有无经验均可，新人入职后由资深员工带教，师傅共享业绩提成，公司提供免费住宿。 晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升均凭实力获得，发展空间广阔。 年龄要求18-29岁， 学历不限。 每月举办月会及聚餐，每季度组织旅游，不定期开展丰富团建活动。 设有房源奖励、多租奖励、端口奖励、新人奖、进步奖等多项激励。

岗位职责： 1.工作时间（早上8:30开个早会）后可自由安排工作节奏，无强制固定下班要求 2.休假制度：每月统一周三固定休息一天，另享额外两天灵活休假 3.岗位内容：带领客户实地看房、熟悉掌握房源信息、发布获客信息、拓展线下带看资源等 4.人才要求：欢迎积极进取、思维敏捷的伙伴加入，具备销售背景优先，善于沟通表达，熟悉网络工具使用，有长期发展意愿者更佳 5.经验说明：无需资深经验，但需具备强烈主动性与吃苦耐劳精神 6.岗位激励： （1）成单奖励100-500元不等 （2）每月分三个周期，每10天评选销售前三名：第一名500元，第二名400元，第三名300元 7.精英奖励：连续三个月达成3万业绩，额外赠送150元书包、钢笔及800元按摩消费卡，并享受公司团建人均1000元标准福利 8.租出激励：每多租出1套奖励100元，租出20套即奖2000元。目前已有同事单月出租82套，仅此项奖励已达8200元，未计入当月其他业绩收入 9.新人扶持：新人入职后累计完成5000业绩，即可获得200元新人奖励 10.晋升机制： 1）入职满三个月，成功引进三人且近三个月累计业绩达3万，可晋升为见习经理/实习经理 2）晋升经理需入职满六个月，培养5名优秀成员组建团队，团队月业绩达6万可成为组经理 经理享有个人业绩75%提成，同时享受团队成员25%提成 例如：团队业绩8万元，团队提成部分为2万元，另加个人业绩及各项奖励 业绩门槛低，专注租房业务，单笔成交金额为几千元级别，非百万级房产交易，更容易成交

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岗位职责: 1.负责与客户保持日常联系，准确把握客户需求，提供专业的房屋租赁解决方案。 2.向意向客户清晰传达房源亮点与核心优势，通过高效沟通推动成交达成。 3.持续跟进客户关系，落实售后支持工作，提升客户体验与满意度。 4.主动参与团队协作，配合团队成员共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.熟悉房屋租赁行业基本情况，能迅速熟悉并掌握各类房源资料。 3.学习能力强，具备良好的团队合作态度与协作意识。 4.工作积极负责，能适应一定强度的工作节奏，拥有较强的客户服务理念。

农村自建房别墅的销售于推广人员，底薪加提成，

公司直供台州各区一室/两室房源，智能密码锁，多渠道客户资源（小红书/抖音/安居客等），无需自找房！ 岗位职责 负责验房、发布房源信息、接待租客咨询、安排带看及签约，全程跟进后续租赁服务。 任职要求 1.18-29岁，学历不限，身体健康，有无经验皆可（提供新人带教+免费培训，师傅共享业绩）； 2.性格积极、有进取心，具备良好沟通能力，服务意识强，富有团队协作精神，能适应高强度工作； 3.认同“一群人，一辈子，专注租房事业”的理念，愿意挑战高收入目标。 薪资福利 1.综合收入6000+，无责任底薪+50%提成+多项奖励（成单奖/新人奖/进步奖等）； 2.提供免费住宿、每月团建聚餐、季度出游、年度高端旅游（前三名），晋升机制公开透明，不空降干部； 3.工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30（每周工作六天，休息一天），会议结束后时间自主安排。

