【岗位职责】 1. 负责新能源电池产品（包括动力电池、储能电池、BMS系统、PACK系统）的售后技术支持，涵盖故障诊断、现场维修指导及远程协助，高效解决客户在使用过程中遇到的技术难题。 2. 对接终端用户、经销商及售后服务网点，提供电池检测、故障定位、维修策略制定和技术培训等服务，确保售后问题高效闭环，提升客户技术体验与满意度。 3. 归纳整理售后技术案例与故障数据，建立并完善技术知识库，持续优化故障处理流程，为售后团队和客户提供可靠的技术支持依据。 4. 参与重大技术问题及批量性质量问题的分析工作，配合研发与质量部门完成根本原因排查，推动技术改进措施的实施与效果验证。 5. 为客户提供建设性的安装调试、运行维护、安全操作等方面的技术指导，编制售后技术文档、操作规程及培训材料。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、电气工程、自动化、车辆工程、电子信息、机械工程等相关专业，具备2年以上新能源电池、新能源汽车或储能领域技术支持、售后技术或研发测试相关工作经验。 2. 熟悉动力电池与储能电池的工作原理、结构组成及BMS控制逻辑，了解电池PACK装配工艺、检测维修流程和充放电测试规范，能独立完成常见故障的判断与处置。 3. 熟练操作电池检测仪器、万用表、示波器等设备，掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，能够准确识读电气原理图和产品技术图纸。 4. 具备优秀的沟通表达能力和技术文档撰写能力，可清晰传递技术方案与故障应对措施，独立输出技术报告、培训资料和售后案例总结。 5. 能适应出差安排（如现场支持、客户培训、项目调试），拥有较强的学习能力、问题分析能力，抗压性强，工作作风严谨细致。 6. 持有低压电工证、新能源汽车维修资质或电池检测维修相关证书者优先考虑，具有车企、储能电站或电池生产企业技术支持经验者更佳。 7. 英语可作为工作语言者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、数控等相关专业。 2、具备两年以上数控设备售后管理经验，能迅速分析并定位机床故障原因。 3、掌握机械原理及各类机械维修技术，了解气动系统原理，具备一定的电气、气动与数控基础知识。 4、熟悉西门子、发那科、新代等数控系统的操作与基本调试，具有一定的电气与数控技术背景。

空压机售后工程师 岗位职责 1. 负责螺杆式、干式、无油空压机、主机、干燥机、过滤器等整套气源设备的上门维修、故障排查、保养巡检、整机大修工作。 2. 处理空压机常见故障：高温、漏油、异响、跑油、加载无力、不报故障停机、压力不足、电机过载、电磁阀故障、N75泄压阀、碳罐、废气阀等常见问题检修。 3. 负责新设备安装、调试、开机、参数设定、客户操作培训，确保设备正常交付运行。 4. 跟进工厂设备年度维保、定期巡检、耗材更换（空滤、油滤、油分、润滑油、皮带、管路配件），建立客户维保台账。 5. 独立完成空压机主机拆解、轴承更换、转子修复、间隙调校、密封件更换等大修作业。 6. 现场故障诊断、问题反馈、维修记录整理，配合销售完成现场勘测、设备方案、节能改造评估。 7. 维护客户设备稳定运行，做好客户售后回访、售后问题跟进，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 熟悉螺杆空压机结构原理，懂电路、气路、油路、PLC参数，能独立判断故障、独立上门维修。 2. 有机电、设备维修、空压机售后相关经验优先，学徒踏实肯学也可培养。 3. 持有驾照，能出差、能跑宁波及周边厂区，能接受外勤上门服务。 4. 动手能力强，服从安排，做事细致，安全意识强，能独立完成整机保养与大修。 5. 能吃苦耐劳，适应工厂设备维修环境，有长期稳定从业心态。 薪资福利 1. 底薪 + 维修提成 + 大修高额提成 + 出差补贴 + 绩效奖金，多劳多得，收入稳定偏高。 2. 公司配备工具、设备、耗材、工作服，技术团队帮带。 3. 缴纳五险、节日福利、定期团建、年终奖励。

岗位内容： 1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查与处理。 2. 整理并归档相关技术文档，协助编制设备维护手册和操作说明文件。 3. 参与设备的技术改造与升级工作，提供技术支持并参与方案设计。 4. 组织开展岗位技能培训及安全生产宣传等相关活动。 任职要求： 1. 具有专科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景。 2. 熟悉机械设备注安调流程，掌握设备维修与保养的基本操作技能。 3. 有一定设备改进优化和技术支持经验，熟悉行业相关标准及法规要求。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，服务意识好，身体健康，能适应出差及弹性工作安排。

岗位职责： 1、全球技术支持体系与渠道赋能：统筹管理海外代理商的技术支持事务，保障客户售后问题能够高效、准确地分析并实现闭环处理；构建完善的培训机制，编制标准化教材与培训方案，通过系统性赋能提升渠道服务专业度与客户满意度； 2、市场质量闭环与索赔管理：主导海外市场质量信息的收集与闭环管控，深入识别产品使用中的关键质量问题，推动产品优化升级；负责海外客户索赔事项的评估与处置，在确保品牌信誉的基础上，依托规范化的鉴定程序合理控制服务支出，防范非必要索赔风险； 3、海外服务网络管理：依据公司全球化发展布局，规划售后服务网点的设立与拓展，制定并实施统一的网点运营管理制度，提升服务网络运行效率； 4、服务流程治理与信息化建设：持续优化全球售后服务政策及业务流程，确保符合法规要求并具备市场竞争力；牵头推进海外售后服务系统的功能升级，促进服务流程向数字化演进，实现全流程数据透明化与可追踪。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、自动化或国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备海外售后服务工作经验者优先； 3、英语能力良好，掌握设备类、机械类专业术语，能使用英语与海外客户开展技术沟通； 4、熟练操作各类办公软件及翻译辅助工具； 5、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的分析判断、组织协调及沟通表达能力。

C1驾照，驾龄3年以上，能吃苦耐劳，听从安排，有机修工作经验优先，年龄30到45周岁

岗位职责： 1、主导公司客户全生命周期管理，具备与中高层有效沟通的能力，通过深度分析续约率、续费率等核心数据指标，输出面向公司层面的业务规划与战略建议； 2、统筹客户成功业务的发展与团队建设，设计并持续优化相关制度与流程，提升客户满意度及净推荐值，带领团队达成客户留存、续约、续费及增购等关键业绩目标； 3、深入理解客户的业务需求，组织团队提供专业且主动的服务支持，涵盖项目管理、电子签约赋能、服务流程优化、业务场景落地等多个方面； 4、负责客户服务团队的管理，整合内外部资源，保障项目高效实施，识别并管控项目风险，确保交付成果的价值充分体现； 5、收集并梳理客户在产品使用过程中的关键问题，推动跨部门协同，联动产品研发、销售市场等团队，共同优化产品体验与服务能力，助力客户实现成功。

岗位职责： 1、负责UPS、蓄电池、精密空调等设备的安装与日常维护工作； 2、对相关设备及设施开展安全巡检与隐患排查； 3、承担综合维修类日常作业任务； 任职资格： 1、具备初中及以上学历，年龄要求25至35周岁； 2、思维灵活，具备较强的学习能力； 3、持有有效的电工操作证； 4、具有良好的职业操守和个人素养； 工作时间： 单双休，上午8:15上班，下午5:30下班，午休时间为11:30至13:30，节假日按国家规定休息； 要求： 需持有电工证，能够熟练驾驶手动挡车辆

岗位职责： 1.负责非标自动化检测设备（ICT/FCT/CCD类）的现场安装、调试及故障排查，重点完成气缸、模组、伺服电机等运动部件的动作校准与机械结构优化 2. 执行设备IO点位对点检查、信号测试及基础电气/气路功能验证，确保设备稳定运行 3.配合客户完成设备验收、操作培训及使用文档交付，提升客户满意度 4.收集现场问题并反馈至研发与生产部门，助力产品迭代与服务质量提升 5.按需承担短期出差、紧急响应及适度加班任务，保障客户服务时效性 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先 2.3年以上非标自动化设备售后调试或装配调试经验，熟悉集成电路检测设备者更佳 3.能独立识读机械图纸、电气原理图及气动回路图，熟练使用万用表、示波器等基础工具 4.掌握电磁阀、伺服系统、减速机、丝杠等核心部件工作原理及常见故障处理方法 5.责任心强、抗压能力好，具备良好的沟通协作意识与客户服务意识

