岗位职责： 1. 充分利用公司提供的平台优势与丰富资源、业务通路，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多种方式拓展营销路径，主动挖掘新客户资源，提升个人管理客户资产规模； 3. 借助分公司相关职能团队的支持，秉持财富管理理念，深度分析客户需求，综合运用多样化营销策略，提供专业化的金融服务，深化并扩展客户关系网络，通过高效客户资源运作达成分公司各项业绩目标； 4. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，且有1年及以上金融领域工作经验； 2. 拥有良好的人际交往与沟通技巧，掌握基本营销方法，具备团队协作意识，能主动驱动自我，追求事业成就； 3. 有志于在金融行业持续深耕，乐于迎接高挑战、高回报的工作模式； 4. 已通过证券从业资格考试、基金从业资格考试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休、高温补贴、节日福利

岗位要求: 1.性格开朗，善于沟通，具备团队合作精神。 2.良好心理素质，具备一定抗压能力及强烈责任感。 3.统招大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 岗位职责： 1.协助团队长做好团队日常管理。 2.协助团队成员完成每月任务。 工作时间： 法定工作日 8:30-10:00 周末双休，法定节假日正常休息。 工资待遇： 底薪+业务提成+方案津贴 薪资范围：5000-15000能力决定工资上限。 团队福利： 下午茶、团队聚餐、节日福利、不定期旅游、舒适的办公环境。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品表现，及时调整客户投资组合，提升资产保值增值能力 3. 开展客户关系维护与深度挖掘，通过定期回访、专题沙龙等形式增强客户黏性与信任度 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、推介与交易落地，确保合规高效服务 5.配合团队完成业绩目标，参与业务培训与专业资质提升，持续精进财富管理能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有理财顾问、银行客户经理或财富管理相关经验者优先 3.具备基础金融知识和市场分析能力，能独立解读宏观经济与投资产品逻辑 4.诚信守法、责任心强，具备较强的学习能力与职业操守，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1. 主动迎接到访客户，展现良好的服务形象，助力企业品牌价值提升； 2. 提供专业的金融理财咨询，推动专项业务落地，挖掘并转化潜在客户资源，确保业务合规开展； 3. 协调分公司前中后台运作，负责人事行政事务支持及内部沟通，配合完成会议组织与执行； 4. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上实际工作经验者优先考虑； 2. 外表得体大方，普通话流利，工作认真细致，具备基础营销技巧，有市场拓展经验，善于沟通与人际交往者优先； 3. 持有证券从业资格证书。 薪资范围：预计月薪5000元-10000元。（月薪为预估收入，最终依据绩效结果结合公司薪酬考核机制核定） 职位福利：六险二金、各类补贴、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利

岗位职责： 1. 依托公司强大的平台支持、优质资源及多元业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业理财规划、投资咨询建议及产品配置方案等一站式财富管理服务，高效推进金融产品推广与机构客户开发工作。 2. 借助公司智能化系统工具与专业化服务团队支持，精准洞察并深度挖掘客户需求，协助客户构建科学资产配置策略，助力高净值客户定制化金融服务落地，提升高端业务服务能力。 3. 具备优秀的新增客户开拓能力与存量客户经营转化能力，善于维护业务合作渠道，实施客群细分管理，积极组织开展投融资对接及综合性金融服务，按期达成公司下达的各项业绩考核指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，坚持廉洁从业准则，确保各项业务合规有序开展。 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有银行、保险、信托或公募基金等相关领域工作经验者优先； 2. 已取得证券从业资格证书，同时具备基金从业资格或投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先； 3. 熟悉市场营销运作模式，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，具备团队协作意识，能主动自我驱动，追求职业发展成果，致力于在金融行业实现长期成长。 薪资范围：预计月薪5000元-13000元。（月薪为预计薪酬，具体根据实际工作情况按照公司薪酬考核制度核算）

岗位职责： 1. 充分利用公司提供的优质平台与丰富资源、业务渠道，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作； 2. 通过多种方式开拓营销通路，主动挖掘潜在客户，提升个人管理下的客户资产规模； 3. 借助分公司相关职能部门的支持，秉持资产配置理念，深入分析客户实际需求，综合运用多样化的营销策略，提供专业化的金融服务，深化并拓展客户关系，科学维护客户资源，确保达成分公司设定的各项业绩目标，并严格遵守合规要求开展业务； 4. 落实上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上社会工作经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，掌握基本营销方法，具有良好的团队协作意识，能主动驱动自我，追求财务成长与发展； 3. 有志于在金融领域实现长期职业发展，乐于接受高绩效、高回报的工作挑战； 4. 持有证券从业资格证书。

