职位介绍 1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务目标 2、遵守作业纪律与规范要求，严格执行亲核亲访亲签流程 3、通过合规方式、专业形象及标准化话术推介信用卡产品，协助客户准确填写申请表，整理提交申请材料，完善申办手续 4、严守职业规范，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性 5、遵守分中心考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议 6、接受上级主管的工作安排与任务调配 工作地点 宁波 薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 岗位要求 1、年龄22-45周岁，具备专科及以上学历 2、具有一年及以上信用卡销售相关工作经验 3、熟悉信用卡行业政策及业务办理流程 4、学习能力强，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与宣讲能力 5、无犯罪记录或重大违法违规行为 6、具备良好的团队协作意识与组织协调能力 7、条件特别优秀或具有专业优势者，可酌情放宽录用标准 工作地点：宁波（派驻至平安银行信用卡中心宁波分中心）

职位介绍 1、完成信用卡产品的推广与销售任务目标 2、严格遵守作业纪律与规范，落实亲核亲访亲签要求 3、以合规方式、专业形象、规范话术推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表，提交资料并完善申请流程 4、严守职业规范，做好客户信息保密，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障资料传递过程安全 5、遵守分中心考勤制度，准时参加销售工作例会 6、接受上级工作安排与调度 工作地点 宁波 薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 岗位要求 1、年龄22-45周岁，专科及以上学历 2、具有一年及以上信用卡产品销售经验 3、熟悉信用卡行业政策及相关销售流程 4、学习能力强，性格积极，表达沟通能力良好 5、无犯罪记录或严重违法违规行为 6、具备良好的团队协作与沟通协调能力 7、条件特别优秀或具有专业优势者，可适度放宽录用标准 工作地点：宁波（分配至平安银行信用卡中心宁波分中心）

一、岗位职责 (一)负责跟进公司提供的已办卡但未激活的客户订单，预约并提供上门信用卡面签服务，挖掘潜在销售机会，达成基础新户指标。 二、岗位要求 (一)具备大专或以上学历，专业不限 (二)具有良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三)遵守公司各项管理规定，具备一定的业务开拓能力，服务意识突出

持有证券从业资格证者优先 年轻有活力的团队，工作氛围轻松融洽 提供公平透明的竞争机制，广阔的发展平台 创新市场推广模式，助力实现高收入目标 薪资结构：底薪6000元+高额提成+多项奖金 （含大单奖励、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK激励奖、额外绩效奖励等）+社保+精准客户资源支持 晋升路径： 副主管级底薪8000元+提成 主管级底薪10000元+提成 综合年薪预计15-35万元及以上 收入稳定且上不封顶，多劳多得 月入3万元并非遥不可及！

【附加详情】 1、无责任底薪有证6000（无证5600，转正需考证）+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多项奖励，综合年薪可达30万以上（面试可查看工资明细） 2、公司福利待遇 (1)享有各类节日、生日、节气礼品福利 (2)设置多重激励奖项，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度优秀员工奖等 (3)提供免费系统培训：涵盖市场拓展、营销技巧、金融专业知识等课程，全面提升销售与管理能力 工作内容： 1.主要通过【公众号+电话+企业微信】等形式，与客户高效沟通并持续跟进，挖掘客户需求，推动成交达成业绩目标 2.公司拥有专业流量投放渠道，所提供客户资源为一手优质股民群体，每月平均分配400~800条，行情活跃期可达1000条以上，表现优异者可享受资源倾斜无限供应 3.不限制学历，无证书亦可入职（无证人员转正需报考），具备相关从业经验者优先考虑，年龄要求23~38岁，表达清晰有条理，具备强烈赚钱动机，抗压能力强，勇于冲刺高薪 重点：需确保在公司稳定工作一年以上！稳定！稳定！稳定！（短期从业者勿扰） 4.晋升空间广阔，依据业绩与能力可晋升为主管（年薪预计50万至80万）或经理岗位（年薪有望突破百万） 薪资详情 薪资范围：10000-150000元/月，上不封顶 底薪：有证6000元/月（无证5600元/月，转正需考证） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额比例提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：有证6000元/月（无证5600元/月，转正需考证）+提成

