仓储·浙江省·绍兴市·薪资面议·提供住宿·按件计酬·按图纸要求施工；有餐补，全勤奖，有夜班补贴，五险一金，厂车接送，免费工装

招聘仓管兼叉车岗位，，年龄45岁以下，会开叉车并具备电脑基本操作能力。每月工资6000元左右，加班费用另算，具体薪资面议。

招聘：【招聘】仓库管理员一名仓库管理员4000-5000元/月曹娥街道经验不限学历不限招1人岗位介绍岗位职责:1、负责仓库物资的入库验收、分类存放及出库发放，确保账物相符;2、执行库存定期盘点工作，监控库存动态，及时反馈缺货或积压情况;3、维护仓库现场秩序与环境卫生，落实防火防盗等安全管理措施;4、...

招聘：招叉车、仓库薪资：6500-8500元/月叉车工：3名仓库普工：2名绍兴三花新能源平均月薪6500～8500今天下午1点男女普工大量名额面试夜班补贴1.5元/小时本周男女普工大量招聘女工恒温车间名额大量名额急招住房补贴单个元/月，夫妻工每人500元/月岗位补贴最高元绩效奖金最高元技能补贴最高元学历补贴：全日制专科：元，全日制本科：元1.长期稳定无淡季，工资常年飘红，干的安心。【薪资待遇】6500~8500元（底薪+绩效+加班工资+餐补及各项综合补贴）【吃住条件】全新宿舍4～6人间，吃餐补。【招募要求】男女18-45岁；能适应12小时两班倒，能接受站着上班常规体检价格130元左右，职业病体检363元、做满45天可走流程报销，面试携带身份证复印件4张，银行卡卡号复印件一张，面试通过当天安排临时宿舍，次日早晨体检，下午办理入职手续和分配厂区公寓式住宿。福利：男女宿舍分配厂区全新公寓宿舍楼，豪华四人间厂区吃厂区住，上下班方便自由一站便捷式的工作生活厂区工作地址：绍兴市越城区

绍兴诸暨招仓库管理员

浙江绍兴招聘仓库管理员，要求掌握电脑办公软件，负责清点收发货数量并开具收发货单，薪资年薪5万，要求工作认真仔细、身体健康。

仓库管理员会叉车，双休。薪资福利:6000-7000元/月工作地址:浙江省绍兴市杭州湾上虞经济技术开发区振兴大道336号

企业名称：绍兴雅兰公司招聘岗位：办公室仓管统计企业地址：钱清街道联系电话：

招库管一名电话:地址：东湖塘打电话

地址：嵊州市城东经环东路89号（东门）=============永味食品仓管：要求：3年以上仓管经验，熟悉管家婆的优先。细心严谨，会做表格，确保库存数据的准确性，做好仓库的收、管、发、盘。常日班，单休包中饭，午休1小时，上班8点到17点联系人:吴

浙江绍兴中建一局项目招指挥55岁以下，人证合月薪6000加班一小时20，管住不管吃， 电话

越城区招聘叉车临时工，薪资为30一小时。岗位要求高叉操作，需持有叉车证。工作时间为双11期间。

浙江绍兴化工厂项目需要5个管道班组，有意者可报名。

绍兴项目需要管道班组，有意者可报名。

绍兴市柯桥区招弱电/安防

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

广州伟邦包装制品有限公司诚聘： 2、叉车司机1名：综合薪资：（5K-7K）年龄25-50周岁，身体健康，无色盲、恐高及其他妨碍叉车驾驶的身体疾病，持有在有效期内的叉车证，拥有1年及以上叉车实操经验，熟练驾驶电动、平衡重式叉车，能精准完成货物堆垛、装卸转运工作，能配合公司排班，接受加班，吃苦耐劳，具备良好团队协作意识。 3、仓库主管：1名综合薪资：5000-7000，社保五险要求：有工厂仓库管理经验，带过团队，熟悉出入库、盘点，会ERP系统，懂5S。主要负责仓库全盘管理，对接生产/PMC，管理仓管人员（货车司机及叉车司机），保障账物一致。以上岗位包吃住，买社保五险联系人：罗小姐/何小姐

