1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

1.负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2.参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3.承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4.组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5.办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6.策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7.搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8.建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9.处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10.梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11.牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12.制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13.开展员工工作量评估与分析； 14.协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15.负责考勤数据的统计与核算； 16.办公用品的采购发放及使用管理； 17.日常消防安全管理工作落实； 18.每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块的基本运作； 2.具备3年以上人力资源实操经验； 3.具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4.性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨

人事安全环保消防部门沟通

岗位职责: 1.全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。 2.主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期管理流程。 3.策划并推动公司内外部协调与联动，增强组织协同效率，助力企业形象建设与业务推进。 4.负责公司资产管控，涵盖固定资产配置、办公物资采购及日常维护管理。 5.承担公司文书处理工作，包括各类公文、信函的起草、审校与归档管理。 任职要求： 1.拥有良好的统筹规划与团队领导能力，能高效组织和推动团队运作。 2.具备优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系与协作场景。 3.有较强的计划与执行能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。 4.工作态度严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 5.遵守职业操守，自觉遵守并贯彻公司各项管理制度。 6.持有人力资源相关证书，且执行力突出

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 公司背景：支付宝官方城市服务商 业务内容： 支付宝网商银行推广，提供精准名单，推动客户开通网商银行，无需客户使用，开通即可！一单70，日均10-20单，日结500-1200+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 时间自由！ 线上培训！线下展业！提成日结！ 日结：500-1200+ 兼职打酱油：6000+ 全职轻松干：15000+ 加油使劲干：35000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，需要有代步车两轮电动车或小车都行，效率高。 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，几分钟一家，一单70，日均10-20单，日结500-1200＋很轻松，包教包会！! 当天晚上6-11点结算。

1、统筹销售中心年度预算编制及年度工作规划，并组织推进实施落地 2、负责本部门年度销售指标（含销售收入、人均产出）的分解、过程监控与执行调控，保障目标达成 3、重点优化预算管控、展会运营、新客户开发、非美区域市场拓展、业务团队培养、绩效管理及客户沟通机制 岗位要求： 1、本科及以上学历；通过大学英语四级或同等水平，能够以英语为主要工作语言 2、了解功能沙发、办公椅、休闲椅、沙发及软包类家具家居产品的主流客户群体、生产工艺、成本结构及放样标准 3、熟悉美国市场或具备非美市场的实际经验 4、能接受频繁出差，具备较强的抗压能力和适应性 5、自带客户资源或具备流量渠道者优先考虑 6、具备管理策略思维，能够推动方案有效执行

工作职责： 负责全市或全省范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商后续服务与维护工作； 客户群体：微信服务商、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及第三方公司； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上招商相关工作经验； 2、拥有一定互联网渠道代理商资源，具备互联网行业、美团或支付领域经验者优先； 3、熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极乐观，擅长人际沟通，具备较强的组织与协调能力；

岗位职责： 1、配合总经理拆解企业销售战略，拟定并执行整体销售计划，确保销售目标达成 2、搭建健全的销售管理体系与标准化流程，负责销售团队的管理与人才培养 3、主导业务运营、商务洽谈及渠道合作的推进与实施 4、洞察市场变化趋势，整合内部资源进行协同支持 5、统筹线上线下推广活动，通过数据分析优化平台表现，提升销售业绩 任职资格： 1、具备三年以上建材家装领域销售管理经验，综合能力突出者行业可适度放宽 2、积极主动，拥有优秀的沟通协调、组织统筹及团队领导能力 3、具备较强的客户拓展与谈判技巧 4、情商较高，对团队建设与管理有清晰思路和实践经验 5、责任心强，具备良好的抗压能力 工作时间： 夏令时：8：30-18：00，冬令时8：30-17：30，单休 薪资： 底薪7000元，总销售额提成，基本在20000以上，后续开拓市场越多，薪资越高，上不封顶

岗位职责： 1、统筹集团及下属子公司的业务运营管理工作 2、组织编制销售中心年度预算与年度工作计划，并主导推进落地实施 3、负责本部门年度销售指标（含销售收入、人均产出）的分解、过程监控与执行管控，保障目标达成 4、重点优化预算管控、展会运作、新客户开发、非美区域市场布局、业务团队建设、绩效管理及客户沟通机制等环节 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、通过大学英语四级或同等水平，具备以英语为主要工作语言的能力 3、了解沙发类家具产品的核心客户群体、生产工艺、成本结构及打样规范 4、熟悉美国市场或其它海外市场运作特点 5、能接受出差安排，具备较强的抗压能力和适应性

