岗位职责： 1、承担新产品研发、产品优化升级及专利相关项目的执行工作； 2、开展产品实用性的调研与分析，撰写产品设计技术方案及开发质量规划文件； 3、编制工艺可行性评估报告，确保产品工艺的科学性与可操作性； 4、制定产品工艺流程卡、质量检验卡等相关工艺文件； 5、编写专用工装的设计任务书，并组织外协制造与使用验证； 6、推进产品质量优化与运行可靠性提升工作； 7、负责产品工艺方案的设计与改进，完成工艺总结报告的编制； 8、主导产品工艺的定型确认工作； 9、提供现场技术支持，落实产品工艺文件的实施与执行； 10、承担有害物质过程管理体系中的技术环节管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上塑壳断路器类产品工艺或设计相关工作经验； 3、掌握低压电器领域的技术规范，了解产品开发流程及工艺管理要求。 备注：页面显示薪资仅供参考，我们提供与个人能力及发展潜力相匹配的薪酬体系，具体待遇欢迎面试时深入沟通

工作职责： 1. 负责客户技术标准的汇总与归集； 2. 负责产品全生命周期技术资料的采集与整理，并输出至新产品研发环节； 3. 监督技术规范、法规要求及企业内部技术文件、图纸的落地执行； 4. 提供与产品相关的技术支持服务并开展相关培训工作； 5. 牵头实施量产产品的专项技术优化与质量提升项目； 6. 组织开展量产产品风险预警评估并及时发布通报信息； 7. 主导量产产品周期性拆解研究，确认关键原材料与零部件的使用周期； 8. 定期或不定期组织对生产线进行技术巡检； 9. 审核产品周期性测试的申请材料及相关报告； 10. 跟踪并评估新产品开发阶段的质量表现，确保符合后续量产要求； 11. 参与新产品的研发过程，配合完成验证与验收，主导小批量试产及量产导入； 12. 制定现有品类产品升级或迭代过程中所用的测试报告模板； 13. 配合工艺团队制定产品工艺流程图及作业指导文件； 14. 对标准文件、图纸、BOM、检验标准、工艺文档等技术输出文件进行会签确认； 15. 牵头编制并提交新产品所需的UL、ETL等相关认证资料； 16. 建立并维护《客户样品/产品档案》的技术资料体系； 17. 组织推进产品包装设计方案及电线加工图纸的转化应用； 18. 参与技术变更申请的评审工作，负责技术变更通知的审批与发布； 19. 协同质量部门处理重大客户投诉及生产过程中的质量问题； 20. 支持新供应商导入，参与新物料的技术确认工作。 任职资格： 1. 具备扎实的机械结构理论基础和分析能力，能独立识读和绘制产品总装图、爆炸图及BOM，具备新产品导入实践经验； 2. 熟练掌握机械图纸识读技能，能够对产品结构问题进行诊断与改进，熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等主流设计软件； 3. 熟悉生产流程及制造工艺环节； 4. 掌握北美市场产品规范及相关认证要求（如UL、FCC等），了解智能硬件类产品特性； 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和原则性； 6. 忠诚守信，敬业负责，具有较强的团队协作意识。

1. 精通二维、三维设计类软件操作； 2. 掌握汽车零部件开发流程，具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力； 3. 具备5年以上同类产品开发工作经历； 4. 能够承受工作压力，接受加班与出差安排，薪酬与绩效挂钩； 5. 遵守管理指令，积极配合团队工作； 6. 学历要求为大专及以上。

岗位职责： 1. 承担公司项目的设计与开发任务； 2. 协同技术主管推进产品开发进度，做好过程跟踪与管控； 3. 配合部门主管完成研发项目的现场技术支持，及时响应并解决客户反馈的技术问题； 4. 对新产品试制过程中出现的异常情况进行分析、总结，并推动改进措施落地； 5. 参与新产品研发计划的制定、执行、验证及持续优化； 6. 编写新产品相关的技术文档和设计资料； 7. 在新产品开发全周期中提供支持，涵盖前期可行性评估、图纸绘制、工艺文件编制等工作； 8. 针对样机试制阶段的质量问题开展排查、分析，并提出有效解决方案； 9. 负责产品样品的检测工作，出具相应的检验合格报告； 10. 跟踪、调查和处理生产环节中出现的各类质量问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电、机械、电子类相关专业； 2. 具备三年以上塑壳断路器产品研发工作经验，了解低压断路器行业技术规范； 3. 具有良好的团队协作意识。

