【招聘】寻找年轻的“搞钱”搭子！ 我们是一家做国家扶贫项目（832平台）的公司，主要跟政府、事业单位打交道，卖的是绿色农副产品，产品好、平台硬、开单快！ 我们需要这样的你： 大专以上学历，有1年销售经验是加分项，没有也没关系，只要你肯学！ 嘴巴溜、脑瓜子灵，不想躺平，想挑战高薪！ 拒绝沉闷，拒绝勾心斗角！ 你的钱包我来守护： 底薪3500 + 满勤200 + 提成（无上限！） 五险齐全，入职就有大佬一对一带你飞，小白也能变大神！ 双休！双休！ 早九晚六，法定假全休，还有公费旅游带你浪！ 坐标： 宁波海曙区都市仁和中心164室 搞钱热线： （娄经理） 别犹豫了，加入我们，一边做公益一边赚钱，在这个夏天实现财富自由！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.行业经验不限，有销售经验优先 5. 学历不限，欢迎踏实进取、乐于成长的优秀人才加入

岗位职责： 1、统筹管理区域团队，达成市场销售目标及经营任务。 2、推动区域内产品铺市进度、优化市场质量、实施多品类运营，并跟进每月核心专项工作的落地执行。 3、协同客户制定区域市场销售计划、网点布局及费用投入方案，准确传递公司经营策略与市场规范要求，同步完成对团队成员的培训与政策宣导。 4、结合区域实际情况落实总部营销策略，规范费用使用流程，确保费用及时准确核销。 5、协同推进公司消费者营销活动，识别本地消费增长点并有效转化为销售成果。 6、通过多种渠道获取竞品及行业动态信息，定期开展分析研判，并向上级提供有效反馈。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上大型快消企业销售工作经验，其中至少两年团队管理经历； 3、掌握通路精耕相关专业能力，拥有客户资源或团队管理背景者优先考虑； 4、具备出色的渠道开发与客户拓展能力，熟悉各类销售渠道的运作模式与管理体系，掌握行业发展方向与市场变化； 5、具备优秀的计划制定、谈判沟通、协调推进及问题解决能力，市场洞察力强，擅长渠道拓展与机会捕捉。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、专属机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，高绩效带来高回报； 4、畅通晋升机制，业绩达标可快速提拔，凭能力不看年限； 5、积极向上的奋斗者氛围，与志同道合的伙伴并肩作战、共享胜利成果。

郭先生，

【公司简介】在陕西深耕多年，非初创小作坊，核心打造双业务驱动模式，两大业务相辅相成、资源互通，为员工提供成熟平台，无需从零摸索起步。 核心业务 1：口腔医疗器械耗材销售，合作客户涵盖周边连锁牙科、私立口腔医院、社区门诊，产品齐全（正畸、种植、消毒等耗材及器械），厂家直供、资质齐全；核心业务 2：民营口腔门诊赋能，作为门诊成长伙伴，提供专业课程、管理方案，帮门诊提业绩、强管理，提升客户粘性与合作时长。 【招聘岗位】江浙沪一带 销售代表（主营口腔耗材销售+门诊赋能服务，双重收益） 【岗位简介】本岗位兼顾刚需耗材销售与门诊赋能服务，无需单打独斗，公司提供客户线索、话术、课程等全方面支持。 主要负责：1. 对接口腔门诊老板、牙医，推广正规刚需耗材，讲解产品优势、报价谈单、跟进回款； 2. 邀约客户参加行业专业课程（与中梁咨询深度合作，聚焦门诊管理、营销获客），传递赋能价值，提供落地解决方案； 3. 定期维护客情，响应客户补货、咨询需求，跟进赋能服务效果，促进复购与续约。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上优先，高中/中专学历但沟通能力强、肯努力者可放宽； 2. 专业：不限专业，从事过口腔行业厂家销售（面向代理商）、口腔行业厂家销售（面向口腔门诊）、义齿加工厂销售、跑单帮销售、其他医药代表、口腔护士、口腔咨询、口腔市场人员、保险销售、地产销售、教培行业、电话销售、网络销售等行业，或有企业赋能、培训邀约相关经验的优先； 3. 能力：敢沟通、善表达，有目标感、能吃苦，真心想赚钱； 4. 其他：接受1年5-7次出差；无经验无需担心，公司提供统一系统培训，老员工手把手带教，直到独立开单。 【薪资福利】公开透明不画饼，多劳多得、发薪准时不拖欠！ 无责任底薪（无业绩也能保障基本生活）+ 双重提成（耗材销售提成+赋能服务签约提成）+ 多重补贴（交通、通讯、出差补贴）+ 完善福利（五险、节日福利、生日福利、带薪培训、团队团建）；月薪区间5000-30000+，上不封顶，业绩突出者月入5万+。 【晋升路径】不看关系看能力，双赛道清晰可走：业务线（销售代表→销售主管→销售经理→区域负责人→合伙人）、赋能专项线（销售代表→赋能顾问→高级赋能顾问→赋能项目负责人→合伙人） 【核心优势】行业刚需（不受大环境影响，耗材复购率高）、客户优质（对接门诊老板、牙医，沟通顺畅）、资源充足（客户线索、物料、话术全提供）、收入可观（双重收益上不封顶）、成长空间大（积累行业人脉，提升专业能力）。 有意者投简历/加微信，一对一沟通解答疑问，无套路、不忽悠，诚邀有闯劲、想赚钱的实干者加入，一起做稳定、长久、越做越值钱的事业！

