一、要求：具备ToB销售经验，渴望高收入，需自带车辆！能适应出差安排，兼顾工作与家庭（每月约需前往温州2-3次，每次停留2-3天），优先考虑了解机械智能化设备相关知识者！ 二、待遇：试用期1-2个月，享有油费补贴+午餐补贴+其他补助+提成+绩效奖金，缴纳五险（能力突出者底薪可面议） 三、上班时间：8:00-17:00，午休时间11:30-13:00，单休 四、大致介绍： 1.公司主营注塑机设备销售，专注于文具、扎带及标准机型领域。 2.主要职责为负责指定区域市场的客户开发与设备推广，真正想增收者欢迎加入！ 3.同时可拓展其他塑料制品行业客户资源。 4.团队规模精简，管理扁平高效，内部氛围轻松和谐，同事关系融洽。

岗位描述： 1.负责CMC芯片及配套自动化控制类产品的市场推广与销售工作； 2.熟悉所在区域工业控制领域的业务动态，主动开拓客户资源及合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3.配合研发团队推进项目执行，及时掌握客户在项目实施中的实际需求与问题，整合内部资源推动解决方案落地； 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟知国内PLC市场情况，对三菱、西门子等主流PLC产品有一定了解； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的市场洞察力和沟通表达能力； 4.工作认真负责，具备较强的执行力，能适应短期出差安排。

岗位职责: 我们聚焦智能仓储物流行业，主要产品是海康AGV机器人，岗位是面向制造业和流通行业的ToB销售。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景优先。 2、3年以上销售ToB销售经验，有AGV销售经验、自动化行业软硬件、工业软件等任一行业销售经验优先、有工业企业客户资源优先。 3、具有强烈的市场开拓力，富有工作激情和责任心，有较强的承压能力。

薪资10-15K月 工作地点：慈溪 岗位职责： 1.收集空压机设备技术升级或新增采购的相关需求信息 2.制定价值方案：在客户存在技改空间或新购意向时，依据公司标准模板，为其定制节能降耗的PPT或word版方案文件 3.确认合作方式、开展商务沟通、参与投标及完成合同签署流程 4.编制用户价值报告：订单完成后，结合客户设备实际运行数据，出具节能成效评估报告（即节能成果验收文件） 5.回款管理：跟进并完成项目尾款回收工作 任职要求: 1.具备不少于3年的螺杆式空压机销售经验； 2.年度设备直接销售业绩超过200万元，服务客户数量达10家以上； 3.当前年收入高于20万元； 4.年龄需符合岗位要求*****； 5.需常驻宁波区域，客户开发范围可覆盖全国

******能接受全国工作地点分配****** 岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作安排； 2、客户开拓与关系维护：通过实地拜访设计院、施工企业、商混站等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目进展动态，收集客户资料，开展客户拜访、沟通谈判及长期关系维护； 3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，促进项目合作落地； 4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协调发货、对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的自我推动力； 4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于团队建设或旅游活动 6、健康保障：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩福利：春节向家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为核心考核标准，内部晋升不外聘：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

岗位内容： 1、开发新客户，维护客户关系，达成销售目标，确保货款及时回笼； 2、挖掘客户需求与购买意向，主动收集潜在客户信息，拓展市场资源； 3、向客户传递专业的产品知识，清晰讲解产品性能与核心优势； 4、完成业务主管安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，熟悉自动化行业并拥有相关客户资源者优先； 2、该职位非客服类岗位；学历需高中及以上； 3、年龄：******（含***），有相关行业经验者年龄可适当放宽； 4、办公方式：居家办公，现阶段无需打卡，客户拜访自行规划； 5、我们期望你：具备良好沟通能力，品行端正、诚实守信、积极进取，富有亲和力。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定底薪+提成（底薪可面议，提成水平高于业内均值）； 2、入职即缴纳当地社保及公积金；享有年终奖金及节日福利。

