1.招聘 2.员工关系 3.培训

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：4000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历大专及大专以上，人力资源相关专业或有相关从业经验优先考虑 2、聪明、上进、有责任心。

招聘人事专员，工作地点：武义桐琴，王力门业

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

1.负责招聘2.日常数据

【岗位职责】 1.完成招聘工作流程，协调、办理员工调转入离等手续工作； 2.开展新员工入职培训，业务培训，并持续跟踪培训效果工作； 3.协助完成销售部、人事部、行政部的跨部门日常重点事务的沟通与协调工作； 4.协助总经理组织策划年会，生日会等活动。 【岗位福利】 1.免费住宿，走路10分钟就到公司，通勤超方便； 2.不内耗不宅斗的同事，还有没啥代沟，喜欢给我们买零食、水果的95后老板； 3.没经验没关系，我们主要看重学习态度和工作态度，有师傅一对一带教； 4.公平公正的晋升机会，我们这里没有裙带关系，没有空降兵，全凭自己的实力赢得大家的尊重； 5.每位转正后的小伙伴都有生日小惊喜； 6.包准点下班的！ 【任职要求】 1.大专及以上学历（接受实习生），态度端正或能力突出者可适当放宽要求； 2.积极乐观，严谨踏实，愿意听从指挥； 3.熟练掌握Office、WPS等办公软件； 4.能正常和他人进行沟通。 【晋升空间】 助理-主管-总监 公司老板是95后，大部分成员都是00后，氛围比较轻松愉快，欢迎大家找我聊天嗷~

招人力资源专员

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待客户，节日问候等。 要求： 1.年龄：21—45岁 2.学历：学历不限（大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑） 3.薪资：5000—8000 4.工作时间：上午8：30--11：30 下午1：30--5：00 周末双休、法定假日休息！ 5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力

招聘出纳兼行政人事一名

金华市金东区招装修木工

金华市金东区招卫浴洁具/淋浴房安装

横店梦泉谷要烧菜师傅一名7000起，联系人杨师傅：谢谢

金华市浦江县招钢结构安装/打板

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心 2.持有有效机动车维修从业资格证（或能尽快考取） 3.熟悉主流燃油车及新能源车型基本结构与维修要点者优先 4. 能适应车间作业环境，具备基础动手能力与学习意愿 5.学历不限，有汽修相关中专/技校学习经历或1年以上实操经验者优先

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

职责描述： 1、参与公司绩效考核体系与薪酬激励制度的制定及持续优化，结合业务流程梳理关键岗位职责与分工界面，推动组织人效的稳步提升； 2、搭建KPI指标管理体系，依据不同业务模式协助设计差异化绩效管理方案，完成组织与个人绩效方案的拟定、数据测算、流程执行及周期性复盘工作； 3、基于业务部门或职能条线的管理需求，构建绩效数据评估机制，开展持续的绩效分析与优化建议，为人才招聘、培训发展、薪酬福利等人力资源模块提供决策支持； 4、掌握行业在绩效管理与激励机制方面的动态，结合企业战略发展方向迭代升级绩效管理体系，确保机制具备前瞻性与市场竞争力； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或市场营销相关专业背景； 2、具备3年以上快消品或大型集团绩效薪酬岗位工作经验，有食品类快消行业经历者优先考虑； 3、熟练运用360评估、KPI、OKR等管理工具，具有实际的绩效与薪酬方案设计及实施经验； 4、对数据敏感，具备较强的分析能力与系统化思维，能够聚焦重点问题，高效推动系统性解决方案落地；

岗位职责： 1、借助直播渠道对二手汽车进行展示与讲解，激发用户购车意愿； 2、回应观众关于车况、售价及购车流程的疑问，提供专业解答服务； 3、配合团队策划直播方案，提升直播互动效果与观看感受； 4、维护品牌专业形象，确保直播过程中体现专业素养与诚信原则。 任职要求： 1、拥有较强的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉汽车行业知识，掌握二手车鉴定与交易相关技能； 3、具备直播实操经验或学习意愿，可熟练使用直播工具开展工作； 4、具备协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成销售任务。