岗位职责:【上班地点】就近安排 【工作亮点】 1）高底薪，高提成：保底6k，收入上不封顶！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产bp）共同协作推进工作 3）师徒制带教：专人指导-一对一教学辅导，快速掌握业务流程与产品模式 重点：最公平的成长平台——收入多少看业绩，晋升机会看实力，无空降人员，能者居上，平者退出！ 【我们为你提供】 1）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+导师带教+荣誉宴+精英社 2）发展空间：横向发展（业务方向）：职级提升，级别越高，底薪越高 纵向发展（管理方向）：资管经理--商圈负责人--储备区经--区域总负责人--资管总监 岗位职责： 1.收房，进行房屋评估并制定收房方案，完成合同签署，上线房源，发起业主付款及解约后续处理等； 2.装配，负责所收房源的配置下单与验收确认； 3.出房，包含维护房源信息，推广展示，接待咨询、协助看房，库存管控，下架处理，签约执行，物业交接，租金收取并录入财务系统，租客退租及相关后续事务； 4.租后服务，包括租金催缴，生活费用核验，房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全），租务问题处理（纠纷协调、维修安排等），租期费用清算等工作。 任职资格： 1.具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交动态； 2.大专及以上学历优先； 3.有房产经纪或置业顾问从业经历者优先

