宁波市鄞州区招工长/工程师

招聘机工长。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

招聘大管轮。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。

招聘工程师1名。要求年龄在20至45周岁之间，，大专及以上学历。需熟练使用UG、PROE、AUTO、CAD及OFFICE办公软件。要求有要塞行业2年以上工作经验。薪资面议。工作地址为慈溪市龙山镇龙镇大道111号。

招聘机工长。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。

宁波市鄞州区招工长/工程师

机工长需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力轮机部

招聘大管轮。需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力。工作部门为轮机部。

地铁轨道线路维护。

要会开登高车。

招聘厨师一名。工作地点位于坎墩工业园。薪资为九千元起。联系方式为浙江宁波。

彰浩五金招聘仓管1名，年龄55岁以下，要求会简单电脑操作，有经验者优先。同时招聘烧饭阿姨1名，要求年龄50岁以上。薪资待遇面议。联系人李先生。工作地点浙江宁波。

找个小工，50岁左右，工地上能吃苦耐劳，管吃管住，每个月6000元，初中毕业就行，工作地址：宁波市慈溪市

急招急招二保焊焊工10人核心薪资：25-29元/小时，岗位补贴800/月交通补助70元/月，年龄18-52岁夜班补助10元/天综合工资10000工作详情：•工作内容：焊接汽车底盘（实操性强，有经验者优先）•工作时间：8:00-20:00，两班倒轮换福利保障：•食宿：管吃管住，住宿在海隆园，标准四人间+独立卫浴，水电费平摊•其他：需持有焊工证，负责人：小毛浙江宁波

本岗位为：木工工长（做过木工精细化管理） 岗位职责： 1. 负责房建工程模板工程现场施工管理，组织木工班组按图纸、按规范、按进度施工。 2. 熟悉施工图纸，做好技术交底、质量检查、模板支设与验收工作。 3. 合理调配人员、材料、机械，控制施工进度、质量及材料损耗。 4. 落实现场安全生产、文明施工，及时处理现场施工问题。 5. 配合项目经理、技术负责人完成工序交接、验收及相关协调工作。 任职要求： 1. 5年以上房建施工现场木工工长管理经验，熟悉框架、框剪结构施工。 2. 能独立看懂建筑施工图纸，熟悉木摸、铝膜施工工艺及质量要求。 3. 有较强的班组管理、现场协调及应急处理能力。 4. 身体健康，能吃苦耐劳，服从项目管理，责任心强。 5. 有大型房企施工、施工单位工作经验者优先。 岗位福利： 1. 包吃包住，购买五险。 2. 工资发放及时，项目稳定，长期有活。 工作地址 贵阳观山湖区凯佳·里仁境凯佳·里仁境项目部

招聘电脑绘图岗位。薪资为每月4000元以上。要求吃苦耐劳。

哥们有没有认识木工带班的帮忙介绍一下我这急需木工工长一人有实力的联系我邱

招聘机工一名。要求持有丙一证书。工作船舶为散货船。薪资为10000。合同期为六个月。

项目主要是土建、装饰装修、安装等维修改造工程。工期3个月。

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营管理工作，统筹计划、调度、质量、成本及安全等各环节 2. 主导五金加工全流程工艺管理，熟练掌握切、铣、焊接、图纸识读及装配工艺技术 3. 优化生产流程与工艺标准，推动精益生产与效率提升，确保交付及时率与产品合格率 4. 组织编制并落实生产计划，协调采购、仓储、设备及人员资源，保障产能稳定 5. 带队开展现场6S管理、安全生产监督及团队技能培养，打造高效协作的制造团队 任职要求： 1. 具备五金制造或自动化设备行业生产管理经验，熟悉智能工厂运作模式 2. 精通机械加工工艺及图纸理解，能独立审核与优化工艺方案 3. 具备较强的跨部门协同能力与团队管理能力，责任心强、执行力突出 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先，持相关管理类证书者更佳 5. 认同工业4.0发展方向，适应宁波本地工作，愿与企业共同成长

负责订单全程跟进，对接客户与生产/仓库，确保订单按时交付； 2. 核对账单、开具对账明细，跟进货款回收，做好收账记录与台账登记； 3. 及时跟进逾期账款，与客户沟通回款事宜，反馈回款进度； 4. 整理订单、对账、回款相关单据，保证账目清晰、可查可核。 任职要求： 1. 有跟单或财务助理相关经验优先； 2. 细心负责，沟通表达顺畅，熟悉基本对账与收款流程； 3. 熟练使用办公软件，能独立建立台账、记录收支； 4. 责任心强，有良好的回款意识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备3-5年制造业产线管理经验， 2. 学历不限，熟悉ISO质量体系及精益生产理念者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.责任心强，具备问题闭环意识和团队带教意愿