公司主要针对宝妈群体，深知宝妈们在家庭和事业之间寻找平衡的不易。因此，我们特别为宝妈们打造了一个专属于她们的抖音直播平台。在这里，宝妈们可以通过抖音直播展示自己的才华和魅力，成为娱乐主播，与观众分享快乐和正能量。我们提供专业的培训和运营支持，运营团队会手把手教学从账号搭建，到教视频拍摄，在到直播间变现，每一个环节都有一个专业的运营手把手教你。我们保证只要你愿意学习 我们百分之百教会。加入豫然传媒，在这里你将成为一个充满活力和创造力的大家庭的一员。我们相信，每一位宝妈都有无限的潜力，让我们一起在抖音直播的舞台上闪耀光芒，实现自 己的梦想！

岗位职责: 1. 制订并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系维护工作； 3. 协调处理员工事务，营造积极稳定的团队氛围； 4. 参与拟定人力资源相关制度与操作流程。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 熟悉人力资源各模块运作，能熟练应用专业方法与工具； 3. 具备独立应对和化解员工关系矛盾的能力； 4. 工作严谨负责，具备较强的抗压与高效执行能力。

浙江麟鸿招聘岗位如下： 八小时单休制！ 因公司发展需要扩招招聘专员10名 有销售经验，工商管理专业。语言表达，沟通能力强，有无经验都行，会做剪辑做视频，有网招经验优先。年龄20-40岁 工作时间:早上9:00-12:00 下午16:00-21:00 其余时间自行安排 薪资待遇:8000-20000，试用期2个月。 包吃工作餐，年终奖。

抖音视频号卖货主播。20年老厂。绝对稳定。有保障。需要长期的主播。待遇优厚。有员工宿舍。新房新装修三室一厅。平播慢慢聊的直播间。没有经验也可以。人要绝对认真。

不露脸主播 00后创业团队！！ 欢迎新人加入 可零基础 单线下直播 薪资：底薪5000+提成 要求：普通话清晰流畅 年满18周岁 熟悉韩娱、KPOP相关内容者优先 （非必需条件） 团队氛围轻松活泼 定期组织团建 每月休息四天 直播时段：13:00-17:00 18:30-22:30 每周单休 节假日根据安排调休 岗位福利：迪士尼团建活动 日常下午茶供应

1、负责分院“市场销售类岗位”的招聘全流程工作，涵盖人才筛选、电话邀约、组织面试及录用结果跟踪等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为公司人才规划提供可行性建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系并做好沟通协调； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄23-46岁； 2、具备招聘或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础工资＋餐食补贴； 2、五险、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。

岗位职责： 1、负责组织新员工入职培训以及在职人员的专业能力提升培训，确保培训内容紧跟实际工作需求； 2、结合公司业务发展需要，策划并持续优化培训课程体系，提高培训的针对性与成效； 3、统筹协调内外部培训资源，推动培训项目的落地实施，跟踪培训进展并收集反馈信息； 4、完善培训资料归档管理，开展培训效果评估，不断优化培训流程与方案； 5、配合推进企业文化建设活动，提升员工认同感与团队协作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑； 2、具有2年以上培训领域相关工作经验； 3、熟悉培训需求调研、课程设计及授课实施全过程； 4、具备出色的沟通协调能力和团队合作意识，能独立完成培训项目的规划与执行； 5、熟练操作办公软件，拥有较强的文书撰写与数据处理能力。

高薪诚聘娱乐主播（个播/团播） 【薪资待遇】 1.保底8k-15k起，提成高达60%-70%，急需用钱可提前预支保底工资 2.每日直播6小时，时间自由安排，灵活选择开播时段 3.提供配套齐全的合租公寓，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施 4.零经验也可报名，面试通过后享免费一对一专业培训，公司承担摄影拍摄、设备投入及直播间搭建，每月提供流量支持 【任职要求】 1.颜值不限，会基础化妆即可，美颜技术加持效果更佳 2.性格外向爱交流，善于互动聊天（公司将提供沟通技巧指导） 3.工作积极主动，愿意配合运营团队，共同打造优质内容 特别声明： 坚持诚信为本，杜绝低俗不良信息，拒绝不健康内容传播，全程不收取任何费用、无需押金，无隐形套路，欢迎热爱直播事业的你加入！