岗位职责: 1、结合学生实际学习情况，落实高中俄语课程教学安排； 2、具备良好的课堂组织能力，能够开展高效互动教学，及时给予学生合理的学习反馈与指导； 3、负责学员学习成果评估，并向家长及相关方通报学习进展；保持与学生、家长及学校的顺畅沟通，营造良好的教学协作环境； 4、积极参与教研活动与专业培训，深入研究高考俄语特点，配合完成教学评估工作； 5、按时向公司汇报教学实施情况，执行公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，俄语相关专业背景，持有相关证书或具备同类岗位经验者优先考虑； 2、普通话规范，俄语发音准确、表达流畅；掌握基本教学理论、授课技巧及心理学知识，能独立完成教学任务； 3、工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备较强的责任意识，对学生耐心细致、充满关爱； 4、热爱教育行业，认同公司文化理念，服从各校区相关工作调配。

岗位职责: 1、承担高中阶段学生的学科教学辅导，依据学生个体差异制定个性化的辅导方案； 2、与学生和家长维持有效沟通，定期汇报学习成果并及时解决学习中的问题； 3、积极参与教研活动及课程内容优化，持续提升授课质量与教学成效； 4、按时完成教学主管布置的各项教学任务及相关工作安排。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，专业不限；具备教学经历或竞赛指导经验者优先考虑； 2、专业能力：扎实掌握高中理科知识体系，对高中学习方法有深入理解； 3、综合素养：普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力，能够调动学生学习积极性；思维敏捷，具备良好沟通协调能力； 4、熟悉高中生心理发展规律与学习行为特征，能根据学生特点灵活调整教学策略，具备创新意识和多样化辅导能力； 5、责任心强，认同教育事业价值，具有长期从事教学工作的热情与意愿。

我们凭什么值得你来？ 一、高薪+包住，毕业不焦虑 入职即转正，综合到手8~14k； 免费提供住宿，通勤0成本，房租无压力； 二、新人友好 不限教资、不限经验，应届/实习/转行统统欢迎 入职即配一对一带教师傅，手把手教你备课、控堂、沟通 拒绝PUA，拒绝老登式说教，团队95后00后占大半，好沟通、不内耗 三、不强制销售，只当老师 没有硬性招生指标 只要把课上好、把服务做好，课时费自然来 四、双晋升通道供选择 · 实习教师 → 正式教师→初级 → 中级→高级→金牌，课程待遇不断上升 · 见习老师→正式老师→管培生→科组长→主管→校长，长期发展者年薪可达20-30W，上不封顶 五、福利一个不少 五险一金 + 生日宴 + 定期团建 + 节日礼品 无义务课时，排课量充足 岗前系统培训 + 日常磨课教研，成长飞快 上班时间： 周一休息，周中14:00-22:00，周末9:00-21:00 工作地点：杭州各主城区 你要做的 1、负责高中理科（数学/物理/化学）学科的一对一或小班（2-6人）线下授课； 2、参与集体备课、教研，优化教案和讲义； 3、课后及时向家长反馈学习情况，做好家校沟通； 4、配合校区完成阶段测试、学生成长记录等教学服务。 （看起来不少，但都有师傅带+团队协作，不会让你一个人扛） 我们希望你 1、统招本科及以上学历，师范类或理工科相关专业优先； 2、无需教资，接受实习/应届生； 3、对高中知识体系不陌生（需要高考分数做参考）； 4、责任心强、乐于沟通、愿意长期在教育行业发展； 5、能保证至少3个月起的工作时间。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班授课经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训项目。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位内容： 1. 制定并执行课程教学方案，确保教学活动契合学科特点与教学目标。 2. 引导学生积极思考，提升其对人文社科领域的兴趣与探究动力。 3. 及时给予学习反馈，协助学生优化学习效果。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，专业基础牢固，具备相关领域知识储备。 2. 具备扎实的教学实践经历及一定的教学组织管理能力。 3. 热爱教育工作，具有较强的责任感与敬业精神。

