岗位职责 •全面统筹公司国内市场营销工作，结合公司发展战略及年度核心目标，制定国内市场营销整体策略，并落地执行、跟踪复盘。 •负责国内市场渠道的整体规划与管理，整合现有渠道资源，拓展新渠道，优化渠道结构，重点深耕线下渠道。 •负责国内品牌建设与推广，打造公司品牌形象，制定品牌推广计划。 •搭建并带领市场营销团队，提升团队整体专业能力。 •跟踪国内行业趋势、竞品动态、政策变化，开展市场调研与分析，优化营销方案，规避市场风险，推动营销创新。 任职要求 •学历要求：本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、食品、医药相关专业优先。 •经验要求：5年及以上市场营销相关工作经验，有保健食品、功能食品、医药健康行业从业经验者优先；具备国内线下渠道资源（药店、商超、经销商等）者重点优先。 •技能要求：具备扎实的市场营销专业知识，精通品牌推广、渠道建设、活动策划、终端运营等全流程工作；具备较强的战略思维、市场分析能力、方案制定能力及落地执行能力，能独立统筹大型营销活动。 •管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调及决策能力；具备良好的跨部门协作能力，能高效对接各部门推进工作。 •素质要求：具备敏锐的市场洞察力、强烈的创新意识及目标感，抗压能力强，责任心强，能适应行业发展节奏，主动应对市场变化。

岗位职责： 1. 渠道战略与拓展： 制定并执行契合品牌定位的全国渠道发展策略、年度规划及预算方案。 主导全国新市场的布局与开发，聚焦优质购物中心、百货公司及高端商业街区等核心渠道。 深入开发并维系与全国各大商场系统的战略性合作，确保获得有利的店铺位置与商务条款。 2. 工程与空间发展管理： 统筹全国新开门店项目的工程实施，涵盖图纸审阅、施工监督、进度把控、成本控制及竣工验收，保障项目按时高质量落地。 建立并优化品牌终端SI/SV形象规范，并推动其在全国门店的统一执行，强化品牌视觉一致性。 协调第三方设计与施工单位，确保工程建设效率与质量达标。 3. 团队管理与运营优化： 带领渠道拓展、工程及空间设计团队，设定明确目标并推动团队高效达成业绩指标。 持续推进现有渠道结构优化，评估门店运营表现，提出调整、整改或关停建议，提升整体渠道效能。 结合渠道销售数据与市场趋势分析，为产品策略与市场布局提供有力支持。 4. 资源整合与成本控制： 整合内外部资源，精简开店流程，合理管控渠道开拓与建店工程成本。 主导重要商务谈判，完成门店租赁协议签署，最大化维护公司权益。 任职要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，10年以上服装/时尚/零售领域渠道管理经历，其中至少3年担任全国渠道管理负责人职务。 2. 资源背景： 拥有广泛的全国主流商场系统人脉资源，具备成功推动品牌入驻及达成战略合作的实际案例。 3. 专业能力： 具备对全国性多职能团队（渠道、工程、空间）的统筹管理经验，展现出优秀的领导力与团队搭建能力。 4. 年龄在38周岁以下，精神面貌积极，能适应高频次跨区域出差工作。