1.为客户解答房产相关咨询，提供房屋买卖、租赁等全流程服务 2.熟悉所在区域各楼盘的基本信息与市场动态； 3.负责房源的开拓与维护，通过线上平台、电话沟通等方式收集客户资源并挖掘潜在需求； 4.安排客户看房，精准把握客户需求，推荐匹配房源，协助完成租赁或买卖交易及商务洽谈 【岗位要求】 1.大专及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验或综合素质突出者条件可适当放宽； 2.性格开朗乐观，善于人际交流，具备良好的学习能力和协调能力； 3.有房地产行业从业经历或销售类工作经验者优先考虑； 4.职业定位明确，热爱房产经纪事业，愿意接受挑战并追求个人成长 【薪酬福利】 薪资结构： 见习期常年底薪绩效4000+提成30% 有房产经验提成77%-90% 【工作时间】上午8:30-11:30 中午需要休息13:30-17:30 中午不休息12:30-16:30 每周休息一天！ 【晋升空间】 1.销售方向：普通经纪人→高级经纪人→资深经纪人； 2.管理方向：普通经纪人→店经理→商圈经理 贝壳找房旗下德佑地产-广场南路店主营：二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新。

1:人员招聘。 2:新房及二手房交易服务。 3:租赁业务专职岗位。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-11-17 【用人原则】 志同方能道和，英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：25-49岁 二、薪资待遇： 薪资结构： 有房产经验者业绩提成75%-90% 三、公司福利： 带薪年假、国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、门店业务介绍： 德佑地产-广场南路店，主营二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新，依托大型房产服务平台资源，实现信息高效共享，支持电脑端与手机端移动办公，享有完善售后体系支撑。团队氛围融洽，协作紧密，欢迎优秀人才加入。 【工作职责】 1，负责门店客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案。 2，开展房源开发，掌握房源基础及深度信息。 3，匹配客户需求推荐合适房源，及时组织实地带看。 5，推动交易顺利进行，协助双方完成合同签署及权属过户等相关流程。 【分店优势】 隶属链家集团直管体系，共享链家全量房产数据资源，打通多端口办公系统，联动平台售后服务网络，团队成员之间合作高效、关系和谐，期待您的加入。

任职资格 1.年龄在17-28周岁之间，不限学历 2.品行端正、踏实肯干，具备良好的协作意识 3.能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标 4.普通话标准，沟通表达能力强，有相关工作经验者优先 工作模式 1.工作内容：邀约客户+带看房源（前期由导师一对一指导） 2.公司拥有丰富房源资源（无需自行开发房源） 3.配备稳定客户来源渠道（无需陌生拜访，无需电话营销） 4.上六休一，部分法定节假日正常休假，年假可达15天 5.工作时间灵活，氛围轻松，团队成员均为00后，氛围极佳，薪资加奖金 薪酬待遇 1.底薪3000元+50%提成 2.单笔成交平均收益：1000-1500元，月均收入：1万元以上 3.可享公司奖励+团队激励奖金，月均额外收入超3000元，福利齐全 员工福利 1.公司提供住宿安排 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月安排市内出游，每季度开展省内旅行，每年组织海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，目前在全国设有30余家分支机构，拥有成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务品牌。目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业！

招聘：质检员 检验员 水泵配件 长白班 薪资：5000-6000元/月 除了计件，工资按照28天计算。

路桥酒店招聘男性消控员，面向55岁以下应聘者，月薪为每月5500元，工作地点在浙江台州路桥。有意者可通过酒店内部渠道咨询了解详情。

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浙江台州黄岩招叉车工2名。搬运工2名。工资面议

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战并追求高绩效 5.持有相关从业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并协助完成谈判、签约等全流程服务 3.维护新老客户关系，持续跟进市场动态，提供精准的房产投资建议 4.协助办理产权过户、贷款协助等相关手续，确保交易安全高效完成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.诚实守信，工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标感

