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金融销售社保生日福利
如果你真的想赚钱,不论是想还负债,还是回老家买车买房娶媳妇结婚,这份工作都会给你一个满意的答卷!给你的人生添彩! 薪资体系: 1.无责底薪6500+提成15%-45%+奖金3000-3w+红包奖+冠亚季奖金+年度神秘大奖,综合薪资15-30k(佛系也能开单),月度奖金3000-30000; 2.老员工(入职三个月以上)平均薪资3-5w,销冠10-20w(真实收入可看工资条) 3.缴纳社保 4.每年3-4次人才晋升机会,公平竞争,无空降 5.日常下午茶、水果、小吃;每月生日会、生日礼物 6.月度、年度奖金、奖品,苹果手机拿到你手软; 职务描述: 受理主动线上申请贷款业务的客户;主管一对一带教。 每天开开心心打电话就好啦!!! 最最最重要的是数据是精准的(互联网推广和大数据获客);保证你当月开单!!!!!! 有意向直接联系我排时间 约面试 期待你的加入!!!!
证券综合岗位
6000-9000元/月
金融销售1-2人1-3年本科及以上
综合管理岗(经营型营业部) 岗位职责: 1、负责营业部客户服务工作; 2、负责对全量客户柜面业务的服务与支持工作; 3、负责营业部业务需求、客户服务需求的整理与上报; 4、负责营业部客户纸质档案的梳理,并做好定期移交工作; 5、负责综合行政事务的对接; 6、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,金融、会计、经济学等相关专业优先; 2、具备证券从业资格; 3、具有较强的职业操守、工作责任心和统筹意识; 4、亲和力强,具有较强的沟通能力、学习能力和进取精神。
招聘专员经验不限学历不限
人事专员招聘(有无经验均可) 一、岗位职责 1.负责公司的招聘主播工作,利用各种渠道满足公司人才需求。各大平台自己挑选~ 2.线上发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试。 3.对面试者进行评估分析是否适合入职。 二、职位要求 1.学历不限,有无经验均可,有人带。 2.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进。 3.细心负责。 ●月休四天。工作氛围轻松简单,都是00后年轻人,没有勾心斗角。福利多多,定期团建!空闲时候开黑听歌都可以哦!快来加入我们!就差你啦!
ssc专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算
负责处理人力资源的标准化、流程化服务及员工支持相关工作 1、统筹员工全生命周期的事务性管理工作(包括入职、离职、异动、合同续签等),保障流程规范且高效运行。 2、响应员工在人力资源政策、薪酬福利、考勤休假等方面的咨询需求,提供统一、规范的服务支持。 3、维护员工人事档案与系统数据,确保信息完整、准确并实时更新。 4、完成薪资计算、社保公积金申报等相关操作,保证数据精确与执行及时。 5、持续梳理和优化HR共享服务体系,推进服务标准落地、系统集成与自助功能应用。 6、定期开展运营数据分析,发现流程堵点并提出可行性优化方案。 7、确保各项人力资源操作符合国家法律法规及企业内部制度要求。 8、协同内外部审计开展工作,按要求准备材料并落实后续改进措施。 9、参与新人力资源系统的实施测试,并协助组织员工使用培训。 10. 参与推动企业文化建设相关活动的策划与执行。 任职要求: 1、具备3-5年SSC工作经验,本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、有服务规模超200人互联网企业的经历,能独立处理五险一金、薪资核算等事务,有教育或培训类企业背景者优先; 3、具备良好的沟通表达能力,细致耐心,积极主动,结果导向,自我驱动力强;
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常人事相关事务的处理与跟进 2. 负责招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与协调 3. 执行并优化员工入职、离职、转正等相关手续 4. 管理员工考勤情况,确保考勤数据准确无误 5. 策划并参与公司内部各类人事活动的组织实施 6. 办公用品的采购与日常管理 7. 组织企业文化建设及完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接各部门需求 2. 熟悉人力资源管理基本流程,有一定实操经验 3. 熟练操作办公软件,具备基础的文档整理与归档能力 4. 工作认真细致,责任心强,具有团队协作意识 试用期3000,转正后薪资待遇3500元,有社保。具体可面议 上班时间8:30-17:30 单休
证券业务助理
8000-13000元/月
证券经纪人包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年中专及以上证券股票
