招聘！招聘！招聘！ 合众源地产扩大团队，现招聘岗位 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。（需要发传单地推）（需要发传单地推）。 待遇：管吃管住。单人单间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

招聘！招聘！招聘！ 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。 待遇：包吃包住，单人间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

底薪四千 提成按百分比 上六休一 提供住宿 地推模式

招聘！招聘！招聘！ 1. 置业顾问： 无责底薪4000+奖金+销售提成+带看提成+社保=月薪过15000。 待遇：管吃管住。单人单间。有空调，洗衣机，无限网等。上六休一。 2. 客户经理： 底薪4000+奖金+提成+社保=月薪过10000。 置业顾问、客户经理有无经验均可、无经验可带薪培训。 销售主管有两年工作经验，有带团队经验。 不限学历，有经验者优先。 年龄18--- 50周岁 福利待遇： 免费提供住宿 免费提供午餐，晚餐。 年终带父母旅游 员工业余生活丰富上六休一 工作地点:路桥，路北街道，汇鑫商务广场

1、有两年以上的销售经验，有豪宅销售经验的优先。 2、会用手机微信，短视频或者其他社交软件获客，能电脑基础办公优先。 3、服从管理，能接受偶尔加班、带看、节假日上班。 岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先， 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

招聘招聘招聘 合众源地产团队扩招，诚聘以下岗位 不限男女 置业顾问： 底薪5000+奖金+提成=月薪超20000 客户经理： 底薪5000+奖金+提成=月薪超20000 置业顾问、客户经理接受零经验人员，提供带薪岗前培训。 销售主管需具备两年以上相关经验，并有团队管理经历。 学历不限，有从业背景者优先考虑。 年龄要求：18至45周岁 福利待遇： 住宿免费安排 年终享带父母出游福利 员工业余活动多样，每周工作六天休息一天 工作地点：路桥汇鑫广场

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看、价格谈判与合同签署支持 3.协助客户办理产权过户、贷款申请、物业交割等相关手续 4.定期跟进市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验可提供系统培训 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源信息与客户需求匹配技巧 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

可以加我微信具体了解 1、薪资：入职无责底薪全日制大专3000（3000+500），全日制本科3000（3000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元；  2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；  5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州490多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ------------------------------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

诚聘C2以上客运司机: 一、岗位待遇: 底薪7000+补贴+提成，月综合收入9000-13000元每月优秀员工奖励500元 二、岗位职责: 每天接送客户，公司提供车 三、任职资格: 1.C1驾驶证及以上，驾驶技术熟练 2.年龄21-59岁 3.会用导航

招聘：打磨 薪资：6000 - 7000 能适应加班

猪场污水站招聘污水操作工（要处理无害化死猪有臭味）能接受封闭式管理两个月外出一次跟能适应猪场的臭味再联系 岗位职责：1.负责日常的污水处理，学习掌握环保设备的使用；2.巡查环保处理设备的正常运行状态；3.负责病死猪的无害化处理；4.负责干粪处理。岗位要求：1.55岁以下，身体健康；2.会开铲车、叉车、基础电气维修者优先；3.能接受污水站驻场工作，适应封闭场区环境，至少每2,3个月起才能外出一次。工作地址：浙江台州仙居县华统牧业

招聘：计量员 薪资：4千~5千 岗位要求： 1.有计量工作经验1年以上，会基本的量具识别，有一定量具检具自校经验、量具保管经验。会经属探伤检测，理化分析检测，清洁度检测等或有相关工作经验。 2.中专及以上学历，男女不限，年龄20-50岁之间。

找个55驾驶员

招烧饭（二餐，5个人，菜不买，衣服放洗衣机洗）1名工资面谈！电话:地址:横街广场旁边

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3. 协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5. 配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5. 遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

，帮我发下招聘信息，招带孩子阿姨一名1.要求年龄55以下，身体健康，最好住横街或者新桥。2.孩子一岁半，会自己走路3.时间每天9:00-11:3012:30-5:30，工资面议按上面钟点上班或长期工都可以有意者电话联系，非诚勿扰地址横街电话

招聘：保洁薪资：3.5千~4千一、岗位描述1、检查保证公共区域处于清洁、整齐状态。2、熟练掌握保洁操作标准和操作要求。3、协调安排定期虫控消杀。4、及时反馈学生或其他工作人员的需求。5、听从领班工作安排，细致、高效完成公共区域和分配的工作。二、任职要求年龄30～58周岁。2、熟悉保洁工作流程及保洁工作标准。3、有服务意识，热爱家庭清洁工作。4、身体健康，吃苦耐劳，动作麻利。

松韵城二期27号楼三门市用两个保洁工联系电话，

现在这里要十个熟练工，打电话不

明天在浙江台州椒江区需要两名熟练的洗玻璃工。

招聘：保洁员薪资：3千~3.5千身体健康，肯吃苦！

急单急单急单1:00-6:00做饭好吃做事情干净【工作区域】东部新城附近【订单类型}钟点工1:00-6:00单休【工作内容】做饭做家务【薪资水平}4900单休{年龄要求}55岁以下联系姗姗老师

明天要一个熟练擦玻璃工

明天路桥要一个洗玻璃

椒江小区招保洁一名，年龄65岁以下，工资3000。每天上班八小时，休息四个半天。

贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服 务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等 全方位的居住服务。 岗位职责： 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源； 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求： 学历，专业不限； 学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神； 阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 薪资福利： 底薪5000，提成40%~65%; 五险一金; 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、 免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英成长体系： 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训 实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径： 横向晋升（业务层面）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10）， 销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（45%起步） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总- 分公司总经理 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试