台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

招聘临时工。薪资为3500元以上每月。岗位职责包括按SOP和相关质量要求进行生产，按EHS管理制度进行安全操作，做好本岗位现场清场工作，完成上级交办的其他工作。任职要求包括具备基本的听说读写能力，有医疗器械、药品行业等生产工作经验者优先，有责任心、细心仔细、注重细节、身体健康、善于学习，有团队合作意识。

熟练工长夜班的有吗。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

招聘工程师岗位，要求具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。薪资范围为8000至15000元。

招聘：中高级工程师薪资：1万~1.2万寻中高级职称证书，建筑、电气、市政、给排水、暖通、机电、结构、园林等专业都可以，只需要兼职有证书的就可以，有证书的人才待遇可致电或者详谈，电话同号

招聘工程师，需具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。薪资范围为8000至15000元。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

招聘临时工。薪资范围为3500至5000。岗位职责包括按SOP和相关质量要求进行生产，按EHS管理制度进行安全操作，做好本岗位现场清场工作，完成上级交办的其他工作。任职要求包括具备基本的听说读写能力，有医疗器械、药品行业等生产工作经验者优先，有责任心，细心仔细，注重细节，身体健康，善于学习，有团队合作意识。

招聘助理工程师，薪资为5千至7千。要求相关环保或给排水专业，协助工程师做好现场生产及工艺调控管理。

台州市天台县招消防电、桥架/支架安装、消防安装

今晚急要会放钢条工人一名，夫妻工也行，必须是熟练工

台州市椒江区招植筋堵漏能吃苦耐劳的

台州市玉环市招腻子/大白/墙漆

[微笑][微笑][微笑][微笑]招聘：气保护焊工（临时工也可以）工资学30元/小时，要求持有焊工证有住宿，食堂导航地址：台州湾新区甲南大道3599号，俱进汽车部件集团有限公司电话：

招聘：乌鲁木齐沙依巴克区青峰路壹号庄园招聘工程师傅1名，（民）工资4300元，缴纳社保，月休四天，持证优先，踏实肯干，工资准时发放，联系电话陈经理：

焊接工程师工作地址:新疆1年以上有煤化工/石油化工行业项目经验50以下，有工程师职称和无损四证（二级）证书，专科及以上学历

招圆织工长干1名，市场带，有满勤奖200，厂在徐州沛县安国工业区。电话，，

室内精装修工长，有1000平米以上精装修施工带班经验，工期40天。预计6月25日前开工 1、有精装修水电工、瓦木油工资源，能协调工人施工。 2、会看施工图纸，做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源 3、能协调空调、消防等专业分包施工。 4、人品好，听安排听指挥，能解决问题，无不良嗜好

做过铁路护坡的工长，看懂图纸的，有业务能力的优秀

一、职责描述 1、负责工厂所有设备、设施管理，保障公司日常运营； 2、负责设备设施维护保养以及相关记录保存； 3、负责设备相关人员管理； 4、完成上级交办的工作。 二、任职条件 1、高中及以上； 2、具有3年以上设备维护管理经验，懂气动、液压、压力设备、泵、电器等原理； 3、不怕脏、不怕苦，适应屠宰场环境优先。

职责描述： 1、 全面负责所在产线班组的日常运行与管理工作； 2、 组织落实生产计划，对生产流程进行全程监督与过程管控； 3、 推进质量管理体系完善及作业标准制定，保障投入产出科学合理； 4、 熟悉工艺流程、人员配置及设备状态，及时识别并处理异常情况，营造安全稳定的生产环境； 5、 按时完成各类生产数据的收集、整理与分析工作，挖掘效率提升空间； 6、 保持跨部门高效协作，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄：45岁以下； 2、大专及以上学历，机电、自控或相关专业背景； 3、掌握设备基本运行原理，具有实际操作能力与现场经验； 3、具备齿轮生产工艺管理经验者优先，有齿轮加工行业从业经历者更佳； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力； 5、具备团队管理、协调组织及问题分析解决能力

