的领导力与目标达成能力：能有效带领销售、跟单、仓储等多元职能团队攻坚克难。 •具备优秀的沟通协调与资源整合能力：善于调动内外部资源，应对和解决复杂业务挑战。

销售老师

摆展，会销，维护客户

兼职全职都可，无年龄限制，善于沟通就行。

市场拓展，会销，维护客户

1.形象良好，无不良嗜好。 2.服从团队管理，能高效完成工作安排。 3.具有良好的沟通能力，维系客户关系。

有销售经验，沟通能力强，普通话标准，工作积极主动

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、负责温州区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 5、管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

诚聘 1.焊工老师 1名 （氩弧焊，要会焊人孔和罐子） 2、普工 1名 （工资5500～6000元）要求能吃苦耐劳 3、车间巡检员1名：工资面议，高中及以上，学历，会看图纸优先 以上岗位:具体薪金到厂面议! 地址:温州市龙湾区滨海二道四路439号 联系电话:

招贤纳士： 1：温州极兔云仓诚招仓库数据员 1人（不会可学综合工资6000以上） 2：打包员配货员 负责库房进出货装卸整理 （工资6000） 可以提供宿舍 3:一件 电商需要合作入仓咨询 工作地址龙湾区空港新区龙湾区港强路 有意联系：

现金车边排两名 一款鞋子做到放假有品质观念的来

招：服装厂招后整人员和普工10名（临时、长期都行），临时剪线多名，可计件可计时。电话

雁荡中路18号中国联通代消控夜班中级证19:00到7:00从到2 3日私聊电话

岗位职责： 1.负责公司市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

岗位职责： 1、为客户进行公司自有产品的实施指导与培训，协助客户顺利上手使用产品。 2、负责客户全周期管理，提高客户使用活跃度，识别潜在合作机会。 3、持续维护客户关系，与核心决策人员建立长期稳定的合作联系。 4、结合不同行业特点，提供专业咨询与定制化解决方案，确保客户价值持续提升。 5、汇总客户使用反馈，推动产品迭代升级及用户体验优化。 任职资格： 1.年龄22-28岁，中专/中技及以上学历； 2.具备良好的讲解表达能力，能适应高强度工作，拥有较强的自主工作能力、抗压能力，敢于迎接挑战，有意愿冲击高收入； 3.熟悉化工清洗剂相关知识，或具备喷涂/电镀/表面处理/超声波设备等行业经验者优先录用，待遇更优。 福利待遇： 1.无责任底薪3800元-5000元（表现优异者可更高，具体面议）+提成+增量奖金6000至20000元，晋升机制完善； 2.提供住宿、缴纳社保、享受法定节假日、通讯补贴、团队聚餐、节日礼品、开门红包、年度调薪等福利齐全+出差期间所有费用据实报销； 3.提供系统化的在职学习与成长支持； 4.公司定期开展形式多样的团建活动； 5.团队年轻化，工作环境轻松和谐。 6.工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，月休4天。

岗位职责： 1.负责熟悉和把握公司金融产品内容及推广要求，策划、撰写当地活动执行方案，促进机构投资目标； 2.负责维护当地媒体、商家、协会等合作渠道； 3.负责针对所涉业务及产品推广的运营数据实施跟踪、汇总及上报工作； 4.负责及时了解并把握当地金融政策，深度了解当地投资对象需求； 5.负责研究所属地区的市场情况、竞争对手、及当地政策等信息，提出所属地区营销策略和产品推广完善建议； 任职要求： 1、中专及以上学历，具有网络产品策划运营等工作经验，或活动策划执行等工作经验； 2、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力，有较强的抗压能力、强烈的责任心； 3、熟悉当地房地产市场状况、金融产品市场动态、竞争对手推广情况；

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款跟踪、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备3年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、能适应高强度工作，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

