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电工大工工作地址:浙江金华11号上班43/小时，20天到现场集成本体，再安装联机施工

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7500-8500长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

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单位名称：兰溪市双信家电服务部招聘岗位：家电售后维修师傅职位要求：熟悉各类家用空调、冰箱、洗衣机、热水器、厨电等家电维修、安装、清洗保养。服从门店派单安排，服务意识强，自备维修工具及代步车辆，无不良从业记录薪资待遇：实行提成薪资模式，多劳多得、上不封顶，维修、安装、清洗、配件销售均有提成工作时间：月休四天（单休），，工单充足客源稳定联系电话：

工作地址：兰溪本地就近派单招聘岗位：家电售后维修学徒职位要求：1、18-30岁均可，身体健康，踏实能干，不偷懒，服从门店日常工作安排；2、零基础小白也可！不用懂技术，资深老师傅一对一全程带教，毫无保留，包教包会！3、做事认真负责，性格随和，懂得和客户沟通，服务心态好。4、日常跟随师傅上门，负责家电安装、维修、清洗保养，实操积累经验，快速上手学艺。5、想踏实学一门终身手艺、不想频繁换工作、寻求长期稳定发展的小伙伴优先！薪资待遇：工资面议，学成转正成正式维修师傅，收入无上限联系电话：

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电工工作地址:常熟晶洲钳工长期项目大工42/H，中工34/H

HSE工程师工作地址:新疆2-3年不少于3次炼油、乙烯、煤化工装置工程建设项目第三方HSE监管经验；石化行业从业经历不得低于10年小于49岁，注安，全日制大专及以上学历

岗位职责： 1.全面负责室内装修项目的现场施工管理，统筹进度、质量与安全 2. 编制施工计划并监督执行，协调各工种及材料进场，确保工期达标 3. 严格把控施工工艺与验收标准，及时处理现场技术问题与变更事项 4. 组织班组交底与日常巡查，落实安全生产规范，杜绝安全隐患 5.配合项目经理完成成本控制、资料归档及客户沟通反馈工作 任职要求： 1. 具备室内装修工程现场管理经验，熟悉装饰施工全流程 2.熟练掌握CAD等常用绘图工具，能识读施工图纸并指导施工 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或二级建造师（建筑/装饰）者优先 5. 能适应松江区项目驻场工作，服从公司统一调度安排

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岗位职责： 1.负责C/C++语言开发的系统设计、编码实现与性能优化 2. 参与嵌入式系统、底层驱动或高性能服务模块的开发与调试 3. 编写高质量技术文档，配合测试团队完成单元测试与集成测试 4. 协同产品与算法团队，完成需求分析、技术方案设计与落地实施 5.持续跟进C/C++技术演进，参与代码评审与团队技术能力建设 任职要求： 1. 熟练掌握C/C++语言，理解内存管理、多线程、网络编程等核心机制 2. 具备Linux/Windows平台开发经验，熟悉常用调试与性能分析工具 3. 有实际项目经验，能独立完成模块开发与问题定位 4.具备良好的代码规范意识和工程化思维，熟悉Git等协作流程 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力

1、负责中支/大区团队人员的招聘面试、绩效考核、晋升管理、培训实施及激励机制落地； 2、推动中支/大区业务拓展，承接分公司战略业务目标，跟踪、分析并督导各项业务与项目执行进展； 3、搭建销售核心人才储备梯队及训战协作小组，主导开展专业化业务技能训练； 4、构建支撑中支/大区可持续发展的训战一体化运营体系 周末双休，法定节假日，六险二金

