你面对的，是一个万亿级的时代机遇 当长寿时代来临，健康、养老与财富管理已成为中国社会最核心的痛点与最大的风口。泰康人寿深耕行业三十载（1996-2026），创新构建“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，不仅连续多年入围《财富》世界500强，更在全国布局37城超47家泰康之家·高端医养社区，打造“从摇篮到天堂”的全生命周期服务体系。 你将获得的全方位赋能 1. 顶级的平台资源：依托世界500强实力，拥有遍布全国的医养社区、康复医院、拜博口腔等实体服务网络。你销售的不仅是保单，更是可体验、可触摸的养老方式。 2. 创新的展业模式：摒弃传统陌拜，采用“超级体验式营销”。公司提供客户资源，你只需通过线上邀约，带领客户实地参观高端养老社区、国际医院，在体验中自然促成签约。 3. 极具竞争力的薪酬 · 丰厚底薪：入职即享高额责任底薪（10k-40k/月，根据职级而定）。 · 收入无上限：底薪+提成+津贴+方案奖励+季度奖+年终奖+持续服务奖，管理岗可享受额外管理津贴。 · 全面保障：意外、医疗、养老、企业年金等六险二金保障，解决你的后顾之忧。 4. 清晰的晋升路径：提供系统化的培训基金与新人津贴，最快半年晋升管理岗，享受团队管理津贴，从个人绩优走向组织绩优。 我们需要这样的你 · 年龄学历：25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 · 过往经历：不限行业！欢迎金融、医疗、法律、教培、地产、企业主等各界精英转型，要求过往有良好的收入及职业素养。 · 核心素质：具备空杯心态、优秀的沟通协调能力和高度的团队合作精神，渴望通过努力改变命运。 岗位职责： 1.服务于中高净值客户，结合公司布局的医养长寿社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，长寿社区等活动进行整合与客户开发。 加入我们，做长寿时代的追梦人 如果你厌倦了传统职场的天花板，如果你渴望一份兼具社会价值与财富回报的事业，请立即联系我们。 泰康三十而立，邀你勇立潮头，共赴新蓝海！

岗位职责 1、依照省办的销售策略，执行辖区内销售计划和销售执行，完成公司下达的销售目标； 2、 负责辖区内市场拓展：产品上架、铺货、陈列、价格维护、培训、推广动销的合作洽谈及实施； 3、开展公司制定的终端拉动措施及市场部的推广计划等； 4、对市场可支配的费用进行合理安排和使用，费用票据符合公司规定； 5、 结合市场情况，承担辖区内二级商业的分销及管控工作； 6、线上线下价格维护，辖区内良性销售秩序搭建； 7、承担并完成公司授权商业的商务工作； 8、搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，及时向负责人传递、反馈真实的终端和市场信息； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄35岁以下，男女不限，大专以上学历（医药相关专业优先），有交通工具。 2、热爱销售行业，从事医药行业工作3～5年，熟悉当地市场情况，具备谈判及连锁管理能力。 3、性格积极开朗，谈吐大方，执行力强，踏实做人，务实做事。

我是找门窗事业合伙人，我提供精准客户（每天至少10个精准客户），你主要负责对接量尺，一平方给你50块钱，但如果出错，你是要负全责。再次声明，我是要找事业合伙人，所以你需要具备创业的魄力能力以及心态

工作职责： 1、通过线上和线下“会员权益讲解、邀约直播或线下活动、会员主题活动”等形式拓展会员，并为会员提供旅居旅游规划与方案设计。 2、做好直播间维护，配合旅行规划师工作，达成旅行计划。做好客户的维护与跟踪服务，做好出行服务及后期服务。通过良好服务促进客户转介绍。 任职要求： 1、思维敏捷，普通话标准，优秀语言表达能力。 2、学习力与执行力强。喜欢与中老年人沟通交流。 3、热爱生活，心态积极，具有优秀的服务意识。 4、有责任心，做事对结果负责，团队协作能力强。 5、看好银发经济、热爱旅游行业。大专及以上学历。 6、懂新媒体运营，会拍照及视频剪辑优先考虑。 7、有过旅游或中老年服务行业销售经验者优先考虑。 8、性格活泼，多才多艺，喜欢与中老年一起嗨优先考虑 工作时间：8:30-18:00；午休1.5小时