全球500强企业，专注于为合作企业的职工团体提供定制化福利保险解决方案，助力合作方优化人力资源成本与提升员工保障水平。现诚邀具备战略眼光的专业人才加入我们的团队。 【职位介绍】 拓展并持续深化公司与各类企事业单位的对公合作。重点聚焦医院、高校、金融机构等组织，依托公司在专业能力、产品体系及对公服务成本方面的综合优势，推动合作单位员工福利保障工作的效率提升与成本优化，增强其员工的满意度与组织黏性。 【岗位职责】 1. 拓展新合作渠道，维护既有客户关系，确保客户长期满意与持续合作； 2. 深入挖掘合作单位实际需求，灵活运用公司多元化的职工服务产品工具，设计个性化弹性福利保障方案； 3. 跟踪行业与市场变化，制定并落实市场拓展计划，达成客户开发指标； 4. 与项目执行团队高效协同，创造可落地的服务场景，保障项目全周期顺利运行，实现公司经营目标； 5. 主动适应外部环境变动，完成上级交办的各项重点工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验，年龄不超过40周岁； 2. 具备良好的抗压能力、自律性与学习意识，能够在高强度环境中保持高效输出； 3. 自有丰富客户资源或具备独立开拓客户的能力，具有G端经验者优先，熟悉医疗、金融、高校、互联网领域员工福利业务者优先； 4. 认可养老产业长期发展方向及团体业务战略布局，愿意与团队共同发展； 5. 具备优秀的沟通表达能力和客户运营能力，能与企业高层建立稳固合作关系； 6. 对医疗、教育、金融或互联网行业有深入认知并充满热情，能快速掌握行业特性，识别潜在合作契机。

岗位职责： 1、负责公司合作美容院项目的启动培训、活动爆破及后续服务对接工作； 2、熟练掌握公司产品知识与操作技术，熟知美容养生行业服务流程，帮助门店美容师快速掌握项目核心技能； 3、结合顾客实际需求，提供专业的产品与项目咨询服务，量身定制个性化调理方案； 4、具备独立驻店指导能力，协助门店完成前期准备、客户成交及新客开发，推动业绩增长。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众，语言表达得体，手法娴熟精准； 2、具有3-5年市场总监相关工作经验； 3、具备优秀的沟通技巧与销售能力，熟悉市场营销理念，精通消费者心理； 4、拥有独立带店实操经验，技术扎实，效果显著，擅长促成成交，有创造高业绩的成功经历

岗位职责: 1. 负责开发并维护渠道代理商资源，构建稳定的长期合作机制 2. 配合制定渠道销售方案，助力完成既定销售目标 3. 汇总市场动态信息，及时传递客户反馈，优化渠道服务体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行上级布置的任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并持续提升工作效能

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先考虑，甲方企业销售岗位人员亦可。 2、重点面向汽配、化妆品KA、新能源光伏、储能等领域，长期有招聘需求。 3、简历信息需完整真实，工作经历不得出现断档。 4、面试流程支持先视频面试，后续安排现场面谈。 5、直属上级：市场营销中心总监 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监 7、岗位意义：开发潜在客户，拓展市场版图，提供专业供应链解决方案，打造客户高度信赖的合作关系，推动公司业务持续增长。 8、核心考核指标：营销目标达成率、销售额及利润贡献水平。 岗位职责： 1、负责客户的开发、维护与日常管理，编制客户需求分析及解决方案建议书，主导合同谈判并推动签约落地。 2、依据公司下达的营销任务，制定可行的营销策略与执行计划，确保业绩目标顺利实现。 3、建立并更新客户档案信息，保持定期沟通与实地拜访，掌握客户需求动态与满意度情况，及时响应并解决客户问题。 4、全程跟进大客户项目，涵盖前期需求调研、方案设计、投标文件编制，以及项目执行推进和回款跟踪。 5、协同公司内部相关部门，高效处理客户咨询、投诉及争议事项。 6、统筹日常营销事务，审阅各项业务报表，协助开展应收款项催收工作。 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先。 2、五年以上供应链或物流行业从业经验。 3、熟悉物流与供应链运作模式，掌握市场营销理论知识，具备项目管理与客户开拓能力。 4、有招投标相关工作经验，具备扎实的物流实操基础。 5、拥有物流客户资源开发及项目运营管理的实际经历。

