招弱电智能化项目业务员-渠道和项目业务员（3名），必须要有行业2年以上经验，待遇从优！或者小白带资源也可以！

推广内容:iso体系等企业资质、AAA信用及其他企业服务 按客源信息通过电话或其他渠道向各企业推广相应的服务产品，及时反馈沟通结果及详细情况，日常电销完成固定工作量绩效达标的每日50元话费补贴，另有成单提成最低300元/单，

一、工作内容 1. 独立开展财险销售，能完成各项考核指标的达成； 2. 负责个人销售计划及业务发展规划的制定； 3. 负责新渠道的拓展及现有渠道的维护与深度拓展； 4. 负责个人所管辖渠道的续保落实。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有较强的自学能力，保险或营销专业优先； 2.具备较强的沟通能力，有团队合作精神； 3.能吃苦耐劳，具有一定抗压及风险管控能力。

岗位职责 1. 正规银行直招，诚招市场地推业务员，负责本地商户业务拓展、线下走访推广。 2. 负责本地餐饮、零售、便利店等实体商家拓展，推广二维码收款产品。 3. 外出跑店洽谈合作，完成商家签约、开通及收款码安装指导。 4. 维护商户关系，跟进后期使用情况，提升商户流水与活跃度。 5. 完成团队下达的拓店指标，积累商户资源，长期深耕市场。 任职要求 1. 能接受外出地推，沟通能力强，敢开口、执行力强。 2. 有销售、地推、快消、商户拓展经验优先，有本地商家资源更佳。 3. 吃苦耐劳，目标感强，愿意主动跑市场。 4. 新人可带，有无经验均可，态度优先

岗位职责 1. 负责公司C端精准流量导入与线下圈层渠道搭建，对接各类高端异业资源，为酒店疗愈场景持续引流。 2. 重点开发商会、企业家圈层、高端社群、保险机构、瑜伽康养场馆、高端旅行社、美业高端门店等合作渠道。 3. 策划异业合作方案、联合活动、流量互换模式，实现精准客户导流、到店体验、成交转化。 4. 维护核心渠道与圈层关系，持续输出合作价值，打造稳定、可复用的线下流量渠道矩阵。 5. 以实际客户资源、到店流量、成交结果为核心导向，完成渠道拓新与业绩增量目标。 任职要求 1. 年龄30-40岁，拥有成熟线下圈层、人脉资源、异业渠道资源。 2. 必须自带线下资源，具备圈层拓展、商务联动、社群运营、异业合作落地能力。 3. 熟悉高端客群、企业家、高净值人群的需求与沟通方式，擅长资源整合、价值互换。 4. 结果导向，核心考核为资源落地与客户导入能力。 5. 沟通情商高、抗压能力强，能够独立对接渠道、推进合作、落地活动。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的家装订单，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及市场活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 5.协同设计部、工程部及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备装修相关工作经验，熟悉装修施工流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立规划并推进区域渠道建设 4.具备基础办公软件操作能力， 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位二、渠道开发人员数名 综合年入15W+ 薪资：底薪 + 客户开发奖 + 个人销售提成 + 超额奖 + 年终奖 要求：男女不限年龄23岁以上，市场营销、企业管理等相关专业大专以上文凭应届毕业生，或有建材批发销售类相关工作经验者，自有交通工具，公司免费提供培训，做6休1,外勤渠道开发为主。 广东久巴新材料科技有限公司 座落于中国广东涂料之乡佛山市 成立于2014年 是一家科技型国家高新技术企业 主从事多功能陶瓷涂料研发、生产、销售 核心技术领先业界同行十年水平 2017年获得美国FDA食品级接触标准认证2020年提出中国仿石漆验收交付标准， 2025年获得“中国好房子”5A级材料供应商奖全国加盟涂装服务商网点2000+店 工程涂装累计应用交付超1亿平方 高端别墅涂装累计交付超6000W平方 产品和服务深受高端业主市场欢迎 2026年正式成立华东区分公司 选址在世界商品批发之都“中国义乌” 主要负责组建渠道开发销售团队 一阶段深耕开发江、浙、沪三大经济强省 二阶段通过义乌国际枢纽走向世界 欢迎有志之士加入 携手共创事业新高峰

1: 人物形象设计专业，或者系统学习过化妆技巧的。 2:全日制大专以上学历，30岁以内，单身 3:形象气质好，无任何违法犯罪记录，无不良社会关系，党员优先

工作内容： 1.公司客户拜访客情维护，日常商机收集； 2、产品推广市场渠道拓展，市场信息收集；3、客户销售订单推进，应收账款跟进回款；4、完成厂家及公司布置其他相应市场推广任务。 工作要求： 1、有C1驾照，自己有汽车，能熟练驾驶，对工作有目标，有一定抗压能力 2、工作积极踏实，态度端正，乐于学习接受新事物3、有产品渠道推广及经销商、客户管理交流经验优先 4．招聘4人！

