产品推广，抖音引流，产品宣传

1.负责小红书发布作品 2.客户回复统计运营

岗位职责: 1.负责布眼智能电商新媒体平台的日常运营与维护 2.策划并实施线上营销活动，增强品牌曝光度与用户互动 3.根据数据分析结果，持续调整和优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进工作，注重执行过程中的细节把控 3.拥有较强的学习能力与创新意识

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于小红书、微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营，获客。 2、根据品牌定位和用户画像，创作吸引目标受众的高质量内容，提升品牌影响力； 3、监测并分析新媒体数据，优化内容策略，提高用户互动率和粉丝增长； 4、与团队协作，策划并执行线上线下活动，增强用户粘性和社区活跃度。 任职要求： 1、熟悉新媒体运营机制，具备较强的内容创作和编辑能力； 2、对家政服务行业有一定了解，能够结合行业特点进行内容创新； 3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效推动项目进展。 上班时间:8:30-6:00做六休一(非周末)

通过网络渠道，推荐发展客户群体，主要是做黄酒和民宿等

岗位职责: 1.负责内容创意策划、文案撰写、脚本构思及短视频拍摄执行。 2.运营维护社交媒体账号，涵盖内容更新、用户互动与运营数据分析。 3.策划并落地线上线下推广活动，提升品牌影响力与账号可见度。 4.针对热点事件及时进行内容响应与创作输出。 任职要求： 1.具备扎实的内容产出能力及社交平台运营实践经验。 2.熟悉视频拍摄与剪辑流程，可独立完成视频全流程制作。 3.拥有优秀的项目策划能力与创新思维，能结合趋势动态开展内容规划。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合团队工作推进。

熟悉电脑基本操作技能，负责拍摄、剪辑处理简单的短视频，整理公司日常办公文件

婚恋相亲辅导老师/新媒体运营

能独立运营抖音账号 从拍摄剪辑到发布

1.负责小红书作品发布 2.客户回复统计及运营

浙江众华家纺集团有限公司 职位/人数：宿舍卫生员/1名 薪资：面议 要求：60周岁以下 男女不限，具体面谈！ 福利：工作轻松欢迎加入！ 地址：绍兴市柯桥区滨海工业区兴滨路2433号。 发布时间： 联系电话：林总

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一，坐岗，长白班

主要工作职责 你将从事： -对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验； -产品制作类工作：参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺。 你将得到： -系统正规的培训，广阔的发展空间； -“关爱成员的大家庭”企业文化 -与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围 -弹性安排工作时间 -丰富多彩的团队活动 你的发展空间 服务员→楼面经理→餐厅副经理→餐厅资深副经理→餐厅经理→更高管理职位…… 职位任职资格 1.年龄满18周岁以上 2.热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神 3.适应快节奏、高效的工作环境 4.乐于从事连锁餐饮零售业 工作经验要求 无要求

绍兴市柯桥区鹏驰门窗经营部 职位/人数/薪资/要求： 铝合金门窗熟练工/4人/7000-12000，18-55周岁以下，有工作经验 铝合金门窗学徒工/4人/4000-7000，18-55周岁以下 铝合金门窗普工/4人/6000-7000，18-55周岁以下 福利：长白班/夫妻工优先/加班现结 地址：柯桥区金灿商务楼 联系人：何主管 联系方式：

小厂包装工260一天，长白班小时工26一小时，‌月综合工资7000~8500,长白班，两班倒都可以安排。主要负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。包吃包住，一日三餐。年龄16～50岁，男女不限，学历不限，新员工入职有老员工带，手上活，工作轻松简单易学，没有试用期。车间可带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区。管理自由。车间可以带手机，厂区管理自由。厂区订单多，工作稳定。短期工、长期工都可以安排，可以长期稳定做。坐班，上班穿普通的工作上衣，不穿无尘服。吃：包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里住：宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、免费wifi都有。 标题：日结300装卸/打包/分捡 职位详情：️日结300️长年不降价+全程0费用不体检|工期打卡15天+人走账清纹身烟疤不查工期结束继续干工资不变员工点对点300元/天员工点对点300元/天1天男女18-50岁， 标题：贵阳本地新厂240元/天，厂区面试，坐班，包吃住！人走账清！ 职位详情：厂区优势：直接来厂区面试！直接来厂区面试！直接来厂区面试！新工厂安全环保卫生干净，包吃住，工作轻松，人走账清！！！一、招聘要求1、男女不限，16~45周岁。2、身体健康，传染病。3、持二代有效有磁身份证件。4、有纹身案底，提前报备。二、薪资待遇1、计时：20元/小时，月综合工资6000元左右。2、正式工底薪2680元，加班费计算：平时加班1.5倍工资，周六周日2倍，法定假日3倍，全勤300，岗位补贴200～500，绩效1000~3000。3、每周可以预支生活费500~1000元。4、每月15号发薪资，遇节假日或周末提前发放。5、接受短期临时工，长期工，工资的高低取决于个人加班时数的多少，多劳多得。三、吃住情况1、免费提供工作餐，厂区设有大型餐厅，员工可自主选择吃食，吃饱为止。2、公寓式住宿6人间，持有结婚证可以申请夫妻房，宿舍有独立空调WiFi热水器和卫生间。？四、工作内容1、我们不是流水线，优点上班可以带手机，空调车间坐着上班，可以安排部分长白班。2、工作主要生产新能源汽车配件，座椅，排气管，中央显示屏幕，新能源汽车电子产品，手机，笔记本电脑，蓝牙耳机，蓝牙音响，人机等设备生产及组装和包装。3、岗位有贴标签、包装、质检、扫码、普工、库管、操作员等，我们是现代化工厂，工作环境干净、安全、环保，人性化管理。招聘岗位比较多，面试入职全过程不收取任何费用，面试通过自己准备床上用品，当天面试当天可以安排住宿入职！！！