接受实习生,可开具实习证明,实习期薪资待遇与试用期一致 工作职责: 1、结合客户需求,提供专业的产品推荐服务; 2、定期开展客户关系维护,进行电话回访,确保服务质量; 3、公司提供精准有效的客户资源,无需自行开发; 4、通过线上渠道及电话方式完成产品销售与客户服务; 任职资格: 1、表达清晰,具备良好的沟通能力,反应迅速,思路敏捷; 2、态度端正,责任心强,积极进取,具备团队协作精神; 3、适应线上线下融合的工作模式,抗压性强,具备良好的情绪调节能力; 4、金融、财经类相关专业背景或拥有金融、财经、传媒行业经验者优先考虑; 晋升空间: 1、专业发展路径:从试用期金融销售专员起步,最高可晋升至金融销售总监; 2、管理发展路径:由初级销售代表起航,逐步晋升为主管、经理、总监等管理岗位; 3、内部转岗机会:可参与公司内部招聘,申请其他职能部门岗位实现职业转型; 4、行业发展方向:未来可向投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师、金融分析师等职位拓展; 员工福利: 1、薪酬结构为6000元(底薪4800+绩效1200+业绩提成+证书补贴(季度1800)+业绩奖励+冲刺奖金+月度冠军奖); 2、享有传统节日礼品、部门活动经费及公司组织的各类活动(如团建拓展、周年庆典、年终晚会及抽奖); 3、办公环境舒适,资源支持完善,工作地点固定,无需外勤。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、发布招贤纳士信息,初步审核求职者资料; 2、管理员工出勤记录,核对并处理请假与休假申请; 3、协调并安排候选人面试相关事宜; 4、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等人事流程; 5、负责人事档案的建立与日常维护; 6、承担前台接待及相关行政事务; 试用期薪资:4000无责底薪+招聘提成 转正薪资:4000-4500无责底薪+500-1000绩效奖金+招聘提成+年终奖励 每周五天工作制,周末双休,每日八小时,享受国家规定节假日。 要求:年龄20-25岁,身高165及以上,具备1-2年人力资源工作经验者优先,亦可接纳应届或无经验者,但需性格开朗积极,热情真诚,为人自然大方
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务金融招聘与配置考勤管理
岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护与管理,发布招聘信息并进行简历筛选,确保人才引进效率。 2.协助完成员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及人事档案整理归档。 3.负责日常办公文件的打印、复印及主管交办的行政事务处理,保障办公室高效运转。 4.编制和更新各类人事报表,确保数据准确、及时上报。 5.配合组织员工活动、节日福利发放等工作,营造积极向上的团队氛围。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽要求。 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识,性格开朗乐观,富有亲和力。 3.熟练使用Office办公软件,能够高效处理文档和表格。 4.有较强的学习能力和责任心,工作细致主动,具备良好的团队协作精神。 5.年龄25周岁以上,有相关工作经验者优先考虑。
数据统计专员
5000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 按周、按月准时完成销售业绩的统计与数据整合,保障数据真实准确; 2. 每月绩效数据整理后及时与财务部门对接并进行核对确认; 3. 配合部门主管优化数据采集与分析流程,提升工作执行效率; 4. 快速响应系统数据更新,确保信息处理的及时性与正确性。 任职要求: 1. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思考能力,掌握基础财会知识,持有初级会计证书者优先; 2. 性格细致耐心,善于倾听他人建议与反馈; 3. 能够独立应对并解决各类数据相关事务; 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 5. 对数字敏感,能迅速识别数据变化中的模式与趋势。 岗位福利:可提供住宿、高温补贴,法定假期等
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
无销售性质!!! 无销售性质!!! 办公室文职岗位,主要负责招聘、面试安排及人才后续对接工作,纯行政类岗位,无任何销售任务。每日工作7小时,午休2小时,享受法定节假日与周末双休!办公地点临近地铁口,交通便利! 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作,包括简历筛选、面试通知及候选人后续沟通跟进。 2. 协助办理新员工入职流程,建立并维护员工档案,及时更新人事信息数据。 3. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 大专及以上学历,年龄23周岁以上(条件优异者可适当放宽)。 工作时间: 上午8:30-11:30,下午13:30-17:30 午休2小时!!周末双休!!不加班!!法定假日正常休息!! 薪资构成: 综合收入7000~12000元,由基础薪资+招聘绩效提成组成。 其他福利: 定期组织员工旅游、发放生日礼品、提供下午茶点,以及丰富多样的团队建设活动等多项贴心福利! 不要求工作经验,欢迎新人加入,只要踏实肯学,入职即有专人指导!团队整体年轻化,工作氛围轻松融洽,期待你的加入!