加入我们，您将获得： 无忧资源支持：公司提供精准客户资源（主播获客+线上投流），无需盲目拨打无效电话，专注优质客户服务与成交！ 高竞争力薪酬：高达60%提成，综合月薪2-3万+，规范缴纳社保，业绩突出者上不封顶！ 专业赋能成长：成熟带教体系，新人快速入门；资深经纪人优先晋升，资源倾斜，助力职业跃迁！ 岗位职责： 1.对接公司分配的精准客户资源，完成客户邀约、带看及成交转化； 2.维护客户关系，提供专业房产咨询与交易服务，提升客户满意度； 3.主动学习行业新知与平台工具，不断提升专业能力与服务效率。 我们期待这样的您： 学历不限，经验不限！欢迎应届生、跨行业精英加入； 3年以上房产经验者优先录取，享受资源倾斜与快速晋升通道； 积极上进、充满正能量，具备快速学习与适应能力； 诚信正直，重视职业口碑与长期发展。 为什么选择我们？ 告别“洗客户”：公司集中赋能获客，您只需专注跟进转化，高效成交！ 成长有保障：系统性培训+实战带教，即使零经验也能快速上手！ 收入有底气：高底薪+行业顶尖提成比例，付出与回报真正成正比！

岗位亮点 非中介、非销售，专注资产管理 不限经验与学历，提供系统带教培训 公司提供精准业主资源，助你轻松开单 人性化工作时间，享有上四休三机会 带薪年假、法定假期、社保齐全 工作内容 1.通过公司提供的业主资源，进行沟通与签约，将房源纳入公司租赁管理体系； 2.利用小红书、抖音等多平台进行房源推广与客源开拓； 3.负责客户对接，完成线下/线上看房、洽谈与签约全流程； 4.依托公司稳定资源与资金支持（业主租金半年付），签约流程顺畅高效。 薪资福利 ·底薪4000元+绩效1000元+高额提成+现金奖励 ·综合收入7000–15000元/月（多劳多得，上不封顶） ·带薪年假、法定节假日、社保完备 ·部分岗位提供住宿支持 工作时间 ·工作日：9:30-18:30（午休2小时，仅打上班卡） ·每月完成目标可享“上四休三”弹性休 ·所有国家法定节假日正常休息 应聘须知 ·工作地点：就近分配，总部直聘，不收取任何费用 ·招聘人数：仅限5人，招满即止 ·欢迎零经验、有责任心、善于沟通的你加入我们！ 欢迎咨询应聘，一起加入稳定平台，实现高薪成长！

上班时间地点不限工作自由轻松 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 不耽误接送孩子，在家躺着就能干的工作。 一、工作内容: 1，培训上手以后，只需要开会其他时间和工作内容和组长说一下可以自己安排，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，豆瓣，微博，闲鱼，抖音快手发布待租房源信息 3，回复客户咨询 介绍房屋信息 行业优势：租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租！ 二、岗位优势 1，不用休止打电话 2，工作时间自由不耽误接送孩子 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖 4，新人有岗前培训和一对一带教 5，不需要穿西装 三，任职要求： 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通2，有无经验均可，渴望赚钱优先录用 联系电话: 工作地点:濮阳县格瑞斯

现在塔水桥要一个20块一个小时.可以干15个小时左右要来联系

带客户看房，熟悉房源情况 年龄：18-30岁 我们是一家拥有20多年行业经验的房屋租赁企业 业务覆盖全区域，房源充足无需担忧，客户资源由专属渠道持续输送，客源稳定充足 无论是否有经验或是否首次接触该领域，都不必担心，公司配备资深导师一对一指导，全程免费传授实战技巧 1.主要职责为陪同客户实地看房，掌握房源信息，拍摄房屋实景照片，并负责后续带看流程，协助完成签约成交 2.岗位无过高门槛，从事销售工作关键在于主动进取，能吃苦、有毅力，自律性强，目标明确者更适合 3.特别说明：拒绝频繁中断、缺乏持续性人员，我们需要的是长期合作、共同奋斗的团队伙伴 4.薪酬待遇：月收入5000-25000元，上不封顶，成交提成高达50%，各类奖金激励丰厚 5.工作时间灵活，每日上午例会结束后可自行安排，主要任务包括房屋查验、发布房源信息、维护客户关系、带看服务等 6.客户来源多元化：小红书、闲鱼、抖音、快手、微博等平台均有引流；台州各区均布有房源，市场基础良好，主营一室、两室及一室一厅户型，公司统一提供房源，无需个人寻房，全部配备智能密码锁 7.不限经验，新人入职后由老员工带教，师傅共享业绩成果，公司提供免费住宿支持 8.晋升体系完善且公开透明，无空降岗位，所有晋升机会均基于个人能力与表现，发展空间广阔 9.学历不限 10.每月组织月度会议与聚餐，每季度安排团建旅游，包含国内及出国旅行，团队氛围积极活跃 11.多项奖励机制：房源录入奖、端口使用奖、新人成长奖、进步奖、交通补贴等 所属公司：菁屋租房

