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岗位职责： 1、负责产品开发与采购，推动创意方案实施落地； 2、对接供应商完成样品选款及资料归档等工作； 3、开展工厂实地考察、供应商沟通及市场流行趋势信息搜集。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备鞋服、家居百货类零售开发或商品采购管理经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动且富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础的PS/AI软件操作能力。

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任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，可快速上手系统操作 3.福利待遇：交社保，高温奖，节日福利发放等 4.工资待遇：单休，试用期两个月工资4000到4500元，转正后面议 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 6. 无经验者亦可，公司将安排老员工带教，提供系统化岗前培训

岗位职责： 1. 对办事处的质量数据进行整理与分析； 2. 汇总车间线上检验结果及瑕疵品信息； 3. 办公用品的申领与日常管理。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历，熟练使用表格工具者优先； 2. 具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力； 3. 工作细致，具备耐心与责任心。

职位描述： 1、指标研发：构建产品指标体系及相关应用，分析各指标间的关联性，拆解核心KPI，定义并开发适用于多业务场景的指标框架 2、用户理解与业务分析：围绕业务目标与实际需求，运用多种分析手段与工具输出业务洞察，支持决策优化，包括漏斗转化、路径追踪、用户痛点识别、用户分群等分析方法 3、A/B实验与因果推断：采用A/B测试、PSM&DID、时间序列分析等方式评估产品策略效果，开展深度下钻与归因分析，为实验优化提供方向性建议 4、统计建模与机器学习：运用回归分析、预测模型、优化算法等建模技术，挖掘用户行为模式，助力产品迭代与体验提升 5、方法论沉淀与工具建设：总结并创新实验设计、数据分析与建模的方法体系，形成可复用的数据科学方法论，并推动其在平台化工具中的落地 职位要求 基本技能要求： 1、熟练掌握至少一种主流数据分析与统计建模工具，如SQL、Python、R等； 2、具备扎实的概率统计基础，熟悉假设检验、统计分布、统计功效、贝叶斯推断、抽样及模拟技术等内容； 3、具有互联网领域A/B实验实践经验，擅长基于实验数据进行分析与解读； 4、了解常用机器学习算法，如XGBoost、随机森林、逻辑回归等； 5、3年以上数据分析或相关领域工作经验。 具备以下能力者优先： 1、掌握统计建模相关技术，如时间序列分析、异常检测、MCMC等； 2、了解深度学习模型，如CNN、RNN、Transformer等； 3、熟悉因果推断技术，如DAG、贝叶斯网络、结构因果模型（SCM）等

硬性要求：消费信贷贷后策略相关经验 【岗位职责】 （1）主导催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前筹备及上线后的效果验证与持续监控； （2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上、线下贷后管理指标进行跟踪监测，识别潜在风险并输出决策支持建议； （3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代，确保模型在实际业务中的有效运用； （4）开展贷后关键指标波动分析，挖掘变化动因，提供数据驱动的优化方向； （5）协助完成与数据分析相关的其他支持性工作； （6）完成上级安排的其他任务。 【基础任职资格】 （1）硕士及以上学历，数学、统计学、金融或相关理工科专业背景； （2）具备3-5年消费信贷领域贷后策略工作经验； （3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作作风细致严谨，责任心强； （4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现内外部信息传递与协作； （5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通SAS/SQL/Python等至少一种数据分析工具； （6）具有团队合作精神，踏实肯干，工作态度认真，始终保持高度的职业责任感； （7）积极进取，责任心突出，性格稳重，认可岗位长期价值； （8）base地点杭州。

岗位内容： 1. 负责各类数据的采集、归集与分析，为公司运营提供可靠的数据支撑和决策依据。 2. 搭建并持续优化多类数据指标体系与报表系统，监控业务动态与发展走向。 3. 协同制定并落实企业数据战略，助力推进数字化升级与技术革新。 4. 研究并实践数据挖掘与机器学习方法，提升数据应用效能与价值转化能力。 任职要求： 1. 拥有统计学、数学、计算机科学或相关专业本科及以上学历背景。 2. 熟悉常用数据分析工具及平台，如Excel、SQL、BI软件等。 3. 具备扎实的数据处理与分析技能，能根据实际业务场景设计数据解决方案与可视化报表。 4. 具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，可与跨职能、多层次人员高效协同。

【工作内容】 - 负责公司财务核算材料的初步审核与核对； - 负责预算台账的实时更新与登记管理； - 负责有价单证的实物保管及系统操作维护； - 负责资金使用申请，统筹各开户银行存款的动态监管； - 负责财务印章的保管、使用及登记工作。 【任职要求】 - 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 财务管理、会计、税务等相关专业。 - 中共党员、担任学生干部者优先考虑。 - 认同保险行业发展，具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制，助力快速成长为核心骨干人才。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据跟踪与分析统计、客户营销活动的策划与执行、保单运营管理及日常行政事务支持。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员、担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗历练、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心骨干。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 3.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

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招聘提车上牌员。岗位职责：负责车辆的提车和上牌工作，确保车辆上牌流程的顺利进行，与客户进行有效沟通并解答相关问题。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练操作上牌相关的工作流程，具备团队合作精神，能够与团队成员协作。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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