欢迎大家投递简历，合适的话会及时回复！不限教资，师傅带教快速成长！拒绝职场PUA！团队90后00后居多，欢迎踏实靠谱的小伙伴加入~ 【我们能给你什么？】 1、优培训 入职后导师一对一带教，岗前培训等培训机制完善健全，从0开始体系化培养。 2、高薪资(税后!!！）: 实习老师薪资在前期3.5-6k，毕业转正之后正式员工7-12k（晋升更高），长期发展人士年薪15-30万，能者多劳多得，晋升空间大，依据能力薪资不断上升。 3、富福利 免费住宿/住房补贴、五险一金、公司福利、生日宴，团建等应有尽有，发展赛道多样，空间大，透明向上发展。 4、活力圈 开放式办公，工作氛围和谐融洽，团队内部小伙伴年轻有活力，积极向上目标感十足。 【岗位职责】（可新手）不限教资 1.小初高各科辅导教学，进行线下授课，提供精致化小班教学，各个学科都有需求! 2.进行集体备课磨课以及教研，帮助课程优化，及时做好教学升级。 3.定期与家长进行沟通反馈，帮助家长了解学生情况，助力家校联合。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历；不限教资，可接受实习/应届生（可小白）。 2.有较强的责任心、主动积极，耐心，关注学生状态。 3.实习或全职最少需要三个月（一个季度），保证一个正常的工作周期。

【工作内容】 1、因材施教：分析学生特点，准备教案，提前备课； 2、教学答疑：认真负责上好每堂课，耐心答疑，课后做好学情反馈； 3、教研学习：与时俱进，自我提升，积极参加总部和学校组织的教研、培训活动. 【岗位要求】 1、自律：有教师使命感和目标，严以自律。 2、爱心：有爱心，喜欢与学生相处，平等对待每位学生。 3、责任心：热爱教育，有强烈的责任心。 4、执行力：能在规定时间内保质保量完成教学任务。 【职业发展】双通道 专业通道： 新秀教师--优秀教师--骨干教师--卓越教师--明星教师--专家教师--学科项目负责人--学科教研负责人--教学总监 管理通道：新秀教师--学科组长--教学主任--校长管培生--校长 【加入我们，你可以得到】满满的幸福感： 1、不仅桃李满天下，收入也丰厚，综合月薪10-20K 2、带薪年假，中秋、春节、妇女节等节日人人都有意想不到的实物福利哟~ 3、公司不定期组织集体带薪旅游、聚餐、K歌、野炊等多种形式的活动~ 4、入职即缴养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险~ 5、方便快捷的交通--地铁口5分钟~12个校区就近安排工作~ 6、和谐温馨的工作氛围--团队为90后生力军，简单上进、放肆成长~ 在公司，没有让人头疼的公司政治，更没有上下属的距离，因为小伙伴们都很简单。你只管用心教学，我们带你撒欢带你飞。

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招聘初高中数理化补习老师，5年以上教龄优先，有经验者可以加我，或直接电话联系

每月10号发工资！！！ 工作职责： 1、 教学任务：寓教于乐，运用多样化的教学方法，引导学生探索知识奥秘，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲小班课、课前课后辅导、1V1答疑及课后加餐课等； 2、 学习跟进：及时监督学习进度并反馈作业情况，助力学生养成良好学习习惯，推动其快速进步； 3、 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通桥梁，定期同步学习进展，协助完成学员续费及课程扩科推荐； 4、 自我成长：与大班顶尖讲师协同工作，共同参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等事务。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先； 2、 沟通能力：能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展有效沟通； 3、 课堂表现：面对学生的疑问与好奇心，能条理清晰且生动有趣地回应，打造活跃课堂氛围； 4、 教育热情：乐于知识分享，有支教或小班授课经验者优先；在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先；具备爱心、耐心、亲和力强的候选人更受青睐； 5、 抗压能力：能高效统筹多项任务，时间管理能力强，保持积极心态，全力以赴达成工作目标；

岗位职责： 1. 负责初中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生特点设计生动有效的教学方案，提升学习兴趣与成绩 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况与成长表现 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2 具有扎实的物理学科知识基础和教学能力，熟悉新课标及中考考纲

