1、福利好： 包午餐、五险一金、全勤奖、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪2100-3600（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴500（前3月）。 入司满半年平均工资8K元，入司满一年平均1.2万及以上。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，单休居多。 11、法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

任职要求： 1、年龄满25–45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 工作时间： 1、上午8.40-11:30 下午13.30—15：30双休， 国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

[任职要求] 1、18-38周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职8-15k上不封顶，不限经验不限学历 朝九晚五点半，不占用下班时间开会，公司氛围好， 无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 底薪5500

1、福利好： 包午餐、五险一金、全勤奖、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪2100-3600（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴500（前3月）。 入司满半年平均工资8K元，入司满一年平均1.2万及以上。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，单休居多。 11、法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质。 2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。 3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护。 4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。 5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融类专业学习经验。 3.良好的沟通协调能力，准确把握产品、流程、渠道方及客户的情况，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力。 4.有金融相关从业经验或人脉资源者优先。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入 7K-14K

2026年中国太保职域服务团队招募！ 如果你正在寻找： 一条清晰、可持续的职业赛道 1.一个拥抱政策风向的成长平台 2.一份收入与价值同步提升的事业 3.一群年轻、专业、共成长的伙伴 还在等什么？点击私信，开启你的“BEST时代” 服务行业BEST行业 B银行 E能源S学校 T科技 H医院五大黄金服务赛道。 顺应发展趋势，解读养老政策。 对公服务经理要求：25-32周岁（优秀者可放宽至35 周岁） 学历要求：大学本科及以上，有金融从业经验的可适当放宽要求 具体工作：服务政企单位客户，根据单位及职工需求提供专业保障方案，不用膜拜，依托公司资源。工作体面，专业性强。 薪资待遇：基本工资6000+绩效，基本13万以上，优秀者上不封顶。名额稀缺仅招3名。

【岗位职责】 1、负责解答客户咨询，处理客户投诉，并进行有效沟通与协调，确保问题及时妥善解决； 2、倾听并理解客户需求，收集客户反馈意见，对提出的问题进行跟踪并及时回复处理进展； 3、妥善疏导客户情绪，维护企业形象，最大程度降低投诉带来的负面影响； 4、整理归纳客户投诉信息，分析问题成因，提出具有可行性的优化建议； 5、针对典型投诉案例开展深入分析与总结，并组织内部经验分享。 【任职要求】 1、具备6个月及以上销售、客服或客户投诉处理相关工作经验； 2、性格耐心，富有同理心，能管理个人情绪，具备一定的情绪疏导能力； 3、具备良好的应变能力、协调能力和抗压能力； 4、工作态度严谨细致，服务意识强，责任心突出； 5、大专及以上学历，需持有证券从业资格证

岗位职责： 1. 处理账号交易过程中及交易完成后产生的各类争议问题 2. 协调解决交易流程中出现的纠纷情况（例如一方提出终止交易） 3. 在双方加入交易群组后，若出现某方失联或因其他原因无法完成换绑的操作处理 4. 解决游戏账号无法登录等相关技术性问题 岗位要求： 1. 具备至少一年以上连续客服相关工作经验，年龄范围为20-29岁 2. 具有良好的沟通能力与主动服务意识 3. 电脑打字速度每分钟不低于55字，学历要求大专及以上 工作时间： 一休一：9:30-00:30。春节期间正常上班 发薪日： 每月10日 薪资结构： 底薪+职级奖金+绩效，综合收入6-8K L3薪资：3000底薪+2000绩效； L4薪资：3000底薪+500职级奖金+2500绩效 L5薪资：3000底薪+1000职级奖金+4000绩效 试用期： 3个月，试用期间薪资全额发放