岗位职责： 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、信息报备、过程跟进与长期维护。 2、负责区域销售网络的建设、日常维护、运营管理、效能提升及市场秩序的规范与管控。 3、负责区域内公司LED产品及其他产品的知识掌握、实操应用及项目推广执行。 4、负责区域内经销商的管理协作、绩效考核推进、能力培养及服务满意度优化。 5、负责区域经销商及重点项目销售目标的预测制定与结果达成。 6、负责区域月度、季度及年度销售考核目标的完成及相关事务处理。 7、负责区域内项目销售工作的全程跟踪与支持保障。 8、高效完成公司及上级交办的各项任务，并按时进行进展汇报与反馈。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上建材行业工作经验。 3、执行力强，具有较强的自我管理能力。 4、该岗位需长期出差。

职位亮点： 技术驱动：基于企业自研智能物流平台，高效开展大客户开发与运营管理 收益可观：具有市场竞争力的底薪 + 高比例提成 + 团队绩效激励，聚焦美国高端客户群体 资源支持：对接公司存量优质客户资源，主导大客户战略协同与长期关系建设 发展通道明确：从销售管理者成长为区域负责人，晋升路径清晰，收入与团队表现紧密挂钩 工作内容： 开拓美国市场重点客户并落实整体销售策略，达成团队业绩目标 为客户提供涵盖海外仓一件、FBA中转、尾程配送等全链路物流解决方案 运用销售管理系统进行客户跟踪与流程优化，提升团队整体转化效率 维护核心客户关系，促进重复合作与深度绑定，助力业务稳步扩张 统筹销售团队日常运作，包括培训指导、绩效管理与能力提升 岗位要求： 大专及以上学历，5年以上跨境物流领域销售经历，其中至少2年团队管理经验 熟悉美国市场客户拓展模式，具备大客户谈判实战经验，拥有客户资源者优先 目标导向强，执行落地扎实，能带领团队规范推进销售全流程，保障结果输出 擅长团队搭建与人才培育，具备激发团队活力、维持高效产出的能力 职业履历稳定，过往每段工作经历均不少于2年（不含应届生阶段） 踏实进取，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好情绪调节力 福利待遇： 薪酬：底薪15000-25000元 + 高比例提成 + 团队业绩奖金 保障：五险一金 福利：带薪年假 + 节日关怀 + 定期团建及体育活动 培训：面向管理岗的销售管理课程、大客户谈判高阶赋能项目 激励：超额完成奖励、年度贡献表彰、年终奖 晋升：销售主管→区域销售经理→高级经理，以业绩定晋升 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 因业务需要时可适度灵活安排 Join Skye, Lead with Performance! 如果你深耕美国跨境物流行业，具备带队打胜仗的经验与决心，期待在管理岗位实现更大突破 欢迎加入Skye，用实战推动增长，成为新一任销售领军者！ 我们提供客户、系统与团队支撑，你负责输出方法、创造业绩！

工作职责: 1. 渠道体系搭建（0-1）：主导 EMEA 区域（重点德语区/中东）线下分销网络及大型连锁零售渠道（CE/Sports 类）的开拓，完成商务接洽、谈判签约全流程，保障销售目标顺利实现。 2. 大客户运营与维护：深度对接区域核心代理商及零售头部企业（如 MediaMarkt, Sport-Tiedje, Sharaf DG 等）采购决策人，统筹合同协商、订单执行与售后协同，推进产品生命周期管理及订单预测滚动更新。 3. 渠道支持与销售推动：指导线下终端门店陈列布局，策划并落地促销活动方案；面向经销商及一线销售人员开展产品培训，提升上架后动销效率（Sell-through），强化品牌终端竞争力。 4. 市场准入与合规运作：联动内部团队确保产品满足目标国准入规范（如 SASO、EPR、UKCA 等），统筹 B2B 订单物流交付及回款风险管理（如中信保操作）。 5. 市场信息洞察：持续跟踪 EMEA 区域竞品表现、渠道价格走势与用户反馈，为硬件升级与软件功能优化提供一线市场依据。 任职资格: 1. 经验：具备 3 年以上海外市场线下销售经验，拥有消费电子、智能硬件或健身设备领域成功开拓大型 B2B 渠道的实际案例。 2. 语言：英语可流畅用于工作沟通；掌握德语、阿拉伯语、法语或俄语者优先考虑。 3. 资源：在 EMEA 及俄语市场已有电子卖场、体育用品连锁或礼品/办公渠道买手资源者优先录用。 4. 素质：出色的跨文化沟通能力，具备创业精神，抗压性强，以结果为导向；思维敏捷条理清晰，擅长商务谈判。 5. 知识：通晓国际贸易术语（FOB/DDP等）及出海业务流程，了解欧洲 VAT、关税政策、本地合规要求，熟悉 B2B 合同相关法律风险。