下料工
招地板拖车工2名 地板拖摇工1名,拖鞋剪线头1名,仓库包快递1名,激光下料工1名,复合厂打杂1名,复合厂打卷1名,普工 2名 地址:逍林镇,逍新路88号 足健乐鞋业有限公司()
宁波
2月24日 07:48拨打电话
叉车工包住包吃五险一金夜班补贴工龄奖年终奖3-5人周结吃苦耐劳汽车制造恒温车间熟悉26个字母
直聘叉车工计时32一小时,每天计薪10小时,320一天,每月9000-1w,周结7天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。直聘叉车工,真实可靠,放心入职,零入职。 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 免费包吃三餐、包住宿4-6人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖! 企业福利:外地过来有路费补贴,介绍一个人做满30天推荐奖5000 ,新人入职满10天奖励3000。过年开门红包888入职发
补漆月结
镇海区一些小区地下室人防区域养护工作,主要做修补墙面防火门补漆。小区修补完换另一个下一个小区。八点到下午五点,一个月休息4天。工资5200,包住,年龄18-45,
宁波
2月24日 07:46拨打电话
菜馆切配外卖骑手
招聘:食堂切配,送餐,打杂, 要求:长期稳定,送餐会开车 薪资:切配6000+ 送餐6000(可兼职,大概上午两个小时),打杂四千+。月休两天 地址:浙江省宁波市北仑灵峰工业园(工厂食堂) 联系电话:吴
宁波 北仑区
2月24日 07:45拨打电话
工厂钳工
6000-8000元/月
钳工1-2人
岗位职责: 1.负责工厂机械设备的安装、调试、维护与故障排除,确保设备稳定高效运行 2.按照图纸和技术要求完成零部件的加工、装配及精度校验 3.定期开展设备巡检与保养,及时发现并处理潜在隐患,降低停机风险 4.配合生产部门优化工装夹具及工艺流程,提升作业效率与产品质量 5.规范填写维修记录、备件使用台账等技术文档,保障工作可追溯性 任职要求: 1. 学历不限,具备钳工相关基础知识,有中专/技校机械类专业背景者优先 2. 1-3年及以上工厂钳工实操经验,熟悉常用量具、机床及装配工艺 3.熟练掌握划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝、刮研等基本钳工技能 4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神 5.能适应车间环境,接受合理加班及轮岗安排
股票软件销售顾问
8000-15000元/月
金融销售包住社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售团购销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB留学生优先国内院校优先个人客户开发股票软件顾问个人客户维护及服务投资咨询/理财规划营销推广经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格证券投顾资格较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的沟通协调能力
岗位年薪:参考2025年,销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点:基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万) 福利待遇: 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息,和过节发放过节费或应节食品; 3、公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟,配有家电家具齐全,6-8人/间); 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励;部分传统节日发放礼品,公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训,实战培训等,并有经理带领、小师傅辅导;阶段性安排培训,提高员工素养 7、孝心金:入职满一年1000元,司龄每多一年加200元;满四年1600元 满五年后每年加100元,2000元封顶,每年春节前,公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000,底薪+1 000(未取得从业资格者可先入职,后期公司提供考前辅导),提拔为管培生、储备干部的底薪+500,考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁,高中大专学历以上,公司可以免费提高起专,专升本! 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件,介绍软件各项功能使用,解决客户使用软件过程中的问题, 2、负责存量客户的维护工作,完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动
营销岗
1-1.5万元/月
金融销售五险一金经验不限大专及以上网络销售基本坐班证券从业经验证券从业资格
武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证! 无责4500+五险一金,奖金无上限,轻松过万,不要求经验,客户不用自己找,公司分配,工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白
厨师
招聘: 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求: ①男女皆可,年龄60岁以下 ②身体健康,3年及以上的经验。 薪资:正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求: ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴,想赚钱,想赚钱,想赚钱。 薪资:面议 地址:临安万马路520号 联系电话:(直接打电话)
杭州 临安区
2月22日 18:35拨打电话
厨师
招聘: 1、土菜馆厨师 1名 配菜 1名 洗菜阿姨 1名 要求: ①男女皆可,年龄60岁以下 ②身体健康,3年及以上的经验。 薪资:正常面议 2、金融投融资规划师 2名 要求: ①.年龄35-60岁 ②.能全力以赴,想赚钱,想赚钱,想赚钱。 薪资:面议 地址:临安万马路520号 联系电话:(直接打电话)
杭州 临安区
2月22日 07:38拨打电话
金融实习生可转正
9000-14000元/月
金融销售包住保险五险一金餐补6-10人经验不限高中及以上电话销售基本坐班国内院校优先股票软件顾问证券从业经验
