招聘！招聘！招聘！ 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。 待遇：包吃包住，单人间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

1、有两年以上的销售经验，有豪宅销售经验的优先。 2、会用手机微信，短视频或者其他社交软件获客，能电脑基础办公优先。 3、服从管理，能接受偶尔加班、带看、节假日上班。 岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先， 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

招聘！招聘！招聘！ 合众源地产扩大团队，现招聘岗位 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。（需要发传单地推）（需要发传单地推）。 待遇：管吃管住。单人单间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

招聘！招聘！招聘！ 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。 待遇：管吃管住。单人单间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

底薪四千 提成按百分比 上六休一 提供住宿 地推模式

负责移动家庭业务推广和办理，配合外出摆摊和营销

业务对接，全方位服务客户要求。

我们是谁？ 国内领先的金融服务平台，携手多家银行深度合作，专注于信用卡办理、用户权益升级及合规退息退费服务！依托丰富银行资源与专业风控体系，助力你合规展业，客户满意度突破95%，行业口碑领先！ 职位亮点： 1，多维收益结构：办卡激励（单卡100-350元）+退费服务分成（5%-15%）+续约收益共享，月入2W+不再是梦想！ 2，资源全面支持：公司提供精准客户线索（涵盖白领、企业主等群体）+实时更新银行最新活动政策，新人首周即可成单！ 3，合规坚实保障：配备专业法务支持，全程指导退息退费流程，配套系统化培训，客户安心，你也无后顾之忧！ 4，成长路径畅通：从初级顾问→团队主管→城市合伙人，资源赋能，成就自己的事业版图！ 5，工作模式灵活：支持坐班或远程协作，全职兼职皆宜，副业转型理想选择！ 岗位职责： 1，开发信用卡申办客户，根据需求匹配银行优质卡种（如高额度卡、返现卡等）； 2，持续维护客户关系，提供用卡策略建议（如积分兑换、费率优惠等），增强客户黏性； 3，响应客户退息退费申请，联动专业团队制定合规处理方案； 4，关注金融政策变化，挖掘客户延伸需求（如贷款、理财等增值服务机会）。 我们期待的你： ▸ 年龄20-45岁，表达清晰，具备销售或客服经验者优先（有金融/保险/电销背景更优）； ▸ 学习意愿强，对信用卡权益、金融规则有兴趣，拒绝安逸停滞； ▸ 具备同理心，既能高效推动客户办卡，也能妥善应对服务争议； ▸ 自带客户资源？你的收入将实现跃升！ 专属权益： 1，业内领先佣金机制，收入上限由你定义； 2，定期开展银行政策解读+退费实战案例培训，快速实现从新手到行家的转变； 3，优质客户资源持续输送，合作共赢带来长期收益复利增长！ 立即锁定名额，开启高效创收新篇章！ ▸ 咨询电话：***********（24小时在线） ▸ 微信联系：***********，备注“信用卡顾问” ▸ 总部面试地址：中沙金座1幢1605-1606室 郑重承诺：坚持合规操作！杜绝虚假宣传！致力于为客户实现真实权益提升！ 你的专业，让信用更具价值！ 加入我们，共同重塑金融服务的温度与效率！

主打一个听劝：在杭州缺钱，且抗压，闭眼冲我爱我家租赁岗，只做租赁专一且精通！我们是杭州我爱我家【万达区域/逸居城店店】。大平台，房源多，主要做周边【余杭勾庄 物流 拱墅康桥 商圈】的租赁业务。团队氛围好，不勾心斗角，只想踏实做事，一起赚钱。 1. 接客： 负责线上渠道（如公司内部官网 自媒体小红书 闲鱼 抖音 安居客、58同城）的客户咨询，以及门店自然进店的客户接待。 2. 配房： 根据客户需求，利用公司内部房源系统，精准匹配适合的出租房源。 3. 带看： 陪同客户实地看房，介绍小区环境和房屋情况，促成交易。 4. 维护： 维护好房东（业主）关系，了解最新的出租房源信息。 1. 基础项： 年龄【20-45】岁，学历不限，经验不限（我们有师傅带教）。 2. 软实力： 沟通表达没问题，想赚钱的意愿强，腿脚勤快能吃苦（做租赁确实需要走路看房）。 3. 加分项： 有销售经验、有租房经验、或者本身就住在附近的小伙伴优先。 · 收入结构： 无责底薪4000元 + 高额提成（提点【45%】起，通提）+ 各项现金奖励（开单奖、带看奖）。 · 收入预期： 新人保护期综合【7K-8K】，转正后用心干【8K-12K】，努力干【15K+】，上不封顶。 · 福利保障： 缴纳社保、带薪培训、师傅一对一带教、定期团建（吃饭/K歌/旅游）、节日福利、内部租房优惠。 【工作时间与地点】 · 时间： 早【9:00】- 晚【18；00】（中午有休息，时间相对灵活，毕竟客户下班才有空看房）。 · 地点： 杭州市【余杭区逸盛路235号 我爱我家门店】（近逸盛路10号线地铁）。 【怎么联系？】 直接点击下方“沟通”按钮，给我发个消息（发“招聘”或“想了解”都可以），我会第一时间回复你！ 也可以直接电话/微信联系：【你的手机号/微信号】