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丽水市,急聘A2以上驾照师傅六名（侧翻车师傅优先录取），主要从事浙江省内钢材运输业务，要求年龄52岁以内，证件齐全有效，有单独驾驶半挂车三年以上经历，技术过硬，办事靠谱工作地址：丽水

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招聘： 1.山东临沂劳保鞋企业招销售总监1名，要有市场和客户资源，年薪50-100万，庸者勿扰。 2.瑞安大型企业招品质总临1名，要有品牌运营经验，年龄为45岁以下。 3.仙岩工业区招成型主任1名，要有大型企业经验。年龄35-45岁。 电话：孙老师

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 目前，本机构已与省内超100家医疗机构建立合作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，为临床单位提供脐带血样本600余例。 一、岗位职责： 1.派驻合作医院，面向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷销售类工作，具备自我挑战精神，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求宽松，高中或中专及以上学历即可，需能提供毕业证书（入职时须提交）； 5.勤奋踏实，日均沟通量大，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄津贴、节日福利等多项待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长迅速。无经验者亦可报名，由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（医院内驻点，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升空间广阔，业绩优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；

1、熟练掌握公司产品知识及业务流程；（公司产品：企业数字化系统开发，生产系统、ERP进销存系统、财务系统等） 2、开拓新市场、搜集新客户的资料并进行沟通；分析企业信息，联系或拜访潜在的目标客户；（通过电话、面访相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向）； 3、准确判断客户需求和购买意向，掌握客户跟进流程，控制出单时间； 4、协助其他部门维护客户关系，与老客户保持良好的关系； 5、在项目团队的支持下完成重点客户的沟通、谈判、签约； 6、协调公司内部资源，根据客户使用情况制定有效的解决方案，提高客户满意度； 7、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。 任职资格： 年龄18-40岁；学历不限，外表端正得体 有销售工作经验，性格活泼开朗外向，善于和陌生人打交道，有良好的表达能力和沟通技巧优先考虑；

要求有销售经验，1688开发新客户

岗位职责: 1. 负责混凝土外加剂系列产品市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等外加剂材料的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2. 协同技术团队推进项目销售进程； 3. 熟悉产品体系，为客户讲解产品应用方案与技术支持； 4. 签订销售合同，协调项目落地执行，确保款项回收； 5. 维系现有客户关系，持续挖掘新客户资源； 任职要求: 1. 形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通交流能力； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态； 3. 具备较强的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达能力； 4. 能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5. 欢迎应届毕业生应聘，持驾驶证或自有交通工具者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按地区核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。 一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年薪12W+。 工作地址: 浙江省 职位福利: 五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性工作制、定期体检、员工旅游、生日福利、团队聚餐与户外踏青等活动 备注: 接受优秀应届生，需适应出差安排。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售办事处分布于丽水、温州、金华、杭州等地） 工作以外出为主，时间自主灵活，长期稳定发展，入职年限越长客户资源越丰富，无论人际交往还是专业积累均有显著提升，收入可观。如果你厌倦千篇一律的工作状态，对市场充满探索欲，愿意深耕一个行业、谋求职业进阶，诚邀你加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，在这家公司已服务6年，这是我唯一从未在背后议论过老板的企业。

