
绍兴上虞区招业务经理10名,年龄25-55岁,待遇:5000-12000元/月!
5000-12000元/月
业务经理包住社保包吃保险五险6-10人1-3年中专/中技直销基本坐班阶梯式提成弹性工作制先进制造对企业/机构(To B)销售经验
招业务经理10名,年龄25-55岁,待遇面议!
销售主管
8000-12000元/月
销售经理20人以上经验不限大专面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
岗位职责:
1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的产品知识咨询和服务;
2.负责推荐产品,并为客户量身定制产品方案;
3.负责老客户的后续服务工作;
4. 职位含底薪,奖金,提成,津贴,全勤奖等。月综合薪资8000-12000。
优势:不需要从零开发陌生市场,做的是老客户经营,不会浪费客户资源。
晋升发展:半年内当主管,自己管理团队,薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万)
职位时间:
周一至周五每天上午9点到傍晚5点
周末双休
公司提供免费培训 团建
私教主管
2.5-5万元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)医疗/大健康课程/培训类产品15人(含)以上其他类型团队
负责私教团队管理
私教会员服务
酒吧营销
5000-20000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成
1 营销经理,酒水推销员,男女不限,有无经验均可
2待遇综合工资4000起上不封顶 加提成加绩效加综合奖励(综合收入不低12000上下)月结 半月结的可
3能适应晚班工作 无不良嗜好,品行端正
• 底薪+高额业绩提成+订台奖励+充值提成+全勤奖+节日福利
• 带薪培训 晋升空间(营销专员→营销主管→营销经理→营销总监)
销售主管+周末双休+高薪
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
职位内容:
1、负责公司业务的拓展及客户沟通与合同签订;
2、带领业务团队并设定业绩指标;
3、团队组建与日常管理,协助成员完成签单任务。
【任职要求】
1、具备2年以上销售管理经验,或有相关行业管理背景者优先;
2、拥有电话销售经验及电销团队管理经历者优先;
3、具备较强的自我驱动力,积极进取。
上班时间:早九晚六,午休1.5小时,周末双休!!不定期组织下午茶、团建活动、聚餐等。
销售经理
5000-9000元/月
销售经理社保保险生日福利五险3-5人经验不限高中面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售阶梯式提成TOCTOB批发/零售快消品快消品销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
销售经理
一、主要工作内容
1. 业绩目标达成
- 负责门店/区域高端烟酒、茶叶、滋补品、礼品的整体销售任务制定与完成。
- 跟进月度、季度、年度销售数据,做业绩复盘与提升方案。
2. 客户开发与维护
- 开发企业团购、商务送礼、单位采购、婚庆宴席等大客户渠道。
- 维护老客户关系,做客情维护、节日回访、定制方案。
- 拓展异业合作、企业定点采购资源。
3. 销售与谈判
- 对接大客户报价、议价、签单、跟进回款。
- 根据客户需求做礼品组合方案、宴请用酒方案。
- 处理大客户订单、配送、售后协调。
4. 团队管理
- 带领、培训前台导购,提升整体销售能力。
5. 门店运营配合
- 参与货品订货、盘点、价格管控、活动策划。
- 反馈市场竞品信息、客户需求,优化销售策略。
二、招聘要求
- 年龄:22–40岁
- 学历:高中/中专及以上,有经验可放宽
- 经验:
- 有烟酒茶、礼品、快消品、团购销售经验优先
- 有本地企业资源、商务渠道资源优先
- 能力:
- 目标感强,抗压能力强,能主动跑业务
- 擅长沟通、谈判、商务接待
- 会基本电脑操作,能做销售台账与报表
- 其他:
- 形象端正,谈吐得体
- 能接受外出陌拜客户
- 品行端正,无不良嗜好,责任心强
三、薪资结构
- 底薪:4500–8000
- 提成:个人业绩提成
- 综合收入:普遍 8000–15000+,资源好可更高
- 福利:社保、节日福利、带薪旅游假期、晋升空间(能力足够可成为分店老板)
销售经理社保包吃1-3年学历不限较多外勤阶梯式提成其他行业酒店销售经验
招聘销售经理,年龄 22–40 岁,大专及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理相关专业优先。3 年以上中高端连锁 / 星级酒店销售经理经验,有新店筹建开业销售操盘经验,熟悉绍兴柯桥本地政企、园区资源者优先。9点到6点,单休。倪女士,联系请说看到的
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOCTOB
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化产品与服务策略
5.配合团队开展营销活动,参与客户培训、展会及行业交流等支持工作
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与进度跟踪
