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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉POS系统及基础办公软件，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 学历不限，热爱一线管理工作，认同企业价值观

招聘：店长薪资：8500-9500元保底4000-6000元，加门店业绩提成年龄30岁以下工作内容:具体上班的工作机制面谈联系方式：联系地址：温州市鹿城区下吕浦南浦路327号102-2

和电话：招工工种：店铺管理员招工单位：永丰超市（乐清市保丰超市有限公司）地址：柳市镇宝龙广场B1-001联系电话：

招聘火锅店店长一名1. 有火锅店/餐饮门店店长工作经验优先，熟悉火锅全套运营流程；2. 懂前厅后厨协调，会人员管理，能抗压，适应餐饮倒班；3. 责任心强，执行力强，能盯现场，懂得控制成本、减少损耗；4. 年龄28‑48岁。5. 有餐饮门店全盘管理经验，有带团队经验优先。6.工资底薪+门店分红！底薪8000起。能力优秀者上不封顶！。

招聘：店长（节日福利）薪资：7000-9000元岗位职责:1.全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及环境卫生监督。2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标，提升门店业绩。3.负责门店员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务意识与业务能力。4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度。5.监督门店财务与收银流程，确保账实相符，控制运营成本。6.执行公司各项规章制度与促销活动方案，确保门店运营符合品牌标准。任职要求:1.具备1年以上零售、餐饮或服务行业门店管理经验，熟悉门店运营流程。2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力。3.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和执行力。4.熟练使用办公软件及门店管理系统。工作时间：根据门店排班

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招聘：店长薪资：6千~7千岗位职责：1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责；2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；5.收集餐厅发生的各类问题，协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助；6.辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；7.执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；年龄：30-45具体面议8.招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人力；9.合理处理各类突发事件；10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队；职位要求：1.大专以上学历；2.具有3年以上餐饮实际营运管理经验；3.具有较强的协调能力和领导能力；4.诚实正直、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力；

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包制员任职要求： 1. 20–50岁，身体健康，持有有效健康证。 2. 有手工水饺、馄饨包制经验，包饺速度快，成品美观不漏馅。 3. 吃苦耐劳，服从公司排班，能长期稳定务工，接受出差，差旅费实报实销。 4. 讲究卫生，遵守食品车间操作规范，责任心强。 督导岗位职责： 1、负责对各门店进行日常运营监督，确保服务、卫生、食品安全达到公司标准。 2、定期走访门店，进行现场稽核，发现问题及时提出整改建议并追踪整改进度。 3、收集市场信息，包括顾客反馈、竞争对手分析等，为门店改进提供支持。 4、组织并实施员工培训，提升团队专业技能和服务质量。 5、协助处理顾客投诉及突发食品安全事件，维护品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理或督导相关工作经验。 2、熟悉餐饮运营流程，具备较强的食品安全意识和质量管理能力。 3、优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够独立解决问题。 4、能适应频繁出差，具有良好的抗压能力和责任心。 5、有创新精神和学习意愿，能够不断优化工作流程和提升服务水平。

副厨工长工作地址:瑞安市塘下海安横二路66号（S2鲍田站附近）[太阳][太阳]8500-10000元/月45岁以下，有健康证，初中及以上学历