注意：根据项目情况有可能会一段时间出差！！介意勿投 【岗位职责】 1. 备件体系搭建与规划：主导新能源电池售后备件管理体系的建设，结合电池故障率、车型销量及售后服务网络分布，构建备件需求预测模型与库存策略，实现供应效率与库存成本的最优平衡；统一规划电池备件的分类、编码及仓储标准，推动备件管理数字化系统的实施与落地。 2. 备件采购与库存管控：依据售后需求预测结果，牵头制定并执行电池备件采购计划，对接电池制造商及供应商开展采购谈判、订单跟踪和到货验收工作；动态监控库存状态，开展库存健康度评估，及时清理滞销与呆滞物料，降低积压风险，确保关键部件（如电芯、模组、BMS组件）稳定供应。 3. 备件仓储与物流管理：统筹全国范围内的电池备件仓储网络布局，制定标准化仓储作业流程（包括入库、存储、拣选、出库），监督仓储团队规范执行；协同物流服务商优化配送路径，建立快速调拨机制，响应终端服务网点紧急维修需求，压缩备件交付时间。 4. 售后网络备件支持：为各区域售后服务网点提供电池备件相关的技术支持与管理培训，明确备件申领、更换及退回操作流程；搭建备件使用数据反馈通道，收集一线需求与痛点，持续改进供应方案；协助处理网点涉及备件的投诉及异常事务。 5. 跨部门协同与风险管控：联动研发与生产团队推进电池备件的标准化设计，同步新产品备件储备计划；联合质量团队实施备件质量追溯，应对质量问题；识别供应链与库存管理中的潜在风险，制定应急预案并组织演练，提升系统韧性。 【职位要求】 1. 具备3年以上备件管理相关工作经验； 2. 熟悉售前、售中、售后全流程业务逻辑，并能灵活应用于实际工作场景； 3. 能独立完成服务团队各类数据的收集、整合与分析，输出具有决策价值的报告； 4. 具备良好的内外部协调能力，可高效处理各类突发紧急事务。 其他信息

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培训期： 1.16天理论培训+4~5天上线试接（培训期单休）； 2.正式员工：轮班轮休制，综合8小时工作制，工作时间7*24小时；单休，3、通宵班一个月1-2天，每小时补贴15/h，120/天。延时补贴：延时补贴15元/小时 薪资水平： 1.培训期90元/天，上线试接通关后认证一次性补贴40元*培训天数； 2.正式员工执行绩效薪资，薪资构成=底薪（基本薪资+）+绩效+全勤+补贴（交通补贴、餐费补贴、夜班补贴、单休补贴（480元/4天））+年终项目奖励，底薪2500元系数（0.8-1.0），餐补、交补8元/天、全勤100元，班时补贴400+元/月（根据上班天数，上不封顶），绩效520-2080元；综合薪资5000-8000元； 福利待遇： 1.入职缴纳社五险一金； 2.交通补贴、餐费补贴、节假日实物福利、学习成长基金、带薪年休假、手机补助、年终项目奖励； 3.定期组织生日派对和员工活动； 4.公司定期制定并执行业务部门激励方案，包括现金、实物、活动等奖励方式、提供多渠道晋升机会。