岗位职责: 1. 负责日常应收应付账款的核算与管理，确保账务处理准确及时； 2. 核对客户及供应商往来账项，定期完成账龄分析和对账工作； 3. 编制应收应付相关财务报表，配合完成月度、季度及年度结账； 4. 协同税务人员完成进项税抵扣、发票管理及相关合规性检查； 5. 与采购、销售等相关部门协作，优化结算流程，提升财务运营效率。 任职要求： 1. 具备会计或财务管理相关基础知识，熟悉国家会计准则及财税法规； 2. 熟练使用财务软件（金蝶）及办公操作，具备数据处理能力； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 有往来会计工作经验2年以上，有初级会计师证。 薪资待遇： 1. 月薪5000-8000元（具体面议），五险； 2. 单休，法定节假日休息。

薪资：6500 【工作内容】财务:制定/更新财务制度，审核票据，编制内部报表，管理内部财务相关文件，对接会计公司和软件公司(稽查)，核对报表税款，预算管理，资产管理，现金流管理，统计分析，风险管理，参与业务决策，定期汇报等。成本核算(菜品及活动)，协助供应商管理(尽职调查，合同审核，发票合同协助洽谈)。政府单位事务对接，公司资质申请及更新，项目申报。 人事&行政: 人力资源政策更新，办理外籍员工来华工作证及居留许可证等手续，员工入职离职，招聘，薪酬及绩效管理，考核，公司培训。

办公软件操作懂财务 岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助完成月度、季度及年度结账与财务分析 4. 核对往来款项，确保应收应付账款准确及时 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 熟练操作办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等） 2. 具备基础财务知识，了解会计准则及税务法规 3. 工作细致严谨，具备良好的数据敏感性和责任心 4. 学习能力强，能快速适应企业财务流程 5. 有会计相关实习或实操经验者优先

内外帐，税务申报，工作经验️2年以上，最好有做保温杯厂干过的

绍兴镜湖绍兴镜湖找弱电消防和监控安装的施工团队

需要的看过来，能苦，八个小，三百五至四百五，不是梦。

岗位职责： 1.负责物业区域的安全巡视，及时发现和处理安全隐患，确保人员和财产的安全； 2.参与紧急情况下的应急响应，协助处理紧急事件； 3.对出入口进行有效管理，保障人员、车辆进出顺畅； 4.提供优质的服务，确保客户的合法权益； 5.工作时间分为白班和夜班，白班工作时间为早7点至晚7点，夜班工作时间为晚7点到早7点。 任职要求： 1.有较强的服务意识，能理解并满足客户的需求； 2.具备团队精神，能与同事协同工作； 3.有责任心，能够严格遵守公司的安全管理规定； 4.年龄要求为45周岁以下。

一、薪资待遇（真实靠谱，不画饼） 1、综合月薪：6000–12000元，多劳多得、上不封顶！ 2、单价高、单量稳定：商圈单量充足，饭点爆单，不怕没单跑！ 3、福利齐全：全勤奖、冲单奖励、高温补贴、雨天补贴、节日福利，不定期团队奖励！ 4、工资准时：按月准时发放，绝不拖欠工资！ 二、工作时间 灵活排班，可全职、可兼职、可日结 自由调休，不强制加班，适合想多赚钱、时间自由的小伙伴！ 三、任职要求 1、年龄18–55周岁，男女不限，新手可教、无需经验！ 2、会使用智能手机导航，认识基本路况。 3、自带电动车/公司可协助安排车辆，无车也可入职！ 4、遵纪守法，工作认真负责，踏实能干即可。 四、我们优势 就近分配站点，离家近、通勤0距离 全程新人带教，手把手教学，上手超快 单量饱和稳定，淡季不淡、旺季爆单 氛围轻松，无套路、不扣杂项费用、无高压管理 适合上班族、宝妈、待业人员、副业兼职 五、岗位职责 负责周边商超商品的取餐、配送工作，按时、安全送达客户手中，简单轻松，上手即会！ 想赚钱、想自由的直接冲！ 不怕辛苦就有钱赚，踏实干月月高薪！

