档案专员 【岗位职责】 1. 负责档案资料整理、黏贴票据、电脑扫描、修图、装订等工作。 2. 工作内容简单易上手，不会可学，入职前会提供培训，实行一人一岗。 【岗位要求】 1. 能接受工作调配（有时项目组任务较少时，可能会被分派到其他项目组协助）。 2. 大专及以上学历。 3. 招聘毕业两年内的高校毕业生。 4. 具备良好的职业道德，工作细心，能吃苦耐劳。 5. 学习适应性强，执行力强。 【工作环境与时间】 1. 办公环境干净整洁，配备空调。 2. 工作时间：8:30-17:30，单休。 【福利待遇】 1. 全勤奖。

该岗位面向2027届毕业生。 【岗位职责】 1. 货品管理：在门店营业部主管/经理的指导下，执行营运和商品规范管理工作，包括货品、质量、库存、陈列、商品数字化、畅滞销分析等； 2. 营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，落实所辖品牌促销活动计划，提供经营数据及活动后分析； 3. 人员管理：做好营业员的日常管理及服务支持，包括检查管理、组织例会、店长会议等，组织各类培训； 4. 卖场管理：做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查，监督品牌进场施工，协调人货等各项资源，打造便利舒适安全的购物环境； 5. 参与银泰新零售发展过程中各项创新工作，如全域卖货、辅营直采、专柜直播、365会员等。 【岗位要求】 1. 2027届毕业生； 2. 市场营销、管理类专业优先； 3. 拥有独立思考能力和良好的沟通能力。

资料，作业票申请，打印扫描等相关工作

1、发货单、销售合同办公文件的整理、打印 2、淘宝通过在线聊天、电话或邮件等渠道，热情、专业地解答客户关于产品规格、价格、促销活动、库存及物流等方面的疑问。 3、抖音视频简介剪辑 4、自媒体直播 5、公司产品协助打包事项 6、可接受优秀应届生，要求有上进心

会电脑操作

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验亦可，若有在餐饮或零售品牌（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形合理调度人力，确保运营高效；营造积极团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内；监督产品品质符合标准；通过系统管理库存，确保物资供应及时； 【设备管理】检查设备运行状态，指导员工规范操作；如遇故障，迅速协调处理。 三、职业路径与发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月为轮岗学习阶段，通过考核后进入值班管理培训，全面统筹餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等； 3、资深副经理：负责财务分析、人力资源管理及团队培训辅导工作； 4、餐厅经理：独立运营管理整家门店，并承担品牌公关及商圈经营职责。 四、薪酬待遇与工作安排 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；鉴定通过后，月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等福利假期。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及资料管理； 2、协助组织公司内部会议与活动，保障流程有序进行； 3、负责电话接听、来访人员接待，并做好信息记录与传递工作； 4、配合各部门间的沟通协作，提升整体工作效率； 5、完成上级领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通协调； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的时间管理意识； 4、具有团队合作意识，能在压力环境下保持积极工作状态； 5、有相关行政工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、处理公司日常行政工作，包括文件的整理、归档及资料的系统化管理； 2、协助筹备和组织公司内部会议与活动，保障各项流程有序进行； 3、负责电话接听、来访人员接待，并做好信息记录与及时传达； 4、促进部门间的协作与沟通，提升整体运作效率； 5、按时完成上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备较强的书面与口头表达能力，善于人际交流； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、做事认真细致，有责任心，具备良好的时间规划能力； 4、拥有团队协作意识，能在一定压力下保持稳定积极的工作状态； 5、具有相关行政工作经验者优先录用。

绍兴市招装修木工、打柜子/做家具、石膏板吊顶

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

会使用手电锤优先

绍兴市诸暨市招砼工/打灰/浇筑 花园地面水泥浇筑

绍兴市越城区招指挥1名，需要三个月以内体检报告

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成基础数据录入、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘 5.具备基本保密意识，能适应快节奏的办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

负责朋友圈内容的收集、整理和发布。 每天发布2-3条朋友圈内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容表现和客户反馈，优化内容效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单方便。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作与多任务处理

