经验：不限 学历：大专 薪资范围：4-6 岗位职责: 1.为客户解答疑问并提供专业咨询服务； 2.负责客户预约安排、现场接待及初步分诊，保障服务流程顺畅； 3.维护客户档案关系，开展后续跟踪与服务满意度收集； 4.执行前台日常收费操作及相关账务核对工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.能高效处理客户咨询与预约相关事务； 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员保持顺畅交流； 4.熟悉基础办公软件操作，具备一定数据整理能力； 5.会说宁波话或能听懂宁波方言者优先（不符合请勿投递）

岗位职责： 1.负责公司日常来访接待，包括访客登记、电话接听与信息传递 2.协助开展办公环境维护及办公物资的日常管理 3.配合各部门提供行政支持，保障办公秩序有序运转 4.按要求完成上级交办的其他行政类事务工作 任职要求： 1.本科及以上学历，形象良好，气质端正，专业不限，应届生亦可报名 2.工作耐心细致，具备较强的责任意识，能接受弹性工作安排 3.熟练掌握常用办公软件操作，有行政相关经验者优先考虑 工作时间：8:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休息

前台岗位要求： 一、素质：具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的责任意识，能够积极配合团队完成工作； 二、技能：了解物业管理相关流程，能熟练使用常用办公软件，掌握基础接待礼仪，有物业或酒店从业经历者优先考虑； 三、形象：身高160cm以上，年龄32岁以下，体型匀称，仪态端正； 四、工作内容：①负责访客接待，处理咨询事项并完成信息登记（包括访客、物品寄存、报修等）；②管理物业相关文件资料的整理与归档；③配合其他部门开展日常协作工作； 五、薪资待遇：4500-5000

岗位职责: 日常接待工作 数据信息的整理与汇总 协助人事部门开展职能岗位的招聘支持，属辅助性质，无考核指标 薪资结构为无责任底薪4000元，另享提成 再次说明：前台以考勤管理为主，招聘仅为辅助职责，并非工作重点 每月休息4天，可根据个人情况灵活调休

口腔前台 岗位职责： 1.为患者提供热情周到的接待服务，耐心解答各类咨询，确保患者清晰了解并顺利配合完成就诊流程。 2.负责日常收银事务，确保每一笔款项结算准确无误。 3.定期维护和更新患者档案信息，保障数据的准确性与隐私安全。 4.协助患者进行预约安排，提供高效预约支持，确保预约环节有序进行。 任职要求： 1.身高163-170cm，年龄24-29岁，形象良好

前台收银 薪资福利:待遇从优 -2

1、负责来访人员登记、咨询及指引服务;2、突发异常情况传达处理;3、负责团体访客接待及 4、保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户供给服务.5、负责客户休息区的环境卫生。6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作，保持公司前台卫生，展示公司良好形象。会计助理：负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作负责客户档案管理，整理归档保管客户资料，协助会计处理客户的账务工作

负责初诊、复诊及复查患者的登记、引导、协调与情绪安抚工作。

1、负责来访人员及宾客的登记、接待与引导工作； 2、制作并整理销售部门的周报、月报，统计每日业绩数据； 3、负责电话接听、邮件及信件的收发与转达； 4、管理招聘渠道的日常沟通与维护，参与候选人邀约与面试安排，有机会接触并学习人事相关工作内容以提升综合能力； 5、为更好支持客户接待及报表统计工作，在带薪学习阶段需跟随市场主管实地走访客户，了解客户类型及业务范围。 任职条件： 1、具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪规范； 2、语言沟通表达流畅，年龄在25岁以下； 3、工作认真负责，有较强的责任意识，了解常规行政工作流程； 4、能熟练操作办公设备及常用办公软件； 5、欢迎无经验的应届生及实习生报名应聘。 工作时间：每周五天工作制，上午8:30—18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 公司提供食宿（四室一厅两卫，家电齐全），步行3分钟即到公司，通勤便捷；每周固定发放零食下午茶，团队年轻化，氛围融洽；缴纳五险，享有年终奖金、节日福利、生日会、团队建设活动及公费旅游等福利待遇。

台球室前台 1、18岁以上，男女不限，；2、做事认真细心负责。1、负责台球室卫生打扫，3张桌子套球；2、收银记账，空闲时间可以自己玩手机，玩电脑 薪资福利:1、工资2700+；2、上班时间11：30-23：30；3、月休2天，有事请假 工作地址:杨广镇镇海加油站旁边

宁波市镇海区招水电

明天这里要小工200一天。联系电话

宁波市江北区招工地小工/杂工、二保焊/气焊

泗门工业区招聘：电焊工，要求有证，联系电话

长白班，包吃包住，水电全免，300到420一天，，工期两个月，！ 余姚农场招聘割榨菜员工200人，主要把榨菜采收好，装进袋子里，简单，不算累！ 要求：男女不限，，学历不限，18到65岁 福利待遇：计件工资，6元一袋，正常一天50袋左右，努力能搞60到70袋，月工资10000左右！！！ 当天安排宿舍，6人间，水电全免，全下铺！ 注意：23号下午发车过去，有人提前报名单， 联系：