品牌介绍： 花间堂创立于2010年，是中国专业植萃护肤品牌，秉持“想变美·来花间堂，365天暖心服务”的核心理念。专注探索天然植物能量，拥有200+款高科技植萃产品，涵盖精油、冻干粉、水疗套盒等系列，并与日美研发机构合作建立自有原料基地。依托浙大生物学院技术支持，所有产品经专业人群测试，确保安全有效。 全国布局超800家门店，年服务百万会员，提供“沙龙级定制护理+居家日护”全周期解决方案。作为颜谱家族的母品牌，花间堂以科技赋能天然护肤，奠定集团美业生态基石；颜谱家族是花间堂旗下的子品牌，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟裂变”模式，致力于通过社区品牌店/写字楼旗舰店赋能中小创业者实现阶层跃升，成为花间堂集团布局“美业4.0时代”的战略支点。 工作职责： 1.招商体系搭建与战略落地 -从0到1构建招商团队组织架构，制定岗位标准流程及绩效考核机制 -制定年度门店拓展计划与区域市场布局策略（重点省份覆盖率达80%以上） -主导开发标准化招商工具包（含品牌资料册、盈利模型分析、投资回报测算表） 2.招商会全流程精细化执行 -统筹会前30天执行规划：制定高效客户邀约方案（目标转化率≥15%），协调会场选址、动线规划及样板门店呈现 -担纲主控500人以上规模招商大会：设计“体验—见证—成交”关键环节，现场掌控签约节奏（单场签约目标300万+） -建立会后48小时快速响应机制：督导完成合同回款及选址评估闭环管理 3.客户转化系统优化升级 -每周输出《潜在加盟商画像白皮书》：基于100+客户访谈提炼需求模型（聚焦投资能力、经营难点、品类倾向） -升级客户分级管理机制：制定VIP客户专属服务流程（核心客户3天内至少一次深度沟通） -构建客户成功案例体系：编制《加盟店全周期盈利档案》（包含开业前3个月爬坡期运营指导） 4.数据化运营管控 -每日跟踪核心数据看板：包括到访转化率、单客签约周期、团队人均效能 -按月发布《市场攻坚分析报告》：拆解竞品加盟政策，提出动态定价应对策略 核心能力要求： 1.硬性条件 -具备5年以上美业连锁招商实战经验，曾主导拓展门店数量超200家 -拥有3年以上30人以上团队管理经验，带领团队年度签约业绩突破1亿元 2.专业能力 -熟悉美业加盟决策全流程：精通“门店选址评估”至“投资回报测算”各环节标准操作 -掌握主流平台打法：具备抖音本地生活、美团丽人渠道招商引流成功实操经验 -具备强效签单能力：可复用3套促单技巧与5种异议处理方法论 3.领导素质 -具备团队驱动特质：擅长设定“日目标-周对赌-月军令状”阶梯式激励机制 -拥有体系化建设经验：曾主导搭建招商培训学院（覆盖新人培养与资深人员集训） -结果导向明确：近2年持续达成团队季度签约完成率120%以上 加分项： -有运作美业/轻医美/科技抗衰类高端项目经验并自带优质资源者优先 -具备助力加盟商持续盈利的能力（如代运营管理、数字化门店系统落地经验） 薪酬标注： 底薪根据能力、经验、资源综合评定；年薪面议，达行业顶尖水平

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主要职责： 1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。 4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

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【工作内容】 -负责公司瓷砖产品的市场推广及销售工作，完成既定的销售目标。 -开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 -了解并掌握产品知识，为客户提供专业的售前咨询与售后服务。 -协调内部资源，确保订单处理的及时性和准确性，提升客户体验。 【任职要求】 -有建材行业销售经验优先，熟悉瓷砖市场者，抗压能力强，有驾照，会开车优先考虑。 -具备良好的沟通技巧与谈判能力，能够独立开发新客户。 -强烈的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 -出色的客户服务意识，能够处理客户的各种需求与问题。 -熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。

收入上不封顶多劳多等， 想挣钱的朋友们赶紧投简历。快来投简历哟！ 年龄：不限（接受小白，接受小白）最后一次招聘啦。面完立即安排入职！！ 工作职责： 线上邀请意向客户办理个人信贷业务，电脑办公不外出，没做过没经验都没有关系我们有带薪培训～我们唯一就想你能稳定！ 薪资待遇：新人1W+，老员工2W以上 享有五险，各种补贴，现金激励，节假日正常休假 无责薪资4200，提成15-40%，多劳多得 上班时间：9-18点，中午12-14.00休息，节假日正常放假，感兴趣的朋友赶紧私我 工作环境： 1.舒适明朗白领化办公环境 2.交通便利 3.高意向独家客户，不是白名单不需要框框打电话 4.金铲铲午休爱好者起码5个队友一起 不定时组建团建等活动 任职要求：无学历要求无经验要求赚钱欲望强