企业简介： 温州云天楼实业有限公司是一家专注于宴会连锁酒店餐饮的集团，已成功进入全国酒店餐饮百强行列。公司坚持先进的经营理念与持续创新的发展战略，致力于为客户提供高品质的宴会服务体验。未来三年，我们目标成为国内婚礼宴会领域的标杆企业，不仅追求服务模式的领先，更致力于为每一对新人缔造持久幸福的美好回忆。我们诚邀有理想、富有创新意识、愿与企业共同成长的优秀人才加入，携手开创事业新篇章。 职位描述： 现诚聘一名具备扎实酒店宴会中心销售背景的销售经理，助力推动我司宴会业务的稳步增长。您将协同销售团队，参与销售方案的规划与落地执行，确保整体业绩目标顺利达成。 岗位职责： 协同销售团队成员，合力推进并完成中心整体销售任务。 结合市场动态，参与拟定及优化销售策略，涵盖定价机制、促销方案及推广计划。 主导重点客户的开发与维护，提供专业、贴心的全程客户服务体验。 任职要求： 年龄*****，具有不少于2年酒店宴会中心销售相关工作经验。 熟悉温州本地宴会市场环境，拥有一定客户资源者优先。 掌握新媒体渠道引流、客户邀约、订单转化、服务跟进及售后管理全流程，具备良好的沟通话术应用能力。 有婚礼主持经验或播音主持专业背景，且有志于从事销售工作的应届毕业生亦可考虑。 具备积极的团队合作意识，富有拼搏精神，沟通高效，执行有力，学习敏捷。 工作地点： 温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。 薪酬待遇： 提供行业具竞争力的薪酬与福利体系，具体薪资将依据个人经验及实际业绩情况核定。 感谢您关注本岗位，期待与您携手共进，共创佳绩！

要求：1、常驻地温州，高中以上学历；2.食品行业从业1年以上；3、熟悉冻品渠道、特产渠道；4、自己有车子，吃苦耐劳； 薪酬规划：6000——10000元

-**“硬核条件”**： 1.90后，具备3年以上高端服务或婚庆领域销售背景（拥有婚礼堂资源者优先录取）； 2.天生擅长人际连接，社交能力出众 -**“加分项”**： -小红书或抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）； -能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼消费新痛点”； -具备婚礼堂策划与销售双重经验者更受青睐 --- **一、婚礼堂销售总监岗位职责** **1.销售战略与目标管理** -拟定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，督导执行过程并组织阶段性复盘。 -研判市场走向与竞品动向，动态调整销售打法以扩大市场份额。 **2.团队管理与培训** -主导销售团队搭建，设定绩效考核标准，推动团队高效达成目标。 -开展系统化培训课程（涵盖谈判策略、客户关系维护、婚庆专业知识等）。 **3.客户开发与维护** -开发B端渠道（婚庆机构、酒店联盟）及C端客群（新人家庭），构建稳定合作网络。 -统筹高端婚礼及宴会项目销售全流程，精准对接需求并推进签约落地。 **4.跨部门协作** -联动市场、策划、运营等部门，保障销售端所需支持及时到位（如活动方案、产品迭代）。 -定期向高层反馈销售成果，并提出可行性优化建议。 **5.数据分析与市场洞察** -按周期输出销售数据报告，评估转化效率与市场反馈，持续精进销售策略。 -结合行业变化趋势，输出创新服务或产品构想，提升业务竞争力。

岗位职责： 负责公司充电桩产品的市场销售策略规划、团队建设及客户拓展，推进销售业绩增长，提升品牌在市场的竞争力与份额。 职位要求： 1、年龄：30-40岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气工程、新能源等相关专业优先。 3、工作经验： 8年以上销售领域从业经历，具备3年以上充电桩、新能源或电力设备行业销售管理经验。 了解充电桩国家标准及欧洲标准，熟悉与运营商的合作机制。 4、工作能力： 具备优秀的商务谈判技巧，曾主导完成千万级项目销售案例。 对新能源行业政策具有敏锐洞察力，能及时把握市场动向。 熟练操作CRM系统，善于通过数据分析支持业务决策。 拥有车企、电网、能源类国企或主流充电运营商资源者优先考虑。 5、英语沟通流畅。 岗位福利： 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+股权激励。 福利待遇：五险一金、餐费补贴、住房补贴、行业资源对接、参与国内外展会机会