【公司概况】 “一诺快记”总部位于首都北京，成立于2008年9月，专注企业服务十余年。目前全国30余个省（市）设有200家以上直营分公司，咱们属于【宁波第二分公司】。我们深耕记账报税、工商注册、税务筹划等专业服务，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务，用前沿财税技术+真诚服务赢得客户口碑！ 在宁波做销售，你是不是也遇到过这些困扰： · 客户难找：大海捞针，浪费大量时间在无效拓客上？ · 开单太慢：前期投入精力大，收入不稳定，压力山大？ · 缺乏支持：单打独斗，遇到专业问题就卡壳？ · 岗位流动性大：感觉像个“临时工”，没有归属感和长远发展？ 如果你正在寻找一个能让你在宁波财税销售领域“扎根”、“赚钱”、“成长”的平台，那么，请认真往下看！成为销售部的一员，我们承诺给你： 【透明的薪酬福利待遇，拒绝画饼！】 · 有竞争力的同行市场底薪（最低4000-最高5500，每一季度根据平均业绩调整）。 · 行业TOP级阶梯式提成 (最高25%，按销售额提成)！80%的销售三个月内月薪破万！ · 入职后不同阶段的系统培训+实战模拟，直属领导对你保姆式带教，零经验也能成长为超级财税顾问！ · 09:00-12:00,13:30-18:00，周末双休、法定节假日、五险一金、转正即享受带薪年假、部门团建经费、不定期下午茶、节假日福利、各项拓展活动。 【宁波本地化资源和交付支持】 · 海量精准客户池：我们提供丰富的宁波本地中小企业资源，持续提供高质量的潜在客户线索，大幅降低你的获客成本和时间！ · 专业的后端团队支持：经验丰富的会计团队、工商专员做你的坚实后盾，专业问题随时解答，客户服务无忧交付！ · 高效的CRM外呼系统 + 成熟话术库：让你工作更高效，沟通更专业。 【拒绝“流水兵”，给你真发展！】 · 清晰的职业发展路径：销售顾问 → 资深顾问/组长 → 销售经理/合伙人 → 区域合伙人 。 · “一诺快记”独有的全国合伙人体系，一线员工（非管理层）也可以成为当地分公司合伙人，享受每月分红收益，优秀者最快3-6个月获得晋升机会！ --------你加入后的核心任务-------- 1、高效转化： 利用公司提供的宁波本地客户资源，通过电话/微信等渠道进行深度沟通和价值传递（公司现下也鼓励发展新媒体平台触达客户，成本由公司承担）。 2、匹配方案： 理解宁波本地企业痛点（如出口退税、成本票、税务稽查应对等），匹配我们的记账报税、工商注册、税务筹划等解决方案。 3、签约合作： 成为企业老板信赖的长期财税伙伴。 4、客户维护： 协同会计/工商服务团队，确保客户满意，挖掘持续价值。 --------我们需要这样的“同路人”-------- 1、目标感强： 对高收入有强烈渴望，想在宁波证明自己、站稳脚跟！ 2、沟通力佳： 善于倾听、表达清晰，能快速与宁波本地老板建立信任。 3、学习意愿强： 愿意学习财税、工商知识及宁波本地产业政策，提升专业度。 4、抗压耐挫： 销售有挑战，但你有韧劲，把拒绝当动力！ 5、靠谱踏实： 有责任心，做事有始有终，追求长期发展而非短期利益。 加分项：有销售经验（不限行业）、熟悉宁波市场、懂基础财税或宁波方言。 如果你厌倦了频繁跳槽，渴望稳定高回报平台，并且看好宁波企业服务市场，想大展拳脚，请直接与我发起沟通吧！

岗位职责： 统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于： 1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地 2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护 3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户 2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先 3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑 4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力 福利待遇： （做六休一、五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定） 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案； 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成； 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化； 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）； 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地； 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）； 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长； 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长； 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动； 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据； 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业； 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验； 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先； 4、年龄要求，原则上40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 5、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点； 6、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护； 7、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场； 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策； 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险； 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案； 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍； 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动； 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展； 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略； 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，确保业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分解至各区域团队，跟进执行进度，定期复盘并优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新增客户资源，维护核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争对手动向，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并发展区域销售队伍，科学调配人力配置并完善绩效考核机制； 组织销售技能赋能培训，持续提升团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：定期汇总分析省区全渠道销售数据，形成区域市场分析报告并提出可行性优化建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中3年以上省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场判断力和优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握团队管理与激励手段，能够快速提升团队整体战斗力；具有丰富的经销商运营支持经验。 3、软性素质：目标感强，能承受工作压力，接受高频次出差安排； 具备全局视野与创新意识，可高效整合与调配区域资源。

招5桥车驾驶员燃气车工资包趟要求在北仑开集装箱2年以上工作经验，服从安排，

需要有焊工证 自带焊机切割机 晚上10点到06点， 焊接方管和角铁 日结工钱

宁波明天要个扶桩工代班，电话联系

明天需要一个电工师傅，半桶水的不要。电话。

包工做要有打地平机器

招业务经理，底薪5000+，熟悉各乡镇，有各乡镇人脉资源优先，有销售经验优先，要求有车。工作内容：负责招聘业务人员或团队，开拓乡镇业务。 有意者可详细面谈。 公司位置：郸城县南环复兴大道人民路向东1.5公里路南12号正泰光伏。 联系人姚生