工作氛围轻松愉悦，团队成员以95后和00后为主，欢迎零经验新人加入！ 工作内容： 办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约到访，接待来访客户并做好后续跟进，全程有专业团队协助洽谈 工作时间： 8:25-12:00；13:30-18:00，单双轮休，每月休息6-7天，无需加班，享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、婚假、产假 岗位福利： 1、综合底薪3.7k-4.7k＋提成（8-15%） 2、培训支持：提供新员工入职培训及专业课程指导，全程带薪培训，快速上手 3、福利体系：月度奖金+专项激励+年终奖+节日礼品+定期团建与聚餐活动 任职要求： 不限性别，接受无经验者，办公场所固定坐班，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，配备专人指导，一对一帮扶，不怕没经验就怕你不敢来！具备强烈收入意愿，努力实现月薪过万

岗位职责：，身高165以上 1.负责迎接到访客户，提供专业咨询及预约安排服务； 2.保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，提升客户体验； 3.配合完成日常行政工作，如资料整理、来电接听与信息传递； 4.统筹内部协作资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 5.参与客户满意度调研，汇总意见用于服务流程改进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应客户咨询； 2.工作踏实负责，适应高效工作节奏，保持积极向上的心态； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据录入与文件管理技能； 4.外表端庄大方，富有亲和力，能为客户带来良好的初次接触感受； 5.有医疗、口腔或美容领域从业经历者优先录用。

【工作内容】 1、采用线上与线下结合的方式，深度了解个人客户及中小微企业的实际需求； 2、跟进潜在客户，推动邀约达成； 3、定期进行客户回访，维系良好关系，提升复购与转介绍机会 【任职要求】 1、具备营销、保险、房产或电话销售等相关行业经验者优先，其他销售背景亦可接受，无经验者也可培养； 2、具备较强的客户服务意识和强烈的收入提升意愿； 3、工作态度端正，普通话流利，表达清晰，思维敏捷，应变能力强，学习速度快，抗压能力佳； 5、性格积极外向，待人真诚热情，举止自然得体，富有亲和力，具备团队协作精神； 6、年龄18-40岁（非硬性条件）。 【薪酬待遇】 1、首阶段享无责任底薪，后续根据业绩享受浮动底薪加提成，底薪只升不降，另设月度奖、新人激励奖、团队奖励、年终奖金等多项激励； 2、缴纳五险，享有带薪年假、生日庆祝活动、团建旅游、定期下午茶、公司聚餐、年度盛会及节日礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施； 3、提供系统化的内外部培训机制，涵盖专业销售技能，并配套清晰的晋升通道，新员工配备专人带教； 4、办公环境舒适，团队氛围活跃，管理制度公开透明，人际关系简洁融洽； 5、公司统一提供客户资源，客户沟通顺畅，成交周期短，支持当月开单； 6、所有员工均可享受上述福利及国家规定的法定节假日 【公司介绍】 本公司该项业务已稳定运营4年，在多个城市设有分支机构（南京、嘉兴、温州、绍兴、湖州），合作人员收益持续稳定且可观，具体详情面试详谈。拥有专业的售后服务团队，客户复购率与推荐率高。诚邀有上进心、渴望增收的伙伴加入我们

1、协助经理处理日常事务，包含文件整理、资料归档及相关管理工作； 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、拥有良好的沟通表达能力； 4、工作细致认真，责任心强； 5、薪资待遇4000-4500，包吃、单休、缴纳五险

主要负责档案数字化处理过程中的拆档、扫描、图像检查、条目录入及档案复原等工作； 全程提供培训！无需担心不会操作，无需担心缺乏经验，均可从零学起，工作简单易上手！欢迎随时咨询！打字速度快者优先录用！ 1、薪酬结构：计件工资+绩效奖金+全勤奖励，按劳分配，收入透明，多劳多得，月均收入3-5k，上不封顶； 2、为您提供稳定的工作环境 3、资深员工一对一指导，有疑问随时可问，团队氛围轻松融洽 4、晋升路径： 加工文员—质检员—现场主管—现场经理（含见习）—正式现场经理—区域经理（每季度组织考核） 晋升：完全凭实力说话 心情：格外舒畅 公司：具备良好发展潜力的平台 品牌：广为人知，口碑良好 对您的期待： 1：学历不限，只看是否踏实肯干 2：能力不限，只愿您态度积极向上 3：外貌不限，但希望您常带笑容 4：性格不限，只要内心阳光开朗 薪资由个人能力决定 绝不会让您的任何一份付出被辜负

找路桥内有能力的业务员最好是做过美团推广的兼职也可 薪资待遇：6000-10000

餐具业务员。 要求有驾驶证3年，品形端正，有事业心，有从事餐饮酒店行业的优先，