中国移动镇海分公司招聘直销业务经理，年龄在22~50周岁，学历初中及以上，主要负责移动号码，宽带，终端等业务推广，多劳多得入职后全程开展培训！认真做6000+/月，努力做10000+/月，上不封顶；电联（胡经理）

岗位职责： 1.市场与客户开发：负责电重卡运力运输等业务的B端客户开拓，核心开发钢厂、港口、工贸企业、大型物流总包方，完成公司年度营收、毛利及回款指标。 2.商务方案与谈判：根据客户运输场景、里程、货种、路权及电价成本，定制运力+能源+账期整体合作方案，独立完成报价、商务谈判、招投标对接、合同拟定与签约落地。 3.客户维护与深挖：负责存量核心客户的日常维护、需求跟进、客诉协同处理，挖掘续约、增量运力、新增线路等增值业务，提升客户留存与单客户产值。 4.团队管理赋能：带领商务小组开展日常业务工作，拆解月度/季度业绩目标，跟进组员客户跟进进度、签约转化及回款情况，搭建标准化商务跟进流程。 5.市场调研与复盘：定期调研区域电重卡运力市场、竞品定价、换电政策、路权规则，整理市场数据、客户数据、业绩数据，输出周报、月报及市场优化建议，辅助公司业务战略调整。 6.跨部门协同：联动运营部、车队、财务部、安全部，完成订单对接、车辆调度协调、应收账款跟进、项目合规落地，保障业务全流程顺畅。 任职要求： 1.年龄学历：28-40岁，大专及以上学历，市场营销、物流供应链、工商管理、新能源相关专业优先。 2.工作经验：5年以上商务销售从业经验，2年以上团队管理经验；必备3年及以上物流干线运输、重卡销售、新能源重卡运力行业经验。 3.专业能力：精通电重卡TCO成本核算、自营/租赁/换电运力运营模式，熟悉长三角、安徽干线物流市场及工矿、港口运输场景；熟练对接物流招投标、合同风控、应收账款管理。 4.技能要求：熟练使用办公软件，可独立完成数据分析、方案撰写；具备优秀的商务谈判、资源整合及问题解决能力。 5.综合素养：目标感极强、结果导向，抗压能力强，具备高度责任心与职业操守，无行业不良从业记录，可适应短途业务出差。 优先条件： 1.拥有钢厂、港口、大型工贸企业、物流集团现成客户资源者优先； 2.熟悉电重卡换电体系、运力总包、供应链金融合作模式者优先； 3.具备物流企业商务团队搭建、业务流程优化经验者优先； 4.持有物流师证书、C1及以上驾驶证者优先。 岗位福利： 1.薪资结构：底薪+高额提成+团队管理奖+回款奖+年度分红，高薪上不封顶； 2.完善福利：社保齐全、带薪年假、定期团建、业务培训、晋升通道清晰； 3.职业发展：商务专员-商务主管-商务经理-商务部总监，核心骨干可参与项目分红。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责 1、负责本地线下实体商户的开发、挖掘与拓展，主动走访各类商户资源，完成商户建联、洽谈合作，达成商户入驻合作目标。 2、对接商户完成支付宝碰一碰设备、碰一碰智能小音响等硬件设备的上门安装、调试、部署，确保设备正常落地使用。 3、负责合作商户的日常客情维护与关系运营，定期回访商户，解答商户使用疑问，维系良好的商家合作关系，提升商户留存率与活跃度。 4、负责所有落地设备的日常运维工作，排查设备故障、卡顿、掉线、无法正常使用等问题，及时修复故障，保障商户设备稳定、正常运行。 5、接收并处理公司日常派发的业务工单，按照工单要求完成设备检修、商户回访、问题整改、信息更新等工作，按时保质完成工单任务并及时反馈结果。 6、收集商户使用反馈、市场问题及需求，同步至公司，协助优化商户服务及设备落地运营方案。

岗位职责：主要负责酒店客房、公区家具销售 市场开发：主动搜集星级酒店、连锁酒店、民宿、度假村及所属设计院/甲方/总包信息，建立项目台账并持续跟进。 洽谈：了解房型配置/数量/交期，协同技术部出深化图纸、样板及报价，参与招投标并谈判合同条款（价格、付款、质保）。 订单统筹：下单后跟踪生产进度、包装标准、物流发运，配合现场安装验收，处理补件及售后问题，确保回款节点到位。 客情维护：维护酒店管理公司、业主方及设计公司关系，挖掘翻新/增购机会，促进复购与转介绍。 任职要求： 有酒店家具 / 固装木作 / 工程建材销售经验者优先；无经验但肯学、沟通好也可培养。 能看懂简单平面布置图、会基本CAD操作为佳（非必须，可培训）。 具备项目型销售思维，善于应对长周期、多决策人（业主+设计+采购+监理）沟通场景。 能适应省内/跨省短途出差，有C1驾照优先。 抗压能力强，责任心好，形象端正，表达清晰。