岗位职责： 负责内容的审核工作，确保信息真实准确。 邀请客户到公司，并协助客户完成业务办理。 任职要求： 1.不要求具备相关工作经验，公司将提供系统化专业培训。 2.具备责任心，能按时高效完成各项工作任务。 员工福利： 1.定期组织团建活动，提供多样化的零食及下午茶。 2.享受带薪年休假及全勤奖励。 3.薪资结构为底薪4000-4500元+提成15%-40%+绩效奖金。 4.缴纳五险一金。 5.发放年终奖金。

世界杯红利期来了，我们线下有二十多家体彩店，诚意邀请人才合作，或者来工作。 1.有销量并且能持续生产销量 2.有资源，能激活对接客户 3.能打粉引流，持续产出。 各种合作方式都可以，只要你能把销量做起来，一切条件可谈。

负责遂昌县中小企业客户的服务和信息化业务拓展;负责楼宇园区、专业市场等聚类场景的管理方服务、入驻企业的拓展和营销工作;要求：1.能熟练操作电脑和办公软件；2.要求年龄25-40周岁以下，中专及以上学历；3.善于语言表达和沟通能力，有较强的工作责任心，有相关工作经验者优先；，享受双休、年终奖金、工作津贴、带薪休假、员工培训、员工体检、生日慰问、节日实物等。

因市场发展需要，现招聘销售主管2名，售后服务人员3人，性别不限。 【要求】：年龄22至50周岁，品行良好、踏实肯干，具备较强的责任意识与团队精神。 【待遇】：每月休息8天，享受法定节假日，保障基本收入，提供养老津贴【可享最高8万-30万元津贴】。 当月全程参与公司系统培训，可获得800元培训津贴+销售津贴+底薪+业绩提成，综合收入可达五倍薪资水平。 【上班时间】：8:30-11:30（便于兼顾家庭与子女照料）

1、负责与客户沟通，通过线上方式回复或接听来电，准确解答客户疑问，并确认订单信息，协调后续收款及发货事宜； 2、及时整理并上报客户的各类反馈情况； 3、严格遵守客户信息保密要求，确保数据安全； 4、准确录入销售相关数据，配合财务完成账目核对； 5、监督客户服务流程质量，推动服务优化提升； 6、高效联动相关部门，确保信息顺畅对接

岗位职责 •负责公司保健食品和功能食品的国内线下市场销售，开发线下销售渠道（如药店、商超、养生馆、经销商、代理商等），拓展新客户，维护现有渠道客户关系。 •根据公司年度国内销售目标，制定个人线下销售计划，积极开展线下推广活动，完成年度销售指标。 •跟踪线下渠道销售动态，收集市场反馈、客户需求及竞品信息，及时上报公司，为产品优化、营销策略调整提供参考。 •配合国内市场营销总监，落地线下营销活动、品牌推广计划。 任职要求 •学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、食品、医药相关专业优先。 •经验要求：1年及以上线下销售经验，有保健食品、食品、医药等相关行业线下销售经验者优先；熟悉线下渠道开发、终端维护流程，有稳定渠道资源者加分。 •技能要求：具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户开发能力，能快速对接客户需求，高效推进销售工作；具备基本的市场分析能力，能及时捕捉市场动态。 •素质要求：吃苦耐劳、抗压能力强，能适应线下出差；目标感明确，责任心强，具备良好的执行力和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责开发并维护教育领域优质渠道及政府相关资源，主导重点项目的实施推进，引导客户采纳并落地公司解决方案； 2. 整合协调公司内部相关部门资源，保障项目高效执行与顺利交付，提升客户满意度； 3. 与客户核心人员保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，助力公司在当地业务的持续拓展。 【任职要求】 1. 具备政府客户开发背景，拥有教育行业项目实际落地经验，了解教育系统采购流程及决策机制； 2. 拥有良好的政企客户资源或教育行业渠道资源，能够快速对接关键决策者，有效推动重大项目实施； 3. 具备出色的商务谈判技巧与方案讲解能力，能准确传达产品价值，从容应对各类复杂谈判情境； 4. 能够接受频繁出差，适应政企类项目周期长、节奏稳的跟进模式。