工作内容： 1.核心销售与业务拓展： 独立负责指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售工作，承担明确的销售业绩与利润考核目标。 客户开发与维护：主动开拓新客户资源，同时独立维护并深化与现有中型客户的关系，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 方案式销售：深入理解客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型选型、系统配置、节能分析等在内的定制化解决方案，而非单一产品报价。 投标与谈判：独立完成技术标书与商务标书的编制，全程参与招投标流程；具备良好的商务谈判能力，可就价格、付款条件、交付周期及服务细则等与客户进行有效协商。 2.技术咨询与支持： 深入的技术沟通：能与客户方的设备主管、工艺工程师等技术人员开展专业层面的深度交流，协助解决实际技术难题。 系统问题诊断：能够初步识别客户现有真空系统的问题（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等），并提出优化或替代方案。 选型与系统配置：熟练运用选型工具，独立完成复杂工况下的真空泵选型，以及配套附件（如过滤器、冷却器、捕集器等）的合理配置。 3.项目管理与协调： 内部协同：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后等内部部门资源，保障项目从签约到交付验收各环节顺利推进。 合同执行管理：负责销售合同的全流程跟踪与执行，确保各项条款准确落实。 4.市场与信息反馈： 竞争动态分析：持续收集并整理竞争对手在产品、定价、市场策略等方面的信息，并及时向上级和相关部门反馈。 市场信息传递：将一线市场变化、客户需求演变、潜在新产品机会等关键信息准确传达至产品与市场团队。 晋升标准： 独立承担月度销售目标（30-50万），具备一定客户基础；连续6个月达成业绩指标且客户满意度符合要求即可晋升。 提成政策： 新客户直销提成：销售额的4% 经销渠道提成：销售额的2% 老客户直销提成：销售额的2% 经销渠道提成：销售额的1%

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场推广与销售工作，深入了解膨胀剂，灌浆料，混凝土抗裂，防水，养护等各类外加剂材料的性能优势、适用场景及技术参数通过线上线下结合的方式，向建筑企业、混凝土搅拌站、施工单位等目标客户精准介绍产品特点与使用价值，完成既定销售任务指标，跟进项目回款。2.组织技术人员开展项目销售工作:3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案:4.签订销售合同，协调项目实施，完成收款:5.维护老客户，开发新客户; 任职要求: 1.仪表大方、举止得体。思维敏捷、口齿清晰具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神: 5.接受应届生，持有驾驶证者，有自用车者优先考虑。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000，3个月转正后底薪4500+岗位补贴（根据地区评判）。另外:回款提成(7%-15%)+五险一金+年度奖金。 一年内产值达标底薪6000+配车政策+1000岗位补贴+各种分红等。综合年薪12W+。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、包住单身公寓、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游，生日福利，聚餐踏青等 备注:接受优秀应届生，适应出差。(公司总部在浙江宁波，有自己的研发工厂也在宁波，销售办事处在丽水，温州，金华，杭州等地) 工作基本外勤，自由安排，长期稳定，入职时间越久客户群体越大，不管是为人处世还是知识积累都能学到很多，主要是钱多。如果你不喜欢一成不变的工作，如果你也对市场的五花八门感到迷茫，如果你愿意找一个行业好好了解，找一个工作步步高升，欢迎你加入我们这个团队。 HR寄语：作为一个毕业了10年的HR，来这个公司已经6年的老员工，我只能说这个老板是我唯一没有背后蛐蛐过的老板。

1.核心销售与业务拓展： 独立负责指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售工作，承担明确的销售业绩与利润考核目标。 客户开发与关系维护：主动开拓新客户资源，同时独立维护并深化与中型客户的长期合作关系，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 解决方案式销售：深入理解客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型选型、系统配置、能耗分析在内的定制化真空系统解决方案，超越单一产品报价模式。 投标与商务谈判：独立完成技术标书与商务文件的编制，全程参与招投标流程；具备较强的谈判能力，可就价格、付款条件、交货周期及服务细则等关键条款与客户进行有效协商。 2.技术咨询与支持： 深度技术沟通：能与客户方设备主管、工艺工程师等技术人员开展专业层面的技术对话，精准识别并解决其工艺痛点。 系统问题诊断：能够初步分析客户现有真空系统运行中的问题（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等），并提出优化或替代方案。 产品选型与系统配置：熟练操作选型工具软件，可独立完成复杂工况下的真空泵选型，以及配套附件（如过滤器、冷却器、捕集器等）的合理配置。 3.项目管理与内部协同： 跨部门协作：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后等内部团队资源，保障项目从合同签订到交付验收各环节顺畅推进。 合同全流程管理：负责销售合同的执行跟踪，确保各项条款准确落实。 4.市场信息收集与反馈： 竞品动态监控：持续搜集并分析竞争对手在产品、定价及市场策略方面的信息，并及时向上级和相关部门汇报。 市场情报传递：将一线市场变化、客户需求趋势及潜在新产品机会反馈至产品与市场管理部门。 晋升标准：独立承担月度销售目标（30-50万元），具备一定客户基础；连续6个月达成业绩指标且客户满意度达标即可晋升。 薪资结构：底薪6000-8000元/月； 新客户直销提成按销售额4%计算，经销渠道提成为2%； 老客户直销提成按销售额2%计算，经销渠道提成为1%。

岗位职责： 1.熟悉掌握公司各类产品信息，理解电机/产品的功能特点及运行原理； 2.快速准确判断产品故障，提出切实可行的处理方案； 3.与客户保持良好沟通，确保安装与维修方案得到客户认可并满意； 4.对无法按时完成的维修任务，及时协调内部资源，推动制定整体应对方案； 5.汇总整理现场问题，向相关部门反馈，助力流程优化与技术提升。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机电、电子电工类相关专业优先，能看懂CAD图纸；有经验者可放宽至大专学历； 2.具备较强的销售思维和服务意识，通过优质服务支持销售业绩提升； 3.具备良好的沟通技巧，能够顺畅对接客户及公司内部团队； 4.动手能力强，能高效应对和解决现场突发技术问题； 5.能承受工作压力，踏实敬业，适应出差和加班安排。

云贵川及重庆的朋友明年浙江宁波大量进人招建筑木工、拆模工，工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑各50名，，无犯罪记录，身份证正反面手机号码发过来提前报备。，第二个月中下旬发第一个月工资的90%左右。国企集团公司，单价可观包工，点工，点包工都有，为工友们弥补了往年中途无活东奔西跑，，年底更怕要帐的后顾之忧。有意愿的朋友赶紧向我索取单价表。木工班组长管理费待遇不错，凡认真负责带领10人以内的班组按模板面积2元/㎡，15-20人以上的班组长按5元/㎡，小工杂工按25-26/小时计算，石工砖工工人按30-32/小时计算。

招熟练持证叉车工，25元一个小时，吃住厂内，年龄18-50岁。

东部新城招聘炒菜一名8000一9000切配，2名7000到7500冷菜小弟6500左右，打荷，2名4600，洗碗洗菜。2名4600，月休4天，过年不回家，电话

年前招聘： 厨师7000-9000， 配菜5500-7500， 打荷后勤4800-5500， 不住宿舍补600． 交社保．有工龄．有年终奖， 工作地：宁波，杭州 欢迎联系☎:

招聘：日结寒假工保安 薪资待遇: 日结170一天，，要求做到3月3日（正月十五） 工作内容：门岗巡逻， 工作时间，白班6:30-18:30， 夜班18:30-6:30 要求： 年龄20∽55岁

岗位职责： 1、制定并执行销售计划及战略，以达成针对客户设立的销售目标； 2、开发新客户，维护现有客户，并建立可持续发展的客户关系； 3、分析客户的机构，挖掘新的销售机会点； 4、收集相应的市场及竞争对手信息； 5、负责跟进客户回款，确保客户及时回款。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，自动化、电子工程、机电一体化或市场营销等相关专 业优先； 2、1年以上电子元器件产品销售经验，有一定的客户资源； 3、热爱销售，有客户开发能力、自驱力，沟通协调能力及商务社交能力； 4、踏实肯干，认真负责，乐观自信，结果导向，有客户意识，有因队合作精神。 福利待遇： 1、薪酬：固定薪资+绩效奖金+司龄奖+全勤奖+提成+年度奖金+五险一金 2、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假、年假； 3、员工关怀：传统节日发放节日礼品（端午、中秋节等）； 4、文化活动：生日会、周文体运动、部门聚餐、团建旅游活动； 5、办公环境：安静舒适的办法环境，齐全的生活设备； 6、工作时间：大小周，9：00-18:00，午休1小时。

主要职责： 1.市场开拓与客户开发：负责电气设备市场开拓，挖掘潜在客户，建立并维护客户关系。深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，推动销售机会的转化。 2.销售战略制定与执行：制定电气产品的整体销售战略，明确市场定位和目标。 3.客户关系管理：维护现有客户关系，了解客户需求变化，提升客户满意度，协调内部资源解决客户问题，确保客户长期合作。 4.市场信息收集与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势和客户需求。 5.跨部门协作：与技术团队、产品团队紧密合作，确保客户需求得到有效传达和满足。参与产品推广活动，协助市场部制定市场推广策略，提升产品知名度。 6.合同谈判与签订：参与项目竞标、投标，销售合同的谈判签订及后续执行，确保合同条款符合公司利益。跟踪合同执行情况，确保按时交付和回款。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程、新能源、自动化、机械等相关专业优先。 2.工作经验：2年以上电气行业销售经验，熟悉电力设备市场和技术，有成功开发大客户的经验者优先。 3.技能要求： （1）具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。 （2）具备出色的市场分析能力和用户需求洞察力，能够准确把握市场趋势和用户痛点。 （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与技术、运营等多部门高效合作。 薪资核算：高额基薪+提成+补贴，本岗位需长期出差，介意勿扰！！

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

销售专员（底薪7000，第一年保底10万） 主要职责: 1.负责订单的接收、管理和跟踪，确保按时完成订单。 2.根据业务员提供的业务计划，制作报价单、订单需求单等文件。 3.根据订单需求，与客户沟通，进行订单确认和跟踪。 4.了解公司的销售策略，提供销售支持，协助销售团队完成销售任务。 职位要求: 1.高中以上学历，新人可以培养; 2.具备良好的沟通和组织协调能力，具备团队合作精神。 3.具有较强的责任心，对工作认真负责，具有良好的职业道德。 4，工资待遇：试用期实际到手底薪6500+提成；三个月转正实际到手底薪7000+提成。底薪+提成+补贴+年终奖，优秀者可面议。

岗位职责： 1.负责口腔项目宣传资料的发放与推广； 2.开拓种植牙及牙齿矫正新客户资源，达成公司销售目标，独立制定并执行推广计划，享受业绩提成； 3.按要求完成上级交办的各项工作任务； 4.宣传院区开展的各类优惠诊疗活动； 5.在商超等指定点位开展现场推广工作。 无经验者可入职，提供一对一带教，年龄30岁至55岁为宜。 薪资：底薪4000元，综合收入7-15K，收入上不封顶 员工福利：入职即缴五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、发放高温补贴、享受年假及餐补 工作地址：宁波区域内就近安排 职位要求：不限经验●不限学历