主要销售沙子，跟随老板，维护客户

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【岗位职责】 负责酒吧前台接待、邀约客户、顾客点单及酒水服务 - 协助完成预定安排与现场秩序维护 - 积极推广菜品及酒水，提升销售业绩 【职位要求】 - 无经验也可，有销售或酒水服务经验优先 -情商中等以上，有勇于挑战的心性 - 熟悉基本商务礼仪，服务意识强 - 能适应夜班工作，责任心强 【晋升途径】 -从基础销售专员做起，达到业绩指标和岗位经验，专员-总监-副总 【工作时间】晚上20:00 - 03:30，月休3天自由调休薪资月结 【薪资福利】 - 综合月薪6500-7000 -基础工资4000＋500全勤奖 + 酒水提成40% + 绩效奖金 - 包吃包住：四～六人间宿舍，配备淋浴、洗衣机、定期打扫- 年底双薪，年假

管理营业部一切职务，善于沟通和管理能力带团队

1、负责厂内成品机床的调试工作； 2、承担外销机床的维修服务任务； 3、为客户提供机床操作培训，并就设备使用过程中遇到的问题提供技术指导； 4、具备机床调试与售后服务经验，掌握电气控制相关原理；

一、职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责对接区域内政府单位、行业主管机构及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护； 3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，具备相关行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧 3、具有较强的责任意识与团队合作精神，品行良好，工作踏实，积极进取

职位描述 1、初中及以上学历，具备销售经验者优先（有快消品行业从业经历更佳）； 2、拥有一定客户资源，善于维护客户关系，过往业绩表现良好； 3、工作积极主动，具备较强的进取心和基础管理潜力； 4、客户关系维护：定期走访客户，掌握客户需求，及时协助解决相关问题，提升客户粘性； 5、团队协作：与团队成员保持有效沟通，协同推进销售任务达成； 6、市场拓展：主动开发新市场区域，挖掘潜在合作机会，助力业务增长； 7、处理客户反馈：按时跟进售后服务事项，收集并分析客户意见，持续提升服务满意度； 8、招聘区域：鄞州区、海曙区、江北区、北仑区；

岗位内容： 1、负责产品销售及订单的全流程跟进； 2、开发新客户并维护现有客户关系； 3、开展品牌宣传与推广工作； 4、收集市场动态与行业相关信息。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，具备敬业精神和团队协作意识； 2、积极进取，踏实肯干，愿意接受工作安排与指导； 3、性格开朗，待人礼貌热情，能长期在指定区域开展业务拓展工作。 （工作地点为华东地区业务覆盖范围，例如：江苏省、浙江省、上海市。仅作参考） 福利待遇： 底薪加提成（提成无上限），公司提供五险一金、全勤奖励、年资奖励、带薪年休假、节日福利等。

一句话了解我们： 百利食品是中国西式调味料领域的领先品牌，主营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等系列产品，长期合作华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁企业，目前处于高速成长阶段。 为什么选择百利？ 1、你将站在行业“领军者”的赛道上，作为国内西式调味料的头部品牌，我们服务多家国民级餐饮连锁客户。你参与的不只是产品推广，更是推动整个行业味觉标准的建立； 2、企业正处于加速发展阶段。这带来挑战，也意味着你将在一个全员高速前进、持续精进的氛围中，实现能力跃迁与职业履历的亮眼提升； 3、我们重视你的实际生活体验，除五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、免费旅游及团队建设活动等基础保障外，更倡导工作与生活的平衡，鼓励快乐工作、用心生活。 你将承担的主要职责： 1、开展区域内餐饮渠道客户的开拓及农贸市场的开发与日常维护； 2、执行区域内客户定期拜访，做好关系维系，高效传达公司政策及相关信息； 3、跟踪竞品动态，收集市场反馈，预判趋势变化，优化营销策略并提交上级审批； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 我们期待你的加入条件： 经验：具备两年以上快消行业从业经历； 能力：拥有出色的沟通协调、规划执行、客户服务意识以及应对压力的能力； 加分项：了解流通渠道运作模式，掌握本地市场特点，能快速上手并实现销售回款转化。

