1. 全流程管控：主导自动化产线项目及非标设备从设计、装配、调试、提产至客户终验收的全周期管理，制定并落实项目主计划。 2. 资源与成本：统筹机械、电气、软件及装配资源，控制项目预算（含物料、人工、差旅），应对变更引发的成本变动。 3. 风险与交付：识别采购长周期物料、技术方案偏差等风险，推动关键节点评审，保障产线节拍与良率符合要求。 4. 内外沟通：作为客户对接主要接口，牵头设计评审工作，合理引导客户预期。 5. 现场管理：负责现场安装调试阶段的进场安排、安全监管与进度把控，协调解决因土建或气路问题导致的延期，组织陪产及终验收工作。

招收熟练市政现场负责人，年龄20—45周岁，薪资年薪10—13万，联系电话：王经理

家装！家装！家装！！工装勿扰。 【岗位职责】 1. 统筹家装项目，负责开工交底、节点巡检、验收等全流程落地 2. 监督施工质量，把控工艺标准，及时整改违规问题 3. 跟踪材料进场，协调多方需求，处理突发及客户咨询投诉 4. 把控项目预算，监督工地安全，确保按期交付 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上，5-8年家装项目管理、监理相关经验优先 2. 能看懂CAD施工图，精通家装施工工艺与验收规范，熟悉装修材料 3. 沟通协调、问题解决能力强，有责任心和良好服务意识 4. 会使用基础办公及工地管理APP，能开车、适应工地奔波，抗压性强 诚邀有经验、有责任心的你加入，共筑高品质家装！

一、岗位职责： 1、全面管控钢结构项目在进度、质量、安全与成本方面的执行，确保项目顺利推进及款项及时回笼； 2、负责项目实施期间各类突发状况与异常事件的应急方案制定及相关处理措施的落实。 二、任职要求 1、大专及以上学历，建筑类相关专业，具备5年以上工业厂房钢结构项目管理经历，熟悉项目交付全流程，有3年以上同岗位工作经验，持有一级建造师注册证书者优先； 2、能适应长期外派（马来西亚、越南、柬埔寨等东南亚国家），有海外工程项目管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，英语交流能力良好者优先。

【岗位职责】 1. 针对风电、光伏、零碳行业发展政策、背景、政府扶贫政策、市场竞争现状进行调研，协助撰写调研报告； 2. 协助开发经理和开发主管展开项目开发工作的统筹、计划与分析，确保年度目标的完成； 3. 按照区域内个人业绩考核目标按时按序开展各类项目开发工作，发展优质客户资源，寻找优质项目； 4. 按照公司对光伏项目的投资建设要求，合理展开项目前期工作，同时高效配合建设和质量部门的工程建设工作，并做好政府供电各...

机械、机电、工程类相关专业，大专及以上学历，主要从事现场工程管理相关工作，掌握CAD技能，具备识图能力，能理解机械图纸，熟练使用常规办公软件。 具备良好的沟通能力，服从公司调配，积极进取，具有团队合作意识。 持有施工企业建造师资格证书或安全员证书者，在同等条件下优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责光、储项目全生命周期交付。 2. 协调业主、分包方、电网公司、供应商的关系，保证工程质量、安全、进度、回款、成本控制，确保项目按计划完成。 3. 工程投标、工程技术方案编辑，与相关部门及设计院协调。 4. 协调解决现场实施过程出现的各类问题，懂得10kV高压项目技术及施工工艺要求。 5. 熟悉光、储项目的各类施工标准，审查竣工资料和组织竣工验收，确保项目进度及经济目标的实现，办理工程结算。 6. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气或工程管理相关专业。 2. 熟练操作 PVsvst 、 CAD常用设计软件及相关办公软件的操作。 3. 熟悉光、储项目全过程建设流程，具有相关新能源项目经验。 4. 有较好的沟通、协调能力。 5. 有3年以上及5个10KV高压项目相关经历。 6. 能接受出差及常驻项目施工现场。 7. 有建造师证者优先。 加分项有以下行业经验：光伏·储能·新能源

岗位要求： 1、熟悉装修行业及相关施工工艺与流程，具备丰富的装修项目管理经验，曾主导并顺利完成多个装修工程项目； 2、具备较强的团队领导力和管理能力，能高效协调各方资源，推动多方协作顺利进行； 3、具备良好的沟通与协调技巧，能够与客户及现场施工人员建立顺畅的合作关系； 4、具备出色的时间规划与组织管理能力，可科学安排项目进度并合理控制预算执行。 职位要求： 1、性格亲和（具备装修木工相关工作经验者优先考虑）； 2、具有10年以上在正规装修公司担任项目经理的实际工作经历； 3、具备优秀的语言表达与组织协调能力，富有责任心与团队带领能力，积极向上，踏实肯干，能承受工作压力。

1. 负责研发项目的统筹协调与进度跟踪，协助研发中心总监开展绩效评估与考核工作； 2. 参与新产品的研发调研，推动项目实施及产品落地执行； 3. 协助研发中心总监完成日常内部管理事务的组织与落实。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

