负责公司行政、后勤事宜，年龄在18-45岁之间

机电优先，也可一起入合作、入骨、国网线路工程、遂昌县浩祥电力工程有限公司

项目经理，具备3至5年相关工作经验

岗位内容： 1、统筹研发团队管理工作，主导项目的整体规划及实施交付； 2、结合合规要求，深入各类业务场景，参与并支持研发各核心团队完成技术方案的制定与执行，协助明确并全面掌握公司层面的技术路线与架构设计； 3、推动涉及多部门、多职能协同的重点项目或项目集落地，负责全周期管理，确保在规定时间内实现预定目标，同时平衡业务影响；持续识别并分析团队、项目和业务中的共性挑战，开展风险管控与流程改进； 4、构建并推行项目管理流程与工具体系，能够通过定量与定性分析评估研发效能及协作水平，并持续优化，提升团队整体能力。 职位要求： 1、博士及以上学历，专业不限，具备1年以上光学、图像处理、人工智能等相关领域工作经验； 2、具备出色的沟通协调能力（可胜任跨部门、跨角色、跨团队协作），善于人际交流与合作； 3、责任心强，以结果为导向，具备良好的抗压素质； 4、愿意投身创业型团队，工作地为宁波

工作职责： 1.制定并落实软件实施类项目的整体执行方案； 2.统筹调配项目所需资源，组织各方协作，保障项目团队成员高效配合；合理把控项目进度与成本支出； 3.识别项目潜在风险，持续跟踪并及时处理影响项目推进的各项问题； 4.调和部门间协作障碍与任务分歧，保障跨职能项目有序落地； 5.跟踪行业技术动态，引入前沿技术手段与实践方法，增强技术应用水平。 岗位要求： 1.计算机或医疗相关专业背景，本科及以上学历；具备5年以上软件实施工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2.拥有扎实的项目管理实战经验，熟悉标准化项目流程与管理方法，能熟练操作常用项目管理工具；主导过多个中大型软件实施项目； 3.掌握企业管理、项目管理理论知识，熟悉计算机软硬件系统、SQLSERVER/MYSQL/ORACLE数据库及网络技术； 4.具备良好的领导力、决策判断力、组织协调能力、沟通表达能力、影响力以及计划执行能力； 5.工作积极主动，富有进取心，具备高度的责任意识、职业操守和敬业精神。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致、反馈闭环及时 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有PMP、软考高项等认证者优先，建筑、IT、制造等行业背景更佳

岗位职责: 1.全面负责项目运作，保障项目按期高质量交付。 2.跟踪项目实施流程，确保各项既定目标达成。 3.主持项目例会，及时同步项目进度与潜在风险。 4.负责项目相关文件的归档与日常维护。 5.梳理分析项目数据，制定优化方案并推动落实。 任职要求： 1.具备5年以上汽车行业项目团队管理背景 2.熟悉汽车零部件领域业务特点 3.具有优秀的团队协作能力与领导才能

职位描述 ： 1、负责测评项目的规划、协调与执行管理，及时解决项目推进过程中的各类问题； 2、持续优化项目管理流程，提升执行效率与标准化水平； 3、统筹管理工作站人员的招聘选拔及培训实施工作。 任职要求： 1、具备全日制普通本科及以上学历；年龄******； 2、拥有2年以上项目管理相关经验，具备良好的逻辑思维、沟通协调及执行能力； 3、专项技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel常用函数操作。

岗位职责： 1、负责统筹各项目管理人员的业务能力及服务质量培训工作； 2、开展项目日常巡检，及时应对并解决现场突发情况； 3、监督项目月度款项执行进度，确保流程合规推进； 4、落实上级交办的各项工作任务。 职位要求： 1、具有丰富的保洁或物业管理工作经验； 2、具备职业经理人基本素质，拥有较强的组织、规划、管控与协调能力； 3、熟练掌握清洁工具操作及药剂配比使用方法； 4、熟悉钉钉、OFFICE等常用办公软件操作。 月休4天

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！ 我会详细给你解答你的问题！ 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘汽车配件仓库管理员。薪资范围为4500元至5500元。职责包括遵守公司物资管理制度，按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口并做好相应的台账存档备案。负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理，使其井然有序，按规定使用周期进行管理领用，并建立各类物资有效期的管理台账。每月进行物资盘点并上报。每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部、审计部汇报。接受成控部和审计部、财务部检查。跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求为高中以上学历，45岁以下。有库管相关工作经验，做事认真仔细。退伍军，熟悉办公软件，善于沟通。

