
汉语言优选!无责5K+! 五险一金!
4000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
我们不强制要求普通话等级证书,也不要求具备相关工作经验,文职类岗位无需外勤,若你擅长诗词歌赋则更受青睐,关键在于态度积极、认真负责~
近年来教培行业热度下降,本岗位无需从事儿童陪伴或教学辅导工作
一、福利待遇:
5500元无责底薪(不设绩效考核) 只要按时在岗即可稳定领取高薪资
二、工作内容:
负责审核公司系统后台数据,及时回应内部问题,全程室内办公,环境舒适;踏实勤奋、学习能力佳、诚信可靠者优先,欢迎零经验人员加入,入职即安排专人一对一指导
三、员工福利:
法定节假日照常休息,统一缴纳五险一金,享有生日福利、节日礼品,定期组织团队建设活动及下午茶时光
感兴趣的话欢迎沟通了解?所有福利待遇真实有效
手术室辅助岗位
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责住院患者术前转运,保障手术环节有序衔接。
2.完成术后患者送返病房工作,确保患者及时接受后续照护。
3.执行上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,能自主高效完成各项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧和协作能力,可与医务人员及患者顺畅交流。
工作时间:6:00—14:30,14:30—22:00,两班倒
工资3300元/月+月度绩效+年度绩效
工作地点:柯桥华宇路1号中心医院(原柯桥华宇医院)
手术室辅助岗位
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责住院患者术前转运,保障手术按时有序开展。
2. 完成术后患者送返病房工作,确保其及时接受后续照护。
3. 执行上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1. 具备较强的责任意识,能独立承担并完成各项工作任务。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力,可与医务人员及患者进行有效交流。
工作时间:6:00—14:30,14:30—22:00,两班倒
工资3300元/月+月度绩效+年度绩效
工作地点:柯桥华宇路1号中心医院(原柯桥华宇医院)
保洁员
2000-3000元/月
后勤1年以下学历不限
工作内容
- 负责食堂区域的日常卫生清洁与整理维护
- 协助完成基础对客服务,保障用餐及公共区域整洁有序
任职要求
- 具有良好的服务态度,能主动为顾客提供必要协助
- 能够适应较高强度的工作节奏,具备吃苦耐劳的品质
- 有责任心,对待分配的任务认真细致、落实到位
后勤
【招聘启事】
诚聘后勤阿姨一名
工作内容:
1. 负责日常清洁打扫(指定区域);
2. 负责每日员工餐食准备(约 8人份);
3. 保持厨房与用餐环境整洁。
要求:
• 身体健康,爱干净;
• 做事勤快,有责任心;
• 有相关经验者优先。
工作地点: [可填写]
待遇面议,有意者请联系:[您的电话/微信]
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马年招新,诚心相聘!欢迎踏实能干的阿姨加入我们
储备干部
4000-5000元/月
文员经验不限本科
发展方向:
1、根据个人专业特长,全面参与公司核心业务的全流程轮岗,深入理解企业文化、管理机制与行业运作,建立系统的业务视野。
2、享有从零开始的培养机会,深度融入关键部门的业务决策过程,推动目标实现与业务增长,逐步成长为独当一面的业务中坚力量。
职位要求:
1、2026届全日制硕士及以上学历,优先考虑211/985高校背景,专业不限。
2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验;或有中大型活动统筹、学生干部任职经历,或项目管理相关实习经验者优先。
3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力,自驱性强,抗压能力突出,善于快速学习并深入掌握新知识。
4、富有团队合作意识,性格乐观积极,责任心强,能够主动承接任务并有效推进执行。
人事/行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责办理员工招聘、入职、离职相关手续;
3.负责管理人事资料管理,数据汇总和更新;
4.负责管理员工考勤统计、核对,报表汇总
5.负责宿舍分配管理、水电表抄录汇总;
6.负责编制人力资源月报
7.其它日常事务性工作
素质要求:
1.办公室软件熟练;
2.有一年以上人事工作经验,熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。
萧山档案资料管理员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限档案数字化
职位描述:
负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作,熟练使用电脑基础操作,具备细致和耐心的品质
1、薪资待遇:采用计件工资制,另享全勤奖励及超额绩效奖金,月收入通常在3000至5000元之间,上不封顶,实际收入与完成档案数量直接挂钩;
2、工作时间:每日上午8点至下午5点半,中午休息1小时,每周一至周六上班,国家法定节假日正常休假(因当前项目处于赶工阶段,后续项目运行稳定后将优化工作时间并调整为双休)
入职后由资深员工一对一指导,遇到问题可随时请教,团队协作氛围融洽
晋升路径:
技术路线:文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家
管理路线:文员 → 组长 → 现场主管 → 见习现场经理 → 现场经理 → 区域经理
园林养护15-30天6-10人
悦人招聘
临时工招聘 大量要临时工 27号开始
柯岩 福全 近的 包装窗帘布10人
工期大概2-3周
工作时间730到21点 下班
长白班 工资18元一个小时 包饭
男女不限 做的私聊我
市区城南本周开始10个 绿化 除草150元 8小时
别打电话 谢谢
号
绍兴柯桥区兴伟轮胎【急招】✅岗位:汽车修理工(5000-7000/元)点击查看详情,申请职
5000-7000元/月
汽车维修轮胎工月结
柯桥兴伟轮胎【急招】
✅岗位:汽车修理工(5000-7000/元)
点击查看详情,申请职位:
✅岗位:轮胎工(5000-7000/元)
点击查看详情,申请职位:
✅岗位:四轮定位(5000-7000/元)
点击查看详情,申请职位:
【工作地址】:柯桥裕民路1500号米其林轮胎
【联系电话】:
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井号:柯桥
上什1-2人
安昌找熟练双面提花验布工一名,要求工作认真踏实,另招烧饭阿姨一名,最好是川渝地区的,能骑电动车。以上待遇面谈,。地址:安昌曙光路恒春三栋四楼,左边电梯。联系电话:
服务员后勤
柳州市曾三幸福里因业务扩大现诚招以下人员:
1、服务员,若干名工资3000元,年龄18~45岁,后勤大姐2名,工资2800元~3000元,要求:五官端正,能吃苦耐劳,手脚麻利
2、包食宿,有空调,月休4天节假日有补休,每月15号准时发工资。
3、有意向者打☎ :潘经理:~~,谢谢!