招聘人数：5人 岗位福利 五险和社保，工作日免费午餐。 我司是成套厂，主营高压开关控制柜28柜，有国网项目售后、质检经验者优先。 岗位职责 1.现场故障处理：及时响应客户报修信息，依据反馈内容，对高低压成套开关柜、柱上真空断路器等设备开展现场安装指导、调试及售后服务；负责向用户讲解高低压设备操作流程与技术要点，协助完成验收工作，实施缺陷修复等任务。 2.客户沟通协作：保持与客户的高效互动，认真听取其意见，准确说明故障成因及维修策略，提供专业技术支持，汇总客户建议并反馈至销售、生产等相关团队，持续改进产品品质与服务水平，增强客户满意度。 任职要求 1.专业知识：熟悉配电柜制造流程，能看懂电气一次、二次原理图；掌握机械联锁故障诊断、铜排加工安装、尺寸测量及二次接线作业；面对现场异常情况可精准描述问题、分析根源并提出解决方案ABC；了解VS1断路器内部接线结构，精通继电保护配置与调试操作。 2.工作经验：具有3年以上成套电气设备调试、检验或售后维护工作经验，熟知开关柜质量检测规范与生产工艺，能独立处理复杂技术难题；持有电工证、驾驶证，具备高压电工证者优先考虑。 3.技能素养：熟练操作常用电工工具及检测仪器，如万用表、示波器、耐压测试仪等；具备较强的应急处置与问题解决能力，可在突发情况下快速判断决策；拥有良好沟通协调能力和团队合作意识，能够接受长期频繁出差安排。 4.学历要求：电气工程、电力系统自动化等相关专业大专及以上学历，特别优秀者条件可适度放宽。 5.年龄要求：20-40周岁，表现突出者年龄限制可适当放宽。 6.能力要求：责任心强，响应迅速，善于分析问题，乐于探讨解决方案。

岗位职责： 1.主导汽车零部件产品的市场定位及推广方案设计，依据公司战略方向与行业发展趋势，制定年度及中长期营销规划； 2.开拓并优化销售渠道体系，重点对接汽车主机厂、经销商及售后市场等B端客户，建立稳定高效的业务合作网络； 3.搭建产品全生命周期运营机制，覆盖从试制样车阶段的市场预热，到量产后的销售跟进与市场反馈收集，确保产品市场化进程顺畅并持续迭代升级； 4.跟踪分析销售数据、用户需求变化及竞争对手动向，系统性整理市场信息，定期输出专业化的市场研究报告，为管理层提供决策支撑； 5.组织销售团队的搭建与能力建设，按业务发展需要引进高素质销售人才，制定针对性培养方案，全面提升团队专业水平与执行力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业背景优先考虑； 2.具备8年以上汽车零部件领域销售或市场相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，深入了解行业市场格局与发展脉络； 3.拥有广泛的汽车行业资源积累，具备与整车厂、经销商等核心客户长期合作经验者优先录用。

岗位职责： 1、通过陌拜地推、电话沟通、上门拜访、线下会销及新媒体平台开发客户，拓宽业务渠道； 2、深入调研市场动态，收集并分析行业趋势、竞争对手情况、客户需求等信息，定期输出分析报告； 3、为意向客户提供专业的产品及项目培训，建立与维护良好客户关系，达成合作签约； 4、协助执行市场推广、招商会等活动； 5、及时反馈市场及客户需求，并能提出可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；具备1-3年相关行业销售、市场拓展或客户开发经验者可优先考虑，优秀应届毕业生也可投递； 2、熟练掌握陌拜地推、电话沟通、上门拜访、线下会销等传统客户开发方式，同时具备运用微信公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体平台挖掘潜在客户的能力，能主动拓宽业务渠道，快速获取客户资源； 3、熟悉公司产品及项目的核心优势、功能特点、应用场景等，能根据意向客户的行业属性、需求痛点，定制专业的产品及项目培训方案，通过线上或线下方式清晰、流畅地向客户讲解，解答客户疑问；具备良好的客户关系维护意识，能通过定期回访、节日问候等方式，与客户保持长期稳定的合作关系，推动合作签约； 4、以结果为导向，具备强烈的销售目标感和进取心，能严格按照团队及个人月度、季度、年度销售目标，制定清晰的工作计划并高效执行，主动克服工作中的困难，全力以赴完成任务指标；