上盘家宴大食堂招厨师一名，联系电话。

招气保焊工10人，要求18-50岁，要有证，工资：12000-16000左右，联系电话

【工作类型】住家【上户日期】三天内【工作地址】浙江温岭【年龄要求】不限【籍贯要求】【工资预算】6500元/月月休2天【工作内容】主要做饭做家务,买菜，日常陪伴大部分时间独居的63岁老人，简单家务，阿姨有自己的房间点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：

台州市椒江区招卫生间拆除/运渣

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.统筹管理客户关系，提升客户满意度与复购率 4.协同产品、运营、技术等部门推进项目落地与执行 5.定期分析业务数据，输出市场策略建议并优化商务流程 任职要求： 1.具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验 2. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判与公关能力 3.逻辑清晰，具备独立策划与推动项目落地的能力 4. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 5.熟练使用办公软件，有行业资源者优先

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 4.协同产品、运营、技术等部门，推进项目高效执行 5.定期分析业务数据，优化商务策略并提升转化效果 任职要求： 1. 具备良好的\沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、执行力强 2. 有较强的市场敏感度和商业洞察力，能独立开展业务规划 3.具备团队协作意识，适应快节奏、结果导向的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.行业背景不限，有B端销售、渠道合作或项目制经验者优先

诚聘：商务经理，公司主营消防、通风专业分包。 要求：有工程商务经验，有消防通风分包从业经历优先，独立负责成本测算、投标、签证变更、结算对账、回款对接；会看图纸、熟练广联达、CAD 操作；擅长商务沟通谈判。薪资面议，期待实干型人才！ 地址：雄安新区 电话：

每天喝喝茶聊聊天 玩手机找客源 时间自由 按业绩分成岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，挖掘潜在客户并推动项目落地 2.制定并执行商务拓展计划，完成业绩目标与市场占有率提升 3. 协调内外部资源，推动合同签署、履约跟进及回款管理 4. 分析行业与竞品动态，为业务策略优化提供数据支持 5.参与商务谈判，把控合作风险，确保公司利益最大化 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 2.有较强的市场敏感度和客户开发能力 3. 目标导向，具备自我驱动力与结果意识 4.熟悉商务运作流程，能独立推进合作全流程 5.学历不限，有相关行业经验者优先

开始时间-结束时间：10:00-19:00 加班情况：不加班 休息时间：双休 职位描述：商家BD（北京）-抖音生活服务 职位描述 职位描述 1、负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、1-2年相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 业务及岗位介绍 （地推&面销占比会在80%-90%，辛苦一定确认人选是否接受销售性质，如果不接受不用sell） 1.生活服务是什么？ 广义的生活服务业指在人们日常生活的各个场景中提供服务的产业，包括餐饮、酒旅、娱乐、汽修、租房买房、教育培训等，涉及衣、食、住、行、用、娱乐、教育、健康等日常生活的方方面面。近三年来，线上场景深入地嵌入人们的生活中，2023年，随着线下场景全面重启，线上线下一体化成为时代潮流，为生活服务业的发展带来新的发展机遇。抖音持续发力生活服务行业，搭建起崭新的消费场景，线上种草线下消费的模式深入人心，消费路径的缩短将大幅增加用户对内容种草的敏感度，内容成为重要的转化驱动要素。 生活服务23年之前在北上广深郑州5个城市试点很成功，23年全国铺开期，处全面扩张时期，24年开始做网格化城市渗透，进一步覆盖市场，未来晋升机会还是非常多。 2.商家BD岗位主要做什么？ 这个岗位叫生活服务商家BD，主要是拓展商家+运营，前期以面销和地推为主，通过BD引导本地商家入驻抖音，帮他们进行团购和直播。其次需要熟知本地生活相关的产品逻辑体系及玩法，根据客户情况能够制定出相匹配的营销规划。 现在是全品类都可以做，比如餐饮、医疗健康、亲子、休闲娱乐、购物、宠物、结婚等类目的商户，依托广告、团购、短视频、直播、达人（探店、直播）等形式，提升商户的交易额，促进商户的生意增长。 岗位介绍一句话：1.拓客：通过地推的方式，拜访商家，上线抖音团购平台，商家类型包括餐饮、休闲娱乐、医疗美容板块等等；（地推&面销占比会在80%-90%） 2.运营：在商家上线后，帮助商家引流，做营销方案，比如拍视频、搭建抖音直播、进行达人推广等等； 薪资待遇 北京：5600底薪+提成（总量千一+增量千三）+激励奖金（4500-7500，）的范围+500（交通补贴）+食堂包三餐+六险一金。 京北京市、山东省济南市、山东省青岛市、山东省烟台市、山东省潍坊市、山东省济宁市