招聘设计师，做效果图，柜体拆单员，前台接待，销售，有意者面谈。 联系电话：

公司直招大堂〈礼宾／前台〉保安一名，要求；年龄，22岁一38岁以下，男女都可以，身高1米75以上，，有保安证，〈如没有证、边工作、边报名考证〉，有一年以上高端写字楼物业客服经验优先，〈常日班〉待遇；每天220元，包住不包吃，不包住不包吃，单位有食堂，价格便宜，可以搭伙，〈，享受一份中饭，一份晚饭，吃饱为止〉，工作轻松简单，地址；静安区静安寺愚园路108大厦，联系人；刘先生

职位：前台接待 招聘人数：5 最低学历：学历不限 详细地点：山东省淄博市桓台县果里镇果里大道336号 月薪范围(元)：3000-3500

招前台接待, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系康先生

招前台接待, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系王经理

岗位描述 一、公司福利 1. 薪资待遇：3000底薪＋人头提成 网红直播行业注重积累，签约越多，收入越高。 底薪/保底+高绩效提成+多项丰厚奖金！！ 2. 工作灵活，无硬性固定要求 3. 休假：月休4天可自行安排，公司不限定具体休息时间 二、岗位职责 仅负责直播及短视频达人的挖掘与招募，无需参与主播开播后的孵化培养工作（后续由专业运营团队负责，确保孵化效果与流水管理） 三、任职要求 1. 执行力强，表达流畅且具备情商与审美能力，沟通能力突出，具备敏锐的观察力。 2. 有强烈的赚钱意愿，耐心持久，不轻易中断工作节奏。 3. 有相关从业经验者优先，了解基本业务流程。 4. 熟练使用社交软件，性格外向，善于交流。 （即使无经验也可！但需具备聊天自信，敢于主动沟通） 职业发展 1. 培训：公司设有完善的培训体系，入职即安排老员工一对一指导，全程手把手带教，快速上手。（提供7天带薪培训，培训期前7天补贴50元/天，超过7天后，前7天按正常薪资标准核算。） 2. 晋升空间：对表现突出的员工，公司将给予额外奖励与晋升机会。

❶招早班阿姨一名4000-4500 ❷晚班阿姨一名4500-5000 ❸前台服务员一名5000-7000 红盔甲龙虾蟹煲银河路79号

1.文员！ 2.内部记账会计！ ①、负责日常事务，文件视频整理，会议安排及内外沟通协调， 3.处理日常账务有相关经验 ，熟练办公软件，细心严谨底薪3000-5000元！️微信同号！

浙江宁波大学食堂招聘服务员，25岁-45岁月工资5000，包吃包住，，有意者联系电话

1. 招HR业务员！不用坐班、多劳多得，对接企业招人需求就能拿高提成，靠谱资源我们给，就缺敢闯敢赚的你，新手也有带教，速来！

工作时间：10点至18点，月休4天，支持灵活调休 工作内容：负责主播招聘，办理新员工入职相关手续 薪资：底薪4000元

岗位职责： 1、担任中层管理职务，全面统筹公司人力资源管理事务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协同高层制定并落实相关制度与政策； 2、主持部门日常运营，对团队成员实施管理、指导、培训及绩效评估； 3、推进公司人力资源战略的具体执行与落地； 4、统筹人力资源各模块工作，包括人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系的规划、监督与协调； 5、强化人力资源部门内部的组织建设与管理效能； 6、通过数据分析开展企业人力资源现状诊断，并持续优化相关政策与机制； 7、主导公司组织架构的设计与调整优化； 8、推动招聘体系的建立、实施与日常运作； 9、承担与政府部门的沟通对接及相关外联事务。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、精通人力资源各大模块，特别是招聘、薪酬、绩效和培训流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作认真投入； 4、熟练操作各类常用办公软件及互联网应用工具。

岗位职责 1、根据公司发展需要，制定并落实招聘方案，保障各业务部门人力供给。 2、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。 3、持续拓展人才渠道，建立并维护高质量人才储备库，主动挖掘潜在优秀人选。 4、组织并跟进面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接与信息传递。 5、定期整理招聘数据，输出分析报告，提出可行性优化建议以提升招聘效率。 6、协同团队成员，共同完善招聘体系与操作流程，推动招聘策略迭代升级。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 拥有5年以上白领类岗位招聘经验，可独立主导全周期招聘并达成用人需求。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动业务端与候选人。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据汇总与分析能力。 5. 英语能力者优先考虑。 9-18 周末双休

岗位职责: 1. 组织并执行全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 推动片区分公司人力目标落地，掌握招聘需求，拟定招聘方案与实施策略。 3. 搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘渠道效能与方法创新。 4. 提供区域招聘支援，为重点缺编分公司提供针对性招聘支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。 2. 熟悉招聘全流程，有扎实的实战经验，可独立推进招聘任务达成。 3. 具备较强的识人辨才能力与决策判断力，能在高强度竞争中精准甄选优质人才

岗位要求： 1、年龄****以下，本科及以上学历，具备制造业同岗2年以上工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效方案的落地执行 2、推进人力资源各模块体系及管理制度的落实与持续优化 3、配合总经理完成各类专项项目工作 4、具有独立搭建薪酬体系、绩效考核机制及流程制度经验者优先考虑 公司福利： 交五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等