作为技术指导施工，熟悉市政道路施工，优先做过路灯，信号灯，监控。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个中型以上房建或公建项目负责人者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等常用管理工具 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

职位描述 1、开展区域或专业应用场景的市场综合经济形势研究，针对工商业光伏电站开发项目进行市场调研与前瞻性研判； 2、建立并维护与政府机构、合作企业及潜在客户等多方业务关系，独立完成外部协调与沟通任务； 3、推进项目开发工作，对接意向客户，提供客户所需的各项业务咨询服务； 4、拟定光伏电站项目的开发策划方案、实施路径及运营计划，并主导商务沟通与谈判流程； 5、负责客户合同的起草工作，及时与内部相关部门对接，推动合同签订并协助跟进后续执行全过程。 任职要求： 1、学历：大专及以上，电力、电气工程、机电一体化、光伏工程等相关专业背景； 2、工作经验：具备3年以上工商业光伏开发领域工作经验，有独立运作项目开发的实际经历； 3、掌握项目前期投资分析方法，具备商务谈判经验及报告编制能力； 4、了解光伏电站项目申报与核准相关流程； 5、掌握国家及地方光伏行业市场信息与政策变化趋势； 6、熟悉政府部门运行机制及公文处理规范，具备扎实的文字表达能力，责任心强； 7、具备较强的组织策划、分析判断与综合协调能力，能够高效配合上级及团队协作推进工作； 8、能适应频繁外地出差，具备较强抗压能力。

岗位职责: 1. 负责社区日常运营维护，协调解决业主各类需求及投诉事项； 2. 组织并监督物业相关服务工作的实施，保障服务品质符合标准； 3. 协助拟定并推进项目年度工作规划与预算执行方案。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够妥善应对和处理突发事件； 2. 有较强的责任意识和执行能力，能胜任高强度的现场管理工作； 3. 学习能力突出，可快速熟悉业务内容并有效应用于实际工作； 4. 拥有大型社区管理经验，具备项目保盘经历，性格沉稳冷静，专业素养扎实； 5. 具体薪资面议。

岗位职责 1. 负责门窗、阳光房等定制类项目的全流程执行，包括客户需求沟通、方案制定、进度管控、交付验收等环节，保障项目按时高质量完成。 2. 深入理解客户在家装或工程场景下的实际需求，统筹协调设计、生产、安装等多方资源，及时解决项目实施过程中的各类问题。 3. 跟进项目回款进度，准确记录定金、尾款等相关业务数据，协同销售团队达成业绩指标，持续维护客户合作关系。 4. 梳理并优化项目执行流程，完善项目管理文档体系，助力公司项目管理体系的规范化建设，提升整体执行效率。 5. 参与产品升级调研工作，汇总项目实施中客户的反馈意见，为产品改进和销售工具优化提供真实有效的数据参考。 任职要求 1. 学历不限，有1-3年建材、家装或全屋定制领域项目管理经验者优先，了解门窗、板材等材料特性者更佳。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效对接客户、施工方及内部各部门，善于以高情商处理项目中的各类沟通挑战。 3. 具备基本的项目管理逻辑，能独立制定项目计划、把控关键节点，有行政或流程管理经验者优先考虑。 4. 工作认真细致，注重数据整理与流程合规，可适应杭州市内项目现场巡查，责任心强，抗压能力好。 5. 认同企业长期发展理念，愿意参与数字化管理工具的应用推广，具备较强的学习与适应能力。 薪酬福利 1. 薪资结构：固定底薪8000元/月 + 月度绩效奖金2000-4000元 + 项目提成 + 年终奖金 2. 福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建、入职系统培训 3. 职业发展：清晰晋升路径（项目主管—项目经理—区域负责人）

岗位职责 统筹项目给排水、电气、暖通、消防、弱电全专业现场施工管理、进度、质量、安全管控。 图纸会审、技术交底、班组管理、跨专业交叉作业协调。 对接甲方、监理、总包，负责验收、签证变更、资料及现场隐患排查。 任职要求 大专及以上，机电相关专业，5年以上机电安装现场管理经验。 持机电二建+B证优先，懂施工规范、识图及现场问题处理。 能驻场、抗压强，有住宅/商业综合体项目经验优先。 薪资福利 月薪10000–12000元，持证能力优秀可面议；包吃住、项目奖、节日福利、带薪休假。 工作地点 浙江省内工地驻场

负责现场工作协调，统筹管理，问题解决，进展情况等等

一年以上相关工作经验，年龄25至45岁，会使用电脑，具体事宜面谈

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专业做精装修水电安装5年以上水电安装工，有能力可以包

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无为昆山明天叫个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温

招聘以下人员，岗位名称：施工主管，工作地点：陕西榆林，食宿：包住不包吃，服务周期：约1年，（面试认可度高可调整），工作制：6*8小时，技能证书：一建，其他要求：工作主动性强，沟通协调能力强，工作责任心强，具有5年以上石化类施工经理管理经验。可以是安装，设备，管道专业出身。推荐成功者有，同电话