招聘银行保安年龄40一51岁工资每个月4800元一个月休息6天上白班工作地点路桥城区年终有副利奖金，流动岗位，电话

招聘：仓库保管员:1名工资面议地址，清港扫帚山村(台州傲松卫浴有限公司)电话

有做餐饮的行政人事经验优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

电力工程项目经理 招聘信息 薪资：1-1.5万元/月 工作地点：浙江台州 经验要求：3-5年 联系人:何经理   职位标签 电力工程/项目负责人   岗位职责 1. 负责所辖配电工程项目相关信息与资料，全面了解项目技术要求，包括但不限于工程合同、招标文件、设计图纸及品牌规范。 2. 组织编制所负责项目的施工组织方案，制定工程进度计划，提出劳务配置及材料需求。 3. 主导配电工程在供电部门的全流程手续办理与推进工作，如用电报装、图纸审查、竣工验收及通电投运等环节。 4. 协同客户参与项目计划制定，协助项目团队完成具体实施任务，确保工程顺利执行。 5. 全面负责项目的安全控制、质量监督、成本管控及进度协调管理。 6. 按时主持项目部每周项目管理例会，及时汇报项目进展及相关管理情况。 7. 对劳务分包单位完成的工程量进行核实，并确认后上报相关数据。 8. 负责工程技术资料的编制与归档工作。 9. 协助经营部门完成工程结算资料准备，提供投标文件中技术方案相关内容。 10. 配合主管部门完成售前技术支持及现场实地勘察工作。   任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的市场分析、推广能力以及良好的沟通协调技巧，能独立分析和处理实际问题； 3. 有电力或建筑工程领域从业经验者优先，熟悉10kV、35KV配电工程、用户侧工程者优先考虑； 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶，熟练操作各类办公软件及办公设备； 5. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 全面负责齿轮制造项目的生命周期管控，涵盖项目规划、进度把控、成本核算、质量监管及风险防控。 2. 组织并调配跨部门资源，保障项目按期、保质、合规完成，及时处理实施过程中的技术与管理难题。 3. 编制项目执行方案，持续跟踪推进情况，定期输出项目进展报告，确保各阶段目标顺利实现。 4. 主导与客户、供应商及内部团队的对接工作，确保需求准确传递，交付成果满足各方要求。 5. 持续改进项目管理体系，提升团队协作效率，推动流程标准化与规范化建设。 任职要求： 1、年龄30至50岁，电气、电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上同行业工艺工程师或项目管理相关工作经验； 3、熟悉齿轮加工设备及其工艺流程，能独立分析并解决现场加工问题，优化工艺参数以提高生产效率； 4、具备新项目开发全流程跟进及数据整理能力，有齿轮相关经验者优先（如新能源减速机齿轮、变速箱齿轮、工程机械齿轮、减速机齿轮等）。

1.文件与档案管理：负责文档的编号、打印、归档及信息化管理如OA系统操作），确保资料准确性和保密性。 2.会议与活动支持：包括会议室安排、材料准备、会议记录及会后事项跟进，部分岗位需协助策划文化活动。 3.后勤与采购协调：管理办公用品采购、快递收发、环境维护及费用报销，监督公司制度执行。 4.跨部门沟通：作为信息枢纽，协调内部事务、接听来电、接待来访，并传达上级指令。 任职要求通常包括： 1.学历与技能：大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分需掌握OA系统或数据分析工具。 2.能力与素养：具备细心、责任心、沟通协调能力及抗压能力，要求形象气质佳或基础英语能力强。

岗位职责： 1、依据项目进度，规划项目实施计划及人天安排，与客户确认方案，把控关键节点，有效引导客户顺利使用所购产品； 2、组织并开展客户项目启动会议； 3、完成产品系统的部署、配置及初始化设置； 4、指导用户上线操作，开展产品试运行测试工作； 5、每次现场实施须取得客户签字确认，回执交由财务留存，并准确记录人天数据； 6、定期向部门主管反馈项目进展及当前状态； 7、项目各重要节点需获得客户书面确认，相关文档及时提交归档； 8、如涉及二次开发，需深入调研需求，评估开发可行性，并协同客户与开发团队共同确定最终实施方案； 9、负责编写项目相关的技术资料，并按时完成归档； 10、项目完成后，妥善完成售后支持的交接事宜； 晋升方向：初级实施工程师→中级实施工程师→高级实施工程师→资深实施工程师 岗位要求： 1、计算机、信息管理、企业管理、财会等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉用友软件、ERP、金蝶软件等企业管理系统者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和个人素养，沟通表达顺畅，性格诚实正直、踏实肯干； 4、有同行业工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、安全、有序 2. 统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行高效合规 4.组织员工福利事务（如节日慰问、劳保发放、健康体检对接等），提升员工满意度 5.应对突发事件（如水电故障、防疫应急等），及时响应并协同相关部门处置 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公用品、固定资产、车辆等后勤模块管理流程者更佳 4.遵守规章制度，具备较强的服务意识和保密意识 5. 能适应灵活工作安排，具备基本应急处置能力

工作助理要求会开车会办公软件

岗位职责: 1. 负责外地电力施工项目的落地执行与现场管理 2. 项目初期勘察，整体施工路线设计，施工团队协调，工程进度监督 3. 对接业主需求，推进项目实施、验收、审定及收尾工作，实现全流程闭环 4. 具备电力行业相关从业经历 5. 主要工作区域为椒江、黄岩、路桥三区 任职要求: 1. 具备较强的协作意识，能与团队成员保持高效沟通 2. 能适应外地电力施工的工作条件，保障作业效率 3. 遵守公司各项管理规定，确保施工流程有序开展

工作职责 1. 负责外贸订单的全过程跟进，涵盖订单录入、进度追踪及异常情况的快速响应，确保交付周期达标。 2. 主导发货系统中的单证操作，完成报关单、装箱单等资料的编制与核对，确保跨境运输符合相关法规要求。 3. 响应海外客户订单需求，及时同步生产进展与物流动态，保持客户沟通顺畅高效。 4. 与物流供应商协作落实出货安排，优化运输路径，降低物流支出及运输过程中的潜在风险。 5. 归集并管理外贸业务相关数据，定期输出订单执行率、物流时效等分析报表，为运营决策提供支持。 6. 联动生产、仓储、财务等相关团队，协同处理订单执行中的跨部门事项，保障全流程高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等专业优先考虑。 2. 有1年以上制造行业外贸跟单或内勤岗位经验，了解出口订单运作流程及物流规范。 3. 熟练操作Office办公套件，具备独立完成数据汇总与报表生成的能力。 4. 具备扎实的英文读写水平，能够熟练处理英文订单文件及客户往来邮件。 5. 工作细致认真，责任心强，能够在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。 6. 具备良好的组织协调能力，善于沟通，能有效推进跨部门问题的解决。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养