1.100%直营、全杭州资源共享；2.触摸高端客户，提升自身技能与应变能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松，有干劲；4.明确的Aihome系统，帮助管控员工行为，更成功；5.时间弹性大，8:45上班，根据你梦想的大小调整；6.高压线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率；8.官网及APP系统简洁明朗，配盘高效；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.透明晋升，每季度有一次晋升机会；应届生最快7个月晋升。#工作内容#1、新员工到店，熟悉了解所在门店周边的环境；2、在店通过平台、电话与客户沟通，了解客户需求并匹配合适的房源；3、积累客户与房源资源，定期进行联系，维护关系；4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析（前期一对一，有人带）；5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈，促成房子成交；6、维护好与客户关系，延展回头客。#薪资待遇#1、薪资待遇方面：转正前：底薪5000-6000元+提成；转正后：保障底薪+高额提成（三倍）+带薪年假；2、社保福利：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，全面提升个人能力#晋升通道#1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监(或区域合伙人)每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。#任职要求#1、19-39岁，大专及以上学历，有经验者可以放宽要求；2、有无工作经验均可（公司定期提供免费带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、对房地产事业感兴趣，敢挑战高薪、突破自我；

台州市温岭市招工艺管道管工、管道/通风、铁皮/白铁

台州市天台县招砍伐工，疫木除治，看山订价。每吨400以上

台州市天台县招二保焊/气焊、电焊、龙骨制作

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

招聘食堂帮厨1名，35-55岁地点：芦浦工业区电话：

岗位职责：房地产销售 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ [工作时间] 早班(5个小时)9:00 ~12:00 13:30~15:30 中班(5个小时)10:00~12:00 13:30~16:30 晚班(5个小时)14:00~17:00 19:00~21:00 [工作地点] 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ [您的工作内容]: 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；学习在公司如何跟客户进行沟通；学习积累客户与房源资源； 2.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 4.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、 年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰 奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等 薪资详情 薪资范围:3000+55%-80%业绩奖职位 底薪:3000元/月 提成方式:销售额提成； 55%-80% 这个岗位工作时间相对比较灵活自由，可以结合意愿调整。像早班下午3点半下班，可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。

1.薪酬待遇 （1）本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) （2）发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元、 高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 2.福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，工作生活两不误。 3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5.乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

30岁以下。20岁以上。

1. 负责制定销售策略 2. 开发新客户，维护客户关系，整合资源，拓展渠道 3.达成销售目标 任职要求： 1. 餐饮行业有一定资源 2. 能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略 3. 拥有良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并开放大量公共客户池支持，客源充足无需担忧。 上班时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，每周工作六天，周六固定休息，周日10点开始上班。 待遇：提成比例15%-40%，入职前两个月无责任底薪4800元，新人成长迅速，约3天即可熟练操作，前期由主管一对一指导，带教经验丰富，曾带领新人月入过万。 重要提醒：节假日严格按国家规定休假，每周六固定休息，每周享受下午茶时光，每月组织团队聚餐、唱K等团建活动，团队氛围年轻有活力，欢迎有上进心、渴望增收的人加入！无需外出跑动，拒绝加班！！！绝不强制加班，晚上如有加班情况，老板当场倒立洗头兑现承诺。 要求： 1. 形象良好，气质端正 2. 普通话流利，表达清楚 3. 不限工作经验 4. 掌握基础电脑操作技能

岗位职责: 1、确保日常业绩目标稳步完成 2、制定并执行线路规划与客户拜访计划，落实客户费用管控 3、根据渠道必售产品、新品上架布局及陈列标准，推进具效益的营销活动 4、拓展优质特殊通路客户 5、具备大专及以上学历 福利待遇: 1、提供行业内具有竞争力的薪酬，月薪4000-7000元（奖金依达成情况核算），缴纳五险一金 2、享有年终奖金、带薪年休假、结婚礼金、生育礼金、员工关怀慰问、节日福利等 3、健全的培训机制：包含入职培训、专业能力培训、管理进阶培训等 其他: 1、录用人员将签订劳动合同，建立正式劳动关系，并办理社保、医保及住房公积金（五险一金） 2、每年两次晋升评估机会，职业发展空间广阔！ 3、按国家法定节假日规定安排休假，工作满一年后可享带薪年假

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岗位职责： 我们全国各地都有体彩店，先找全职兼职代理，一起迎接世界杯红利。 1.做过体彩，有过卖料经历，手上有客户 2.现在在做，有销量，有客户 3.能做流量，能打粉引流 4.有团队，有做的人才 5.有欲望，想发财，肯努力

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

招聘机械设备业务员一名男女不限。 联系电话 。