能吃苦耐劳服从管理

岗位职责 1.协助处理日常工作事务及个人事务(公私事务结合)负责日程安排、出行协调及行程管理陪同出差，协助处理各类临时事务 2.协助商务接待、沟通协调及珍珠货品整理 3.完成上级交办的其他工作 岗位要求 1.80后/90后，性格稳重，责任心强 2.具备5年以上驾驶经验，熟练驾驶，能适应出差具备良好的沟通能力与应变能力，做事细致灵活0大专及以上学历 3.无犯罪记录证明，身体健康(需提供健康证明)岗位薪酬 新资面议(根据经验与能力综合评估)

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、落实招聘工作流程，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。 3、办理员工社会保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年检，及时了解并掌握国家相关政策法规。 4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行，协助和支持其他业务部门的相关工作； 5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，组织实施培训计划，并跟踪培训成效，收集反馈信息； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休息； 3、享受国家法定节假日正常休假。 【福利体系】 1、底薪+绩效+奖金，综合收入约6-8k； 2、年终享有公司发放的福利大红包； 3、法定节假日享受带薪休假待遇； 4、定期组织部门聚餐与团队交流活动； 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴； 6、提供生日关怀，举办员工生日会； 7、不定期组织户外拓展及团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常设K歌等娱乐项目； 9、开展阶段性业绩激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年举办年度大型年会活动。 【公司简介】 1、公司管理团队深耕银行金融领域多年，属绍兴地区首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务平台； 3、主营业务涵盖商务信息咨询，专注代办银行抵押贷款、信用贷款等相关手续服务； 4、在产品运作与客户服务方面已形成完善的管理体系； 5、团队年轻化，主要由90后与00后组成，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有健全的薪酬结构和晋升通道，欢迎有志青年加入，冲击高薪职位。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，沟通表达能力出色。 4、思维敏锐，工作积极主动，富有责任心。 5、性格外向，亲和力佳，服务意识强。 6、能适应高强度工作，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责公司日常来访接待工作； 2、客户关系的维护与持续跟进； 3、参与公司各类活动的组织与策划。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1、建立行政管理相关制度、流程与规范，完善行政及接待服务机制，提升行政服务效能与水平。对各基地接待工作进行指导、监督与核查。 2、承担各类文书撰写任务，如领导发言稿、调研报告、汇报材料及会议纪要等文字内容的起草与整理。 3、统筹安排来访宾客的接待工作，包含接待方案制定、接待资料准备及具体接待事项的执行落实。 4、负责展厅中英文讲解工作，并做好展示设备的日常维护与管理。 5、开展日常行政事务管理，配合参与公司计划管理等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，重点院校优秀毕业生优先，形象端正，气质良好。 2、具备较强的英语听说读写能力，能熟练运用英语进行交流，英语水平需达到六级或以上。 3、具有扎实的文字功底和文案撰写能力。 4、具备良好的沟通表达、组织协调、应变处理及执行力。 5、性格热情，工作耐心细致，积极主动，具备较强的服务意识和务实的工作态度。

核心职责：客户接待与服务协调，树立门店第一形象 工作内容： 1. 接待到店客户，解答咨询并引导客户选择适合的养生项目或套餐。 2. 管理线上线下预约系统，协调理疗师、问诊师的工作排班。 3. 办理客户登记、、会员卡办理及消费记录存档。 4. 维护客户档案，跟进疗程进度，发送预约提醒和节日关怀信息。 5. 管理前台区域环境（宣传资料更新、茶水服务、卫生巡检）。 6. 协助处理客户投诉，及时反馈客户需求至相关部门。 7.招聘协助：接听招聘咨询电话，接待应聘人员，初步筛选简历；协助安排面试，准备面试资料；参与基础岗位面试，提供面试意见。8. 熟练使用剪映等视频剪辑软件，为养生馆制作宣传短视频，突出服务特色与优势，通过抖音等平台进行推广。8.利用智能客服工具及时回复线上咨询，优化客户线上体验。 任职要求：1.形象气质佳，五官端正，面容亲和，身高1.6cm以上，具有良好的职业形象和服务意识。2.具备出色的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与顾客、同事和上级保持良好的沟通与协作。3.热爱服务行业，有强烈的责任心和主动服务意识，始终以顾客为中心，关注顾客体验，努力为顾客提供满意的服务。4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够快速准确地进行文字处理和数据统计。熟悉基本的财务知识，具备一定的收银操作经验，能够熟练使用收银系统和各类支付工具。5.有2年以上服务行业前台工作经验者优先考虑，应届毕业生如具备相关实习经验或优秀的综合素质也可考虑

熟悉办公软件