招聘：信息化专员 薪资：5000 - 8000 1、参与研发设计信息系统项目的规划建设工作，信息系统如：pdm/plm、capp等； 2、负责信息系统运维中的问题解决，保障公司信息系统的稳定运行； 3、负责信息系统升级、调优工作； 4、负责信息系统业务操作指引，并对业务人员进行培训与指导；

招聘：拌料粉粹 薪资：-

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成，提成比例50%-80% 奖金补贴：高温补贴、加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、每开一单奖励100-500元 1：工作时间（早上8:30召开早会），之后工作自主安排，无固定下班时间 2：工作休假（每月统一周三固定休息），另享额外2天灵活休假 3：岗位职责：陪同客户看房、掌握房源信息、拓展获客渠道、组织线下带看等…… 4：人员要求：欢迎精英人才，头脑灵活、积极进取，有销售经验者优先，善于沟通，熟悉网络工具，有长期发展意愿者更佳…… 5：经验说明：无需资深经验，但需具备强烈主动性，愿意付出，踏实肯干 6：岗位激励：（1）每成交一单奖励100-500元 （2）每月分三个周期，每个周期业绩前三名分别奖励：第一名500元、第二名400元、第三名300元 7：精英激励：连续三个月达成3万元业绩，额外奖励150元书包、钢笔、800元按摩消费卡，团队建设人均1000元经费 8：出租激励：多租1套奖励100元，租出20套奖励2000元。目前已有员工仅靠出租82套房，保底收入已达8200元，未计入当月业绩提成 9：新人扶持：新人入职后完成5000元业绩，即享200元新人奖励 10：晋升机制 1、入职满三个月，成功推荐三人加入，且近三个月累计业绩达3万元，可晋升为见习经理（实习经理） 2、晋升经理需满六个月，引进5名优秀成员，组建自有团队，团队月业绩达6万元，可成为组经理 经理享受团队提成75%，并享有组员提成的25%分配权 例如：团队业绩8万元，经理可分配2万元，另加个人业绩收入及各项奖励 业务门槛低，专注租房服务，单笔金额仅数千元，非大额买卖交易，成单轻松

浙江台州潘郎田洋季急需一名下午临时熟练小包师傅。

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1.年龄在17-28周岁，不限学历 2.品行端正、踏实肯干、具备良好的协作意识 3.能适应一定的工作强度，愿意追求高收入目标 4.普通话标准，沟通能力强，有相关经历者优先 工作模式 1.工作内容：邀约客户并陪同看房（前期由导师一对一指导） 2.公司提供充足房源资源（无需自行开发房源） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，无需电话营销） 4.上六休一，部分法定节假日休息，年假15天起 5.工作时间灵活，氛围轻松，团队以00后为主，氛围极佳，薪资加奖金 薪酬待遇 1.底薪5000元+50%提成 2.单笔成交收益：1000-1500元，月均收入1万元以上 3.公司奖励+团队激励，月均额外收入3000+，福利齐全 员工福利 1.公司提供住宿 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型团建活动 3.每月安排市内出游，每季度省内旅行，每年组织海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，目前在全国拥有30余家分支机构。我们具备丰富的租赁运营经验，构建了完善的租赁服务体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务企业，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市公司！

今晚临时工人一名，七点上班，地址池里村