招聘暑假班兼职老师，招聘初中数学和物理老师。

岗位职责： 1.针对所分配的学生或小组课做教学计划及目标并保质授课 2.在授课期间按教学要求进行月测及阶段性测试，保证其授课培优成效 3.在各年级关级时间点前期（期中，期末考，中高考）做教研并交流学习 4.做好作业辅导答疑与作业检查，纪律维护的工作 5.参与校区集体扩展活动及领导安排的其它工作 任职要求： 1.大学本科或以上学历，相关专业毕业，统招学历师范专业毕业，，研究生毕业者优先 2.从事教育教学行业２年以上教学经验 3.有教师资格证，退体教师有相关教师资格证明即可，对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长 4.热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先，熟悉中小学生活及学习特点，善于与学生进行良好的的沟通交流 薪资福利： 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有 1、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 晋升与发展机会： 初级教师——中级教师——高级教师——教学组长——教务教学部总监——执行校长——片区运营总监 工作地址 洪山区珞喻路618号吴家湾滨湖小区A栋2-201(华乐商务中心隔壁，邮科院对面 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期团建、项目奖金、带薪年假、五险一金

岗位职责： 1. 负责高三生物学科的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2. 结合教学进度及学生实际学习状况，优化教学策略与课程内容，提升教学成效； 3. 积极参与校内组织的教研交流与教学研讨活动，持续精进专业能力； 4. 服从学校整体教学部署，完成各项相关的教学任务安排。 任职要求： 1. 热爱高中生物教育事业，具备承担高三生物教学的能力； 2. 工作认真务实，具备较强的学习意识，追求个人专业成长； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极配合学校的各项工作安排。

1.政治素养好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业； 2.全日制本科及以上毕业； 3.数学或相关专业，学科功底扎实，能够灵活运用于教学中； 4.拥有教师资格证书，普通话二级乙等以上； 5.应届生允许教师资格证就职后补； 6.五险一金，免费提供教师公寓，配备家具、空调等设施，伙食、交通补贴，重大节日慰问，教师每两年一次体检，带薪休假（法定节假日、寒暑假）。

打听一下辅导老师1对1

1.政治素养好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业； 2.全日制本科及以上毕业； 3.地理或相关专业，学科功底扎实，能够灵活运用于教学中； 4.拥有教师资科证书，普通话证书二级乙等以上； 5.应届生允许教师资格证就职后补； 6.五险一金，免费提供教师公寓，配备家具、空调等设施，伙食、交通补贴，重大节日慰问，教师每两年一次体检，带薪休假（法定节假日、寒暑假）。

1、具备承担浙江地区高中化学课程教学的能力；持有教师资格证者可优先录用； 2、根据学生的具体学习情况，实施针对性的一对一个性化辅导； 3、定期参与学科组内的教研活动，开展教学研讨与集体备课工作。

1.政治素养好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业； 2.全日制本科及以上毕业； 3.数学或相关专业，学科功底扎实，能够灵活运用于教学中； 4.拥有教师资科证书，普通话证书二级乙等以上； 5.应届生允许教师资格证就职后补； 6.五险一金，免费提供教师公寓，配备家具、空调等设施，伙食、交通补贴，重大节日慰问，教师每两年一次体检，带薪休假（法定节假日、寒暑假）。

岗位要求： 1.政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达； 2.全日制普通高校本科及以上毕业，在校期间品学兼优者优先； 3.工作期间一年内取得相应的教师资格证书； 4.能担任班主任岗位者优先。 工资待遇： 1.教师收入：满工作量税前10一28万元（特别优秀教师可另行约定）； 2.福利待遇：义务教育阶段安排子女免学费入学：：免费提供教师公寓，配备家具、空调等生活设施；工作期间享受伙食补贴；重大节日（教师节、中秋节、端午节）的节日慰问；教师每两年一次体检。 3.应届大学毕业生安排专项业务培训（培训实习期提供吃住与生活补贴），培训实习期结束后正式录用的，工作首年满工作量税前实际总收入不低于10万元，同时享受伙食补贴与，满工作量税前实际总收入不低于12万元），免费提供住宿及其他福利。

招暑假兼职老师 带小学 初中学生 数学 科学 英语 语文 作业辅导 带课老师

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 能熟练使用办公软件，适应团队协作

岗位职责： 1.负责中小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合课程标准及学生实际水平 2.运用多样化教学方法（如情景教学、任务型教学等）提升学生听说读写综合能力 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并针对性调整教学策略 4.参与教研活动、集体备课及教学资料开发，持续优化教学质量 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有亲和力与耐心2.普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力 3.持有教师资格证（英语学科），熟悉主流英语教材及教学体系者优先 4.具备课堂管理能力，能灵活应对不同年龄段学生的学习特点 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生发展，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位需学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学实践经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄要求可适度放宽； 4. 一般需完成两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄要求可适当放宽； 4. 一般需具有两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参加职称评定及继续教育培训。