招业务经理10名，年龄25-55岁，待遇面议！

岗位职责: 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，奖金，提成，津贴，全勤奖等。月综合薪资8000-12000。 优势：不需要从零开发陌生市场，做的是老客户经营，不会浪费客户资源。 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 职位时间： 周一至周五每天上午9点到傍晚5点 周末双休 公司提供免费培训 团建

负责私教团队管理 私教会员服务

1 营销经理，酒水推销员，男女不限，有无经验均可 2待遇综合工资4000起上不封顶 加提成加绩效加综合奖励（综合收入不低12000上下）月结 半月结的可 3能适应晚班工作 无不良嗜好，品行端正 • 底薪+高额业绩提成+订台奖励+充值提成+全勤奖+节日福利 • 带薪培训 晋升空间（营销专员→营销主管→营销经理→营销总监）

职位内容： 1、负责公司业务的拓展及客户沟通与合同签订； 2、带领业务团队并设定业绩指标； 3、团队组建与日常管理，协助成员完成签单任务。 【任职要求】 1、具备2年以上销售管理经验，或有相关行业管理背景者优先； 2、拥有电话销售经验及电销团队管理经历者优先； 3、具备较强的自我驱动力，积极进取。 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，周末双休！！不定期组织下午茶、团建活动、聚餐等。

销售经理 一、主要工作内容 1. 业绩目标达成 - 负责门店/区域高端烟酒、茶叶、滋补品、礼品的整体销售任务制定与完成。 - 跟进月度、季度、年度销售数据，做业绩复盘与提升方案。 2. 客户开发与维护 - 开发企业团购、商务送礼、单位采购、婚庆宴席等大客户渠道。 - 维护老客户关系，做客情维护、节日回访、定制方案。 - 拓展异业合作、企业定点采购资源。 3. 销售与谈判 - 对接大客户报价、议价、签单、跟进回款。 - 根据客户需求做礼品组合方案、宴请用酒方案。 - 处理大客户订单、配送、售后协调。 4. 团队管理 - 带领、培训前台导购，提升整体销售能力。 5. 门店运营配合 - 参与货品订货、盘点、价格管控、活动策划。 - 反馈市场竞品信息、客户需求，优化销售策略。 二、招聘要求 - 年龄：22–40岁 - 学历：高中/中专及以上，有经验可放宽 - 经验： - 有烟酒茶、礼品、快消品、团购销售经验优先 - 有本地企业资源、商务渠道资源优先 - 能力： - 目标感强，抗压能力强，能主动跑业务 - 擅长沟通、谈判、商务接待 - 会基本电脑操作，能做销售台账与报表 - 其他： - 形象端正，谈吐得体 - 能接受外出陌拜客户 - 品行端正，无不良嗜好，责任心强 三、薪资结构 - 底薪：4500–8000 - 提成：个人业绩提成 - 综合收入：普遍 8000–15000+，资源好可更高 - 福利：社保、节日福利、带薪旅游假期、晋升空间（能力足够可成为分店老板）

招聘销售经理，年龄 22–40 岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理相关专业优先。3 年以上中高端连锁 / 星级酒店销售经理经验，有新店筹建开业销售操盘经验，熟悉绍兴柯桥本地政企、园区资源者优先。9点到6点，单休。倪女士，联系请说看到的

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会及行业交流等支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

招销售经理

岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通，解答咨询并提供专业服务； 2、按照公司标准流程完成信息记录、客户跟进及数据反馈； 3、维护客户关系，提升客户满意度与响应效率； 4、配合团队完成日常话务任务及阶段性目标； 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听理解能力； 2、声音清晰，普通话标准，沟通自然流畅； 3、熟练使用办公软件，能快速录入和整理信息； 4、工作认真负责，能够在指导下持续优化沟通技巧

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

绍兴市越城区招无人机吊装/飞手

绍兴市柯桥区招玻璃安装，主要安装淋浴房玻璃。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

车销售，公司提供车辆，送样品让客户试用，回访客户，

车销，试用样品，回访客户

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验要求视实际岗位配置而定

招聘经营管理人才学员 负责区县经营管理工作 年龄：16-20岁 第1季度基本月薪4000 第2季度基本月薪4500 第3季度基本月薪5000 第4季度基本月薪5500 第一年基本工资： 12000+13500+15000+16500=5.7W 第5季度基本月薪6000 第6季度基本月薪6500 第7季度基本月薪7000 第8季度基本月薪7500 第二年基本工资小计： 18000+19500+21000+22500=8.1W 第9季度基本月薪8000 第10季度基本月薪8500 第11季度基本月薪9000 第12季度基本月薪9500 第三年基本工资小计： 24000+25500+27000+28500=10.5W 三年基本工资小计： 57000+81000+105000=24.3万 有意向者请联系详谈，谢谢！