岗位职责 1、战略管理与体系搭建 全面统筹售后驻点服务业务的战略制定、团队运作及业绩目标实现； 重塑业务流程与管理制度，构建标准化、数据化、智能化的运营管理体系； 优化成本架构，实施降本增效举措，提升服务效率与盈利水平。 2、大客户关系与业务拓展 主导重点客户（物流企业、车队集团等）的深度对接，建立稳定战略合作关系； 识别客户核心需求与痛点，推动服务方案迭代升级，增强客户满意度与续约率。 3、技术赋能与团队协同 基于商用车维修技术底层逻辑，建立服务规范与技术培训机制； 协同技术团队与一线作业人员，保障服务交付质量与安全执行标准。 4、行业洞察与创新落地 研判商用车后市场发展趋势，推进智能化工具（如数字化工单系统）的实际应用； 推动服务模式革新，打造具有示范效应的行业标杆项目。 任职要求 1、硬性条件 6年以上汽车后市场/商用车领域运营管理经验，3年以上团队管理经历； 精通大客户谈判与关系维护，具备政府或大型企业合作资源者优先； 了解商用车维保技术原理，能快速掌握故障诊断、配件供应链等业务场景。 2、核心能力 战略思维：有从0到1搭建体系或主导传统业务转型升级的成功实践； 成本意识：善于通过流程精简与资源调配降低运营支出； 数据导向：熟练使用数据分析工具（如BI、CRM）支持经营决策； 领导才能：具备跨部门协作推动力，能在高压环境下确保目标达成。 3、加分项 持有PMP、六西格玛等项目管理相关认证； 熟悉新能源商用车维保特点者优先。

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与各类市场推广活动的策划与执行，助力公司品牌影响力的提升。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并按时完成既定销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。

站点直招没有任何套路！0元入职 只送一家门店！ 3km 以内配送范围， 高人效配送，相近路线单量超多。 一单在4.5-8元薪资8000-12000上不封顶人均单 量60+新手一周内就上手。 可预支工资驻店配送！全市就近安排！提供车住！新手有老骑手带！ 接受短期过度暑假工，接受兼职.

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类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，从我们固定1个门店取货，送门店周围3公里左右。电动车灵活方便，单量充足 [薪酬福利] 底薪+计件工资+职级津贴+跑单补贴300-900 综合薪酬:9000-12000 (正常干:9000+元/月，努力干:12000+元/月)只要努力，工资没有上限[工作职责] 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。一次可带 6-8单

岗位职责： 1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM建模及深化设计工作，确保模型精度与施工可行性 2.根据图纸及技术要求完成构件拆分、节点优化、碰撞检查及出图交付 3.配合项目团队进行技术交底、施工支持及模型应用问题协调解决 4.参与标准化族库建设、建模规范制定及内部技术文档整理 5.按时保质完成各阶段建模任务，响应设计变更并及时更新模型 任职要求： 1.熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM软件，具备实际项目建模经验 2.了解相关专业施工工艺、制图规范及行业标准（如GB/T 51235等） 3. 具备良好的空间思维、图纸识读及技术沟通能力 4.工作细致负责，能适应多任务协同与阶段性高强度工作节奏 5.土木工程、建筑学、机械制造等相关专业背景优先

双休！！到点下班！！ 【工作时间】 · 8:30～5:00 午休两小时！！ 【企业优势】 ·长期稳健。管理与晋升机制完善。 【薪资福利】 · 薪资体系：无责任底薪+高额销售佣金+业绩津贴+新人奖励+团队管理奖+年终分红，收入上不封顶，新人入职专项新人补贴，综合月薪5000-8000+ · 提供商业险，保障全面 【岗位职责】 · 负责客户需求分析，提供专业销售方案建议 · 完成产品销售及客户关系维护 【职位要求】 · 无经验要求，热爱销售工作，有责任心 · 大专以上学历（特别优秀者可以适当放宽）

职位描述： 知名上市公司|保单助理 岗位职责: 1、了解老客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3、与相关部门紧密配合，协调沟通 4、无需自己开发客户，主要负责售后，办公环境舒适 工作时间 周一至周五 08:30-11:00，其他时间自由安排，可兼顾家庭！ 任职要求 1. 25-50岁，大专及以上学历 2. 沟通良好，有亲和力 3.无经验免费培训，要求有上进心 4. 责任心强，服务意识佳 薪资福利 1. 综合收入4000-10000+ 2. 双休+法定节假日 3. 舒适办公环境+定期培训 4. 晋升渠道清晰 5. 优秀者薪资面议，同业/管理经验优先 6. 职业收入参考：客户经理10W-20W/年，主管30W-40W/年，经理50W-60W/年，总监100W+/年