工作职责 1. 负责阀门产品从研发到退市全过程的技术战略规划，主导核心技术路线的制定与实施，确保技术方案具备领先水平和市场竞争优势。 2. 主导研发与生产过程中重大技术问题的攻关，包括复杂工况下密封性能提升、极端环境中的结构适应性改进等，有效控制技术风险。 3. 带领技术团队开展原创性设计工作，推进新型材料与先进工艺在产品中的实际应用，持续提高产品的运行稳定性与综合性能。 4. 整合研发、制造、质量等多部门技术资源，建立高效的协同工作机制，保障项目按时交付并符合既定质量要求。 5. 制订技术团队成长与发展计划，培育骨干技术人员，搭建系统化的知识管理体系和技术传承流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有8年以上阀门领域技术工作经验，其中至少3年担任技术管理或总工程师职务，熟知阀门设计规范及相关行业法规。 3. 熟练掌握三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E），具备从概念设计到工程实现的完整项目经验，了解常用材料特性及制造工艺。 4. 具备突出的技术攻关能力，曾作为负责人成功解决不少于2项行业内的关键性技术难题（如高压力或强腐蚀环境下阀门性能提升）。 5. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够高效调配资源推动项目进展，同时具备敏锐的技术洞察力和创新能力。 6. 有船用阀门开发或应用经验者优先考虑，具备较强的技术文件编写能力和团队培训经验。 补充说明 1. 工作地点：浙江省温州市龙湾区

对新产品制图，生产工艺制作，规范和跟踪

职位描述 根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升路径： 1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长

温州市乐清市招钢筋绑扎 会看图纸

招聘白班消控员1名、电工1名，工作地点在乐清市区，待遇面议。

招聘烧电焊师傅。

外架和吊篮上

临时工，皮带车线一名，熟练工。工厂在罗岗环岗北路198智造圆，电话

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

招聘：美工薪资：4K~4.5K负责线上平台视觉设计，电商平台（如淘宝、拼多多、亚马逊）主图、详情页、店铺装修等，提升视觉吸引力和转化效果有无经验均可，熟练使用PS等设计软件，有基础审美，做事高效细心，能按时完成设计需求

1、产量统计管理：负责车间员工每日产量统计与核对，确保数据真实准确，及时编制统计报表。 2、生产工作分配：协助生产经理根据生产计划和订单需求，合理分配车间员工的生产任务，跟踪生产任务执行进度。 3、部门衔接协调：与采购、销售等相关部门的日常衔接工作；对接采购部门，反馈生产所需原材料的库存情况及需求计划；配合销售部门，跟进订单生产进度，及时反馈订单生产过程中的异常情况； 4、生产现场辅助管理：协助维护车间生产秩序，检查员工是否遵守生产操作规程及劳动纪律； 5、其他工作：完成领导交办的其他与生产相关的辅助性工作。

1. 处理生产订单，确保信息准确无误； 2. 跟踪生产进度，及时更新状态； 3. 管理生产相关文档，确保其完整性和可查询性； 4. 与供应链和生产部门保持紧密沟通，优化生产流程。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1. 能独立完成主流注塑机的参数调试，快速解决飞边、缺胶、缩水等常见成型缺陷，无需依赖外部技术支持即可完成换产调机工作。 2. 熟悉不同品类塑料的回料添加规范，能根据产品精度要求制定合规的回料配比方案，将原料损耗率控制在行业合理区间内。 3. 具备3年以上注塑车间班组管理经验，带领团队达成月度生产目标。 4. 能及时协调解决生产异常，无因沟通滞后导致的批量停线问题。

【岗位职责】 1. 负责车间的日常运营管理，确保生产计划顺利实施 2. 组织协调各班组工作，提升生产效率与产品质量 3. 监督车间安全生产，落实各项安全管理制度 4. 推动现场5S管理，保持良好的生产作业环境 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

温州瑞安、龙湾区CAD

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常管理与运营，统筹人员、设备、物料及生产进度。 2. 根据生产计划组织落实生产任务，确保订单按时保质完成。 3. 监督生产过程中的质量控制与安全管理，杜绝重大生产事故。 4. 优化生产流程，降低损耗，提升生产效率与设备利用率。 5. 协调各班组工作，推动现场6S管理，保持车间有序高效运行。 【岗位要求】 1. 无纺布生产企业现场管理经验优先； 2. 熟悉生产管理基本流程，对质量、成本、交期有清晰管控意识； 3. 工作责任心强，能在压力下处理突发问题并及时响应； 4. 具备良好的沟通能力和执行力，能够跨部门协作推进工作； 5. 能适应车间工作环境，注重细节并坚持标准化作业。