3.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训
4.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
5. 学历不限,有销售经验者优先
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理社保年终奖1-2人5-10年大专电话销售网络销售团购销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技公关/传媒房地产建材其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1、通过电话与客户进行沟通,解答咨询并提供专业服务;
2、按照公司标准流程完成信息记录、客户跟进及数据反馈;
3、维护客户关系,提升客户满意度与响应效率;
4、配合团队完成日常话务任务及阶段性目标;
任职要求:
1、具备良好的语言表达与倾听理解能力;
2、声音清晰,普通话标准,沟通自然流畅;
3、熟练使用办公软件,能快速录入和整理信息;
4、工作认真负责,能够在指导下持续优化沟通技巧
啤酒贴标签320/天{包吃住走结清}住宿4人间+活好干
9000-10000元/月
操作机台用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
饮料盒贴标签320/天{包吃住长白班}住宿4人间+活好干
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
销售主管
6000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年大专
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带教新人、激励团队
2. 熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与合同把控能力
3. 目标导向,抗压能力强,有成功达成高业绩的实绩
4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
5.行业背景匹配者优先,学历不限,经验要求视实际岗位配置而定
区域经营管理人才学员
4000-9000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制批发/零售快消品无经验要求
招聘经营管理人才学员
负责区县经营管理工作
年龄:16-20岁
第1季度基本月薪4000
第2季度基本月薪4500
第3季度基本月薪5000
第4季度基本月薪5500
第一年基本工资:
12000+13500+15000+16500=5.7W
第5季度基本月薪6000
第6季度基本月薪6500
第7季度基本月薪7000
第8季度基本月薪7500
第二年基本工资小计:
18000+19500+21000+22500=8.1W
第9季度基本月薪8000
第10季度基本月薪8500
第11季度基本月薪9000
第12季度基本月薪9500
第三年基本工资小计:
24000+25500+27000+28500=10.5W
三年基本工资小计:
57000+81000+105000=24.3万
有意向者请联系详谈,谢谢!
销售经理学历不限按单提成TOC
1.年龄要求:25—50之间,男女不限。
2.逻辑能力强,具备洞察力,执行力,言语表达力强,具备团队协作精神。
3.形象气质佳,三观正,人品得行优,身体健康。
4.无不良案底在身。
5.对不良资产处置感兴趣,看好该赛道。
6.对工作有热情及激情,对销售坚持和韧劲。
7.工作时间:朝十晚六,周末双休,法定节假日
8.工作收入:15—50万,
9.上班地点:地铁一号线天府三街B口福年广场T2
生产主管-绍兴
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
岗位职责:
1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准操作程序;
2. 参与生产流程的搭建,保障本班次生产活动按既定流程有序开展;
3. 参与项目前期审核工作;
4. 负责班组交接工作,确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控;
5. 组织人员开展项目或验证测试相关的培训,确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程;
6. 主持班组会议,推进本班组在工艺执行、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训,并定期评估培训成效,确保班组成员严格执行安全规范、工艺要求及公司规章制度;
7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作,组织员工参与每周卫生清扫任务;
8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位,保障项目运行质量、安全及进度;
9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查,对发现的不安全行为进行记录、上报并及时处理;