1、 2、学历要求：专科及以上学历（本科、硕士学历优先）； 3、工作经验：具备5年以上铝合金熔铸（熔炼+铸造）工艺开发或生产控制相关实操工作经验，熟练掌握3系、5系、6系、7系等常用铝合金牌号，熟知各类铝合金熔铸特性； 4、技能要求：熟练掌握各类电脑办公软件，能够独立完成工艺文件编制、数据整理分析、项目报备等相关工作； 5、综合素质：具备扎实的熔铸专业理论基础，较强的技术研发、问题研判、统筹管理及沟通对接能力，工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作意识。 主要工作职责 1、工艺与质量管理：全面负责公司铝合金熔铸工艺技术优化、生产质量管控工作，结合行业发展及生产需求，制定新工艺、新材料、新产品、新应用的开发计划，并牵头落地执行。 2、工艺体系搭建与优化：负责组织编制、修订、优化及审批熔铸生产相关工艺技术标准文件，包含工艺流程图、生产控制计划、工艺指导书、产品质量标准等，完善公司生产工艺体系。 3、技术培训赋能：统筹开展企业熔铸工艺技术专业培训，监督培训落地效果，提升内部生产团队专业技术水平。 4、市场与客户技术对接：对接市场及客户技术需求，精准把握客户产品技术要求；持续跟踪行业发展态势，收集、整理、分析行业技术及市场情报，为公司技术升级、产品迭代提供依据。 5、售后技术支持：配合营销团队处理外部客户产品售后技术、质量问题，牵头问题分析、溯源及解决方案制定，保障客户权益及公司品牌口碑。 6、内部质量管控：负责集团内部板材、铸锭等产品的质量异议核查、分析、判定与裁定，统筹解决内部生产质量问题，优化生产管控流程。 7、研发项目管理：负责公司熔铸相关研发课题的立项审核、过程监督及项目验收审核工作，保障研发项目合规、高效落地。 8、资质项目申报：统筹支持公司高新技术企业认定、维护及各类政府扶持项目的申报工作，整理相关技术资料，助力企业资质升级与政策落地。 9、新技术推广应用：主动调研行业前沿工艺、技术、工具，牵头导入、落地及推广应用，持续提升公司熔铸生产工艺水平与生产效率。

售后测试外观检测一个月5000-6500

现在招的主要是负责售后维护的技术人员，可接受无经验有老师傅带教，岗位要做的内容以设备装配／维护为主，后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班 要求：认识26字母没有红绿色盲，无犯罪案底， 学习态度端正 上班时间：学徒期9:00-18:00,一个半小时吃饭，周日单休，免费住宿，上岗后五天八小时制，8:00-20:00，超过8小时上班时间算加班，按照劳动法，上岗后包吃住 薪资待遇：1．学徒期间15-20天，只有1500补贴，期间纯学习，无需给公司打杂干活，经济紧张上满五天可以申请预支生活费学徒上岗后晋升中工；带薪试岗，保底8000以上。 2．中工；保底月薪8500元／月

岗位内容： 1. 掌握电池构造及生产流程，快速响应并处理客户反馈的技术问题。 2. 编制并落实电池测试方案，监控核心参数，推动性能持续改进。 3. 支持生产现场电池异常问题的分析与解决，保障产品品质稳定输出。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构、技术原理，并了解行业最新发展趋势。 3. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，关注细节与产品质量

余姚招聘： 余姚区域诚聘区域负责人 业务员5名，男女不限，20-45周岁，有C1驾照，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，按时完成年度销售目标，提供交通车辆，底薪+加提成+社保+年底奖励.年薪7-30万 电话. 地址：余姚白山路136弄15号

物流设备安装，调试售后，负责设备运行过程中的故障诊断、维修、保养工作，确保设备正常运行

一、数据分析与报告 1、定期制作库存分析报表，涵盖库存金额、周转周期、库龄结构、呆滞物料统计等内容，为管理决策提供可靠数据依据； 2、跟踪并评估备件使用情况，发现异常消耗趋势，提出优化建议； 3、负责备件主数据的维护与更新，保障物料信息的完整与准确。 二、流程优化与系统维护 1、持续改进备件库存管理流程，提高作业效率与数据精准度； 2、熟练运用ERP/WMS等仓储管理系统，确保各类数据及时、准确录入； 3、参与或牵头开展与库存管理相关的信息化系统升级项目。 三、呆滞与不良品处理 识别积压库存及不合格品，分析成因，并协调相关单位/部门制定处置措施（如降价出售、报废处理、返厂维修等）。