绍兴市诸暨市招油漆工、工地学徒工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

下午十二点半要一个工，19一个小时，包吃饭休息不计工时，大唐，下班结帐。

绍兴马山PC工厂招聘混凝土搅拌机操作工。 1.初中以上学历。 2.熟悉搅拌站工作，会操作系统。 3.安全意识强。 4.遵守作业纪律及公司规章制度。 5.品性端正，不酗酒。 6.能及时清洁罐体，打扫工作区卫生。 7.工资模式:底薪+加班费，劳务派遣模式发放薪资。

招聘专业的吊顶打眼、上吊钩师傅。

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1. 技术：图纸会审、劳务专项方案编制审核，危大工程配合论证，现场技术问题处理、技术交底。 2. 质量：管控劳务施工质量，参与隐蔽/工序验收，治理质量通病。 3. 安全技术：落实危大工程安全技术措施，危险源识别、安全技术交底，隐患技术整改。 4. 资料：审核劳务技术资料、变更洽商，收集规范图集。 5. 对接：对接总包、监理，配合现场检查。 1. 统筹劳务项目全盘管理，落实工期、质量、安全目标； 2. 管理班组，安排现场人员、工序调度； 3. 对接总包、监理，组织各类检查、验收； 4. 管控劳务成本、工程量核对，上报进度、办理签证； 5. 落实安全管理，排查现场隐患，组织班组安全教育； 6. 负责劳务资料、民工实名制、工资台账管理，协调现场纠纷。

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

因公司凉山市政项目需要，现招聘施工项目经理1名，要求能常驻项目现场，重点看实际经验、沟通协调能力和执行落地能力。证件不是刚需，有证优先，无证但有真本事、能管好现场也可谈。 一、岗位职责 1. 全面负责市政项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全、成本及文明施工； 2. 组织协调人、材、机进场，落实施工计划，确保项目按节点推进； 3. 对接业主、监理、设计、分包、班组及材料供应商，处理现场各类问题； 4. 熟悉市政工程施工流程、规范及验收标准，推进验收、结算等相关工作； 5. 执行公司管理制度，认真负责，把事盯到位、落到位。 二、任职要求 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，适应凉山项目现场工作； 2. 有市政工程施工管理经验，熟悉道路、管网、给排水等市政项目优先； 3. 证件不是刚需，有建造师、安全员等相关证书优先； 4. 沟通协调能力强，能搞定现场各方关系； 5. 工作执行能力强，认真负责，能扛事、能落地、不拖沓； 6. 能常驻项目现场，服从项目安排。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：基础工资 + 项目提成，具体面议，多劳多得； 2. 根据项目情况提供食宿或相关补贴，具体面谈； 3. 项目稳定，长期合作机会多。 四、工作地点 四川凉山州（具体项目现场） 到岗时间，预计11月

1.高速公路施工现场管理 2.测量放线 3.机械管理

岗位职责 1. 独立编制投标标书、项目报价、起重安装维修维保技术方案； 2. 统筹起重项目全流程管理，负责现场施工、安全、质量、进度、成本管控； 3. 对接甲方、监理，协调现场人员、设备，处理项目技术及现场问题； 4. 项目资料收集归档，项目回款跟进。 任职要求 1. 有起重机安装、维修、维保项目管理经验，熟悉特种设备相关规范； 2. 能独立做标书、报价、专项技术方案，熟悉招投标流程； 3. 具备良好沟通能力，可适应省内出差； 4. 机电 / 起重相关专业优先，持有特种设备相关证书优先。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持部门基础行政事务及跨部门协调沟通工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责: 1. 负责落实公司的人才招聘计划 2. 通过多元渠道搜寻并吸引优质人才 3. 组织并参与面试流程，评估候选人的综合能力 任职要求： 我们需要这样的你！ ▷ 不限学历，但必须具备强烈的赚钱意愿！ ▷ 善于沟通、能主动拨打电话、敢于推动候选人参加面试（社交恐惧终结者） ▷ 厌恶固定薪资，认同“招人=创收”的理念 岗位福利： ［为什么这个岗位值得你选择？］ 一、上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 二、薪资结构：底薪2800元+全勤奖200元＋阶梯提成，月薪过五千触手可及 三、收入由你做主——提成无上限！ | 约来面试 | 5元/人 | （聊天也能赚）| | 入职试岗 | 10元/人| （轻松入账的早餐费）| | 做满1个月| 50元/人| （真正的被动收益！） |

【岗位职责】 1. 依据公司战略目标和管理规划，承担工程项目全生命周期的组织实施工作。 2. 具体职责覆盖项目前期策划与系统规划、组织架构搭建与资源配置、施工过程管控、安装与土建协同配合、工程质量全过程监控、膜系统调试及性能验收、现场安全文明施工管理。 3. 部门以“安全、质量、进度、成本”为四项基本管控目标，协调设计、采购、施工、调试各方资源，确保项目交付结果与目标一致。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协助搭建并维护员工档案体系与信息数据库 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效完成人事相关事务，保障流程有序进行 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习意愿 4.20-25岁，大专及以上学历 5.形象良好，气质出众，需每日化妆上班 薪资待遇： 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息

一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差（外出招聘）。

1.编制设备采购方案：结合企业生产实际及现有设备运行情况，拟定设备采购规划，明确设备型号、技术参数及需求数量，参与采购磋商及合同签署流程。 2.组织设备装调作业：统筹设备的安装与调试进程，保障设备按既定进度实施部署，协调处理安装期间各类突发问题。 3.推进设备维保管理：建立健全设备维护管理体系，制定并落实设备保养计划，监督日常巡检与维护执行情况，确保设备稳定高效运转；具备独立主导PET吹灌一体干法无菌线中吹瓶机与灌装机检修及保养的实际经验。 4.故障应急响应：承担设备故障排查与修复职责，快速响应设备异常，及时恢复产线正常运作。 5.设备升级优化：依据生产工艺要求及技术进步趋势，组织实施设备改进与技术改造，提升设备运行效能与生产能力。 6.安全环保管控：落实设备安全运行管理责任，确保设备操作符合国家相关安全与环保法规，杜绝安全事故和环境风险。 7.操作培训支持：开展设备操作人员的技术培训与现场指导，提升员工操作熟练度与安全意识，保障设备规范使用。 8.成本控制管理：负责设备全生命周期成本管控，涵盖采购、维修、维护等环节费用管理，有效降低设备运营支出。 9.协同跨部门合作：保持与其他职能部门的有效联动，推动设备相关工作与整体生产运营无缝衔接。 10.推动持续创新：跟踪行业前沿动态与技术革新方向，促进设备管理与技术水平的不断提升，助力企业竞争力增强。 任职资格 1.具备机电一体化、设备工程、自动化或机械类相关专业大专及以上学历。 2.拥有扎实的机械设备管理、维护与保养实践经验，累计5年以上相关岗位工作经验，具备独立主持PET吹灌一体干法无菌线吹瓶机与灌装机维保工作的实际案例。 3.熟悉本行业设备管理流程，具备较强的设备管理能力与团队管理经历，善于系统分析与制度搭建，具有优秀的组织协调、问题解决能力及良好的协作意识。

薪资4000保底提成，综合薪资6000+ 工作内容：坐办公室，负责招聘，接待面试，办理入职等，月休4天，自己安排，提前一天说，上班时间：13:00-19:00 每月二十号发工资，入职当天安排食宿

一、任职要求： 1. 年龄：30-40岁； 2. 学历：本科及以上，人力资源管理或汉语言文学专业优先； 3. 工作经验：具有5年以上企业行政与人力资源管理工作经历； 4. 专业知识与技能：精通培训发展、绩效薪酬管理及招聘配置，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5. 能够适应公司汇报机制与企业文化，具备较高的情商和团队协作意识。 二、行政事务： 负责日常行政事务的执行与统筹；组织公司三体系制度的建设与维护；管理公司档案资料；对接政府部门进行政策沟通；办公用品的采购与调配；协调各部门间的工作衔接；监督各部门任务推进情况；后勤服务保障；推动企业文化落地及员工关系维护。 三、人事事务： 1. 组织制定并完善部门工作流程、考核机制等内部管理制度，统筹本部门人员岗位适配培训及内部协同； 2. 建立健全人力资源相关制度体系，如绩效管理、培训管理等，并根据企业发展需要及反馈意见持续优化调整； 3. 组织编制公司年度招聘配置、培训开发计划，并完成审批后组织实施与跟进落实； 4. 审核员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪、辞退等流程并提出建议，防范劳动用工风险，提升雇主品牌形象； 5. 推动绩效管理体系的实施与落地； 6. 建立培训与发展机制，并组织实施与过程管控； 7. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。

公司直招：招聘专员、人事专员 一、要求： 1.性别不限，*******，经验不限，具备责任心，有团队协作精神，渴望获得高收入 二、岗位及工作内容： 1.招聘专员 2.主要负责招聘信息的发布、招聘系统维护、简历筛选、应聘者沟通、面试安排及入职跟进等相关工作，内容简单易上手，无需经验 （入职后公司提供系统培训） 三、工资待遇： 1.底薪+绩效奖金+各类补贴 四、上班时间：09:00-18:00，中午休息一个半小时 五、工作环境： 1.人手配备一台电脑，工作压力小，团队氛围积极向上 六、晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理（每晋升一级，薪资均有显著提升）

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划及招聘策略的落地执行与推进； 2.主导并参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道拓展人才获取途径； 4.持续优化招聘流程管理，提升招聘工作的效率与质量； 5.与团队成员高效协同，共同达成招聘目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接候选人及内部团队； 2.具有较强的统筹规划与执行能力，可独立推动招聘项目实施； 3.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力； 4.工作积极主动，勇于面对挑战，对人力资源领域有高度热情； 5.熟练操作各类招聘工具及社交平台，助力人才资源多元化拓展。