1.本公司从事HR人事招聘工作 2.底薪2000加餐补，房补加提成 综合薪资5000-7000 3.早八晚五，上六休一 4.抗压能力强，有上进心 5.无需经验.无需学历.入职后有人教1对1扶持

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的统筹与执行，积极引进具备潜力、能力出众且契合企业发展需求的高素质人才； 2、参与企业人才梯队建设，提出建设性意见与优化建议； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、年龄在25至30周岁之间； 3、具备2到3年销售类或销售管理类岗位招聘实操经验； 4、性格积极外向，具备较强的自我驱动力和抗压能力。

、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，邀约人员面试，入职等工作。 2、工作环境：室内办公。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松。 【薪资待遇】 综合薪资5000-8000 2.工作时间：早9晚5.30，午休一个半小时，上六休一 三、任职资格 1、年龄18-45周岁，高中以上学历，有电脑基础 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通 技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

【岗位职责】 1、执行日常招聘工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节，保障招聘流程高效推进。 2、拟定招聘渠道拓展计划与招聘活动实施方案，参与策划招聘宣传资料并协助制定招聘策略。 3、负责达成各项招聘目标，及时填补岗位空缺，确保招聘数据的准确维护与实时更新。 4、协同人力资源团队及公司各业务部门，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与解决方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备1-3年招聘相关工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、洞察判断力、组织协调能力与时间管理能力，熟悉招聘流程及相关工具。 3、责任心强，工作积极投入，能适应快节奏环境，抗压能力强，富有团队合作意识和持续学习动力

职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、配合完成其他模块的相关工作 岗位要求： 接受零基础无经验者，我们愿提供学习与成长的机会

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职全流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系全周期管理，规范办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 2. 独立完成工伤申报、认定跟进、理赔协调及员工情绪疏导，并妥善处理后续劳动关系事宜； 3. 主导劳动关系各环节的风险预警与应对，依法依规处置各类复杂用工情形及劳动纠纷，保障企业运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常情况处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期整理人力成本数据，协助完成部门人力预算的编制与分析工作； 6. 策划并组织员工沟通活动，开展满意度调研，形成分析报告并推动改进措施落地； 7. 组织劳动法律法规培训，增强业务部门合规用工意识与实操能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业背景； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先考虑； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的能力； 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对突发状况； 5. 具备基础的数据统计与分析能力，善于系统梳理问题并提出流程优化建议； 6. 为人正直、作风稳健，具有较强的风险防范意识与共情能力。 绿驹优先特质 · 熟悉制造行业工伤处理全流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多工种并存环境下的员工关系管理挑战。

岗位职责：客户维护，送小礼品，人事招聘 岗位待遇：五险一金，双休，工作时间：上午8：30-11：30下午2：00-4：00 岗位要求：高中及以上，25周岁至45周岁

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休，五险一金 ️年龄25-45岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

神仙工作时间，错过拍大腿！ 上午：8:30-11：00（仅2.5小时！） 下午：13:00-15:30（仅2.5小时！） 周末双休，法定节假日正常休 每天仅工作5小时，工作生活完美平衡，主打一个轻松不内卷！ 我们要这样的你： 1. 年龄25-45岁，男女不限，温岭（熟悉本地环境更方便工作！） ​ 2. 做事认真细心，有强烈责任心 ​ 3. 能力优秀者可放宽要求 工作内容超简单，上手快！ 1. 协助处理个人办公室日常事务 ​ 2. 安排日常日程、接听来电、接待来访客人 ​ 3. 简单文件整理与归档，轻松无压力

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在苏州市!!!在苏州市!!!