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

销售总监招聘需求 职位描述： 1.负责开发发展规划的汽车零部件（低压压铸类产品）新客户。 2.负责客户订单接收、处理和跟进，确保订单信息的准确性和完整性。 3.进行市场调研和竞争分析，了解行业趋势和市场需求，为产品开发和定位提供有效的市场数据和建议。 4. 调整内部资源，包括生产、采购、物流等相关部门，确保订单按时交付。 5.与客户建立和维护良好的合作关系，提高客户满意度。 任职要求： 1.大专以上学历，英语4级以上, 国际贸易相关专业优先； 2. 有一定的抗压能力，能够适应出差，有业务开拓精神； 3. 熟悉外贸流程，有轮毂等汽配销售或其他产品内外贸销售经验。 薪酬：1.5-2万元/月+提成，总体（25-45w）

岗位职责： 1.与销售团队密切配合，深入理解项目背景及发展策略，通过调研与沟通，准确获取并确认项目核心需求。 2.对获取的需求信息进行整理、分析与总结，理清业务流程，绘制流程图，定位关键问题点，输出条理清晰、内容完整的需求说明文档。 3.基于需求分析结论，结合行业通用做法与企业现有技术体系，设计科学高效的BA系统解决方案，涵盖系统结构、功能划分、数据架构等方面。例如，明确技术选型、模块间协作机制以及数据存储与处理逻辑。 4.运用专业工具（如Axure、Visio等）制作系统原型、流程示意图和架构图，可视化呈现设计方案与功能逻辑。 5.对拟定方案开展技术可行性评估，综合考虑性能、扩展能力、稳定性与安全要求，提出合理的技术实现建议，并完成技术文档编写。 6.充当销售端与研发团队之间的沟通纽带，协调双方诉求，确保技术落地与业务目标保持一致。 7.参与项目整体规划，协助项目经理设定关键节点、任务分工与时间安排，保障项目有序推进。 8.在开发阶段及时回应研发人员关于业务逻辑与设计细节的疑问，提供必要指导与支持，确保开发准确执行。 9.跟进系统部署实施过程，协同制定上线方案，落实上线前准备工作（如数据迁移、环境搭建等），保障系统平稳上线。 10.收集系统运行后的用户使用反馈及业务运行数据，持续监控与分析系统表现，评估性能水平与用户体验，发现潜在问题与改进空间。 11.根据数据分析结果，提出切实可行的优化建议与迭代方案，推动系统不断升级，提升系统稳定性、响应效率及用户满意度。 12.参与制定系统运维策略与应急响应预案，配合运维团队开展日常维护工作，保障系统稳定运行；在突发故障时快速响应，协同处理问题，减少对业务运作的影响。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机服务·物联网

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队成绩斐然，销售冠军实现百万年薪，网红店长年收入突破200万。为实现公司业务规模翻倍目标，现需组建一支全新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，再攀业绩高峰！诚邀有志之士加入！ 岗位职责：（宁波、台州各招聘一位） 1. 负责新销售团队的筹建与搭建； 2. 依据公司战略规划制定并达成团队销售指标； 3. 组织开展早夕会，落实团队日常管理； 4. 高效运用公司客户资源，提升团队邀约到店比例； 5. 开展销售技能带教，助力顾问提高面谈转化率； 6. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2. 具备较强的销售管理能力，过往经历中有从销售岗晋升至主管或店长的经历； 3. 熟悉电话邀约流程及门店成交谈判技巧； 4. 曾管理10人以上销售团队，并取得良好业绩成果； 5. 有二手车行业从业背景者优先考虑； 性别不限，学历不限，需持有驾照并能熟练驾驶车辆。 岗位福利： 底薪＋提成＋绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验 岗位经验： 一年以上销售主管管理经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限