家庭保险规划师 工作地点：济南市高新区汉峪片区 薪资待遇：无责底薪+高额绩效提成+月度激励奖金+年终分红，综合月薪4000-15000元，收入上不封顶 岗位职责 1. 面向个人与家庭客户，提供专业保险咨询、家庭风险测评、保单诊断整理、定制专属保障配置方案； 2. 依托公司现成存量客户资源，做好日常客户维护，深度挖掘家庭保障需求，落地保险规划方案； 3. 全程协助客户完成投保、保单保全、理赔协助等一站式售后服务，依托优质服务促成老客户转介绍； 4. 参与公司系统化专业培训与团队共建学习，持续精进家庭保险规划专业技能。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，学历学信网可查； 2. 语言沟通流畅，责任心突出，具备客户服务思维，想要长期深耕金融保险行业； 3. 拥有金融、保险、销售、客服、人事、教育培训、母婴相关从业经历者优先录用； 4. 人品端正无不良从业记录，认同保险行业发展前景与长期职业价值。 公司福利 作息保障：周末双休+法定节假日正常休假，享有带薪年假、节日礼品福利、定期户外团建； 成长扶持：全流程岗前系统培训+一对一师徒带教+清晰透明晋升通道，零基础新人可手把手带教上岗； 工作优势：公司统一分配优质存量客户资源，上下班时间弹性灵活，兼顾生活与工作。

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

您需要负责公司分配到的老客户的售后服务工作，不需要外出拓客，只服务已成交的老客户，五星级办公场所舒适，楼下有食堂和商场，美食和风景都很不错！老板人很大气超级nice 工作内容包括：保单管理，证件更新，出险理赔（不是车险），节假日为客户及时派送礼品，了解客户需求，为客户做好财富管理规划，提供优质的续保服务，做好客户服务工作。 任职要求： 1。性格外向，有耐心，能跟顾客有效沟通，有一定的沟通能力和销售经验 2。年龄21-50岁 大专学历(学信网可查) 薪资待遇：底薪+绩效+奖励 综合薪资：新人半年内6000-12000，半年以上10000-30000 工作时间： 早9:00-12:00 下午13:30-17:00不加班 六日双休，法定节假日休息， 带薪年假，时间自由，可兼顾家庭，团队氛围超级好！ 公司国内排名第一，培训专业管理人性化，无压力无复杂KPI，开开心心工作，快快乐乐生活，就差一个饭搭子，快快联系我吧！

岗位内容: 1. 负责客户设备的安装、调试、操作培训及日常保养说明。 2. 记录并登记相关技术问题，提出优化和改进方案。 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 能够独立处理激光平面切割机与激光切管机的售后故障； 2. 具备3年以上激光切割设备行业工作经验； 3. 持有驾驶证，可独立出差进行现场维修服务。

会接单，开单，有窗帘开单经验的优先

岗位职责： 1.通过电话回答客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，保证服务时效性

一、岗位职责 1、客户需求分析与画像优化： 根据客户实际业务场景，梳理并完善目标客户特征标签，优化基于大数据的筛选维度（如行业属性、企业规模、用户行为等），保障AI外呼能够精准覆盖高潜力客户群体。 结合不同行业的业务流程，制定并输出具有针对性的获客策略及沟通话术方案。 2、AI话术设计与训练： 主导客户侧AI外呼话术的个性化设计、模型训练及效果调优工作，包括设置应答逻辑、优化对话流程，提升交互自然度与转化效率。 依托通话记录与反馈数据，持续更新和迭代话术内容，沉淀可复用的优化方法体系。 3、项目交付与客户培训： 独立推进客户AI外呼项目的全流程落地，涵盖需求对接、系统测试、效果验证及操作培训，确保客户顺利开展获客作业。 及时响应客户使用过程中的疑问，提供专业解答与改进建议，并协同推动产品功能升级。 4、数据驱动效果提升： 跟踪外呼任务关键指标（如接通率、转化率、客户意向分级等），策划并执行A/B测试，总结可复制的运营经验。 定期形成数据分析报告，为客户输出基于数据支撑的获客策略优化建议。 二、任职要求 1、经验背景： 专科及以上学历，具备2年以上面向B端客户的服务经验，有电销系统、智能客服、AI外呼或大数据营销类产品支持经历者优先。 掌握B2B客户画像构建逻辑与筛选规则，能高效整理业务知识结构。 2、核心能力： 深入理解AI语音交互机制，可独立完成高转化率话术的设计，具备优秀的文案撰写与逻辑表达能力。 拥有数据分析思维，能通过数据识别问题并提出有效优化路径，具备分组实验设计经验者更佳。 3、客户导向： 具备良好的跨团队协作与客户沟通技巧，能快速捕捉客户需求并转化为可行的实施计划。 以结果为目标导向，熟悉项目交付全周期管理流程，具备客户培训与能力赋能实践经验。