理货员
招聘门店库管一名
要求:1.不限性别,年龄50岁以内,工作经验丰富者可放宽年龄
2.会电脑,表格制作,财务报表制作。具有责任心,愿意参与理货,盘点,工作细心。
上班时间:9.00—18:00
工资:3500-4500/月,
工作地点:青羊区青华路37号
有意者直接v
切配服务员小吃厨师面点打卤
北京通州项目内部餐厅招聘:
库管员1名,工资面试
宴会切配1名(刀功要好)工资面试
高职服务员2名工资面试
面点大工1名,工资面试
风味小吃2名,工资面试(会拉面,打卤面)
年龄: 48岁以内,干活踏实 出品稳定
联系☎:李经理()
服务员面点厨师厨师长
北京通州区学校食堂招聘
厨师长一名大灶厨师六名
面点大工二名洗碗工十名
面点中工三名切配工十名
面点小工二名服务员十名
风味厨师:文员名:库管
以上男女不限55周岁以内
每月公休四天工资可面议
包吃住工作稳定工资准时
联系人电话
后厨后勤/7k/月休四天/包吃/
5000-7000元/月
后勤1年以下学历不限退伍军人
门店直招无中介!
1岗位:后厨后勤
要求:18-40岁,有健康证,无纹身无夸张染发
2薪资:时薪28.5元,节假日三倍,月入5000-6000,15号发薪不拖欠。 3福利:入职交北京社保,免费工服+管饭,环境好
要求有餐饮经验
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
1.接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达
2.对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员
3. 负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作
4.负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转
5. 完成上级主管交办的其它工作
行政前台,朝九晚六 双休
3000-5000元/月
前台经验不限大专物品采购/领用亲和力强固定资产管理熟悉办公软件操作
工作内容:负责前台接待及相关行政事务,如拉取征信等
要求:00后,形象良好,气质出众!!!性格开朗有亲和力,活泼外向,具备团队协作意识,大专及以上学历
试用期一个月:3200+300全勤
转正:(3500—4700)+300全勤
不提供食宿
非销售类岗位!!!
盛和塾局长助理
5000-8000元/月
文员经验不限大专秘书文案撰写软文写作经验大型活动组织经验
浙江盛和塾绍兴分塾成立于2018年6月,旨在绍兴地区推广经营之圣稻盛和夫先生的稻盛经营学,并组织企业家成员围绕该理念开展常态化学习的非盈利性机构。目前拥有在册企业家学员200余人。
职位名称:浙江盛和塾绍兴分塾事务局专员
岗位职责:
1、协助筹备定期学习活动,落实各类会议前期准备及现场会务支持;
2、承担会议过程记录,整理并撰写会议纪要;
3、参与企业走访调研,完成相关情况记录与资料归档;
4、处理日常行政事务:包括新成员入塾手续办理、积分管理及其他数据统计、读书计划制定、重要事项记录、文件资料整理归档等工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历。
2、性格阳光开朗,工作积极主动,乐于学习,善于人际互动。
3、具备良好的沟通表达能力、文字撰写能力以及活动策划与执行能力。
4、应届毕业生优先考虑。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1、落实招聘工作流程,协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。
3、办理员工社会保险的参保、申报工作,完成公司社保基数的申报、调整及年检,及时了解并掌握国家相关政策法规。
4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行,协助和支持其他业务部门的相关工作;
5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训,组织实施培训计划,并跟踪培训成效,收集反馈信息;
6、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
栏目概述
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