
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理中级会计师制造业国内院校优先团队搭建经验
岗位职责:
1.负责财务处理、纳税申报、费用审核等财务全盘工作;
2.建立和完善财务部门;建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。
3..负责公司成本核算及相关分析工作,处理异常数据,并为管理层提出成本改进建议;
4.负责编制财务报表,对经营数据、财务状况进行准确分析;
5.负责预算编制及执行监督,定期对预算进行分析,对出现偏差的及时出具分析报告;
6.财务部重点项目的推动与跟进。
任职资格:
1.教育背景:大专及以上学历,财会、审计、金融等相关专业;
2.工作经验:拥有5年及以上研产销一休企业财务全盘实操经验,熟悉企业财务流程:
3.软件技能:熟练掌握 Office 系列办公软件,尤其精通 Excel运用,能高效处理复杂财务数据;
4.财务系统: 熟练掌握主流财务软件操作流程(如用友、金蝶等),可独立完成账务操作;
5.综合素养:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,具备良好的职业道德,较强的责任心,能承受一定的工作压力;
6.证书加分:持有中级会计师、注册会计师(CPA)等财会相关专业证书者优先考虑。
财务经理
8000-13000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算预算管理税务管理审计中级会计师制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1. 负责公司财务部门的日常管理和工作分配,确保财务活动的合规性与效率。
2. 完善和监督执行公司的财务管理制度,保证财务数据的准确性和完整性。
3. 根据公司的经营计划,组织编制和执行年度财务计划,确保财务目标的实现。
4. 对公司的财务报告进行独立审计和复核,确保财务资料的真实性。
5. 组织和监督月度资金收支,确保费用控制和资金合理配置。
6.保质保量完成领导安排的其他内容
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门间的工作。
2. 拥有扎实的财务知识和良好的分析能力,能够处理复杂的财务问题。
3. 具有良好的组织和协调能力,能够高效地完成财务任务。
4. 具备良好的判断力和决策能力,能在财务管理中做出准确的评估。
5. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有极高的追求。
财务经理
5000-12000元/月
财务经理大专
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与税务风险
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务、审计等外部机构关系
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先
3.熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级应用,熟悉国家财税法规及会计准则
4.具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力,责任心强、原则性高
5.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
财务专业经理(J10081)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理
岗位职责:
1、制度执行:贯彻执行财务管理制度与流程,统筹城市公司及项目财务运营工作;
2、经营分析:评估年度经营目标、收缴率、多种经营等关键指标,提供财务改进方案;
3、外部结算:跟踪各项目费用结算进展,协调业委会、供应商等外部单位解决结算事项;
4、数据管理:定期核对财务系统与收费系统数据,保障账目与实际一致;
5、资金管理:编制资金日报、月度资金计划并组织实施,合规开展理财以保障资金高效运转与收益目标;
6、团队管理:配合大区负责人开展城市公司财务人员的培训、绩效考核及人事管理建议。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财会、金融类相关专业优先考虑;
2、工作经验:具备3年以上财务管理工作经历,有物业行业财务工作经验者优先;
3、技能要求:熟练操作SAP财务软件;具有物业收费系统实操经验者优先;
4、综合素质:性格外向、积极进取、责任心强、诚实守信、作风细致;
5、沟通能力:具备良好的语言表达与沟通协调能力。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师CPA制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、根据公司的年度经营计划,合理制定公司财务预算及资金预算;
2、根据公司的管理制度、财务制度要求,全面负责公司财务部的日常管理工作;
3、全盘账务处理,独立完成退税申报及其他税费申报,并负责跟税务局等相关部门;
4、负责公司会计业务核算、跨境平台的后台结算及管理,并出具公司财务分析报表;
5、负责公司各类费用报销的审核及管理;
6、对会计助理的工作进行监督指导,完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,会计相关专业,中级会计职称优先;