【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入接近千万，多次荣获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 专业的品牌形象：代表平安集团最高水准的“金融顾问、家庭医生、养老管家” 三位一体的专业价值传递者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供高效便捷的“一人一账户、多产品、一体化服务”综合金融方案。2023年《财富》世界500强排名中位列第33位，全球金融企业中排名第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中位居第16位。平安人寿作为集团核心成员之一，服务网络遍及全国，持续提供覆盖人生各阶段的人身保险产品与专业服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态布局，为MVP代理人构建多元化的客户获取、销售支持与服务体系 2）产品优势：打造创新“保险+服务”整合型产品架构，助力MVP满足中高端客户不断升级的多样化需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务链条，纵向连接政府机构与医疗健康资源，为MVP提供差异化高端支持 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能招募、培训、销售及客户服务等关键环节 【招募要求】 1、年龄：25-45岁为宜； 2、学历：大专及以上学历； 3、从业背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业经营者、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入； 4、具备良好的心理韧性与沟通表达能力，富有挑战精神和成就动机；品行端正，诚实守信，自律性强。 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人成长期津贴+职级晋升津贴+贯穿全程的培训支持、服务激励、境内外旅游奖励等多重福利； 2、保障全面充分：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障措施； 3、养老规划优越：随服务年限或职务提升，可享有个人养老公积金、个人及主管层级养老补贴等长期福利。

岗位职责： 1.熟练运用企业微信工作台、微信及电话工具，维护已成交的老客户，向客户推介投顾服务类产品； 2.及时传递公司投顾团队的专业观点，与客户保持高效互动，引导树立理性的投资理念； 3.掌握公司各类产品特点，为客户精准匹配标准化产品方案。 任职要求： 1.具备证券行业工作经验或持有证券从业资格证者优先考虑； 2.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧、学习能力及抗压能力； 3.工作积极主动，富有激情，愿意追求高收入目标，执行力强，配合团队及公司管理安排； 4.坚守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户权益。 薪资福利： 1.无责任底薪+奖金+提成（5%-12%）+节日福利+年终奖金+入职即缴纳五险一金； 2.公司提供稳定的存量客户资源及主动注册产品的用户支持； 3.提供免费住宿（4人间），享受法定节假日完整休息； 4.配备系统化培训机制，助力新员工快速上手并融入工作节奏。

男女不限有销售经验优先

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照，资质齐全。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较轻松，表现优异者薪资迅速跃升！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户维护等关键能力，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间：提供公开透明的晋升通道，从销售代表晋升至经理、总监乃至合伙人，为高潜力人才打造加速成长路径。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅标准） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多重激励机制，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖项等…… 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的专项课程，内容涵盖市场开发、营销方法、金融专业知识等 4、内部可报名参加证券从业资格考试，公司免费提供配套学习课程与题库资料 岗位职责： 1、通过企业微信工作台与客户高效沟通，挖掘潜在合作机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一投放，均为公司推广获取的高质量线索 3、持续学习金融相关知识，不断提升专业水平与业务综合能力 任职要求： 1、逻辑清楚，语言表达流畅且具亲和力 2、热爱销售工作，具备良好的学习吸收能力 3、有强烈增收意愿，能主动驱动自我前进 4、抗压能力佳，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

顶点财经成立于2007年，是经中国证监会批准成立的首批证券投资咨询机构之一，是国内知名的跨媒体财经内容提供商。顶点财经作为正规持牌机构，持续更新投资思维，形成以科技、智能、大数据、云计算为一体的投资咨询体系。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位内容： 1，通过企业微信工作台、微信及电话渠道，维护已成交的老客户，向其介绍投顾服务相关产品 2，及时传递公司投顾团队的专业观点，与用户保持高效互动，引导树立理性的投资理念 3，掌握公司各类服务产品特点，为客户精准匹配标准化产品方案 任职要求： 1，具备证券从业经验或持有证券从业资格证者优先考虑 2，语言表达清晰，沟通能力强，具有良好的学习能力和抗压能力 3，工作积极主动，勇于追求高收入目标，执行力强，配合团队及公司管理安排 4，严格遵守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户利益 薪资待遇：无责任底薪+奖金+提成+节假日福利+年终奖+入职即缴纳五险一金！ 超优福利待遇： 1.公司提供稳定的老客户资源及主动注册产品的潜在客户支持 2.提供免费住宿（4人间），法定节假日按规定完整休息 3.拥有系统化的培训流程，助力新员工快速融入并成长