岗位职责 1. 负责公司C端精准流量导入与线下圈层渠道搭建，对接各类高端异业资源，为酒店疗愈场景持续引流。 2. 重点开发商会、企业家圈层、高端社群、保险机构、瑜伽康养场馆、高端旅行社、美业高端门店等合作渠道。 3. 策划异业合作方案、联合活动、流量互换模式，实现精准客户导流、到店体验、成交转化。 4. 维护核心渠道与圈层关系，持续输出合作价值，打造稳定、可复用的线下流量渠道矩阵。 5. 以实际客户资源、到店流量、成交结果为核心导向，完成渠道拓新与业绩增量目标。 任职要求 1. 拥有成熟线下圈层、人脉资源、异业渠道资源。 2. 必须自带线下资源，具备圈层拓展、商务联动、社群运营、异业合作落地能力。 3. 熟悉高端客群、企业家、高净值人群的需求与沟通方式，擅长资源整合、价值互换。 4. 结果导向，核心考核为资源落地与客户导入能力。 5. 沟通情商高、抗压能力强，能够独立对接渠道、推进合作、落地活动。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-9000左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

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地推人员招聘 岗位职责 1. 负责线下地推拓客，在商圈、小区、商超、校园等人流点位开展推广工作，完成产品/业务宣传、客户引流、信息收集等任务。 2. 主动向目标人群介绍业务优势，解答客户疑问，引导意向客户完成登记、扫码、注册、体验等操作。 3. 维护推广现场秩序，做好客户信息登记，每日上报推广数据，复盘工作问题。 4. 服从团队安排，配合完成线下活动执行，完成月度/当日推广指标。 任职要求 1. 年龄18‑45岁，学历不限，有无经验均可，有地推、销售、兼职推广经验优先。 2. 性格开朗外向，善于沟通，不怕拒绝，能吃苦耐劳，可以接受户外走动作业。 3. 执行力强，有目标感，服从工作调度，能适应弹性工作时间。 4. 身体健康，时间充裕，可长期稳定优先。 薪资待遇 无责底薪+高额提成+奖金，多劳多得，上不封顶 日结/周结/月结可选，薪资透明，不拖欠工资 提供推广物料、工作工具，不用自己垫钱 团队带教培训，新人上手快，老员工手把手教学 表现优秀可晋升组长、主管岗位 工作时间&地点 工作时间：弹性排班，可兼职/全职 工作地点：本地各商圈、小区、广场（就近安排点位） 应聘方式 联系电话：__________ 微信：__________ 欢迎直接电话/微信咨询，简单面试即可上岗！

1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划完成部门销售指标 3.开拓新市场发展新客户 4.维护客户关系的稳定，做日常订单的处理

1.深度挖掘客户需求(如电商卖家个人或企业、初创企业)等。匹配合适的产品组合（工商注册 申报记账 提供解决方案等） 2.具备专业的销售技巧和财税知识，获客 转化 落地签约 3.与公司各部门紧密合作，确保从前端到后端交付顺畅。 4.三年以上电话销售，网络销售及顾问持相关经验，有一定行业资源或者获客能力者优先考虑。

需要有至少两年按揭或渠道的经验 一定要回配单 早九晚六 周六休 底薪5-10k 具体面议 根据你最终能力决定

1.负责查询客户业务套餐，制定优化续签方案，客户外呼和客户接待，以及区域内欠费提醒，业务推介等。（配偶可入职网络工程师实现夫妻一同入职） 要求25-40岁，有销售经验者优先 3.底薪+提成+通信补贴+活动奖励

高薪销售岗｜无责底薪6500+高提成，等你来战！ 无责底薪6500元（含基础工资2900+全勤300+话补300+特别补贴1500+房补1500） • 特别补贴：入职满6个出勤日起算 • 房补：入职10天后起算，仅补贴前2个月 • 当月转正额外+800元激励 。阶梯式提成，上不封顶 0-5W业绩：15%提成 5-10W业绩：20%提成 10-15W业绩：25%提成 15-20W业绩：30%提成 20W及以上业绩：40%提成 。高额业绩奖金，多劳多得 5W业绩奖励3000元 10W业绩奖励10000元 15W业绩奖励15000元 20W业绩奖励20000元 试用期说明 试用期2个月，2个月累计业绩8W即可转正；试用期提成按5折发放，转正后恢复15%-40%全额提成 工作时间，劳逸结合 • 周一至周四：8:45-12:30，13:50-17:40，18:30-20:00 • 周五、周日：8:45-12:30，13:50-18:30 • 固定周六休息，周末单休不内卷，平衡工作与生活 岗位亮点 1. 无责底薪保障：新人入职无业绩压力，稳定收入兜底 2. 超高提成比例：行业内极具竞争力的提成梯度，努力就有高回报 3. 额外补贴加持：话补、房补、转正激励，全方位提升收入 4. 固定休息制度：每周固定周六休息，告别无意义加班 5. 清晰晋升路径：业绩达标快速转正，能力突出者可快速晋升管理岗，我们期待这样的你 • 有销售经验者优先，无经验可培养，只要你有冲劲、肯努力 • 沟通能力强，有责任心，目标感强，渴望高薪 • 抗压能力强，能适应销售岗位的工作节奏 有意者可直接投递简历，或联系我们预约面试！ 这里有足够大的平台、足够丰厚的回报，就等敢拼敢闯的你！