北京指南针科技发展股份有限公司()成立于1997年,2007年1月于深圳创业板上市,总部位于北京TBD云集中心指南针大厦,注册资本3.48亿元,员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务,属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群,不限专业,普通话标准、具备基础电脑操作能力即可;热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先;持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月,年综合收入9–16万元(业务员),组长20–40万元,经理40–100万元;提成比例10%–30%,五险一金齐全,并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励;公司组织带薪考证培训,支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务:开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明,每年四次公开晋升机会,路径为“业务员→组长→经理→总监”,底薪随职级提升;另设内部转岗通道,覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善:含三个月免费住宿(面试通过即入住)、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金(1000–2000元)、任务奖励(金条、现金、数码产品等)、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主,备考与大促期适度加班;法定节假日带薪休假,春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00,支持线上或线下面试,通过率高,当日可安排住宿。办公地址:北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位说明: 主要承担招聘相关工作,不涉及事务性人事事务 岗位要求: 1、具备招聘岗位相关工作经验; 2、熟练操作Office办公软件; 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力
办公室文员
4000-5000元/月
文员高中及以上
主要负责来料登记,电脑存档,工资详谈,有社保。联系电话 虞先生
行政文员
3000-5000元/月
文员大专及以上
主要负责公司日常的数据整理,进销存的归档,及客户订单的相关整理,及发票的后续归档。
终端培训主管
1-1.3万元/月
培训3-5年本科及以上适应出差课程开发培训体系搭建讲师/内训师经历PPT制作技能讲师队伍管理培训渠道/资源管理
岗位职责: 1、培训体系搭建:负责办事处培训体系的规划与优化,建立系统化的人才发展机制。 2、产品知识传递:统筹各产品线的知识讲授与能力提升培训,强化团队专业素养。 3、竞品分析与策略支持:开展竞争对手信息收集与分析,制定差异化应对方案并实施方法指导。 4、人员能力测评与发展:对三类人员开展能力评估,推行分层分类培养计划,推动能力进阶。 5、接待流程标准化建设:优化场景化接待与讲解流程,保障服务过程规范与专业。 6、典型经验提炼与复制:归纳优秀实践做法,形成可复用的案例模板并推广落地。 7、薄弱门店及产品线帮扶:面向表现欠佳的门店和产品线组织专项培训与再强化训练,助力业绩改善。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验; 2、具有终端销售类培训课程开发与制作经验,熟悉培训体系构建流程; 3、具备中大型培训活动执行经历,良好的组织与协调能力; 4、形象气质良好,具备亲和力
业务员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上
岗位职责:通过网络,挖掘新客户,进行邀约和维护老客户,负责网约车平台的司机招募工作,利用公司提供的优质客户资源,通过电话/网络了解客户的潜在需求,向潜在司机介绍平台优势、收入模式、注册流程等,促成注册成功。维护现有的司机资源,提高留存率,减少流失,客户的回访及跟进。 岗位要求: ①在网约车行业有销售经验和驾照优先考虑; ②工作态度积极,热爱销售工作,有较强的耐心; ③良好的团队合作精神和客户服务意识; ④表达能力强,具有较强的沟通能力和客户谈判的能力 薪资福利待遇: ①工作时间:单休,时间9:00~17.30.包吃,国家节假日正常休假具体看公司调整 ②薪资:无责底薪试用期3500/转正4000+高额提成+。 公司不定期聚餐,氛围好、员工福利、生日福利、节日福利、团建聚餐
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务新媒体运营招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责 人事工作:负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理;在薪酬福利模块,承担薪酬数据收集整理,协助完成社保公积金人员变动操作,负责人事档案的归档与管理; 新媒体运营:承担日常跟拍任务,进行视频剪辑与内容发布,负责微信公众号内容策划、编辑与推送; 行政支持:处理公司日常行政相关事务,保障办公运转顺畅; 二、任职要求 学历要求:大专及以上学历,专业不限。 经验要求:具备约3年相关工作经验,熟悉专业技术岗位招聘流程。 技能要求:熟练掌握Excel等常用办公软件,了解主流招聘渠道操作。 个人素质:沟通顺畅,工作细致认真,具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。
人事行政经理
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力发展与员工职业成长5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障公司合规运营与员工合法权益 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验,有制造业/互联网/服务业等中大型企业HRM/HRBP经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调、跨部门推动力及团队管理能力,责任心强、结果导向5. 熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
慈溪中国人寿销售
保险销售
达成公司基本要求,年薪通算10w计划正在进行中!欢迎你到来,加入我们大家庭
车间统计文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上五险一金生日福利定期团建
1、按时准确完成车间各工序数据的日常采集,并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判,为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及文件资料的整理与归档等内勤事务。 4、统筹车间劳保用品、办公设备及生产器件的统计、申报、领取与分发。 5、负责员工工时记录与考勤管理,每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见和建议,并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求: 1、最低学历:中专(技校); 2、专业要求:财会类或相关专业; 3、工作经验:具备1年以上生产相关岗位工作经验; 4、通用技能:熟练操作OFFICE办公软件及公司ERP系统;
前台收银接待
3000-4000元/月
前台学历不限
负责每日账目交接,卫生,送东西,饮料摆放,
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鱼泡直聘为工人提供宁波金融系统总部社会招聘在线招聘信息,主要招聘宁波文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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