1、研发文员：负责订单整理并完成系统录入；承担新产品BOM清单及PPAP资料的编制工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、工作严谨，具备较强的数据敏感性，善于协调沟通，具有良好的压力应对能力

任职资格： 1.全日制大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业；年龄40周岁以下。 2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年在同等规模或更大企业担任生产全面管理工作（涵盖车间管理、生产计划协调、团队搭建等），拥有多个产品线及多种工艺协同管理经验者优先考虑。 3.熟练掌握以下至少两项核心生产工艺：冲压、焊接、压铸/挤压、喷涂、装配； 4.具备较强的统筹协调能力、自我驱动力，沟通高效，学习能力突出； 5.薪资待遇：年薪30万元以上，表现优异者可达50万元。 应聘要求：长期居住宁波地区（已定居者优先），不符合条件者请勿投递，避免浪费彼此时间！

职位职责： 1. 试剂与耗材管理：负责研发所需试剂、耗材的采购执行、到货验收、规范存储及领用登记等全流程管控； 2. 记录管理：监督研发分析过程中各类记录的生成、发放、归档及版本更新，保障数据完整性与可追溯性； 3. 文件管理：参与研发分析相关文件（如SOP、实验报告等）的合规审查及系统化归档工作； 4. 现场检查：定期组织实验室现场合规核查，确保符合内外部监管要求及质量管理体系标准； 5. 其他与合规相关的支持性工作。 职位要求： 1. 教育背景：具备化学、分析化学、药学或相关专业本科及以上学历； 2. 经验：具有一年以上药品检验实际工作经验，熟悉药品检验GMP规范，接受过药品分析及实验室GMP相关专业培训； 3. 技能：具备基本英语读写能力，能够查阅USP/EP/ICH等药品分析领域的专业技术资料。

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、电气自动化、过程控制等相关专业； 2.有三年及以上的电气、仪表技术管理经验，良好团队沟通协调执行能力； 3.熟悉电气、自控方案设计，熟练运用组态软件及工业通讯网络；熟悉防爆区域对电仪的法规和规范要求，掌握防爆电气、仪表专业知识； 4.掌握DCS、PLC控制系统的组态和维护，DCS系统问题的分析和解决。 岗位职责： 1.负责全厂自动化系统设备软件升级与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2.根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案； 3.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督电仪承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4.对电气设备系统运行数据进行及时分析，形成专业电气运行质量回顾分析评估报告；分析并指定电气运行成本目标制定并组织实施节电降耗方案，降低电气运行和维修成本； 5.负责电仪事故的调查、分析和处理，组织制定事故预案；及时发现电气设备的隐患，并进行有效处理，制定隐患预防措施并跟进执行； 6.对电气设备和自控系统技术管理和维护、维修提供指导；负责作业票、倒闸操作票、临时用电票等的监督工作。负责电仪专业对外联系，负责电力调度、供应及外部线路故障的外协工作； 7.完成上级交代的其他工作。

负责手动工具包装车间的管理和生产，确保生产过程的顺利进行。负责制定并执行包装车间的生产计划，确保生产进度和产品质量；负责工具的维护和管理，包括工具的校准、清洗和检查；负责指导和监督包装车间的工人，确保他们具备正确的操作技能和知识；负责记录员工的计件数量,考勤。

1、负责班组日常生产任务的组织与协调 2、负责班组工艺执行及产品质量管控工作 3、负责班组现场作业及设备运行管理 4、组织开展班组团队建设相关事务 5、完成上级交办的其他工作任务 备注：持有叉车证，具备焊接技能，有焊接班组管理经历，熟悉设备基础维护与保养

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中背景者优先； 2、通过大学英语四级或六级考试； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，仪态端正大方； 4、具有良好的公文写作功底与基础数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作及航线管理等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，适应高效工作节奏； 8、有意愿外派至海外工作的候选人优先考虑（目的地包括迪拜、澳大利亚、美国、新西兰、西班牙）。 岗位职责： 1、入职后参与为期3至6个月的系统化培养计划； 2、培训期满后进入总经理办公室，承担数据汇总与分析、政策执行与跟踪反馈、团队人员管理与效能优化等相关职能工作。 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、法定节假日、晋升通道、全勤奖励 工作时间： 夏令时 8：30 - 11：30、13：30 - 17：30 冬令时 8：30 - 11：30、13：00 - 17：30