【兼职外呼招募】 工作内容：根据公司提供的话术，通过电话完成客户访问任务，不涉及销售环节，入职即安排系统化培训。 任职要求：普通话标准，具备良好的沟通能力，做事细致有耐心，责任心强。 联系电话：胡女士 欢迎直接联系我投递简历，进一步详谈具体事宜。 薪资待遇：20元/小时，日结160元 适合人群：大学生，共需2人 地址：新东方（柯桥利佰家广场店） 工作时间：周一至周五期间，每周至少到岗3天，本月累计可出勤10天以上

一、岗位职责 1、客户需求分析与画像优化： 根据客户业务场景，梳理目标客户特征，优化大数据筛选维度（如行业、规模、行为标签等），保障AI外呼精准覆盖高潜力客户群体。 结合客户实际业务流程，制定并输出贴合行业特点的获客策略及话术支持方案。 2、AI话术设计与训练： 主导客户侧AI外呼话术的个性化搭建、模型训练与效果优化，涵盖预设问答机制、交互流程打磨，提升对话自然度与转化表现。 基于通话记录与反馈数据，持续更新话术内容，沉淀可复用的优化方法体系。 3、项目交付与客户培训： 独立推进客户AI外呼项目的落地执行，包括需求对接、系统调试、成果验收及操作培训，确保客户顺利开展获客工作。 针对客户使用过程中的疑问提供专业解答，提出改进意见并协助推动产品功能完善。 4、数据驱动效果提升： 跟踪外呼任务核心指标（如接通率、转化率、客户意向分级等），设计A/B测试方案，总结行业有效打法。 定期形成数据分析报告，为客户输出基于数据的获客策略建议。 二、任职要求 1、经验背景： 大专及以上学历，具备2年以上B端客户成功或解决方案相关经验，有电销系统、智能客服、AI外呼或大数据营销类产品服务经历者优先。 了解B2B客户画像构建逻辑与筛选规则，具备业务信息整合能力。 2、核心能力： 深入理解AI语音交互机制，能独立完成高效转化话术设计，具备优秀的文案撰写与逻辑表达能力。 掌握数据分析技能，可通过数据识别问题并制定优化措施，具备分组实验测试经验者优先。 3、客户导向： 具备良好的跨团队协作与客户沟通能力，能够快速捕捉客户需求并转化为可行实施方案。 以结果为目标导向，拥有项目全流程交付及客户培训赋能实践经验。

纯接听客服 不外呼销售 不加班 招满即止 有意向欢迎了解 一、职位描述： 工作内容：专注接听客户来电，及时响应并处理用户关于流量、套餐等相关咨询问题 二、任职要求： 年龄18-40岁，性别不限 无经验亦可，愿意学习即可上岗 三、工作时间： 8:00-17:00 或 13:00-22:00；做四天休息一天 四、薪资福利： 1、月收入综合4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 2、入职即享带薪岗前培训 3、提供住宿（配备热水器、空调等设施），员工食堂全天开放使用 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、餐补、定期团建及多项员工福利 五、发展通道： 客服专员—高级客服—班助—班长—培训师—运营主管—项目负责人，晋升机制公开透明 公司处于高速发展阶段，未来将陆续开放主管、质检、培训岗及储备管理岗位，面向内部员工组织公开竞聘

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题与客户需求，为产品优化与流程改进提供一线建议 5.遵守服务标准与保密要求，持续提升客户满意度与品牌信任度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，学习能力强 4.具备基础客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

我们是初创团队，专注于柯桥区稽东镇本地农副产品的推广与销售，主营品类涵盖新鲜蔬菜、瓜果、鸡鸭鹅及土猪肉等，致力于帮助当地农户拓宽销路，推动乡村共富发展；同时，公司承接企业或政府单位的团建活动、土菜农家乐体验、研学旅行及禅意民宿等相关项目。去年底已在稽东镇车头村投入千万元打造“共富工坊”基地，现正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入，携手同行，共创未来！ 岗位职责： 1、面向公司潜在客户开展产品介绍与推广工作 2、通过电话或实地回访客户，传达最新的促销信息及当季农产品资讯 3、结合客户的实际购买记录，精准匹配并推荐适宜的商品 4、积极拓展新客户资源，提升客户覆盖率

负责淘宝、天猫、拼多多、抖音等电商平台的售前咨询与售后服务， 处理退件及包裹整理工作，要求做事细致认真，责任心强