台州市招防水工，会各种防水施工，技术过硬，长期工，短期，偷奸耍滑二把刀当场不要，年龄18—56，最好北方的师傅

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岗位内容：主要负责 数控机台操作、质检等 招聘要求：18-45 薪资待遇：8000-14000以上，每周可预支 吃住情况：吃住在厂，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

招聘专员

不需要学历，会打字就行。 接收应届毕业生。 你要干什么？ 通过各大招聘平台、抖音、快手、小红书等平台发布招聘信息 找到想进厂的求职者，介绍适合他们的工作 跟进求职者的面试、入职情况 不需要你自己去跑工厂、不需要你处理工人纠纷——那些我来 我们希望你是什么样的？ 想赚钱，不懒散 ——不谈理想只谈钱，能力高工资就高 自驱力强 ——没人拿鞭子赶你，但你得自己愿意动 有招聘经验加分，没有也接受，有人带 熟悉抖音发视频、会拍照剪辑、愿意上镜录视频的，加分 薪资怎么算？（重点看这里） 合伙人模式，公司总收入50%归你。 什么意思？ 你招一个人进厂，只要这个人在工厂上班，工厂每个月给公司的劳务费，你分一半 这个人干一个月，你拿一个月；干一年，你拿一年 持续累积，老同事轻松月入1.2W-2W 招的人越多，沉淀越久，你的收入越稳 工作时间与氛围 上班时间：早9点—下午18点，中午休息1小时 每周六固定休息，每月休4天 公司都是年轻人，氛围好不压抑，时间相对自由 接受小白，有人带 ️ 说三句大实话 这不是“坐着玩手机就月入过万”的活——你要真去发信息、真去聊人、真去跟进，才有收入 前期需要积累——第一个月可能只有几千，但只要你持续招，第二个月、第三个月会越来越多

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 异地招聘：工作地址在苏州 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

销售专员售后专员跟人事助理

岗位职责: 1、依据公司年度人力规划及各部门月度用人需求，制定招聘方案并推进实施，确保达成公司下达的招聘任务目标。 2、负责搭建、维护与优化公司人才储备体系，定期开展招聘数据的汇总、分析与汇报工作。 3、协助集团人力资源政策在台州生产基地的落地执行，重点支持培训、绩效管理及企业文化相关工作。 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘相关工作经验，有制造业研发岗位招聘背景者优先； 3、能够适应单休工作安排； 4、具备出色的招聘执行与交付能力； 5、逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 6、工作耐心细致，态度认真，责任心强，能承受较强的工作压力。

1.本公司从事HR人事招聘工作 2底薪2000加餐补，房补加提成 综合薪资5000-7000 3早八晚五，上六休一 4抗压能力强，有上进心 5无需经验.无需学历.入职后有人教1对1扶持

人事助理 ：周末双休 一、任职资格: 1、大专以上学历 2、年龄25-45周岁 3、性格要求沉稳、善于倾听; 4、有责任心，能独立完成任务。 二、工作情况、福利及待遇: 1、上五休二，早8:30-16:00工作时间弹性较大，自行安排每周工作进度。 2、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 3、收入是:底薪+绩效+超额达成奖+管理奖+养老金+季度奖+培训津贴等+高额提成+奖金+团队小组奖金，平均月薪5000-8000元,一年以上员工平均月薪在8000元以上,40%员工月薪过万。

台州市三门县招光伏施工总承包，风电施工总承包，是承包次类型工程来电详谈！看清楚能做大包的联系，工程项目给你，让你直接对接项目甲方负责人！

工作时间: 上午8:30-10:30，下午1:00-3:30 周末双休！！法定节假日休！ 工作内容: 1线上发布招聘信息 2.筛选简历并邀约面试 3.办理新人的入职手续 4.接待访客 招人津贴500/人 综合薪资5-8k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效支持工作，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历初中以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关人事政策 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识

