温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗位。该岗位提供工作餐。

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗。提供工作餐。

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗。提供工作餐。

酒店招聘主管岗位。要求有经验者优先。薪资范围为5000至8000。每月休息4天。工作地址为泰顺县泗溪镇廊桥凤凰谷度假村（国道路政对面）。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

五官端正，工作勤恳，能熟练了解餐饮的日常和正常的工作安排

厂区招聘1.门岗白夜班秩序一名.年龄35岁以下.主要把控门岗人车.有保安证优先.要求认真负责稳定性强.月工资待遇5000-5500元.有食堂有住宿.有节日福利.月休4天.12小时制.地址.温州龙湾区滨海六路206号6号.联系电话

明天下午2点，墨池坊，每小时30，二个人

22元一小时，包吃包住，工作环境好，当天安排宿舍。

物业直聘学校宿舍水电工1名.月薪4000元.工作时间7点至17点午休2个半小时.双休.年龄60岁以内.接受节日值班.瑞安本地.工作地址.瑞安市第五中学.联系电话

招工工种：普工搬运工工资待遇：5000元/月招工单位：温州齐正电气有限公司地址：柳市镇东皇屿村联系电话：

海鲜市场附近一酒店招聘，前厅经理1名工资6500~7000元前厅主管1名工资5000~6000元服务员4名工资4000~5500元晚班兼职服务员1名工资2800~3500洗碗工1名工资3600~4000元工资及时，包食宿，休班3天。

负责OTA点评，前厅及客房规范化管理～有经验者优先

协助总经理处理酒店所有事务。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

招聘值班经理1名。要求具备相关工作经验。上班时间为15:30至00:00，每月休息4天。薪资福利包括月收入6000-8000元不等，提供包吃包住、工龄奖、年终奖及节假日福利。工作地址位于浙江省温州市瓯海区南白象街道霞坊路188号一号楼。

温州招聘，新开业，盐帮菜厨师长1名，工资1万起，管理经验要丰富，盐帮菜和融合菜厨师多名，工资8000起。要长期稳定，联系电话罗总，老板自贡人

温州永嘉瓯北老衢人家招聘一名衢州菜厨师长。要求厨艺好，需试菜。薪资面议。

温州永嘉瓯北：—何老板，老衢人家，需要一名做衢州菜的厨师长，厨艺要好工资不是问题，需要试菜，捣浆糊免打扰

招聘：总厨，要求有多年厨房经验的，要求有管理经验，最好做过会所这一块的。电话：地址:浙江省温州市鹿城区

新源县～～今日招聘信息～～[爱心]温馨提示[爱心]本平台所发信息均由微友提供，平台不承担任何法律责任，使用本平台，证明已阅读此条款（注意：所有，，银行卡等涉及隐私和财产安全的，都是骗子！！！！）温州大酒店诚聘工作人员一、前台收银6名薪资待遇底薪3200元+全勤奖300元联系地址：温州大酒店二、客房服务员2名薪资待遇底薪2800元+全勤奖300元+打扫客房提成，多劳多得，收入稳定可观三、电工1名，薪资7000元四、清真餐厅服务员2名，薪资3000元联系电话

乐清市5A级高端景区民宿招客房主管1名，，6000-8000元左右，需具备星级酒店3-4年工作经验；招客房保洁1名，，5000-6000元左右，需具备客房保洁3-4年工作经验；招民宿管家1名，6000-7000元左右，具备民宿管家经验1年以上，形象气质佳；招前厅服务员1名，5000元左右，需具备餐饮1年工作经验；招PA保洁1名，，5000元左右，需具备物业保洁3年以上工作经验；联系方式：

[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]招聘店长职位以及长期全职餐饮外卖店招聘：实习店长：要求有餐饮管理经验，独自管理店铺，要求20-55岁，薪资5500-6000元全职两名要求18-40岁以下·薪资4000-5500招聘夜班人员男女不限：8点至凌晨两点。薪资12-15/小时工作简单易学，流程化出餐，备餐。地址泰山区温州步行街内。有意者电话报名

自荐餐饮总监（店长）一名，餐饮管理20余年具备餐饮全盘运营管理、团队搭建、成本管控、品控管理、营销拓客全流程实战经验，擅长统筹前厅后厨标准化运营、优化服务流程、提升营收与客户口碑。兼具餐饮全业态管理，日常运营、人员培训考核、客户投诉转化处理及节假日活动策划；具备较强的统筹能力、执行力与市场敏感度，善于打造高效稳定团队，降本增效、提升门店整体能力，作风务实严谨，责任心强，具备优秀的职业素养与大局观，可全面统筹门店经营管理工作！有需要合作的老板请联系张先生，感谢行业同仁引荐[抱拳]

杭州肯德基有限公司招聘全职楼面经理，工作地点为就近安排门店。招聘人数为10人，要求大专学历，年龄在18岁至35岁之间，无经验要求。薪资范围为5000元至6000元每月，薪资组成为基础小时薪资、工时激励津贴、特殊时段激励津贴、季度奖金及法定假日三薪。该地区综合平均基本薪资为4200元至5500元每月，季度奖金约为800元至1200元。福利待遇包括缴纳五险一金、折扣优惠员工餐、带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等，工作环境良好，有空调、员工休息室及年轻有活力的团队。申请条件为大学学历或最后一年实习，30周岁以下，能适应快节奏和倒班作息，善于沟通、关注细节、学习能力强。无专业要求。入职后将开启楼面经理岗前训练和学习之旅，学习内容包括以轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理，学习模式为E-learning平台理论学习、师傅/VR平板现场教学及独立实践。学成后的主要工作内容包括通过有效规划和现场管理，落实肯德基品牌服务理念，提升顾客体验。具体职责为值班前检查人员、设备、物料等基本营业准备；值班过程中统筹管理楼面，把控重点，确保餐厅正常运转，并洞察并快速处理顾客需求；值班结束后进行值班交接、值班复盘和总结。晋升发展方面，值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现，有机会往下一职级晋升。统一的晋升路线为楼面经理、副经理、资深副经理、餐厅经理。公司提供完善的学习规划及明确的升迁发展流程。工作区域为浙江省温州市乐清市。