一、职责描述 1、负责工厂所有设备、设施管理，保障公司日常运营； 2、负责设备设施维护保养以及相关记录保存； 3、负责设备相关人员管理； 4、完成上级交办的工作。 二、任职条件 1、高中及以上； 2、具有3年以上设备维护管理经验，懂气动、液压、压力设备、泵、电器等原理； 3、不怕脏、不怕苦，适应屠宰场环境优先。

【岗位职责】 1. 设备保障 1.1 负责设备设施、自控、电气的年度、月度维保和更新计划的编制与落实，并负责各类工作报表的编制、汇总与复核； 1.2 根据公司SOP、SMP及GMP相关要求开展设备设施、自控、电气的维修检查工作，并完善维修检查记录。 2. 设备现场管理 2.1 负责设备设施、自控现场、电气现场的周巡以及现场巡查，跟踪落实问题项整改，督促和指导操作工及时排查并消除安全隐患； 2.2 负责设备设施、自控、电气使用管理，确保相关系统运行正常。 3. 固资管理 3.1 建立完善的固定资产台帐，确保帐物一致； 3.2 负责设备、设施的调拔、封存、报废等相关手续的申报与办理。 4. 能源管理 4.1 负责公司能源抄表、能耗报表填报和能耗统计分析； 4.2 负责能源使用现场巡查，开展节能降耗工作。

【岗位职责】 1. 负责转运中心自动化分拣机、摆轮机、DWS称重量方设备、输送线设备等日常维护保养、巡检及设备故障维修工作，落实工作质量，提高设备稼动率。 2. 负责备品备件管理，包括备件出入库登记、定期盘点采购及废旧备件管理等。 3. 负责供应商售后服务跟踪监管及设备维修记录反馈。 4. 承接部分专项设备改进和创新类工作。 5. 协助处理中心监控设备、风扇、照明、安防系统等设施的维修工作。 6. 配合完成场地设备的拆除、利旧改造及安装工程。 7. 负责转运中心内部设备团队管理。 8. 完成上级交代的其他工作。【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 3年以上设备维修维护相关工作经验，2年以上设备团队管理带队经验。 3. 具备一定的机械、电气维修专业知识，可以看懂机械、电气图纸。 4. 基本掌握OFFICE办公软件，能规范完成日常工作记录报表。 5. 有物流自动化设备维养工作经验。 6. 态度积极主动，善于学习总结，品德端正。

福利待遇： 双休、五险一金、班车接送、用餐补贴、包住宿、带薪年假、节日福利 岗位职责 1. 设备保障管理 （1）负责自控台账的编制与维护，健全技术资料档案体系； （2）负责自控系统的使用、转移、变更管理及相关记录的撰写与归档； （3）依据公司SOP、SMP及GMP相关规范，执行自控设备的维护与检修任务，并完成相应记录的填写与更新。 2. 设备现场管理 负责自控系统现场巡检，监督并推进问题整改落实；承担车间日常使用的计量器具临时校验工作。 岗位要求： 自动化、测控、电气工程等相关专业，本科及以上学历

【岗位职责】 1. 负责执行GMP及EHS相关管理规定； 2. 负责管辖范围内设备及安全设施的管理； 3. 参与制定管辖范围内设备预防性维护计划并组织执行； 4. 负责保存与管理管辖范围内设备采购、安装、验收、确认、维修维护、资产变动等过程技术档案； 5. 参与建立新购设备的安全操作维护规程，对用户进行使用和安全操作培训，并监督执行； 6. 负责管辖范围内设备问题的处理协调和跟踪，无法处理的问题及时上报上级； 7. 参与内...

生产车间管理

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立讯旗下蓝牙耳机厂招聘产线设备管理员，负责组装段设备的运行监控、物料扫码、品质初检和设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10 小时，每月 10 号发同工同酬，15 号在职补差价，不在职按同工同酬发放；综合月薪 7000-8000 元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充 300 元，刷卡吃饭，超出自费；8 人间宿舍空调热水器洗衣机齐全，住宿费 80 元 / 月，外宿有免费厂车接送。 要求男女不限，18-45 周岁，初中及以上学历；大面积纹身不收，体内无金属钢钉钢板。 下午 1 点前到厂门口面试，当天可安排住宿。