【岗位职责】 1. 参与厂区公用系统（纯水、压缩空气、空调暖通、配电、制冷锅炉等）日常运维、巡检、设备保养工作； 2. 协助公用工程相关 SOP 起草、记录填写，配合 GMP 合规检查； 3. 跟进设备故障排查、技改项目落地，保障生产配套稳定运行； 4. 完成带教安排的其他工程相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机电、自动化、暖通、电气工程、能源动力等相关专业； 2. 了解基础机电原理，有药企、工厂实习经验优先。

岗位职责： 1、计划排期：能完成业务订单的计划排程； 2、生产进度：能进行生产过程中的物料配套跟进及生产进度跟进； 3、产销协调：能够根据订单交期变动、紧急插单、订单补料等订单异常情况，进行采购、业务之间的排期调整； 4、计划基础：能制定公司各客户、产品的计划基础资料； 5、计划分析：能进行PMC计划分析：产能动态负荷分析、订单计划达成分析、投产库存量分析等； 6、物控管理：能制定物料的安全库存，进行物料需求计划分析，控制物料的进度，合理控制库存，不断料、不积料； 7、订单评审：能参与业务订单的评审工作，给予业务相关部门技术支持； 8、采购预算：能制定年度采购下单计划，并进行采购计划分解； 任职要求： 1、有紧固件成品采购经验； 2、懂紧固件产品及质量问题； 3、能够处理内部及外协质量及交期问题；

工作职责 1. 参与低压电器产品的开发支持，承担电路原理图及PCB布局的设计与优化任务，协助完成元器件的选型与技术验证。 2. 负责低压电器装置的调试作业、性能检测与可靠性测试，整理测试过程数据并进行分析，撰写相应技术文档。 3. 响应生产过程中涉及的技术异常，协同工程人员提出改进措施，确保制造流程稳定运行。 4. 归集和管理研发相关文件资料，配合更新产品物料清单及设计标准规范。 任职要求 1. 具备电气、电子、自动化类专业基础，了解低压电器设备（如断路器、接触器）的基本运行机制。 2. 熟悉Altium Designer、PADS等电路设计工具的应用，具备电子元器件选型的技术判断能力。 3. 有低压电器调试实践经历，可熟练使用示波器、万用表等常用测试设备，掌握基本安全规范要求。 4. 具备较强的自学能力，能迅速理解新产品技术内容，拥有良好的沟通意识与团队合作精神。

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年汽摩配行业品质经理岗位工作经验； 2. 年龄在28至40周岁之间； 3. 掌握企业管理、财务管理和品质管理相关知识，熟练运用ISO9001、ISO/TS16949等体系标准； 4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，具有较强的洞察力和问题分析能力； 二、岗位职责： 1. 保持与生产、营销、计划、财务、人事等职能部门的紧密协作，强化部门间协同配合； 2. 负责组织制定、修订及实施公司质量检验标准、质量管理制度与计量管理体系，并进行指导、监督、控制与执行； 3. 组织编制年度、季度、月度产品质量提升与改进计划，以及质量管理相关工作计划，落实组织实施、检查、协调与考核，及时处理各类质量争议与问题； 4. 构建并持续优化企业产品质量保证体系； 5. 牵头处理公司各类质量事故； 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

1. 参与企业储运部门轮岗学习，了解整体业务运作流程。 2. 根据培养计划完成阶段性工作任务，定期提交学习与工作成果汇报。 3. 在导师指导下参与实际项目管理，提升综合业务能力与决策水平。 4. 完成公司指定的培训课程并通过考核，持续提升专业素养。 整体向储备干部方面培养。 【岗位要求】 1. 本科学历，药学、工商管理、设备管理、物流管理相关专业优先。 2. 具备良好的学习能力和适应能力，愿意接受轮岗安排，性格积极向上。

基于 supOS 底座，自研/定制开发化工流程行业 MES 业务应用。 【岗位要求】 1. 熟练使用 supOS 平台开发套件、对象建模、服务 API、数据集成、工业 APP 开发； 2. 在 supOS 上真实落地过 MES 相关业务（生产批次、投料、班组记录、质量、能耗、对接 DCS、对接 ERP/LIMS）； 3. 该 supOS-MES 项目本人参与时长≥5个月，demo、POC 不算； 4. 化工流程行业经验优先（聚氨酯/新材料产线）。