1.年龄要求：25—50之间，男女不限。 2.逻辑能力强，具备洞察力，执行力，言语表达力强，具备团队协作精神。 3.形象气质佳，三观正，人品得行优，身体健康。 4.无不良案底在身。 5.对不良资产处置感兴趣，看好该赛道。 6.对工作有热情及激情，对销售坚持和韧劲。 7.工作时间：朝十晚六，周末双休，法定节假日 8.工作收入：15—50万， 9.上班地点：地铁一号线天府三街B口福年广场T2

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准操作程序； 2. 参与生产流程的搭建，保障本班次生产活动按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接工作，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控； 5. 组织人员开展项目或验证测试相关的培训，确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程； 6. 主持班组会议，推进本班组在工艺执行、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组成员严格执行安全规范、工艺要求及公司规章制度； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周卫生清扫任务； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、上报并及时处理； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性，发现问题及时报告并纠正； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止车间内违规作业行为； 12. 对关键操作实施前的放行、过程中的监督以及完成后的复核进行全程管控，防止误操作发生； 13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并检查清洁情况，确保符合使用条件； 14. 监督本班次内物料（含废水、废液）的流转、使用、暂存及处置过程，确保操作安全； 15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项审批和操作符合规定，作业期间持续有人监管并做好交接；全面负责特殊作业全过程管理； 16. 协助推进车间设备维护计划的执行； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批； 19. 组织安排本班次操作人员的技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核工作，以及操作与管理人员的绩效考评； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或类似管理职务不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉生产车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备较丰富的规模化生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理规范，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定突发事件应对能力； 4. 具备良好质量意识，熟悉相关质量法规基本要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。

1.招聘大学生储备干部，相关机械专业的优先录取。 2.大专以上学历 3.有一定的学习力和抗压能力 4.刚开始先从车间做起，后期表现优异者可以直接提升为储备干部

【公司】凯基信诚生物医药科技有限公司 【岗位】学术专员 【市场】诸暨，上虞 【产品】甲磺酸普雷福韦片（1.1类慢乙肝新药，国谈产品） 【岗位要求】 1、医药护专业优先 2、有医药销售工作经验优先 3、有感染肝病领域经验优先 欢迎推荐，快速安排面试

工作职责： § 参与评审QA/EHS相关的生产标准操作规程，确保生产活动符合EHS与QA规范要求； § 对生产车间的安全生产承担直接管理职责； § 制定并持续优化车间内部管理制度（包括交接班制度、记录管理、奖惩机制、物料管控、三废处理等）； § 基于设备运行、工艺操作、过程安全原则及质量管理体系要求，结合实际运行中发现的问题，修订设备操作与清洗SOP，保障生产安全与产品质量； § 组织相关职能部门开展项目实施前培训，确保所有参与人员充分理解并掌握操作流程； § 科学调配各班次人员配置，实现设备、人力、项目进度与成本控制之间的协调，确保安全、质量与运行效率； § 与工艺主管协同制定项目操作方案，报上级审核评估，并监督现场培训与执行落实； § 根据项目运行情况，及时识别运行过程中的关键瓶颈，提出切实可行的改进措施； § 参与项目审查及批记录审核，主导生产过程中各类偏差的调查与处理； § 负责分解并推进本车间EHS/QA相关纠正与预防措施（CAPA）的实施； § 编制车间各级培训计划，并组织实施相关培训工作。 任职要求： § 化学、化工类相关专业本科及以上学历； § 具备5年以上原料药或中间体生产管理经验，其中至少2年担任车间主任岗位，有CRO或CDMO企业原料药或中间体生产管理背景者优先； § 熟悉多种有机化学反应机理，具备丰富的反应放大生产现场管控与管理实践经验； § 具备较强的生产安全意识与过程风险识别能力，掌握化工设备原理与过程安全理论，了解国家EHS法规要求，熟悉现场应急处置流程； § 具备良好质量意识，熟悉质量法规、质量管理原理及实际应用流程； § 责任心强，具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及较强的现场应对能力和抗压能力。