设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工28元/小时,,每月10号发同工同酬,15号在职补差价,不在职按同工同酬发放;综合月薪7000-8000元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充300元,刷卡吃饭,超出自费;8人间宿舍空调热水器洗衣机齐全,住宿费80元/月，外宿有免费厂车接送。 要求男女不限，18-45周岁，初中及以上学历 忌口 已满 大面积纹身不 收，体内无金属钢钉钢板。 下午1点前到厂门口面试,当天可安排住宿。

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核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转直签合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 继续缴纳五险一金 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

岗位为产线设备管理员，主要负责车间生产设备的日常巡检、参数核对、物料扫码录入及异常上报，辅助机台上下料，工作强度低，车间管理宽松，手机可放口袋静音携带，不用过严安检。 薪资按 5 天后日结发放，点对点计薪 11 小时，白班 242 元 / 天，夜班 252 元 / 天，综合月薪 6500-7500 元。每月固定发薪日统一结算差额，做满 7 天可预支生活费，工期 3 个月，可长期续签，不满工期按同工同酬结算。 包吃住，免费提供两顿工作餐，菜品丰富可自选；公寓式宿舍 4-6 人间，配备空调、热水器、独立卫浴，水电平摊，厂区步行 10 分钟可达。 要求男女不限，18-42 周岁，身体健康，认识 26 个英文字母，会简单智能手机操作；纹身烟疤看不见即可，提前报备。 面试带身份证原件，当天安排住宿，次日体检上岗。

招聘：氩弧焊工薪资：7千~1万岗位职责：1.持证上岗，负责电、气焊焊接及切割工作，严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位。　　2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量，按时完成加工任务。　　3.维护保养好设备和配套设施。　　4.严格执行《操作规程》、《压力气体安全检查规程》、《气瓶安全检查规程》等规定。　　5.按规定穿戴好劳保用品，做好防火工作，搞好安全生产。　　6.保持工作场所清洁、整齐，搞好文明生产。　　7.密切与其他工种配合，做好设备、工件的检查修理和验收工作。

浙江天台招冲压工和组装工，21一小时，每小时补贴1块钱餐补，综合22一小时。需要能接受倒班，夜班有补助。保底+计件，月综合工资7000-9000。每周可以预支生活费300-500。年龄53以内，名额有限，只要50名。

招聘：氩弧焊工薪资：7千~1万职责描述：1、负责工厂焊接工艺管理，焊接工艺评定；2、负责焊接工装夹具评估；3、负责焊接先关产品的生产导入工作；4、负责生产现场的焊接异常解决。任职要求：1、有焊接相关行业工作经验，熟悉二保焊、氩弧焊等焊接工艺，有电焊证，2、年龄25-50周岁，身体健康，服从领导管理；

诚聘：搬运工：2名，20-22元/小时精工操作工，吹箱体1名，计时+计件，6000-9000+焊工：二保焊，焊发动机机架，厚度0.7-0.8，具体面议联系人：人事

招聘大量焊工，个人计件，包吃住，综合工资7000到12000，。

台州临海KD厂区｜长期工火热招聘上班可以带手机综合薪资6500+超高工时330-360面试当天安排宿舍本地人可接收非流水线｜岗位自由招聘岗位：叉车工班次：两班倒福利亮点：，周周能借支招聘要求性别年龄：男女不限18‑45周岁，少量名额已满，其他不忌口民族可接收任职：踏实能吃苦，初中及以上学历，会手机打字纹身：能遮挡即可安排工作内容货物分拣、反包等岗位辅助工作无需穿无尘服薪资待遇持证叉车工：25元/小时上班作息上班：08:00‑20:00、下午各1小时吃饭时间吃饭自费，餐费8‑13元宿舍食宿宿舍：4-6人间（独立卫浴），住宿费：每月工资，水电费宿舍人员均摊入职重要须知面试通过当天安排住宿（先上岗，后续统一体检）叉车工入职自备劳保鞋满7天可预支工资，每月25号发薪面试地址：台州综合保税区面试时间：下午13:00（建议提前半小时到场）电话浙江台州