斗门袍中北路需招1名保洁，年纪65以下，周休1天8小时工作制，工资3100元每月，享受公司高温补贴，联系电话，

招聘一位HWP财富规划师5000-25000

[红包][红包][红包]【急聘】蒙园养老社区工作人员 1，蒙园养老社区推广员10名 2，养老社区讲解员5名 3，售后服务人员8名 4，辅导专员2名 5，客户档案整理3名 绿通服务讲解员， 6，工作时间：上午8:30-10:30，每天工作2个小时， 7，薪资待遇：学习津贴1500--6000+提成，月均收入10000左右，，周末双休，年龄在26岁––58岁之间。退休人员，老师假期都可兼职，不耽误接送孩子做家务，无投资，零风险。 [红包][红包][红包]联系电话:（微信与电话同号）

1. 年龄25–50周岁，大专及以上学历，综合素质优秀者学历可适度放宽 2. 善于沟通，学习能力强，认同大健康、养老赛道，愿意长期稳定发展 3. 宝妈、实体店经营者、医护、教培、地产销售、企业主转型优先 4. 有无金融行业经验均可，公司提供从零开始全套带薪培训 5. 品行端正，诚信务实，具备良好服务意识。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况，定期检视并优化理财策略，提升资产保值增值能力 3.熟练讲解基金、保险、信托、银行理财等金融产品特点与适用场景，协助客户完成产品选购与签约 4. 开展客户关系维护与深度经营，挖掘潜在需求，推动复购及转介绍 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限，持基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 有理财顾问、财富管理或银行个金业务经验者优先，经验不限 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 4. 责任心强，诚信合规，具备较强的学习意愿与抗压能力 5. 热爱财富管理事业，认同长期主义服务理念

岗位介绍： 1、健康财富规划师(HWP)是国家认证的全新职业，依托泰大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2017年底，集团战略性投资打造一支高学历，高素质，高绩效的高端顾问团队任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄不符合，面聊看能力是否可以。 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽专科。 3、工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游，营销经验者优先。 4、责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 薪资待遇 底新：12000,16000,40000,80000,160000/月 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 完善的公司福利保障，员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障。 公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等。 入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗。享受管理津贴工作时间： 朝九下班不打卡，不坐班时间自由，周未双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 本公司高端养老社区简介： 1、全国37个城市布局48家，开业30家，让客户实现全国候鸟旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区，协助护区，专业护理区，记忆照护区。 3、社区文化产品：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行。 4、五位一体服务：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。 有梦想 想挣钱连续8年世界500强企业 给你平台实现梦想实现价值。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流水准确及时 3.协助编制月度财务报表及基础管理报表，支持财务数据分析工作 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，保障档案完整合规 5.配合完成税务申报、工商年检及内外部审计相关支持工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有会计实习经验或初级会计职称者优先 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，初级以上会计资格证 2. 具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的职业道德和保密意识

1、负责公司成本的核算、预测、控制和分析工作。 2、审核各项成本支出，进行成本核算，按时完成成本结转。 3、定期编制成本报表，进行成本分析，提出有效的成本控制建议。 4、参与存货盘点，监督原材料、半成品及成品的库存管理。 5、协助完善成本核算流程和相关制度。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历。 2、2年以上制造业成本会计工作经验，熟悉生产成本核算流程。 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及ERP、Office办公软件。 4、具备良好的数据分析能力、沟通能力和责任心。 5、工作严谨，积极主动，具备良好的团队合作精神。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部做本地短视频IP及建立本地网店引流，负责本地客户帐套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1、根据公司的年度经营计划，合理制定公司财务预算及资金预算； 2、根据公司的管理制度、财务制度要求，全面负责公司财务部的日常管理工作； 3、全盘账务处理，独立完成退税申报及其他税费申报，并负责跟税务局等相关部门； 4、负责公司会计业务核算、跨境平台的后台结算及管理，并出具公司财务分析报表； 5、负责公司各类费用报销的审核及管理； 6、对会计助理的工作进行监督指导，完成总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，会计相关专业，中级会计职称优先； 2、三年以上规上外贸公司财务工作经验，精通出口退税全流程操作；，熟悉税务部门关于出口退税的最新政策及实操要求，能独立完成退税申报及疑难问题处理； 3、熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等各项税种的申报流程，具备扎实的税务专业知识，能精准把控涉税风险； 4、具备丰富的税务机关对接经验，善于沟通协调涉税事宜，能高效处理税务咨询、核查等工作； 5、.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、退税申报系统、跨境支付平台，具备良好的数据分析及报表编制能力 6、团队管理能力