不用打电话！不用打电话！ 客户资源好，办公室坐班。 1.工作内容： 不需要打电话，通过客服加到的微信直接与客户进行有效的沟通，了解客户的情况和需求。 主要负责客户的邀约、谈判、签约，跟进后期的手续办理。 公司提供精准客户资源。 2.任职要求： 有信贷销售专员从业经验。（绝对正规！） 3.薪资待遇：底薪4000+提成15%-40%，高提成高薪资等你来拿！ 4.每周不定时下午茶、水果、各零食小吃，每月员工生日蛋糕。法定节假日带薪休假。

岗位职责： 1.负责公司产品（工业设备/软件系统/技术解决方案等）的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5.持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训!2，入职1年额外再享受带薪休假(10-15天) 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以

岗位职责 1、线上流量拓展：主要负责小红书，闲鱼等线上平台内容运营、客源挖掘，通过日常内容发布、互动咨询、私信沟通等方式，精准吸引意向客户，积累精准客源。 2、私域客户沉淀：将线上咨询的意向客户主动引导至企业微信、个人微信等私域渠道，做好客户备注、分类、档案整理，建立长期稳定的客户联系。 3、客户维护与跟进：持续维护私域客户，定期做好客户答疑、产品介绍、需求对接，跟进客户购买意向，解决客户疑虑，提升客户信任度与复购率。 4、线下成交转化：对接意向客户，引导客户到店完成线下咨询、体验及成交，完成个人销售业绩指标，高效促成订单转化。 5、数据复盘优化：每日、每周整理引流数据、客户咨询量、成交数据，总结获客和转化技巧，优化线上获客方式，提升整体销售效率。 6、配合团队工作：服从公司统一工作安排，配合团队完成月度、季度销售目标，积极参与团队培训及复盘会议。 任职要求 1、学历、经验不限，有无销售经验均可，愿意学习、踏实肯干即可。 2、熟悉小红书，咸鱼等主流社交平台，日常熟练使用手机网络，擅长线上沟通，性格开朗、耐心细致。 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，抗压能力强，有主动拓客、主动搞业绩的意识。 4、做事认真负责，有执行力，能够稳定长期发展，愿意跟着公司共同成长。 薪资待遇 1、底薪3000-6000元（根据个人能力定级，能力越高底薪越高）。 2、高额提成：个人全部销售额的10%，上不封顶，多劳多得，业绩越高收入越高。 3、收入结构透明，底薪+高额提成+业绩奖励+节日福利，无复杂扣费规则。 晋升发展（清晰透明、阶梯晋升） 公司拥有标准化、明确可落地的晋升体系，不靠资历、只看能力，人人有上升机会： 1、销售顾问 → 资深销售 → 销售组长 → 销售主管 → 门店店长/项目负责人 2、业绩优秀者可优先获得薪资升级、底薪上调、团队管理权限、分红奖励等福利，个人发展空间稳定且广阔。 工作福利与休息 1、每月固定月休4天，灵活调休。 2、公司福利齐全，氛围轻松年轻化，团队氛围融洽，无压抑职场氛围。 3、定期团队培训、新人带教、经验分享，零基础可快速上手赚钱。 4、节日福利、不定期团队团建、业绩额外奖励，长期稳定发展岗位。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 5.无经验者可培养，有销售实习或兼职经历者优先

招聘业务员1名。杂工2名 要求吃苦耐劳，会开车者优先。月薪5000元。工作地址在农民街。

无经验要求 互联网/电商 微信 抖音 快手 企业客户 话补 【岗位职责】 - 负责通过微信、抖音、快手等平台开展 网络销 售工作 -面向企业客户进行电话沟通与业务跟进 - 完成区域销售目标，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验要求，有团队管理经验者优先 －熟悉互联网/电 商行业，会使用微信、抖音、快 手等平台－有电话销售 或电话客服经验者优先 【工作时间】 白班，具体时间班 次面议 【薪资福利） 年龄18-35岁 综合薪资：底薪4500－35000元/月

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1。工作内容：通过合作的商超门店驻点面销拓展客户，准确了解客户需求。对有需求的客户提供提供专业的咨询方案，全程做好一对一的跟进服务。 2。任职资格：不限专业，不唯经验。对销售充满兴趣，勇于挑战高薪资，薪资上不封顶。 3。福利：节日礼物+每月团建+年终奖+带薪年假+入职缴纳五险一金+公司免费专车接送客户+前期就近分配+一对一师傅带教等