招聘：装配工 主要工作：负责电子部件的装配，检测 薪资:4000元～8000元 福利：食堂，五险一金，餐补

岗位名称：装配钳工；机加工；油漆工；焊工；叉车工；木工。岗位要求：1.年龄在18-40周岁（油漆工、焊工、叉车工年龄要求18-42周岁）；2.有相关工作经验者优先；3.叉车工、焊工需要有相关证书。薪资待遇：1.装配钳工、机加工：固定工资每日300元，综合工资未知；2.油漆工、焊工：综合工资为未知元；3.叉车工：综合工资为未知元；4.木工：底薪6000元，加班另算，综合工资元左右。企业过年放假7天，提供住宿为4人间，食堂吃饭自费，餐补230/月，15号发薪。面试需带上身份证，体重不超过100公斤。

公司产量剧增、扩大规模，现急招： 数控车床3名 数控铣床5名 数控钻床5名 数控磨床3名 数控滚丝/滚花3名 打中心孔1名 要求： 1.吃苦耐劳，计件多劳多得 2.有经验优先考虑，年龄45岁以下 3.忙季能接受两班倒

西周点焊岗位有空缺，寻找一名可到岗的人员。

【岗位职责】 1. 负责转运中心自动化分拣机、摆轮机、DWS称重量方设备、输送线设备等日常维护保养、巡检及设备故障维修工作，落实工作质量，提高设备稼动率。 2. 负责备品备件管理，包括备件出入库登记、定期盘点采购及废旧备件管理等。 3. 负责供应商售后服务跟踪监管及设备维修记录反馈。 4. 承接部分专项设备改进和创新类工作。 5. 协助处理中心监控设备、风扇、照明、安防系统等设施的维修工作。 6. 配合完成场地设备的拆除、利旧改造及安装工程。 7. 负责转运中心内部设备团队管理。 8. 完成上级交代的其他工作。【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 3年以上设备维修维护相关工作经验，2年以上设备团队管理带队经验。 3. 具备一定的机械、电气维修专业知识，可以看懂机械、电气图纸。 4. 基本掌握OFFICE办公软件，规范完成日常工作记录报表。 5. 有物流自动化设备维养工作经验。 6. 态度积极主动，善于学习总结，品德端正。

福利待遇： 双休、五险一金、班车接送、用餐补贴、包住宿、带薪年假、节日福利 岗位职责： 1．编制并执行设备及设施的维护保养与更新计划 2．开展设备设施故障的现场排查与原因分析 3．完成各类工作报表的整理、汇总及审核工作 4．实施公司范围内所有设备设施的每周巡检任务 5．建立并维护完整的固定资产台账，确保账实相符及技术资料齐全 6．办理设备设施调拨、封存、报废等相关申请及手续 7．申报并参与设备更新所需机械、物资、材料及备品配件的验收 岗位要求： 电气工程、机电一体化、化工机械或相关专业

【岗位职责】 1. 统筹设备部全流程管理工作，搭建并持续优化覆盖设备选型验收、安装调试、运维保养、技改升级、报废处置的全生命周期管理体系，保障电机制造全产线设备的稳定高效运行，匹配产能交付节奏。 2. 牵头制定设备预防性维护计划与故障应急响应机制，组织团队快速排查处置产线设备突发故障，系统性降低设备非计划停机时长，严控设备运维成本与备件库存周转效率。 3. 主导设备端的技术改造与自动化升级项目，结合电机生产...

一、岗位职责1、主导质检团队的搭建与人才培养，从零开始建立锂电铜箔成品检验标准及相关作业流程； 2、全面负责成品检验与放行工作，牵头处理制程及成品重大异常问题（如厚度偏差、氧化、针孔等），开展根本原因分析并推动闭环管理，同时完成客户投诉的8D报告编制与回复； 3、统筹质检设备的选型、验收、维护保养、外部校准及备品备件管理，组织实施质量体系内部审核与整改措施，并参与新设备的技术评估与选型支持； 4、负责团队绩效管理与技能提升，推行岗位资格认证制度，落实安全环保要求及6S现场管理，确保部门高效稳定运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，材料、化学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上锂电铜箔、覆铜板或铜加工行业质量管理经验，熟悉锂电铜箔生产流程及核心质量控制环节；有新工厂筹建或新产线导入经历者优先； 3、掌握ISO9001/IATF16949等质量管理体系要求，熟练运用PDCA、8D等质量分析方法与工具； 4、具有良好的团队管理意识、责任担当、数据分析能力以及跨部门沟通协调与问题解决能力。