2、三年以上规上外贸公司财务工作经验,精通出口退税全流程操作;,熟悉税务部门关于出口退税的最新政策及实操要求,能独立完成退税申报及疑难问题处理;
3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报流程,具备扎实的税务专业知识,能精准把控涉税风险;
4、具备丰富的税务机关对接经验,善于沟通协调涉税事宜,能高效处理税务咨询、核查等工作;
5、.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)、退税申报系统、跨境支付平台,具备良好的数据分析及报表编制能力
6、团队管理能力
财务经理(能力突出薪资可议)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科审计统筹核算税务管理ERP系统上线上市企业集团公司高新技术企业CPA中国注册会计师ACCACMA
【工作内容】
1. 统筹核算与报表管理:主导总公司核算体系的构建与优化,组织合并报表及分析报告的编制,确保财务数据真实、准确并及时完成报送。
2. 子公司财务协同与管控:负责集团财务核算团队的管理,包括人员安排、任务分配、专业培训及绩效评估;持续提升团队专业水平与执行效率。推动核算与报表流程改进,促进财务信息化落地,保障财务管理合规运行。
3. 审计与内控协调:牵头开展年度审计、专项审计及内部审计工作,对接外部审计单位,协调处理审计过程中发现的问题。建立健全财务内控机制,优化授权审批流程与管理制度,有效防范财务风险。
4. 税务管理:全面负责总公司及下属子公司税务事务,组织实施纳税申报、汇算清缴、出口退税等全流程操作;强化税务合规管理与政策执行,落实税收优惠政策,应对涉税事项风险,配合税务机关检查与跨部门协作,支持税务筹划工作。
5. 制度与流程建设:起草和修订公司财务制度与核算标准,推进财务流程规范化;配合各系统(鼎捷)实施与升级,提高财务数据处理的效率与准确性。
6. 跨部门与外部沟通:协同业务、生产等相关职能部门,提供财务支持与合规建议,保障企业财务工作顺畅运转。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称,持有CPA、ACCA、CMA等资格者优先考虑。
2. 五年以上制造业财务岗位经验,其中至少三年在纺织机械或装备制造行业担任财务经理职务。
3. 拥有三年以上财务团队管理经历,有统筹管理10人以上团队者优先。
4. 熟悉制造类企业或集团化公司多主体核算、合并报表编制及审计对接工作。
5. 精通企业会计准则、合并报表方法、税务法规及审计程序;具备出色的财务数据分析、风险识别与控制能力;熟练操作ERP财务系统(如SAP、用友、金蝶、鼎捷)及常用办公软件。
6. 具备良好的团队领导能力,擅长整体规划、沟通协调与问题解决,能够高效推动跨部门合作;
7. 工作作风严谨、细致认真,责任心强,恪守职业操守,能承受较强工作压力;
8. 具备流程优化意识与持续改善思维,适应业务快速变化的工作环境。
能力突出者薪资可面议!!!!
4S店售后服务车间负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专汽车维修汽车保养车辆救援服务4S店汽车维修店2年以上车间管理经验低压电工证
岗位职责:
1. 负责维修流程中的质量监督与违规行为记录,监管自检、互检执行情况,确保作业内容准确无误;
2. 按照规范开展试车及最终检验,核查维修项目是否完整落实;
3. 统计维修过程中出现的质量问题,编制周报、月报,按问题类型分类并推动改进措施,定期组织复盘与内部质量审核;
4. 负责维修车辆的现场任务分配与维修周期管理,统计延迟交付情况,并在过程中及时提醒进度节点;
5. 全面负责车间5S管理、EHS管理及设备维护管理工作,及时反馈因设备异常引发的维修质量问题,协调资源推进设备保养与升级;
6. 协助落实安全监管职责,对危险驾驶、操作不合规等安全风险及时制止并上报。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、汽车工程或相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上汽车售后服务质检工作经验;
3. 熟悉各类维修技术操作,持有低压电工证者优先;
4. 具有较强的判断能力和自我驱动能力;
财务经理
1-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析税务管理审计中级会计师线下零售财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转
2.主导财务报表编制与分析,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升企业财务透明度与合规性
3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作,优化企业税负结构,保障合法合规经营
4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设,提升整体财务管理效能
5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的外部合作环境
任职要求:
1.具备本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,持有初、中级会计师职称或注册会计师资格者优先