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招聘：仓库主管薪资：6.0K-8.0K职位详情：1、有1-3年仓库主管管理经验，熟悉仓库全流程操作及6S管理；2、熟练操作电脑及仓储台账，具备基础数据统计能力；3、做事严谨负责、执行力强，具备良好的统筹及沟通能力，能把控库存精准度及仓库安全。

招聘岗位:仓库管理员1名（冻库）工作内容:收货，理货，拣货等仓库工作内容要求:干活麻利，不拖泥带水性别:男年龄:18-40岁工作时间:上午8-12:00，下午14:00-18:00薪资:底薪6000-7000补助待遇:带薪休假，二档社保地址:下李朗社区岗乔路7号10栋百康食品联系电话（）

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

浙江江楠市场管理有限公司招聘：冷库机房操作员6-7K3名冷库调度主管6-8K1名冷库库管员5-7K3名市场管理员5-6K3名待遇：入职即缴纳五险一金、包中餐、本地以外提供住宿员工福利等。地址：浙江绍兴市越城区沥海街道南滨东路电话：娄女士

夜班十二小时

井号1120招聘【布行仓库员工】2名要求：20岁～40岁，吃苦耐劳，服从安排工作：下货，上架，剪样，来货，打包出货时间：上午10点~9点.旺季10点工资：6000元~7000元，看能力提升，每年升工资，具体面谈吃住:不包联系电话：工作地址：柯桥区马鞍街道姚家埠老天马印染厂F栋18-1号

1、跟踪、协调并预警订单各环节进展，确保渠道各节点间独立运作不直接对接； 2、采集调研并核验监督市场费用相关数据； 3、统筹规划线上线下的营销推广活动，并负责相关费用管理； 4、协调物流配送及仓储运营管理工作；

有意者可直接投递简历并电话联系！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政相关事务，包括员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同签订等工作； 2、管理员工档案资料，定期更新与归档，确保信息完整准确； 3、执行考勤统计、工资核算、费用报销及请款流程等相关工作； 4、统筹办公用品的采购计划与库存管理，保障办公物资供应； 5、协调员工关系事务，协助处理劳动争议，促进内部和谐稳定； 6、配合各部门开展工作对接，协助管理员工食堂等后勤事务； 7、对接消防、村委及应急管理部门，建立并维护安全类台账资料； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上相同或类似岗位实际工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、工作态度严谨细致，责任心强，服务意识佳； 5、语言不限，但需具备基本的语言表达和沟通能力； 工作时间： 早上8点上班，下午5点下班，加班根据生产任务安排进行 薪酬福利： 1. 加班费按18元/小时计算 2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利待遇 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号绍兴市九瓦台灯食品有限公司

岗位职责： 1. 负责住院患者术前转运，保障手术按时有序开展。 2. 完成术后患者送返病房工作，确保其及时接受后续照护。 3. 执行上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，能独立承担并完成各项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，可与医务人员及患者进行有效交流。 工作时间：6：00—14：30，14：30—22：00，两班倒 工资3300元/月+月度绩效+年度绩效 工作地点：柯桥华宇路1号中心医院（原柯桥华宇医院）

按照公司分配的任务，对接客户并办理相关手续

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有热情； 5、经验不限，若有在餐饮或连锁商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】带头践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况，遇特殊情形灵活调度人力，确保运营高效；积极营造团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内使用；监督产品品质符合标准，通过系统化操作保证物资供应充足； 【设备管理】定期检查设备运行状态，指导员工规范操作，出现故障时迅速响应处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗学习，通过考核后进入值班管理培训阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：主要负责行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等工作； 3、资深副经理：承担财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导职责； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌公关及商圈关系维护。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据餐厅营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金），享有全薪年假5个起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获授价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

【岗位职责】 · 负责日常接待与客户沟通，维护良好服务形象 · 协助完成行政事务安排，处理基础文书工作 · 配合外联事宜，确保工作流程顺畅 【职位要求】 · 1-3年相关经验，有行政前台或汽车服务行业经验优先 · 普通话标准，具备良好的沟通与应变能力 · 工作认真细致，能适应灵活的工作节奏 【工作时间】 · 周末双休，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪5000-8000元 · 五险一金、包住、包吃