岗位职责 ： 1. 落实工艺安全管理（PSM）相关制度要求； 2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法，定期评估运行过程中存在的风险，审查现有控制措施的充分性，并就提升风险防控水平提出可行性建议； 3. 审查工艺安全分析（PSA）和基准工艺规程（BPR）； 4. 掌握工艺技术特点，搜集物料特性、化学反应过程及生产系统相关信息，协同工艺管理、设备设施及生产团队，设定科学的工艺参数、操作规范与设备标准，预防工艺安全事故的发生，并对相关人员开展培训支持； 5. 配合完成客户及内部针对工艺安全管理体系的审核工作； 6. 根据工作安排，承担PSM体系中特定要素的管理工作。 任职资格 ： 1. 安全工程、化学类相关专业硕士及以上学历者优先考虑； 2. 具备扎实的化工基础知识，熟悉精细化工领域常用设备设施；有有机合成背景或中试放大实践经验者更佳，能够准确识别化工生产中的安全风险； 3. 熟知国家和地方安全生产相关的法律法规要求，具备一定英语读写及交流能力； 4. 具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，执行力强，能高效完成既定任务。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉窗帘加工全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应现场管理节奏

岗位：销售总监 招聘人数：2-3人 岗位要求： 1.大专及以上学历(特别优异者，面谈)； 2.有较好的非车险销售基础能力，有一定的企业及政府关系资源； 3.沟通能力强，富有责任心； 4.年龄要求22-45周岁。 岗位职责： 1.开拓、维护中大团体客户业务(企业客户); 2.负责对口政府平台保险业务维护及拓展； 3.创新业务探索及试点。 薪资范围：15万-30万区间 社保类型：五险二金 编制性质：平安产险正式员工编制 福利待遇： 1.享有双休及国家法定节假日； 2.享受带薪年假，员工体检等； 3.内部人才培养体系。

工厂主管

岗位职责： 1. 落实执行工艺安全管理相关制度与规范； 2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法，定期评估运行过程中存在的风险，审查现有控制措施的有效性，并就进一步优化风险防控提出可行性建议； 3. 负责PSA和BPR文件的审核工作； 4. 掌握工艺技术特点，收集物料性质、反应过程及生产系统相关信息，协同工艺管理、设备设施及生产团队共同确定适宜的工艺参数、操作规程与设备标准，预防工艺安全事故的发生，并为相关人员提供专业技术培训； 5. 参与客户方及内部开展的工艺安全管理体系审计工作； 6. 根据工作安排，承担工艺安全管理要素的具体推进与管理工作。 任职要求： 1. 安全工程、化学、化工等相关专业本科及以上学历，化学或化工方向硕士及以上者优先； 2. 具备2年以上化工、制药行业研发或生产岗位工作经验，持有注册安全工程师（化工类）资格证书； 3. 技能要求： 1）掌握基本的化工理论知识，熟悉精细化工常用设备与设施； 2）有有机合成背景或中试放大实践经验者优先考虑； 3）具备较强的化工生产安全风险辨识能力； 4）熟知国家及地方安全生产相关的法律法规要求； 5）具备一定的英语读写与听说交流能力； 6）具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及高效的任务执行能力。

绍兴市上虞区招工地小工/杂工

岗位职责】 1. 统筹机电产品生产全流程计划，结合订单、市场需求及产能，制定各周期生产计划，明确节点与交付标准，保障订单按时保质保量交付。 2. 主导生产计划执行，监控车间进度，跟踪设备、物料、人员情况，协调解决生产异常，动态调整排程，确保计划达成率。 3. 统筹机电生产物料管控，结合BOM数据制定物料需求计划，协调采购跟进到货，监控优化库存，处理呆滞物料，控制生产成本。 4. 牵头生产效率与流程优化，分析生产数据，挖掘改进空间，推行先进管理理念，提升效率、降低成本及返工率。 5. 负责生产计划团队管理，组织培训与考核，完善管理制度，推动PMC体系优化，定期输出运营分析报告并提出改进方案。 6. 协调跨部门协作，同步相关信息、解决资源冲突，落实安全生产制度，排查现场隐患，保障生产顺畅安全。 7. 完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机电等相关专业优先，具备扎实专业基础，能接受外派者优先。 2. 3-8年机电行业生产计划、PMC管理经验，至少3年团队管理经验；熟悉机电生产流程、设备及物料管理，相关企业从业经验优先。 3. 熟练掌握生产计划工具，精通Excel函数与数据透视表，熟练操作ERP、MES系统生产及物料模块，具备较强数据分析能力。 4. 具备优秀的统筹协调、问题解决及沟通能力，成本意识强，责任心强、抗压性好，有良好的团队管理与学习适应能力。 5. 认同企业价值观，具备创新意识，愿意推动计划管理模式优化。