岗位职责： 1.负责门窗类建材产品的市场推广、客户开发与销售目标达成 2. 为客户提供专业的产品咨询、方案推荐及售后跟进服务 3.维护门店形象，执行日常陈列、促销及客户接待工作 4. 收集市场竞品信息与客户需求反馈，协助优化销售策略 5.配合团队完成展厅运营、活动执行及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备建材或家居行业销售经验者优先，有门窗品类经验更佳 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.能独立开展客户洽谈，具备一定谈判与成交能力 4. 吃苦耐劳，适应快节奏销售工作，有责任心和目标感 5.学历不限，有相关从业经历或销售潜力者均可应聘

1、大专及以上学历，年龄在30至45岁之间 2、具备5年以上食品或医药设备行业从业经验，熟悉硅藻土过滤机的工作原理与实际应用 3、可独立完成设备的机械传动组装、管路安装、电气调试及相关售后技术支持 4、能够接受出差安排，工作态度认真，吃苦耐劳，遵守公司管理要求

急招：执行经理1名、工资待遇面议分区销售月薪:绩效工资+提成综合收入10000-15000元，多劳多得，上不封顶男女不限、年龄24-45岁有槟椰快消品销售经验优先负责区域市场开发|客户维护|铺货销售慈溪赵公子槟榔总经销商联系电话:工作地点:慈溪市

岗位职责： 1.负责售前部门管理工作； 2.负责售前部门人员培养及管理，工作分配、对目标负责，团队能力打造； 3.负责跨部门沟通协作； 4.项目需求沟通、现场勘察、点位统计； 5.按项目需求编制能源管理系统（能耗监测、空调控制、智能照明、预付费及BA楼宇自控等系统）的方案、清单编制，及CAD图纸（平面图、系统图、箱体布局图等）绘制，清单与图纸问题的梳理校核； 6.按用户报审、上会需求，或相应模板等要求，编排Word/PPT形式方案； 7.提供售前现场技术支持，包括现场技术问题解答，方案及软件讲演； 8.对招标文件进行严格解析，编制投标文件，参与现场开标讲演； 9.负责住建对接项目的混接统计、图纸深化、报审资料编制数据监测校核等工作。 10.对项目进行技术交底。 11.公司项目标准方便编制或改订，公司产品目录更新及维护； 12.公司近三年重点推广产品规划，公司产品命名规划； 13.保时保量保质完成总经理安排的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑或物联网相关专业毕业。 2.5年以上智能家居、智能化项目（含BA）、电气项目设计、招投标经验，3年以上的团队管理经验； 3.熟练使用CAD、Visio、PPT软件； 4.可独立完成项目现场勘察、点位统计、需求分析、技术方案编制、投标方案编制； 5.了解能源管理行业政策、规范。 6.沟通协调能力强、统筹规划工作能力强、内驱力强、责任心强； 7.工作严谨细心、目标性强。 待遇说明： 1.带薪年假，双休； 2.月薪：月综合薪资+支援单提成； 3.年度：项目提成。 加分项 有以下行业经验：互联网·物联网

岗位职责： 1、负责烟气在线监测系统（CEMS）的现场安装、调试、用户培训以及设备运行期间的故障排查与维护等售后技术支持工作。 2、承担烟气在线监测系统（CEMS）相关备品备件的销售及客户对接任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仪器仪表或自动化相关专业。 2、具备良好的沟通协调能力，较强的逻辑分析与问题处理能力，具有较强的服务意识、学习能力和团队合作精神，动手操作能力强，能适应频繁出差。 3、有烟气在线监测系统（CEMS）设备的安装、调试与运维经验者优先考虑。 4、优秀应届毕业生亦可应聘。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表·仪器仪表/工业自动化·自动化设备

岗位职责: 1、负责带领销售团队开发并维护区域内的餐饮终端与批发渠道客户； 2、协助团队成员开展市场网点拓展，并对销售人员提供业务培训支持； 3、按公司要求完成月度及年度销售目标； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的各类需求； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上快消品行业销售从业经历； 2、具有较强的沟通能力与销售管理能力，熟悉市场营销及渠道扩展工作； 3、了解经销商运营模式及区域终端市场运作，具备较强的市场开拓意识； 4、性格积极乐观，富有责任感。