10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性,发现问题及时报告并纠正;
11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品,制止车间内违规作业行为;
12. 对关键操作实施前的放行、过程中的监督以及完成后的复核进行全程管控,防止误操作发生;
13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并检查清洁情况,确保符合使用条件;
14. 监督本班次内物料(含废水、废液)的流转、使用、暂存及处置过程,确保操作安全;
15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业,确保各项审批和操作符合规定,作业期间持续有人监管并做好交接;全面负责特殊作业全过程管理;
16. 协助推进车间设备维护计划的执行;
17. 参与偏差事件的调查与处理工作;
18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批;
19. 组织安排本班次操作人员的技能培训,并定期评估培训效果;
20. 负责本班次操作人员转正考核工作,以及操作与管理人员的绩效考评;
21. 完成设备维修工单的填写工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备3年以上生产车间操作经验,担任班长或类似管理职务不少于1年,具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先;
2. 熟悉生产车间单元操作流程,能熟练操作生产设备,具备较丰富的规模化生产现场管理经验;
3. 熟知车间安全管理规范,具备较强的安全意识和风险识别能力,具有一定突发事件应对能力;
4. 具备良好质量意识,熟悉相关质量法规基本要求;
5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力;
6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备一定的英文读写能力。
大学生储备干部
4000-6000元/月
生产管理6-10人大专
1.招聘大学生储备干部,相关机械专业的优先录取。
2.大专以上学历
3.有一定的学习力和抗压能力
4.刚开始先从车间做起,后期表现优异者可以直接提升为储备干部
绍兴医药代表
8000-10000元/月
医药代表学历不限按单提成
【公司】凯基信诚生物医药科技有限公司
【岗位】学术专员
【市场】诸暨,上虞
【产品】甲磺酸普雷福韦片(1.1类慢乙肝新药,国谈产品)
【岗位要求】
1、医药护专业优先
2、有医药销售工作经验优先
3、有感染肝病领域经验优先
欢迎推荐,快速安排面试
车间主管
2-3万元/月
车间主任10年以上本科质量管理安全管理生产计划管理GMP
工作职责:
§ 参与评审QA/EHS相关的生产标准操作规程,确保生产活动符合EHS与QA规范要求;
§ 对生产车间的安全生产承担直接管理职责;
§ 制定并持续优化车间内部管理制度(包括交接班制度、记录管理、奖惩机制、物料管控、三废处理等);
§ 基于设备运行、工艺操作、过程安全原则及质量管理体系要求,结合实际运行中发现的问题,修订设备操作与清洗SOP,保障生产安全与产品质量;
§ 组织相关职能部门开展项目实施前培训,确保所有参与人员充分理解并掌握操作流程;
§ 科学调配各班次人员配置,实现设备、人力、项目进度与成本控制之间的协调,确保安全、质量与运行效率;
§ 与工艺主管协同制定项目操作方案,报上级审核评估,并监督现场培训与执行落实;
§ 根据项目运行情况,及时识别运行过程中的关键瓶颈,提出切实可行的改进措施;
§ 参与项目审查及批记录审核,主导生产过程中各类偏差的调查与处理;
§ 负责分解并推进本车间EHS/QA相关纠正与预防措施(CAPA)的实施;
§ 编制车间各级培训计划,并组织实施相关培训工作。
任职要求:
§ 化学、化工类相关专业本科及以上学历;
§ 具备5年以上原料药或中间体生产管理经验,其中至少2年担任车间主任岗位,有CRO或CDMO企业原料药或中间体生产管理背景者优先;
§ 熟悉多种有机化学反应机理,具备丰富的反应放大生产现场管控与管理实践经验;
§ 具备较强的生产安全意识与过程风险识别能力,掌握化工设备原理与过程安全理论,了解国家EHS法规要求,熟悉现场应急处置流程;
§ 具备良好质量意识,熟悉质量法规、质量管理原理及实际应用流程;
§ 责任心强,具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及较强的现场应对能力和抗压能力。
2026届-硕士-PSM工程师(生产项目评估)-绍兴
1-1.3万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士PSMEHS安全管理
岗位职责 :
1. 落实工艺安全管理(PSM)相关制度要求;
2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法,定期评估运行过程中存在的风险,审查现有控制措施的充分性,并就提升风险防控水平提出可行性建议;
3. 审查工艺安全分析(PSA)和基准工艺规程(BPR);