一、岗位概述 我们是一家专注于热转印膜研发、生产与销售的高新技术企业。为满足业务快速发展需求，现诚聘一名经验丰富、充满活力的车间主任。您将作为生产现场的核心管理者，全面负责公司6条热转印膜生产线的日常运营与管理，带领6名机长及一线生产团队，确保生产任务在安全、高效、优质的前提下顺利完成，对生产进度、产品质量及订单交期负首要责任。 二、主要工作职责 1、生产计划与进度管理：根据销售订单及生产计划，合理调配生产资源，制定详细的日/周生产排程。 2、全面监督6条生产线的运行状况，确保各机组严格按照计划执行，及时发现并解决影响进度的瓶颈问题。◦实时跟踪生产数据，确保订单按时交付。 3、产品质量控制：◦建立并维护严格的生产现场质量标准，对热转印膜产品的色差、附着力、套印精度等关键指标进行重点监控。◦督导各机长严格执行工艺规范和操作规程，组织进行首件检验和过程巡检，杜绝批量质量事故的发生。◦对生产过程中的质量异常进行快速响应、分析和处理，并推动落实纠正与预防措施。 4、团队管理与建设：直接管理6名生产机长，负责机长的日常工作安排、技能培训、绩效考核与团队建设。◦激发团队士气，培养一线员工的质量意识、成本意识和安全意识，打造一支高绩效的生产团队。◦解决生产过程中的各类人员问题，营造积极、协作的工作氛围。 5、跨部门沟通与协调：作为生产车间的核心接口，与销售、采购、品管、仓储、技术等部门保持密切沟通与无缝衔接。及时向销售部门反馈生产进度，协同采购部门确保原辅料供应，配合品管部门进行质量改进。高效协调内部资源，确保信息流、物流畅通，保障整体运营效率。 6、现场管理与持续改进：全面推进6S现场管理，确保生产环境整洁、有序、安全。负责生产成本控制，减少物料浪费，提高设备利用率。主导或参与生产流程的优化与改善项目，积极引入先进的管理方法和工具，持续提升车间综合管理水平。 三、任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，印刷工程、高分子材料、机械、工业工程等相关专业优先。 2、3年以上印刷行业（尤其是热转印、凹印、涂布、软包等相关领域）生产管理经验，其中至少3年以上车间主任或同等职位管理经验。 3、必须具备管理过多条生产线和多名机长/班组长的实战经验。 4、专业知识与技能：精通热转印膜（或类似软包装印刷产品）的生产工艺、设备操作和常见质量问题分析与解决方法。熟悉生产管理流程（如生产计划、质量控制、成本控制、6S管理等）。具备良好的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件。 5、核心素质：卓越的领导力和团队管理能力，善于激励和培养下属。出色的沟通协调能力和抗压能力，能高效处理跨部门协作问题。强烈的责任心和结果导向，对交期、质量、成本有高度的敏感性。注重细节，原则性强，同时具备灵活应变处理现场突发状况的能力。 四、我们为您提供 具有竞争力的薪酬福利体系（面议）及广阔的职位发展平台。 成为公司核心管理团队成员的机会，直接参与并影响公司的生产运营决策。 积极向上、简单务实的工作氛围和专业的团队环境。 系统的岗位培训和持续学习的机会。

岗位职责： 1. 按照生产计划执行生产任务，确保产品质量达标、控制制程物料损耗、提升生产效率，全面满足客户交付标准。 2. 落实现场管理，维持车间工作秩序及制度执行，持续推进5S管理落地实施。 3. 生产过程中发生异常情况时，及时汇报上级并采取有效措施进行处理。 4. 协调解决现场具体问题，保障生产流程顺畅、计划按时完成。 5. 组织新员工开展岗位技能培训，提升团队操作水平。 岗位要求：掌握五金加工相关工艺与实际操作技能，具备五金或包装车间生产管理实践经验。工作态度积极，责任心强。 熟悉激光切割、折弯冲床、铝材切割及包装等工序流程。

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改进，提高作业效率与产品品质； 2、配合生产部门开展日常管理工作，确保生产任务按计划推进； 3、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 4、参与新设备及新技术的导入与培训，促进生产工艺升级； 5、及时应对并解决现场突发问题，保障产线平稳运转。 任职要求： 1、掌握基础的生产管理理论，热爱制造领域； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效促进团队协作； 3、学习能力强，善于分析和解决问题，适应变化快的工作环境； 4、工作积极主动，抗压能力强，能保持高效执行力； 5、有制造业实习或实际工作经验者优先录用。