岗位职责： 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，制定每月销售计划，掌握销售进度，定期组织并汇报销售情况，编制销售报表； 2、每日确认各业务员当日业绩。根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施及日常管理工作； 3、根据公司规定，定期对业务员进行考核。参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。 组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践； 4、负责培训及市场调研，收集塑料行业市场销售信息并进行分析、评估，提交市场调查报告； 任职资格： 1、高中以上学历，有五年以上销售主管管理经验，具备面销行业或塑料原料销售经验优先考虑； 2、有高效的沟通能力和团队协作能力，有组建及代领销售团队的经验； 3、具有独立制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标;

招聘管家。负责管辖区域内物业费及相关的催缴与收取，完成收费指标。每日进行公共区域巡查（楼道、电梯、绿化、设施设备等），发现问题及时报修并跟进处理。开展装修户日常巡查，监督装修行为是否符合规定，制止违规装修。受理业主咨询、报修、投诉，协调相关部门快速响应并回访。建立并维护良好的业主关系，定期走访，收集意见与建议。协助组织社区文化活动，提升业主满意度。完成上级交办的其他物业服务相关工作。

物业万能工（维修师傅）工作地址:黄岩和椒江负责园区公区、办公室、业主区域水电维修、门窗维修、管道疏通；日常巡检、零星维修、设施保养、临时抢修；配合工程主管完成日常工作及整改事项，负责园区公区、办公室、业主区域水电维修、门窗维修、管道疏通；日常巡检、零星维修、设施保养、临时抢修；配合工程主管完成日常工作及整改事项，有物业维修经验优先，懂水电基础维修25–55岁

建筑材料销售工装类项目

椒江沙北小区招工程主管一名，学历：高中以上，工作经验3年上，要有高低压证，薪资待遇7500-8000月休六天，有五险一金，上班时间早8.30-17.30联系电话：

招聘机修工。薪资为5千至7千。岗位职责包括：负责设备日常维护；负责对设备、设施进行安全检查；进行综合维修的日常工作。任职资格要求：初中以上文化程度，年龄20至40周岁；相关工作经验2年以上；具备良好的个人素养及职业道德。

刚需行业，司机租车需求源源不断，长期稳定现金流 零囤车创业，低首付投入，低门槛入行 总部全包配套：一条龙营运车、办证、维保、客源全程扶持 利润五五分成，多开发多收益，收入无上限 所有数据APP在手，车机绑定在身，免除一切后顾之忧

招聘电工和物业维修人员。薪资为5千至5.5千。岗位职责包括：对公司规定的项目点进行工作检查和维修；对值班期间发生的问题及时上报或处理；检查所有物业设备；执行并参加公司临时委派的任务。任职资格要求：年龄25至45岁，持有高配证或低压证者优先，熟悉水电、弱电智能等设备的维修维护工作；具有2年以上综合物业维修工作经验，具备设备设施的维护、保养、检修工作经验；具备一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工作地点在台州湾新区综合楼，提供双休和五险一金。

【岗位职责】 - 负责市场推广活动的策划与执行 - 开展市场调研，收集分析行业信息 - 协助完成市场推广方案的落地与优化 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 - 熟悉市场推广、市场策划及调研流程 - 具备良好的沟通能力和执行力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出销售分析报告，为决策提供数据支持 4.组织销售培训与团队赋能，提升成员专业能力与协作效能 5.协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差安排 3.具备行业相关资源者优先，有B2B销售或大客户管理经验更佳 4. 学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力

急招配菜一名，电话

工作职责: 1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作； 5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历专科及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。