职位要求： 1、会拍摄视频剪辑视频，会使用单反相机。 2、有一定文案撰写能力，回公众号撰写和编辑发布。对小红书，视频号，抖音等运营规则熟悉。 3、具有良好审美，希望你是一个开朗的伙伴。将玩的的热情放在工作中，将会带来更多有趣的化学反应。 4、对文创喜爱且有一定兴趣，能够快速掌握时尚潮流。 5、会ps，剪影等软件。 上班时间：9:00-18:00（中午休息一小时）单休

负责主流平台，图文平台，如微信公众号，小红书，知乎，豆瓣，企业官网及公司指定平台的日常运营与内容发布，优化发布细节，包括发布时间，标签，话题，摘要等，以提升内容曝光。

招聘新媒体运营 1.负责景区新媒体平台（主要为抖音、微信公众号平台）的内容策划与日常运营； 2.根据领导和景区发展要求不定时进行直播宣传。 3.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，旅游管理、新闻等专业优先。 2.有相关经验或证明自身有图文制作、拍摄剪辑、直播能力。 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 岗位福利：包吃包住、五险、团建等福利

少数派正在寻找一位有主见、爱数码、会沟通的社媒运营同学，一起在公众号、小红书等平台，把「高效工作，品质生活」讲给更多人听。 工作内容： -负责少数派公众号、小红书等官方账号的内容规划、排期与日常运营，提升整体粉丝增长、阅读/曝光与互动数据。 -作为社媒运营枢纽，主动对接内容、商务、共创、产品等团队，定期收集新品、活动和项目信息，整合为多平台内容计划与节奏安排。 -输出符合少数派品牌调性的图文、短视频、合集与话题内容，围绕付费栏目、软件、会员、共创等做跨平台引流与转化。 -参与商务项目的运营策划，根据品牌/甲方需求设计多平台内容方案与互动玩法，协同内部团队完成执行，对曝光与转化效果负责。 -在各类商务与合作项目中，把控内容质量与品牌调性，平衡用户体验与商业诉求，并沉淀可复用的项目模板与复盘报告。 -定期复盘各平台数据（粉丝、阅读/播放、互动、转化、商务项目效果等），输出洞察与优化建议，不断迭代社媒整体策略。 我们希望你： -真正喜欢数码产品、效率工具和数字生活内容，熟悉少数派的内容气质与用户群，对公众号、小红书等平台有深度使用习惯。 -有2年以上社媒/内容运营经验，有独立负责公众号、小红书或中大号案例、商务项目经验更佳。 -主观能动性强，不等任务下发，能自己去打通信息、发现机会、设计玩法并推进落地。 -沟通顺畅，愿意频繁和编辑、产品、商务、共创同事协同，把复杂项目拆解成清晰的多平台内容与执行方案。 -对数据敏感，能够从多平台数据和项目结果中提炼问题与方法，用于下一轮选题、活动和商务合作设计。 工作地点与方式 工作地点：深圳线下办公，需要与团队保持高频面对面交流与协作。 投递时欢迎附上你负责或参与运营的公众号、小红书账号案例，以及典型内容或商务合作项目链接，方便我们更快了解你的风格和能力。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信、微博、抖音等）的内容策划与发布； 2.分析用户需求及行为习惯，制定相应的运营策略； 3.管理和维护粉丝群体，提高用户活跃度和粘性； 4.定期进行数据分析，优化内容策略，提升传播效果。 任职要求： 1.专科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的文字功底，能够撰写高质量的文章和创意文案； 3.熟悉新媒体运营模式，了解各类社交媒体的特点和规则； 4.具备一定的数据分析能力，能够通过数据指导内容创作； 5.工作积极主动，具备良好的团队协作精神和沟通能力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的月薪，具体面议； 2.年终奖金根据个人表现和公司业绩决定； 3.提供线下线上的培训机会，帮助提升专业技能； 4.弹性工作，大小周； 5.提供舒适的办公环境和设施。

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