1.有内外帐工作经验3年以上。 2.主要做公司的内账，应付和成本核算，做账金额超过2亿/年纺织行业内账会计做过者优先考虑 3.工作认真仔细！ 3.勤快且有团队精神！ 4.品行端正！ 工作时间：8.30-5.30 或 9-6 弹性制 福利待遇：下午茶，工作餐，生日福利，节日福利，年度旅游…… 这是一个年轻并且有朝气的团队，期待您的加入！！！！！！

2026年中国太保职域服务团队招募！ 如果你正在寻找： 一条清晰、可持续的职业赛道 1.一个拥抱政策风向的成长平台 2.一份收入与价值同步提升的事业 3.一群年轻、专业、共成长的伙伴 还在等什么？点击私信，开启你的“BEST时代” 服务行业BEST行业 B银行 E能源S学校 T科技 H医院五大黄金服务赛道。 顺应发展趋势，解读养老政策。 对公服务经理要求：25-32周岁（优秀者可放宽至35 周岁） 学历要求：大学本科及以上，有金融从业经验的可适当放宽要求 具体工作：服务政企单位客户，根据单位及职工需求提供专业保障方案，不用膜拜，依托公司资源。工作体面，专业性强。 薪资待遇：基本工资6000+绩效，基本13万以上，优秀者上不封顶。名额稀缺仅招3名。

岗位职责: 1、制度执行：贯彻执行财务管理制度与流程，统筹城市公司及项目财务运营工作； 2、经营分析：评估年度经营目标、收缴率、多种经营等关键指标，提供财务改进方案； 3、外部结算：跟踪各项目费用结算进展，协调业委会、供应商等外部单位解决结算事项； 4、数据管理：定期核对财务系统与收费系统数据，保障账目与实际一致； 5、资金管理：编制资金日报、月度资金计划并组织实施，合规开展理财以保障资金高效运转与收益目标； 6、团队管理：配合大区负责人开展城市公司财务人员的培训、绩效考核及人事管理建议。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历，有物业行业财务工作经验者优先； 3、技能要求：熟练操作SAP财务软件；具有物业收费系统实操经验者优先； 4、综合素质：性格外向、积极进取、责任心强、诚实守信、作风细致； 5、沟通能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力。

招聘会计 有经验者优先

岗位职责 1、团队与管理统筹 直接负责总账组的日常运作，主导团队任务分配、工作监督、绩效评估及人员能力发展计划，协助推进核算部相关管理事务（如制度执行落地、跨模块协作统筹）； 作为总账板块核心负责人，主导建立总账组作业流程与操作标准，提升核算效能，保障团队工作合规、高效执行。 2、业务全盘把控 主导月度/年度结账安排，制定结账时间表、监控执行进度、协调处理关键复杂问题，对财务报表编制过程及数据精准性进行审核确认； 设计特殊事项会计处理方案（如企业并购、资产转让、税务变更等），确保账务处理符合会计准则、税法规范及公司内部政策； 对接审计机构、税务机关及相关职能部门，牵头解决总账领域的高层次沟通事宜（如应答审计质询、开展税务合规交流、推动跨部门协同落地）。 3、人才培养 为总账团队成员制定个性化成长路径（覆盖整体规划、风险识别、跨部门协作等进阶技能），定期跟踪培养成效，推动团队专业能力持续进阶； 指导组员应对复杂专业挑战，组织开展内部专题培训与案例分享，构建可持续发展的总账人才储备体系。 4、风险防控与优化 主动识别总账环节潜在财务风险（包括核算偏差、合规漏洞等），制定并实施应对策略，定期开展风险排查与整改闭环； 持续完善总账核算流程与报表架构，推进信息化工具在财务核算中的应用，提高作业效率与数据治理水平。 基本要求： 1、会计/财务类专业本科及以上学历； 2、5年以上财务领域工作经验，具备2年以上团队管理经历； 3、熟练掌握Excel/PPT及中国会计准则，有SAP系统使用经验者优先； 4、具备出色的分析判断、跨部门协作能力，抗压能力强，适应高强度工作节奏，既能独立担当又擅长团队协作。