岗位职责： 1.负责天然气室内改造项目全流程管理，包括三通安装、燃气表更换与移位、二次挂表及管道改造等施工任务 2.对现场施工人员进行技术指导与作业监督，确保工艺规范、安全合规、质量达标 3.编制施工计划、协调物料进场、把控工期进度，及时解决现场技术与管理问题 4.组织施工前安全交底与过程巡检，落实燃气行业安全操作规程及企业管理制度 5.配合验收工作，整理归档施工资料，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备天然气或市政燃气相关施工管理经验，熟悉室内燃气设施改造标准与流程 2.持有有效燃气从业人员资格证、登高作业证及特种作业操作证（如涉及） 3. 具备基础工程管理能力，能独立统筹小型施工团队并保障现场安全 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识 5.身体健康，能适应现场作业环境，服从项目地调配

施工经理（模块）具备模块化工程施工管理经验，通晓管系、电仪、钢结构全专业管理工作。薪资福利:面议招工人数:5大专及以上，40周岁以内工作地址:省如皋市长江镇森松路1号

主要负责推进公司IT战略规划及信息化、数字化管理转型，担当内部各业务单元与外部系统实施团队之间的协同纽带，将业务流程与实际需求转化为完整的IT系统解决方案，主导系统开发与落地实施，提升企业运营效率与管理水平。 要求：具备3年以上企业级IT系统建设经验，拥有IT管理背景及基础软件开发能力，熟悉制造行业运作模式，能够快速精准捕捉业务需求，具备出色的沟通协调能力，思维逻辑清晰，富有系统性思维，能适应高强度工作压力

1.具备工地相关领域的工作经历； 2.薪酬待遇可协商； 3.持有二级机电建造师资格证书。

岗位职责 1、主导两轮摩托车项目的整体方案设计与落地执行； 2、编制项目开发计划，并推动各项具体工作的实施与进展； 3、依据开发流程规范，完成相关技术文件的编制与输出； 4、开展摩托车总成及系统功能的技术分析与评估； 5、组织试验样机、样车的装配工作，负责样机验证、试验安排及问题整改的协调推进； 任职资格 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上汽车或摩托车项目管理经验； 2、熟练掌握摩托车研发与制造相关的标准、技术要点及行业规范； 3、熟悉项目管理各阶段流程及关键节点控制； 4、能熟练使用PROE、CAD等设计软件； 5、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识

【岗位职责】 1. 工程项目管理：负责工程项目的立项、申报、审批、工程设计（或委托设计）图纸会审工作；配合工程项目招投标或议标工作，负责工程项目的施工进度、质量、成本控制、工程项目预决算的审核，工程项目资产转固结算和移交工作；工程项目建设管理工作。 2. 设备与设施管理：负责配合公司产品注册和GMP认证，编制设备操作、维护、检修规程，编制新设备的用户需要、设计确认、安装确认；负责解决公司产品在生产中遇到的工...

岗位职责: 1. 全面统筹土建项目的实施与落地，确保工程按既定节点有序推进； 2. 统一调配施工现场的人力、材料、机械设备等各项资源； 3. 对工程质量、安全及施工进度进行全程监管，确保满足行业规范标准； 4. 组织协调各参建单位间的沟通配合，及时处理现场各类问题； 5. 主导项目从启动到交付的全过程管理，保障项目如期竣工。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市政工程、土木工程、环境工程、水利工程等相关专业。 2. 3年以上环保、市政、水利类项目管理经验，具备独立主导完整项目经历。 3. 熟悉施工工艺流程、现场管控、工程资料整理、签证变更及验收流程。 4. 掌握WPS、CAD等常用办公及绘图软件，能适应项目现场驻场工作，持有相关执业证书者优先考虑。 有五险

职位要求： 1、须拥有房建专业一级建造师，熟悉现场管理； 2、指导劳务班组爬架组装、吊装； 3、协助公司各职能部门对项目及当安监部门的关系协调； 4、配合公司各职能部门对爬架进场的安全及时交底； 5、所辖项目的定期安全巡查工作，及时了解区域工作存在的问题，形成报告报与公司处理； 任职资格： 1.持有房建二级建造师证书优先； 建筑、工程和土木工程专业，2年以上相关经验； 2.吃苦耐劳，思维清晰，有良好的协调、团队精神、沟通能力及表达能力； 3.部队复员军人，及相关专业高校应届毕业生亦可； 4.能提供中专及以上学历证书

1. 5年以上项目管理 2.负责任，吃苦耐劳 3.熟悉工艺，能够有团队精神.