2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业或服务业财务管理流程者优先考虑
3.精通国家财税法规政策,熟练掌握财务软件及办公自动化工具,具备较强的数据分析能力
4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力,能够独立处理复杂财务事务
5.诚实守信,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
计划员
5000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专生产物料管理
1、依据库存水平与实际发货需求,制定常规低库存产品的生产补货计划;
2、监控生产执行过程,确保各环节按既定进度推进;
3、动态跟进生产计划落实情况,及时调整以保障计划的可行性与有效性;
4、掌握产品生产能力,合理预判并反馈可满足发货的时间节点;
5、结合客户订单情况,统筹安排生产排程,保障交付时效;
6、每日跟踪产品入库进度,确保信息准确及时;
7、负责生产相关数据的统计分析,持续优化计划管理流程。
生产副总
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验AutoCAD塑料经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作,落实现场环境与设备的日常5S管理要求;
2、组织实施生产计划,跟踪生产进度,科学调配各项生产任务与作业标准,严格把控产品质量,保障订单按时保质保量交付;
3、负责车间生产过程中的技术指导与问题诊断,汇总产品在制造及应用环节的技术反馈,提出优化设计方案;
4、针对新产品,须深入试制一线,实时掌握技术与质量动态,指导并监督试制过程中技术难题的解决,完善相关技术文档资料;
5、对生产现场物料数量实施管控,监督各流程成本支出,减少生产损耗,防止资源浪费;
6、严格执行安全生产与消防安全政策,开展安全检查工作,消除安全隐患,防范安全事故发生;
7、推进组织架构建设与持续优化,合理规划与配置内部人力资源,控制人员总量,改善人员结构,提升人均效率,降低人力成本,增强团队整体专业水平;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备10年以上制造业相关领域工作经验,其中5年以上担任生产部经理或更高职务经历;
2. 拥有从零到一工厂筹建的实际经验;
3. 有可展示的优秀工厂管理实践案例;
4. 责任意识强,具备良好的协作精神以及卓越的沟通与分析能力;
5. 大专及以上学历或同等学力者优先,机械工程及自动化类专业背景者优先;
6. 曾在钣金、液压设备、冲压、注塑、装配等相关行业从事生产管理工作者优先录用。
绍兴上虞区招空调安装/维修
160-200元/趟
空调安装空调维修1-2人日结
绍兴上虞招空调维修,一个挂壁机空调外面机子不转。修好200元。不管什么问题看清楚来电
绍兴上虞区招幕墙安装5000平方左右玻璃幕墙和铝板,招包工
100-300元/天
玻璃幕墙幕墙安装铝单板3-6个月6-10人月结
绍兴市上虞区招幕墙安装5000平方左右玻璃幕墙和铝板,招包工
绍兴上虞区招砌砖/石10分加气块300平方左右包工包料40一平二楼
300-400元/天
砌砖加气砖综合承包1-2人
绍兴市上虞区招砌砖/石 10分 加气块 二楼 200平方左右一楼60平左右 包工包料 40一平 二楼
财务主管,财务助理,出纳
8000-10000元/月
财务经理大专
建筑工程工程
一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。
1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。
2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。
3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。
4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。
6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。
7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。
8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。
9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作
10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,,
二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000,
11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科高新技术企业会计中级职称
一、基本要求1. 年龄28-40岁,财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,具备中级会计师或更高级别职称者优先考虑。
2. 具备3年以上建筑、装修、工程类企业财务全面管理经验,深入了解装饰行业运营模式及项目核算特性。