招车间理单一名，要求三年以上经验，裁剪加班一组，剪线头加班两名，工业区沿区路48号，凯迪服饰

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，研究市场动态，参与公司战略规划的制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 统招本科及以上学历优先；专业方向包括机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关领域； 3. 热爱岗位职责，具备分享精神，性格积极乐观，是我们重点考察的综合素质。

岗位职责： 1、负责车间的生产运作及团队管理，全面承担本车间生产与安全管理工作责任。 2、配合车间主任召开车间例会，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，组织员工开展生产技能提升培训。 3、协同车间主任推进车间现场6S管理执行；强化安全生产措施，保障车间作业安全有序。 4、负责车间生产相关数据的收集、统计及报表编制，并按时提交至车间主任。 5、监督并推动员工落实生产设备的日常清洁与维护工作。 6、完成上级交办的其他工作事项 岗位要求： 年龄25-40岁高中以上学历 1.按照既定生产计划高效完成各项生产任务。 2.严格遵守生产过程中的质量控制要求，确保产品品质达标。 3.主动配合其他部门相关协作工作。 需要倒班提供住宿有食堂五险

【岗位职责】 独立操作： 负责移印设备的日常运行、参数调试及基础维护，按生产排期完成甲片印刷任务。 工艺技术： 熟练掌握油墨配色流程，可独立完成洗版、晒网版、胶头制作等全套移印工艺环节。 打样与生产： 承担新品、新图案的移印试样工作，确认样品效果后组织并指导批量生产执行。 质量控制： 在生产过程中实施印刷品自检，确保图案清晰、定位准确、颜色一致，及时识别并处理印刷异常问题。 成本与现场管理： 合理管控油墨、胶头、钢板等耗材使用，降低生产损耗；落实工作区域的6S管理要求。 技术支持： 配合开展新人带教，协助团队提升移印操作水平与整体作业效率。 【任职要求】 经验要求： 具备3年以上移印岗位实操经验，有甲片、工艺品、玩具或塑胶制品行业背景者优先考虑。 专业技能： 精通移印机的操作、调试与日常保养，调色能力扎实，能独立应对常见设备及工艺问题。 能力素质： 做事细致认真，责任意识强，接受工作安排，具备较强的品质观念和协作能力。 其他： 身体健康，适应车间环境，具备较强的工作耐受力。 【福利待遇】 早八晚六，美甲工厂包吃住，综合6-9k

岗位职责： 1、领导设备团队围绕安全、保质、保量生产目标，制定各生产车间设备维护保养考核指标； 2、统一调配各车间设备与人力资源，优化设备管理运作效率； 3、监督并跟进各车间设备维保执行情况，确保维护工作落实到位，有效降低设备故障发生频率； 4、带领设备团队主导或配合新设备、新产线的前期对接、安装调试，推动其快速达成量产要求； 5、统筹整合各车间备品备件资源，建立科学合理的安全库存机制； 6、组织设备相关岗位人员开展技能培训，强化团队协作意识，提升维修技术水平，缩短维修周期，减少故障停机时间； 7、推动团队对车间设备及生产线实施自动化、少人化降本增效改进； 任职要求： 一、学历专业：大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业 二、工作经验：具备10年以上同类型行业、相同岗位的设备管理及团队管理经验 三、技能技巧：有英语能力者优先 1、精通注塑车间、涂装车间、镀铝车间、装配车间各类设备的机械、电气、液压运行原理； 2、熟悉注塑车间、涂装车间、镀铝车间、装配车间的生产工艺流程； 3、深入掌握IATF16949体系中设备管理相关标准要求； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备PLC编程能力，掌握非标自动化设备中PLC/触摸屏/伺服/变频器等电气控制元件的应用技术，熟悉西门子、三菱系列者优先； 6、熟练运用TPM或WCM设备管理模式，并具备实际推行经验；