1、大专以上文凭; 2、勤奋好学; 3、有明确的职业规划

岗位职责：【发展方向：班长→主任助理→车间主任→经理助理→生产部经理→生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理】 1、依据公司日生产计划，统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产流程高效有序开展； 2、监督班组生产运行情况，快速响应并解决产线异常问题，对影响进度与品质的关键事项及时上报车间主任或质量管理人员协同处理； 3、按时组织召开班组早会，传达生产任务安排、注意事项及公司相关政策要求； 4、管控班组内生产成本支出，持续优化作业流程，提高产品一次合格率； 5、指导员工应对生产中遇到的技术难题，通过现场带教等方式促进员工业务能力提升； 6、落实班组区域6S管理标准，保持现场整洁规范； 7、负责班组所辖设备、工装的日常维护保养工作，发现故障及时报修跟进。 任职要求：【本岗位同时面向应届毕业生进行培养】 1、学历大专及以上，专业不限 2、具有良好的沟通协作能力，性格积极主动 3、具备两年以上班组长管理经验者优先，有汽车零部件、机械制造、服装加工等行业背景者更佳 现有班组长岗位招聘方向包括：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计类专业优先）、焊接车间班组长（材料类、焊接技术与工程相关专业优先）、冲压车间班组长（金属材料相关专业优先）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业优先）、注塑车间班组长。

工作职责 1. 负责生产现场的日常运作管理，科学安排人力与设备资源，确保生产任务按计划高效推进。 2. 严格落实产品质量标准及工艺规范，监督各环节操作流程，有效控制产品缺陷率。 3. 快速应对生产过程中出现的异常问题，联动相关部门协同处理，保障产线稳定运行。 4. 定期开展班组早会及技能指导培训，提升员工操作熟练度与安全防范意识，贯彻安全作业规定。 5. 汇总并分析生产相关数据，识别改进机会，提出优化方案，助力成本降低与效率提升。 任职要求 1. 具有高中或以上学历，累计2年以上制造业一线生产管理岗位工作经验。 2. 熟知电动自行车或摩托车装配工艺及生产流程，掌握现场管控基础方法（如5S管理、精益生产理念）。 3. 具备出色的组织协调能力和现场应变能力，能够迅速处置突发生产事件。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和团队领导能力，能充分调动班组积极性以达成生产目标。 5. 熟悉国家安全生产相关法律法规，具备高度的安全责任认知。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告，定期向主管汇报跟单情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5. 完成日常文员工作，包括收发邮件、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4. 具备基本的数据统计与文档管理能力，可接受短期加班及阶段性驻厂支持

工作内容： 主要从事人工智能AI数据采集相关工作，依据项目标注规范和要求，使用公司提供的工具在电脑端对文本、图片、语音、视频、3D等数据进行画框、画线、区域划分等标注或质检操作。 岗位职责： 1. 负责在点云空间中完成障碍物目标的标注任务。 2. 运用专业软件对指定目标物进行标注，并确保标注结果符合质量标准。 3. 与团队成员保持良好协作，及时汇报作业过程中遇到的问题。 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 年龄18-35岁，大专及以上学历，熟练操作计算机者优先考虑 2. 具备保密意识，不泄露或传播与工作相关的信息 3. 具有良好的团队协作能力，能与团队成员有效沟通与配合 4. 责任心强，执行力高，能按时高质量完成分配的工作任务

岗位职责： 1. 遵守公司各项规章制度，落实公司的质量方针与目标； 2. 负责中药材到货的验收作业，确保入库药材验收符合标准，并完成验收记录，按要求实施取样； 3. 负责中药材的性状识别与质量评估，为中药材是否放行提供参考建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，中药学、生药学或相关专业； 2. 具备至少一年中药材或中药饮片鉴别相关工作经验； 3. 具有准确判断中药材及饮片真伪优劣的专业能力。

【岗位职责】 1、参与本岗位相关SOP的编制、更新及实施工作； 2、独立撰写分析方法验证方案，完成相应的质量研究与方法学验证任务； 3、负责岗位所用仪器的日常维护、保养及校准，确保操作符合既定程序规范； 4、依照标准操作规程开展实验与质量研究，主导实验过程中偏差的调查与处理； 5、承担质量研究类注册申报项目的进度跟踪与管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，化工、药学等相关专业背景，具备基本的英文文献阅读能力； 2、掌握药物分析中常用色谱、质谱仪器的原理及实际操作技术； 3、具有5年以上分析检测工作经验，其中至少3年从事质量研究及分析方法验证的项目管理； 4、熟练使用常规办公软件，可独立完成GMP体系文件的编写工作。

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。