3. 沟通协调能力良好,品行端正、坚持原则,具备较强的保密意识,能适应工程行业阶段性加班及回款关键期的工作强度。
二、专业技能要求
1. 账务处理
能够独立完成公司整体账务操作,精通工程项目独立核算、成本归集,熟练掌握分包商/供应商往来、人工费用、材料采购等财务处理流程。
2. 税务管理
熟悉一般纳税人税务政策,掌握建筑装修领域增值税管理、进项抵扣、跨区域涉税事项、简易计税方法、税负控制、发票规范、纳税申报及税务合规筹划。
3. 成本与资金管控
负责项目成本审核与费用监督,推动预算执行落地;统筹资金使用计划,跟进回款进度,审核工程款项收支,管理备用金及现金流运行。
4. 报表编制与数据分析
按时编制财务月报、季报、年报及项目盈亏分析报表;定期开展经营数据解读,为投标决策、定价策略、成本优化提供有效支持。
5. 内部控制与制度建设
建立健全财务管理制度、报销规定及付款审批机制;规范合同财务审查、供应商对账流程及台账管理,防范各类财务风险。
三、岗位管理职责
1. 统筹财务部门日常运作,指导出纳、会计等岗位人员工作安排,合理分配任务并进行过程督导,促进团队协作。
2. 与商务部、工程部、物资部、行政部等部门协同,推进项目结算、材料付款、员工薪酬发放、分包结算等业务执行。
3. 对接银行、税务机关、审计机构及工商管理部门,配合完成税务检查、年度审计及企业资质年审所需资料准备。
4. 具备国家高新技术企业、专精特新企业申报及相关资料整理对接经验者优先
四、能力与素质要求
1. 熟练操作金蝶软件、Excel高级函数及报表设计,有工程类管理系统使用经验者更佳。
2. 熟悉装修施工合同、分包协议、材料采购合同中的财务条款,了解工程结算全流程。
3. 具备良好的沟通能力、执行能力和问题应对能力,工作细致严谨,抗压性较强。
五、优先录用条件
1. 持有税务师资格或CPA部分科目通过证明;
2. 熟知深圳地区建筑行业财税政策及工程回款操作流程;
3. 中共党员,或具有工装、装饰类同类型企业相同岗位工作经验者。
备注:
单休
上班时间:上午9:00-12:00 下午2:00-6:00
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科融资租赁财务综合管理总账核算中级会计师金融
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全盘账务处理与税务统筹能力
4. 精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与团队领导力
公司单休,早九晚六,法定节假日正常休
财务,主管,出货人
2000-3000元/月
财务经理能吃苦耐劳,为人老实,有责任心强
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
会计核算部副主管
9000-12000元/月
会计5-10年本科财务核算 总账上市企业
岗位职责
1、团队与管理统筹
直接负责总账组的日常运作,主导团队任务分配、工作监督、绩效评估及人员能力发展计划,协助推进核算部相关管理事务(如制度执行落地、跨模块协作统筹);
作为总账板块核心负责人,主导建立总账组作业流程与操作标准,提升核算效能,保障团队工作合规、高效执行。
2、业务全盘把控
主导月度/年度结账安排,制定结账时间表、监控执行进度、协调处理关键复杂问题,对财务报表编制过程及数据精准性进行审核确认;
设计特殊事项会计处理方案(如企业并购、资产转让、税务变更等),确保账务处理符合会计准则、税法规范及公司内部政策;
对接审计机构、税务机关及相关职能部门,牵头解决总账领域的高层次沟通事宜(如应答审计质询、开展税务合规交流、推动跨部门协同落地)。
3、人才培养
为总账团队成员制定个性化成长路径(覆盖整体规划、风险识别、跨部门协作等进阶技能),定期跟踪培养成效,推动团队专业能力持续进阶;
指导组员应对复杂专业挑战,组织开展内部专题培训与案例分享,构建可持续发展的总账人才储备体系。
4、风险防控与优化
主动识别总账环节潜在财务风险(包括核算偏差、合规漏洞等),制定并实施应对策略,定期开展风险排查与整改闭环;
持续完善总账核算流程与报表架构,推进信息化工具在财务核算中的应用,提高作业效率与数据治理水平。
基本要求:
1、会计/财务类专业本科及以上学历;
2、5年以上财务领域工作经验,具备2年以上团队管理经历;
3、熟练掌握Excel/PPT及中国会计准则,有SAP系统使用经验者优先;
4、具备出色的分析判断、跨部门协作能力,抗压能力强,适应高强度工作节奏,既能独立担当又擅长团队协作。
工业会计
3000-8000元/月
成本会计会计1-3年大专兼职报税金蝶做账弹性工作制成本税务收入账制造业金蝶EAS可兼职
一、 主要工作职责
全盘账务处理:负责公司从采购、生产到销售的全套账务处理,熟练使用金蝶财务软件完成记账工作。
核心成本核算:需数量掌握成本核算方法,准确归集原材料、加工费、生产人员薪酬、研发费用分摊、制造费用等,计算产成品与在制品成本。
单据与资产管理:审核各类原始票据;定期参与或指导库存盘点(原材料、库存商品),做到账实相符。
税务处理:负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报缴纳,以及相关税务资料的准备。(公司目前为小规模,季度报税)
报表编制与分析:按月出具简明财务报表(资产负债表、利润表)。
基础财务工作:开具发票、银行对账、费用报销审核等。
二、 任职要求
经验对口:具备制造业(特别是医疗器械、电子装配、机械加工等行业优先)工业会计或成本会计实操经验2年以上,熟悉生产业务流程和成本核算要点。