4. 掌握工艺技术特点,搜集物料特性、化学反应过程及生产系统相关信息,协同工艺管理、设备设施及生产团队,设定科学的工艺参数、操作规范与设备标准,预防工艺安全事故的发生,并对相关人员开展培训支持;
5. 配合完成客户及内部针对工艺安全管理体系的审核工作;
6. 根据工作安排,承担PSM体系中特定要素的管理工作。
任职资格 :
1. 安全工程、化学类相关专业硕士及以上学历者优先考虑;
2. 具备扎实的化工基础知识,熟悉精细化工领域常用设备设施;有有机合成背景或中试放大实践经验者更佳,能够准确识别化工生产中的安全风险;
3. 熟知国家和地方安全生产相关的法律法规要求,具备一定英语读写及交流能力;
4. 具备良好的团队协作精神和沟通协调能力,执行力强,能高效完成既定任务。
外贸窗帘加工厂厂长
1-1.5万元/月
厂长主管组长1-3年中专/中技有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉窗帘加工全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应现场管理节奏
销售总监/主管
1-1.5万元/月
渠道经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人经验不限大专销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力
岗位:销售总监
招聘人数:2-3人
岗位要求:
1.大专及以上学历(特别优异者,面谈);
2.有较好的非车险销售基础能力,有一定的企业及政府关系资源;
3.沟通能力强,富有责任心;
4.年龄要求22-45周岁。
岗位职责:
1.开拓、维护中大团体客户业务(企业客户);
2.负责对口政府平台保险业务维护及拓展;
3.创新业务探索及试点。
薪资范围:15万-30万区间
社保类型:五险二金
编制性质:平安产险正式员工编制
福利待遇:
1.享有双休及国家法定节假日;
2.享受带薪年假,员工体检等;
3.内部人才培养体系。
PSM工程师(项目风险分析)
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1. 落实执行工艺安全管理相关制度与规范;
2. 运用HAZOP、LOPA、JSA等定性、半定量及定量分析方法,定期评估运行过程中存在的风险,审查现有控制措施的有效性,并就进一步优化风险防控提出可行性建议;
3. 负责PSA和BPR文件的审核工作;
4. 掌握工艺技术特点,收集物料性质、反应过程及生产系统相关信息,协同工艺管理、设备设施及生产团队共同确定适宜的工艺参数、操作规程与设备标准,预防工艺安全事故的发生,并为相关人员提供专业技术培训;
5. 参与客户方及内部开展的工艺安全管理体系审计工作;
6. 根据工作安排,承担工艺安全管理要素的具体推进与管理工作。
任职要求:
1. 安全工程、化学、化工等相关专业本科及以上学历,化学或化工方向硕士及以上者优先;
2. 具备2年以上化工、制药行业研发或生产岗位工作经验,持有注册安全工程师(化工类)资格证书;
3. 技能要求:
1)掌握基本的化工理论知识,熟悉精细化工常用设备与设施;
2)有有机合成背景或中试放大实践经验者优先考虑;
3)具备较强的化工生产安全风险辨识能力;
4)熟知国家及地方安全生产相关的法律法规要求;
5)具备一定的英语读写与听说交流能力;
6)具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及高效的任务执行能力。
生产主管
8000-15000元/月
主管3-5年大专机械加工制造经验
岗位职责】
1. 统筹机电产品生产全流程计划,结合订单、市场需求及产能,制定各周期生产计划,明确节点与交付标准,保障订单按时保质保量交付。
2. 主导生产计划执行,监控车间进度,跟踪设备、物料、人员情况,协调解决生产异常,动态调整排程,确保计划达成率。
3. 统筹机电生产物料管控,结合BOM数据制定物料需求计划,协调采购跟进到货,监控优化库存,处理呆滞物料,控制生产成本。
4. 牵头生产效率与流程优化,分析生产数据,挖掘改进空间,推行先进管理理念,提升效率、降低成本及返工率。
5. 负责生产计划团队管理,组织培训与考核,完善管理制度,推动PMC体系优化,定期输出运营分析报告并提出改进方案。
6. 协调跨部门协作,同步相关信息、解决资源冲突,落实安全生产制度,排查现场隐患,保障生产顺畅安全。
7. 完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,机电等相关专业优先,具备扎实专业基础,能接受外派者优先。
2. 3-8年机电行业生产计划、PMC管理经验,至少3年团队管理经验;熟悉机电生产流程、设备及物料管理,相关企业从业经验优先。
3. 熟练掌握生产计划工具,精通Excel函数与数据透视表,熟练操作ERP、MES系统生产及物料模块,具备较强数据分析能力。
4. 具备优秀的统筹协调、问题解决及沟通能力,成本意识强,责任心强、抗压性好,有良好的团队管理与学习适应能力。
5. 认同企业价值观,具备创新意识,愿意推动计划管理模式优化。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绍兴医疗器械销售经理招聘在线招聘信息,主要招聘绍兴销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。