岗位职责: 1、牵头编制项目策划方案、施工计划（含进度、资金、劳务、材料）、施工组织设计、安全专项施工方案及各类技术文件； 2、全面管控项目实施过程中的安全、质量、进度、回款及计划执行情况，并按要求接受公司定期考核评估； 3、具备较强的组织协调与执行能力，负责与业主、总包单位、设计院、监理单位及建委质检站等政府主管部门的对接沟通，保障项目有序推进； 4、代表公司履行项目合同义务，达成工程管理目标，统筹项目内部资源调配，确保成本控制在预算范围之内； 5、主导项目所需工程材料与劳务单位的比选洽谈工作，对合作方实施有效监管； 全面掌握各项目部工程款回收进展，及时督促落实款项催收工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，工程管理或建筑类相关专业，持有工程师职称及一级建造师资格者优先（可转入）； 2、需具备10年以上幕墙行业从业经历，或5年以上幕墙工程项目经理工作经验，能独立解决施工过程中各类技术与管理问题； 3、具备优秀的沟通表达、组织协调与执行能力，富有团队协作意识，责任心强； 4、能够接受外派至外地或外省（现阶段主要为河北地区）担任项目负责人； 5、精通图纸设计、材料采购、生产工艺、现场安装流程及相关资料编制规范，熟练使用CAD、Office等办公软件；能配合设计部门完成复尺任务，并独立绘制补单图纸； 6、具备良好的职业操守，工作严谨细致、逻辑清晰，具有较强的责任心和抗压能力，为人诚恳、踏实稳重，具备团队合作精神。 面试以线上形式为主

电力工程项目经理 招聘信息 薪资：1-1.5万元/月 工作地点：浙江台州 经验要求：3-5年 联系人:何经理   职位标签 电力工程/项目负责人   岗位职责 1. 负责所辖配电工程项目相关信息与资料，全面了解项目技术要求，包括但不限于工程合同、招标文件、设计图纸及品牌规范。 2. 组织编制所负责项目的施工组织方案，制定工程进度计划，提出劳务配置及材料需求。 3. 主导配电工程在供电部门的全流程手续办理与推进工作，如用电报装、图纸审查、竣工验收及通电投运等环节。 4. 协同客户参与项目计划制定，协助项目团队完成具体实施任务，确保工程顺利执行。 5. 全面负责项目的安全控制、质量监督、成本管控及进度协调管理。 6. 按时主持项目部每周项目管理例会，及时汇报项目进展及相关管理情况。 7. 对劳务分包单位完成的工程量进行核实，并确认后上报相关数据。 8. 负责工程技术资料的编制与归档工作。 9. 协助经营部门完成工程结算资料准备，提供投标文件中技术方案相关内容。 10. 配合主管部门完成售前技术支持及现场实地勘察工作。   任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的市场分析、推广能力以及良好的沟通协调技巧，能独立分析和处理实际问题； 3. 有电力或建筑工程领域从业经验者优先，熟悉10kV、35KV配电工程、用户侧工程者优先考虑； 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶，熟练操作各类办公软件及办公设备； 5. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。

台州市温岭市招贴角条批腻子/350每天包住不包吃，需要经常做精装修师傅技术好的联系4-5个人都可以，1个礼拜左右，人走账清， 夜间可联系

岗位职责：负责管线测量项目，统筹生产部门全流程项目管理工作，涵盖项目需求沟通、需求分析、计划制定、执行过程监督及成果验收等各环节； 要求： 1、测绘、物探、地信等相关专业，统招本科及以上学历，具备团队管理经历，精通项目管理流程。 2、5年以上管线测量工作经验，具备排水管网、供水管网测绘与检测相关丰富实践经验者优先。 3、持有中级及以上测绘工程师、注册测绘师或PMP证书者优先考虑。 4、熟练掌握管线测绘项目的生产作业流程，熟悉技术设计书编制及总结报告撰写规范。

工作内容 1、负责台州凯莉星家装饰工程项目的施工管理与现场执行； 2、监督工程进度，确保项目按计划及规范要求有序推进； 3、协同团队成员，及时处理施工过程中出现的技术与管理问题。 任职要求 1、具有建筑施工或工程项目管理相关工作经验； 2、具备较强的团队组织能力，能有效保障施工质量与效率； 3、拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识。 联系电话：***********

【岗位要求】 1. 自动化、机械设计、机电一体化专业，本科及以上学历； 2. 3-5年设备类项目管理工作经验； 3. 良好的沟通协调能力； 4. 可出差，对待工作认真负责、严谨。 【岗位职责】 1. 范围管理：针对技术协议进行执行； 2. 时间管理：针对合同时间，分解项目，保证按时完成项目； 3. 成本管理：发包前和设变评审（需培养）； 4. 人力管理：人力资源评估、协调； 5. 风险管理：根据整体进度，识别风险，制定策略，把控风险； 6. 客户维护：现有客户的维护，客户现场问题处理，老客户的新业务处理，项目验收组织。