按照公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项销售业绩指标

我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前拥有两大业务板块：一是农副产品销售，设有直营实体门店，主要以团购形式开展业务；二是高端营养品销售，结合旅游场景进行推广与运营。公司发展势头强劲，薪酬待遇优厚。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营管理一家或多家门店。该岗位不涉及直接销售工作，重点在于客户关系维护及售后支持服务，公司已配备专业成熟的销售团队。 工作时间为早上8点至下午5点，每周单休。支持年前面试并安排学习过渡期，正式入职时间为年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，只要具备相应能力与经验均可应聘。 目前实习工作地点设在明楼和高新区两个区域，欢迎有意者联系预约面试。我们期待有强烈致富意愿、追求稳定发展的年轻人深入了解公司。 老板为本地宁波人，为人诚信厚道，不仅能帮助员工实现收入增长，还能提供宝贵的管理实战经验。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理机制 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及商务谈判能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩增长案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

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艾莱依35酒店2026年丽水城区保洁 1人【薪资】固定月薪制2700元~3000元【意向】1、两班倒，60周岁以内【其他】缴纳五险一金，包吃住。工作地址：浙江省丽水市莲都区北环路288号丽水叁拾伍艺舍酒店联系人：叶女士联系电话：

如常（杭州）人力资源有限公司2026年丽水城区残疾人基地管理员 1人【薪资】固定月薪制3000元~4000元【意向】1.负责庇护人员（残疾人）招聘；2.负责庇护人员（残疾人）日间照料服务；3.负责策划并组织庇护人员（残疾人）开展各类技能培训及文体活动；4.负责登记并维护残疾人之家台账系统；5.负责辅助性就业项目（来料加工项目等）生产管理及数据统计；6.协助主管完成所在基地庇护人员（残疾人）增收目标；7.协助主管完成各类行政接待与外联事务；8.完成公司与上级交派的其他工作。任职需求：1.大专及以上学历，行政、管理类专业，从业经验丰富可放宽条件；2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力和抗压能力；3.残疾人之家或养老康养中心管理经验优先。【其他】五险一金8:30-16:30双休工作地址：浙江省丽水市莲都区丽阳街1308-1号联系人：刘联系电话：

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丽水上卡汽车有限公司正在招聘。 岗位要求：持有C1及以上驾照，年龄在22至55周岁之间，会使用导航，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排，有事需提前请假，无犯罪记录。 公司提供长期稳定货源，可根据司机位置就近分配。薪资为多劳多得，月纯收入在7000至15000元左右。 有意者可投递简历报名。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

入职即缴纳五险一金，试用期开始即享受社保公积金待遇，无需等待转正！ 公司业务发展稳定，岗位可长期稳定工作，支持职业发展至退休 【关于我们】 1、单位介绍： 本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股共建的浙江省造血干细胞库。 2、关于造血干细胞（脐血）： 脐带血是在胎儿出生、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐带血富含造血干细胞，具备重建人体血液系统和免疫系统的能力。 •相较于骨髓来源，脐带血造血干细胞具有采集安全、配型要求低等优势，现已成为国际临床应用的重要方向。 •脐带血采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇与新生儿无任何伤害。 【岗位要求】 1、作为妇产科门诊部协作人员，需穿着医院规定的医护专用服装（白大褂），并佩戴血库统一发放的工作证件 2、工作态度积极，细致耐心，能够与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通与协作关系 3、无纹身，身体健康，仪容整洁，形象端正 4、具备中专或高中及以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料 5、年龄范围为29至45周岁 6、有面对面销售、导购、展会推广等相关经验者优先考虑，具备较强沟通能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强 【工作时间】 工作时段与所属医院门诊部作息保持一致 ---------日常工作安排--------- 早晨：通常7:30到达门诊部，更换工作服装 上午：核对血液信息，确保登记准确无误 上午：配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作 上午：开展造血干细胞知识宣教，参与产前课堂，向准妈妈普及相关医学知识 中午：医院安排午休1.5-2小时 下午：进行病房巡查，探望待产孕妇，与院方人员保持良好协作，维护工作关系 下午：约17:00-17:30下班，具体时间根据医院实际安排调整 门诊岗位日常较为繁忙，科室全年开放，节假日实行轮班制度，每周休息一天，每月共计四天休息，原则上安排周末休息，部分医院根据实际情况灵活调整，可提前向上级申请调休

负责顾客接待、产品讲解、门店日常整理，有无经验均可带教

【岗位职责】 1.负责客户的业务，做好客户的开发与维护，销售任务的达成。 2.完成目标客户的定期回访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求，推动谈判业务达成。 3.做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高销售额，帮助客户实现目标。 【公司福利】 1.高底薪+个业绩提成。 2.每年组织国外游，优秀员工季度游，日常团建。 3.15号之前双休，15号之后单休，法定节假日正常放假。 4.对于销售经验丰富优秀者可适当放宽学历。

工资模式：底薪+提成 提成不封顶，工作轻松 工作内容：业务拓展 商业洽谈 要求：思路灵活，学习能力强，最好有销售的业务基础。 联系电话：

诚聘精英 招聘岗位（销售经理） 岗位要求:工作内容 大专以上学历，有一定的销售经验 优秀的沟通能力及团队合作精神 收发邮件，发布产品信息，开发客户，客户信息管理，跟踪客户订单，完成领导布置的及其他任务 福利待遇 吃住额外补贴 过节福利，专人培训 联系人:董先生 地址:丽水市水阁工业园区惠民街9号