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的市场拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，积极挖掘潜在销售线索； 2、持续积累客户资源信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务沟通与谈判，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括回款管理、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，拥有地面推广经验者优先考虑； 2、有建材类产品销售背景，如地板、墙板、基础辅材、木饰面板、瓷砖或全屋定制等相关行业经验； 3、性格积极主动，富有进取意识，具备良好的人际交往与协调能力； 4、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力，对实现收入增长有明确目标； 5、有销售岗位经验或从设计、监理等岗位转型从事销售者优先录用。 [岗位须知] 工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00 工作模式：单双休，每日需参加现场早会，根据客户实际需求及任务安排，可能存在加班情况 五险：默认缴纳深圳五险一金

一、岗位职责 (一)负责信用卡及相关配套产品的市场推广与客户拓展，深入分析客户需求，提供专业的金融服务解决方案。 (二)为客户提供上门办理信用卡面签服务，积极挖掘潜在业务机会，达成新客户开发基础指标。 二、岗位要求 (一)具备大专或以上学历，专业不限 (二)具有良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三)遵守公司各项管理规定，具备一定的市场开拓能力，客户服务意识突出

熟悉酒水品牌价格，服务客户，推销酒水小吃。

岗位职责：一部手机，住家运作，不用东奔西跑，不用打卡，不存在迟到早退，你在任何地方都可以运作，人人可运作，没有时间地点限制 岗位要求：会使用智能手机，年龄要求：22周岁至55周岁 福利待遇：成功推荐第一单，奖励500元 成功推荐第一单，奖励600元 成功推荐第一单，奖励1980元 还有更多福利待遇期待你来了解

酒水快消品行业终端售点的日常维护与拜访。 岗位职责：主要开展公司总代理及经销产品的销售推广工作，覆盖餐饮与流通全渠道的终端客户拜访。 工作区域：江北、鄞州

底薪5000+全口/半口奖金+实收奖励，在职已转正员工最低月入1.3w 门诊地址:浙江省宁波市慈溪市白沙路街道影清路79、81、83号(辉逸云庭) 1.开发有牙齿治疗意向的客户，为客户提供诊疗建议; 2.客户跟进，包含预约、复诊、相关注意事项等跟进; 3.定期进行客户的回访、跟进、开发维、护工作; 职位要求: 1.年纪不限; 2.学历不限; 3.普通话良好,具有优秀的语言组织及表达能力; 4.有进取心，有目标和动力，具有强烈的团队精神;薪资福利: 1.团队平均水平12-30k,上不封顶; 2.底薪+绩效+提成+月度奖金等等(付出和收入成正比); 3.工资上不封顶，晋升空间大，内部晋升制! 4.入职缴纳、社保; 5.业务简单易上手，前期主管手把手带教。 工作环境:资深团队一带一、设备先进 福利待遇:无责底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪年假+专业培训+部门定期团建等

福利待遇： 1、薪资构成：无责任底薪4K，综合收入4K-6K，叠加高提成+绩效奖金+工龄工资+生活补贴+免费住宿+带薪岗前培训+伯乐奖励+带薪年休假+六险保障+专项人才补贴400-1500元； 2、工作时间：每日8:00-17:30，标准八小时工作制，每月安排4天休息，支持灵活调休； 3、免费住宿：公司提供市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家具家电，含24小时热水、空调、全自动洗衣机及厨具，拎包入住； 4、社会保险：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及额外商业保险，全面保障员工权益； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师一对一指导，构建多维度成长体系，设立管理与专业双通道晋升机制； 6、试用期间表现优秀者，可申请提前转正，享受正式员工同等福利待遇。 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历，生物、医药、食品类相关专业可享受专项人才补贴； 2、具备1-2年以上销售工作经验，有突出业绩者优先考虑； 3、思维敏捷，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析能力，能准确判断客户需求，服务意识强； 5、责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境；具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、具备良好的职业素养与行为规范，认同健康产业发展理念； 岗位职责： 1、负责公司有机绿色食品产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成所辖区域绿色食品销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态信息，定期分析竞争对手情况； 5、策划并执行区域内绿色食品的促销活动，确保销售任务完成； 6、维护现有客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。

底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K 每月提供400元交通与话费补贴，入职即办理五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，积极进取 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月