工作职责： 1、参与抗肿瘤类生产车间的项目建设，配合开展现场实施管理，保障施工进度按计划推进； 2、负责生产设备到货后的验收、安装与调试对接，统筹项目执行过程中的技术资料、图纸及相关文档管理； 3、组织开展厂房设施与设备的验证与确认工作，并同步完成相应验证文件的撰写与归档； 4、承担车间投产后设备的日常运行维护，及时处理故障并进行根因分析与优化，持续提升设备运行稳定性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化工机械、设备工程或项目管理等相关专业背景； 2、具备5年以上相关工作经验，有抗肿瘤药物生产相关设备管理或工程项目实施经验者优先； 3、熟悉制药企业常用设备及其工作原理，熟练使用办公软件及CAD制图工具； 4、了解GMP、EHS等法规体系要求，并能结合实际工作落实相关规范； 5、工作态度严谨积极，学习能力突出，具有较强的组织协调与综合管理能力。

集中供料 / 车间水电气系统 工程师（全职） 岗位职责 1、负责注塑领域集中供料系统的整体规划、方案设计及现场布局选型，涵盖物料输送路径、储料仓、风机配置、干燥装置与输送料配比的优化设计； 2、统筹全厂车间给排水系统、冷却水循环系统及冰水系统的规划设计，包括用水量核算、管道走向布置、冷却塔与水泵房设备选型、水系统压差与流量匹配及节能方案制定； 3、承担车间配电系统配套设计工作，完成常规配电柜、动力柜、变频控制柜的配置选型，进行回路规划、负荷计算、电缆规格选定及强弱电布线方案设计； 4、掌握变频控制技术与低压电气接线规范，可独立完成水泵、风机及供料输送设备的变频调试和参数设定； 5、具备PLC基础编程与调试能力，能够配合完成自动化控制逻辑对接，实现联锁启停、故障报警与联动保护功能； 6、编制项目技术方案书、设备材料清单、成本报价，绘制施工图纸并进行技术交底，全程跟进安装、调试与验收，解决项目实施过程中的各类技术问题； 7、协同业务团队对接客户，提供技术支持、解答技术疑问，参与方案优化与成本测算。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、电气工程、暖通给排水、自动化或机械类相关专业，具有2年以上注塑/塑胶厂集中供料系统及水电气配套实际工作经验者优先； 2、精通车间用水量计算与冷却水循环系统的水力计算，熟练完成水泵房、冷却塔及管路阀门等全套系统选型与配置； 3、熟悉低压配电原理，能独立开展用电负荷核算，完成配电柜与变频柜的回路设计及元器件选型（如断路器、接触器、变频器、端子排、电缆等）； 4、掌握变频器的应用与调试，理解风机与水泵恒压、恒流量控制的变频运行逻辑； 5、具备PLC基础知识（西门子或三菱系列均可），能识读梯形图，协助修改基础程序，并参与自动化联动控制的对接工作； 6、了解管道安装标准与现场施工规范，能准确识读CAD图纸，包括水路图、气路图、电气原理图及控制柜接线图； 7、具备独立完成项目方案设计、材料清单编制与报价、现场调试的能力，沟通良好，适应出差以支持项目落地； 8、有注塑行业集中供料系统、冰水与冷却水系统或整厂水电气一体化设计经验者优先考虑。

我们能给您的： 1、提供住宿，水电费用全免；夫妻工在外租房可享补贴。 2、设有食堂并提供餐补，菜品丰富多样可自由选择。 3、依法缴纳五险，安排定期健康体检。 4、春节后返岗发放红包并组织聚餐。 5、开展团建活动（如旅游、观影等）。 6、设立工龄奖励机制。 您需要做的： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，汇总统计考勤数据； 2、实施员工满意度调研，整理分析结果并及时反馈。 3、策划并执行企业文化活动，包括团队建设、节日庆祝等，提升团队凝聚力。 4、配合推进员工培训与发展项目，助力能力提升与满意度提高。 5、开展离职访谈，掌握员工离职原因，收集意见建议。 6、建立并管理员工关系档案，保障信息的准确性与完整性。 我们的门槛： 1、统招大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源工作经验，熟练操作PPT、EXCEL等办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。