技能硬核:精通金蝶财务软件的全流程操作。能独立完成小规模纳税人或一般纳税人全盘账务。
地域便利:常驻诸暨或周边(如绍兴、杭州),能灵活安排时间每月按需要到公司处理事务。
三、 工作模式与薪酬
模式:以线上远程办公为主,通过金蝶云软件等方式协同。每月根据需求安排2-3次到公司(诸暨)处理票据或盘点,具体时间可协商。
薪酬:提供有竞争力的兼职月薪/年薪(具体面议,根据您的能力和经验、每月预估工作量确定)。我们期待建立长期稳定的合作关系。
备注:前几个月并无生产需求,仅需,发放工资,季度报税,做账。后续生产线搭建完成后开始加入成本核算内容。
车间管理
300-800元/天
车间主任1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验压力设备经验机器人经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验半导体经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
生产负责人
生产内勤
5000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专内勤/后勤生产跟单
处理生产订单,确保信息准确无误;
跟进生产进度,实时更新当前状态;
维护生产相关文件,保障资料完整且便于查阅;
与供应链及生产团队密切协作,持续优化生产流程。
感兴趣请联系,期待您的加入
激光切割车间主管
1-2万元/月
车间主任3-5年中专/中技现场管理装配工艺
岗位要求 1、熟悉激光切割机床装配工艺,及时有效处理生产异常; 2、在生产中心领导下全面负责车间生产,质量,技术,设备,安全等各项工作,全面保质保量 完成生产指标和任务; 3、协调车间各部门及各项工作、进度: 4、负麦车间的人身、设备安全、确保安全文明生产。 任职要求: 1、有3年以上激光切割机生产管理经验; 2、做事有责任心,负责,细心。
成品衣帽机 质检主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)
岗位职责: 熟悉机械图纸解读,掌握质量管理体系,熟练操作CAD软件;
任职要求: 具备三年以上质量管理工作经历,曾参与高精度产品相关项目,有团队管理经验,了解机械精密零部件加工流程
总账会计
6000-7000元/月
总账会计1-3年本科上市企业集团公司高新技术企业会计从业资格证书会计初级职称
职位描述
岗位职责:
1、独立完成中小型企业全盘账务处理,包括成本核算、月度结账、科目核对及单体公司财务报表编制;
2、编制财务分析报告,定期汇报企业月度经营情况,涵盖收入、成本、费用、回款率、现金流等核心财务指标;
3、按时提交资金预测报表,支持企业资金统筹安排;
4、熟悉高新技术企业相关政策及研发费用归集要求者优先。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2、具有一年以上财务工作经验,拥有总账核算经验者优先考虑;
3、熟练操作Excel与PPT,掌握SAP系统者更佳;
4、具备较强的学习能力、业务理解力、出色的沟通协调能力、优秀的岗位适应力及应对复杂工作环境的能力。
税务会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科专员上市企业
工作内容:
1、负责公司各类税种的申报及汇算清缴工作,确保按时、准确、合规完成纳税申报,并做好相关台账登记与存档管理;
2、结合现行税收政策及优惠政策,及时办理税收减免申报,定期进行执行情况回顾与优化;
3、负责发票的开具、审核与认证工作,完善发票管理流程,有效防控涉票税务风险;
4、配合外部审计及相关监督检查工作的开展;
5、完成上级交办的其他税务相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业;
2、具有一至三年税务岗位相关工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力与学习能力,工作认真细致,具备良好的适应性。
面料理单
5000-6000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年高中
一、职责描述:
1.根据订单需求对接面料跟单,下达生产指示单
2.跟进染厂打样和订单进度
3.协助采购部对成品收购面料的质量和进度跟进
4.完成公司安排的一些其他事情
二、任职要求:
1.初中以上文凭,有相关服装面料跟单经验3年以上
2.有工作责任心,能吃苦耐劳,做事认真仔细,无不良嗜好
3.熟悉梭织面料染色印花生产工艺及流程
4.对质量把控有独立的判断能力,沟通能力强
5.会主动发现问题,并能及时解决问题
三、福利待遇:
1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日
2.旅游、团建
3.定期体检
4.传统节日礼包、员工生日礼包
5.每天下午四点钟下午茶时间,暖心关爱等
6.高温季节甜品供应
工作时间:周一至周五9:00~18:00;周六9:00-12:30
四、企业文化
核心价值观:客户第一,成就自我,携手同行,共赢未来!
人性化的管理机制,以人为本的企业文化,公司不仅用待遇留才,我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围,年轻化的团队成员,员工之间互相合作,感受家的温暖!
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