叉车工，一名45岁以下，必须有证，工资26天8小时5000，包吃，包住。

余姚市小曹鹅谷满仓食品有限公司要一名焊工，350一天管一顿饭，一个简单的彩钢棚，

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的朋友看过来了招聘熟练平车工 、拷克、双针、花色车等多名年龄16周岁以上（不会的也可以）可招到47岁，公司缴纳五险一金及意外保险备注：企业直招！！包吃包住​电话地址，宁波北仑申洲5部。

招上袖口下摆3人，可做2个月，有工价。

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

业务涵盖：信用卡+pos机+积分退费+债务优化，多线操作，刚需好推，工资上不封顶

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

一、 招募对象 保险营销员（非劳动合同关系，属代理合同关系） 二、 职责 1. 依据公司标准及监管规定，为客户进行专业的保险需求评估、方案制定及保险产品相关咨询服务。 2. 承担公司指定保险产品的推广销售与后续客户服务工作，维护客户关系，拓展服务渠道。 3. 持续学习保险专业知识、金融法规及产品细则，提升专业水平与服务质量。 4. 协助客户办理寿险、车险及其他综合性金融服务事项。 5. 严格遵守国家法律法规、行业监管要求及公司管理制度，坚持诚信合规展业。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件突出者可适度放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好职业道德、诚信记录和强烈责任感；拥有较强的沟通能力、学习能力及服务意识；积极向上，敢于面对挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他任职条件。 四、 您将获得 1. 多元化收入机制：采用代理佣金制度，收入与业绩直接挂钩，包含佣金及多项激励奖励。 2. 完善保障支持：享受公司提供的商业保险保障方案（具体以公司政策为准）。 3. 专业发展路径： 系统化培训：提供覆盖入职至晋升全过程的专业培训，内容涵盖保险知识、销售技巧、合规风控、客户管理等。 双通道发展：设立清晰的业务发展路径（营销精英）与管理晋升路径（团队主管），助力个人长期职业成长。 五、联系方式 联系人：夏经理 ***********

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与各类市场推广活动的策划与执行，助力公司品牌影响力的提升。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并按时完成既定销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。

职位描述 工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励 前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应上岗。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽广，客户数据优质，提成机制优厚，享有国营单位员工同等福利。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展平台广阔。

明天有空的临时工来一个金水西路16号。

招长期工白天包吃，晚班补20，每小时18元，雪坡联系电话

【薪资待遇】 1.无责底薪6000+月度业绩提成、年终奖金、五险一金等 2.办公环境优越，管理人性化，定期组织员工生日会、团队聚餐、户外拓展及下午茶活动 3.大小周工作制，法定节假日按规定正常休假 【工作时间】 上午9:00-18:00 任职要求： 1.年龄******，热爱销售工作，积极主动，有同行业相关岗位经验者优先考虑 2.性格开朗乐观，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，学习能力强，反应敏捷，能及时回应客户疑问 3.具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强，注重客户体验 职位描述： 1.开展助贷业务的推广与营销，为客户提供专业化的贷款咨询服务 2.协助完成客户信用评估、贷款后续管理等相关工作 3.与客户保持有效沟通，协商制定个性化贷款方案并推动签约成交 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，助力业务持续增长

明天招日结男工一名，每小时30块，岁数在50岁以下，要求诚实肯干，要眼里有活，不耍滑，混时间的勿扰，非诚勿扰，有意者电话联系我，概不回，，地址在瞻岐镇滨海工业区

一、工作内容: 1、前台接待，引导客人了解游戏阅读剧本。 2、角色换装，帮助玩家换装。 3、主持讲戏，为每个玩家讲戏梳理剧情。 4、提升体验，关注玩家游戏进展，适时引导玩家 5、复盘讲解，有代入感的剧情介绍。 6、整理房间，场景复位，剧本检查。 7、店面卫生清洁。 8、场景、道具、服装、更新与维护。 二、岗位要求: 1、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作意识。 2、语言表达逻辑清晰。 3、熟悉、喜爱剧本杀游戏有带本经验的小伙伴优先考虑。 4、具备表演天赋者优先考虑。

招熟练摇工一名最好有套袋工电话☎