乐清滨海新区招食堂经理一名，工资8000，联系电话

快餐公司，项目点食堂餐厅经理主管，有大型团餐工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及合规管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的统筹协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4. 沟通表达能力强，善于激励团队、解决现场问题 5.责任心强，认同服务文化，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：见习经理/第二副理/第一副理薪资：4000-5000元职责描述：1.卓越的值班管理；2.全面执行餐厅的食品安全；3.全面执行餐厅的人员训练；4.积极做好市场促销活动，有效执行新活动；5.持续追踪自己所负责的行政组绩效；6.完成餐厅经理安排的其他事项；任职要求：-学历要求：大专及以上学历相关技能：-良好的人际关系技巧及沟通能力；-良好的团队协作能力；福利待遇：-具备竞争力和吸引力的薪酬；-缴纳国家规定的“五险一金”；-补充医疗保险和意外保险；-灵活的用工方式和工作时间；-其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里，您还能得到：-良好的工作环境和温馨的工作氛围；-经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能；-良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋升机会；-全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力；-在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。随着汉堡王在中国快速发展时代的到来，大量门店将相继开业，加入汉堡王，您将拥有更广阔的发展空间！我选我味，我选我“未”！加入汉堡王，选择你的未来！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、高效 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助餐厅日常运营，配合传菜、备餐及收档等工作 5.遵守食品安全与服务标准，落实门店各项管理规定 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.形象端正，身体健康，无传染性疾病 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

聚鑫园饭庄｜急招餐饮管理人员本店主营中式快餐、私房菜，业务稳定、客源充足，现紧急招聘资深餐饮管理人员，诚邀有经验、有能力的伙伴加入！招聘岗位：餐饮管理人员任职要求1.有中式快餐、私房菜、中餐门店管理工作经验，熟悉门店整体运营流程；2.懂后厨统筹、前厅管理、人员排班、服务品控及门店日常管理工作；3.具备良好的沟通能力、执行力及团队管理能力，责任心强，能统筹门店日常经营；4.熟悉餐饮卫生规范、门店营销及日常运维，有独立带店经验者优先。薪资福利•待遇优厚，薪资面议，能力出众者薪资上不封顶•门店业绩可参与提成，多劳多得，收入稳定可观•工作环境良好，团队氛围轻松，长期稳定发展联系方式林经理：

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

温州市龙湾区招绿化养护(绿化管理员)文凭大专

明天外墙施工需要3名绳索作业人员，寻找有时间的老师。

招聘外墙深槽水包砂工艺工人，工作地点在工地。架子上作业薪资为350元/天，工作9小时；吊绳作业薪资为380元/天，工作9小时。新手勿扰。

瑞安招手工1名

温州市龙湾区招园林养护

招聘：滨江必胜客门店管培生薪资：面议岗位职责：阶段一：储备经理（6-8个月）：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作； 阶段二：副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范； 阶段三：资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。 最快22个月晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势：1、季度奖金，做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。3、员工餐福利，弹性工作。应聘条件：1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生2、热情开朗，善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先职能类别：餐饮店长/经理关键字：管培生管理培训生应届店长助理门店店长

团餐经理 1 名， 负责工厂食堂运营和服务，能与甲方有效沟通，人员招聘培训管理，懂成本核算，监督食品安全，会基本的办公软件，会做报表。要求五年以上团餐食堂管理经验，7500-8500 元/月，年龄 50 岁以下，月休 2-4 天， 有社保，包吃住。

有餐饮管理经验验，身体健康，可以协助老板管理门店日常

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规，落实食品安全管理制度 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，推动标准化落地与持续改进 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控思维 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与带教意愿

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务水准 5.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4.具备基础财务意识与成本管控能力 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

明天临时搭档一个，要包的，有空的联系我浙江温州

招聘：火锅店领班/主管（平阳国际）薪资：3500-6000元/月火锅店领班/主管岗位职责1.负责管理服务员，确保高效服务顾客2.把控菜品质量，保证出餐速度与品质3.处理顾客投诉，维护良好就餐体验任职要求1.熟悉火锅服务流程，具备良好沟通能力3.有1年以上火锅店管理经验者优先工作时间白班9:30—14:00晚班17:30——22:00基础底薪+全勤200+工龄每季度50+个人提成。有能力可培养晋升，每月15号准时发放工资，门店提供工作餐

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求及公司规范 5. 处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备连锁餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础财务知识及数据分析意识，熟练使用办公软件 5. 大专以上学历

滨海六路卓诗尼佬衢坊,领班，5000-5500元/月，包吃包住,联系,地址温州市龙湾滨海六路卓诗尼佬衢坊

需要有经验的

招聘宴会主管1名地点：温州瓯海娄桥电话。

招.店长领班各一名.工资面议.龙湾区滨海六路

1、能力不是我们最看重的，态度最重要。 2、学习制作寿司相关产品，保质保量的完成。 3、有无经验均可。 4、如有经验可直接考核。 5、店长要么给我结果，要么给我过程。

急招优秀餐饮主管、领班多名要求有中餐宴会、包厢接待管理经验，懂现场统筹，善于客情处理。平台稳定，待遇面议，有意向欢迎联系：老板

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 温州海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。