早九晚六，午休1.5小时，双休！！！双休！！！一定双休!!! 法定节假日正常休！！！ 工作内容——代理记账销售 1、主要通过电话等方式联系有财税或工商服务需求的企业，并添加微信（公司会提供最新的企业资源名单，不需要自己去大海捞针）； 2、跟进维护意向客户，并了解其所需服务，根据客户公司情况进行报价； 3、向客户介绍公司优势及各类促销活动，可以邀约客户上门详谈签约（有会计部人员带领面谈）。 4、有经验者优先！！！ 工作时间： 9：00-18：00，午休1.5h，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇： 底薪4-6.5k+业绩提成10-23%； 晋升渠道： 销售专员——储备销售主管——销售主管——公司合伙人——分公司负责人

机械加工业务拓展 资格条件：具备1-3年B2B销售工作经验，掌握工业品销售流程，具备项目管理能力。有机械制造、五金加工、模具或自动化设备行业背景者优先考虑。 客户开发：通过展会、线上渠道及行业资源等途径，积极挖掘潜在客户，拓展业务合作机会。 客户维护：保持与客户的高效沟通，定期进行回访，及时掌握客户新需求与项目动态，推动长期合作关系发展，增强客户满意度与黏性。 售后问题处理：针对合作中出现的质量或交付异常情况，迅速响应并协调解决方案，确保客户体验。 货款回收：依据合同条款，跟进客户应收款进度，按时催收账款，保障公司资金正常周转。 任职要求：具有1-3年相关业务岗位经验

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立作战能力 3. 目标导向，抗压能力强

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与业绩记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1、具备独立开发客户的能力，注重职业形象，能够独立拜访客户并快速建立信任关系，通过电话、微信或面谈等方式，为企业吸引到店消费客户。 2、能高效识别或挖掘客户需求与痛点，精准匹配对应的解决方案； 3、依托专业服务与价值传递，激活老客户实现续单或带来新客户推荐。 【任职资格】 1、热爱酒店行业，高中及以上学历；（条件优异者可适度放宽要求）。 2、具有管理潜力，有酒店行业从业经验者优先考虑。 3、形象气质良好，沟通表达顺畅，富有目标感与责任心，自我驱动力强，学习能力突出；

本岗位招聘海外仓销售主管，需具备同行业相关经验。公司拥有自有资源，属于初创型企业，晋升空间广阔。工作氛围自由灵活，注重自主性，诚邀有能力者加入，寻找志同道合的伙伴。老板务实亲历，尊重人才，乐于分享，胸怀宽广。工作自主性强，管理不设限。 岗位职责 1、依托公司现有资源，带领团队维护好现有客户，并通过多渠道拓展新资源； 2、团队成员配置可根据个人带教风格灵活安排； 3、把控重点客户运营风险，确保运费款项按时回收； 4、鼓励创新与实践，凡有能力与想法者皆可施展，目前急需稳定可靠人才承接业务。晋升节奏快、调薪周期短；表现优异者有机会获得干股激励； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职资格 1、不限行业背景，只要具备创收能力均可尝试，合法合规为前提； 2、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 3、早九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假

一．岗位职责： 1. 我们是一家专注于企业服务的公司，主要为企业提供知识产权申请及国家政策项目申报服务。工作内容包括开发目标客户，筛选客户信息，了解客户需求，并建立和维护客户关系； 2. 通过电话、微信、网络平台以及实地拜访等多种方式，向客户推介知识产权相关服务； 3. 针对客户的个性化需求，提供涵盖知识产权布局、科技项目申报等方面的专业服务，制定切实可行的方案并推动落地执行； 4. 负责与客户沟通洽谈，促成合同签约，完成既定业绩指标，并持续提供后续支持服务； 5. 深度挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，打造稳定的长期合作模式。 二．任职要求 1. 大专及以上学历，具备同行业或销售相关经验者可适当放宽条件； 2. 认可知识产权领域的发展潜力，有意愿在本行业深耕发展； 3. 具备积极进取的工作态度，能承受工作压力，富有责任心和良好的团队协作精神； 4. 拥有较强的学习能力、沟通表达能力及抗压能力； 三．薪资福利： 1. 薪资待遇：月薪3500-5000（具体面议）+高比例提成+绩效奖金+节日福利+五险 2. 工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、担任团队主管，打造一支专业高效的队伍，持续推动团队稳定运转，稳步提升销售目标完成率； 2、依托产品知识与客户服务技巧，全力提高客户满意水平，维护优质客户关系，并通过卓越的服务体验增强客户对品牌的认同感； 3、针对客户疑虑，提供全面系统的解决方案，有效促成转化； 4、统筹门店日常运营管理，落实陈列规范、物料配置、资源调配及标准流程的执行与考核，持续优化门店运营质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域销售工作经验（有中高端汽车品牌经验者优先），业绩表现稳定并能超额达成销售指标； 2、具备良好的自我激励意识和抗压素质，擅长时间规划，学习能力强，注重工作细节； 3、善于发现业务问题，能够结合数据分析优化团队工作策略与执行路径； 4、拥有较强的商务洽谈技巧，可与公司内外相关方实现高效协作与沟通； 5、持有中国大陆有效驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录； 6、录用单位为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

招聘岗位：市场经理人数5名 薪资范围：4K-6K(工资详情面谈) 任职要求： 1.新商户的开发及老商户维护 2.优异的沟通能力，大专以上学历20-30岁 3.思维逻辑清晰，执行力强 4.强烈的工作责任感，工作耐心细致 联系方式： 手机号码: