1. 以客户需求拆解，主导新能源电驱系统整体方案设计（产品涉及专用车，重卡，工程机械，船舶，矿卡等均可）、论证及落地，输出方案报告等核心文档； 2. 完成电驱系统指标分解，将动力性、经济性、稳定性等要求精准选型匹配至电机、电控SiC/IGBT等核心模块； 3. 完成高压电气架构/通讯，相关电控策略优化； 4. 针对现有产品动力性、能耗、可靠性等问题，制定专项优化方案并推动落地； 5. 跟踪台架试验与整车路试数据，主...

储备干部

一、工作职责： 1. 落实项目生产前的各项准备工作，参与周期性培训，执行上级安排的任务，及时整理并维护现场环境整洁，保障项目有序开展。 2. 持续优化和提升生产现场设施与设备的运行状态、操作性能、安全水平及可靠性，确保产品质量与作业安全，提升整体生产效率。 3. 熟悉并严格遵守各项操作规范，发现异常情况及时上报并主动采取应对措施。 4. 掌握生产工艺中的潜在安全风险，并有效管控，保障工艺过程的安全稳定。 5. 能够独立规范完成各类单元操作，熟悉各项安全操作制度，掌握生产操作关键要点，依据生产指令和批记录要求开展作业。 6. 可熟练且安全地 handling 各类危险化学品或剧毒物料，具备危险反应的安全操作能力。 7. 熟练掌握与生产相关流程及处理方式，能依照规程对车间现场突发状况进行识别、分析，并协调处置与汇报。 8. 积极推动团队协作，主动与项目、研发、生产、物流、分析等相关部门人员沟通配合，确保生产流程顺畅推进。 9. 完成岗位关联的其他指派任务及授权范围内的职责。 10. 负责DCS现场监控与操作，具备故障排查与处理能力。 二、任职条件： 1. 本岗位为非流水线生产类岗位，需接受弹性倒班制度，具体班次根据生产计划动态调整，可能包含：三班两倒、8小时或16小时轮岗、上24小时休24小时、上24小时休48小时等多种排班形式。 2. 大专及以上学历，化学、制药等相关专业背景。 3. 对生产工作有热情，愿意在实际生产中长期积累经验，持续提升专业素养与技术能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动。 三、【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪资待遇及弹性倒班津贴（按实际出勤班次计算，每8小时计为一个班次）； 2. 健全的GMP体系培训机制与清晰的职业晋升路径； 3. 五险一金、工作餐补、员工宿舍，补贴涵盖：营养补贴、高温补贴、大学生学历补贴等。

卡卡罗特招聘：1、品质部检验2名；大专学历，懂基础电脑，学习和动手能力强，不会可以学，能吃苦耐劳，40岁以下；薪资5000-6000。2、储备干部2名，大专学历，22-30岁，理工专业，有1年以上机械制造行业工作经验优先；薪资5000-6000。5、辅助工2名，计时工资18元/小时，以上岗位都是单休，早八晚八，联系电话：

1. 以客户需求拆解，主导新能源重卡电驱系统整体方案设计、论证及落地，输出方案报告等核心文档； 2. 完成电驱系统指标分解，将动力性、经济性、稳定性等要求精准选型匹配至电机、电控SiC/IGBT等核心模块； 3. 完成高压电气架构/通讯，相关电控策略优化； 4. 针对现有产品动力性、能耗、可靠性等问题，制定专项优化方案并推动落地； 5. 跟踪台架试验与整车路试数据，主导故障排查与技术改进，确保系统满足重载、复杂工况...

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，研究市场动态，参与公司战略规划的制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 统招本科及以上学历优先；专业方向包括机械设计制造、电气工程、材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关领域； 3. 热爱岗位职责，具备分享精神，性格积极乐观，是我们重点考察的综合素质。

工作职责 1. 主导吸尘器产品从市场分析、需求定义到技术开发及批量生产全过程的研发统筹，确保产品兼具用户价值与市场竞争力。 2. 聚焦吸尘器关键模块（如动力系统、滤芯结构、续航方案等）的技术突破与性能优化，攻克研发各阶段核心技术瓶颈。 3. 协调研发、供应链、制造、市场等多方团队，保障项目进度与执行质量，实现产品在成本与品质间的有效平衡。 4. 关注行业前沿技术发展与竞品动向，推动创新材料与先进技术的应用，持续增强产品的差异化优势与使用体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计或相关专业背景。 2. 具备5年以上吸尘器或小家电领域研发经历，3年以上团队管理经验，有成功主导产品从概念到量产的完整经验。 3. 深入掌握吸尘器核心组件（电机、电池、过滤系统）的设计原理与技术标准，了解注塑成型、模具开发等制造工艺。 4. 具备敏锐的市场感知能力与产品规划能力，能融合用户痛点与技术演进方向制定可行的产品路线。 5. 出色的跨职能沟通协作与项目管控能力，能够带领团队高效达成研发目标。

因公司业务发展需要，招小车司机数名，公司直 接提供车。要求 )年龄21-59周岁，性别不限 2)持c1及以上驾照，1-3年驾龄，无犯罪记录符合 以上两条就可以过来面试详聊吧 薪资福利:底薪8000+提成+奖励，包住宿工资日 结周结月结皆可。工作时间自由安排

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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武义地区招聘塔吊司机一名，因工作场地原因需要员工。薪资为7000元起，另有25元加班费，加班机会较多。

金华市永康市招内墙保温

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

职位类别： 管培生 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限，机械类优先； 3、能吃苦耐劳，性格乐观积极，善于与人交流； 4、服从上级的工作安排； 5、具备良好的学习能力，沟通能力； 6、发展通道：液冷（焊接/检测）现场管理干部或现场技术岗

【岗位职责】 1. 参与血球、发光产品的技术预研工作，收集需求并输出解决方案； 2. 负责仪器液路系统部件设计、液路布局设计，并进行关键部件的流体仿真与流阻、压降、换液比计算； 3. 负责液路零部件、泵阀等的选型与下单采购； 4. 负责与软硬件同事沟通，搭建简易的液路系统测试平台，并组织测试验证； 5. 负责编写整机时序控制脚本与文档，并进行版本控制； 6. 负责解决整机液路调试过程中遇到的系统性问题，保证流体系统稳定工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械电子工程、流体传动与控制、流体力学、生物医学工程、热能与动力工程、空调与制冷等相关专业优先； 2. 有3年及以上IVD行业液路研发工作经验者优先考虑，具有血球、发光产品液路开发经验优先； 3. 有良好的分析判断及沟通协调能力，能承受压力，善于沟通和自我情绪管理； 4. 在流体器件的设计、制造和测试方面有一定经验者优先考虑； 5. 注重团队合作，工作主动、细心、动手能力强。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

诚聘：①业务1名，，，有业务或跟单经验，大专及以上学历，应届毕业生也可考虑。②金工机械手、焊接1名，金工车间轮岗，23-30岁，学徒期间20元/小时，加班另计，试用期1-2月，转正后计件。武义桐琴工业区纬五路7号盛隆内醇达酒具联系：行政（）

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范执行安全操作规程 3. 对焊接件进行自检与修整，配合质检人员完成质量验收 4.协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作 5.参与日常设备点检与基础维护，保障生产连续性 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接技术 2.具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸及技术要求 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

岗位内容： 1. 负责工业机器人系统的整体设计与开发，涵盖硬件、软件及控制模块的构建。 2. 对现有工业机器人系统进行故障诊断与问题处理。 3. 开展新技术与新材料的研究评估，并推动其在系统中的实际应用。 4. 完成机器人的配置与编程工作，确保符合客户具体需求。 5. 组织并带领技术团队推进机器人系统集成项目的实施。 任职要求： 1. 掌握工业机器人系统在硬件、软件及控制层面的相关知识。 2. 精通机器人同步控制策略与运动路径规划技术。 3. 具备良好的团队协作意识与项目沟通协调能力。

自编自操散件加工熟练师傅！包吃包住月休二天长白班！

1、熟练使用SolidWorks制图工具 2、熟悉机械加工流程与工艺要求 3、具备三年以上相关领域工作经验 4、主要职责：负责机械设备的装配、包装、设计及调试工作

下单到车间及安排出货

武义铁尊健康科技有限公司技术文员验货装样员机器手调机师傅（6000-10000）机器手焊接排料工（6000-10000）C02保护焊工（6000-12000）仓管（4500-6000）激光割调机工（6000-8000）技术员（6000-8000）生产部助理（4500-6000）潘总联系地址：武义县白洋大道102号

金华市乐儿绘文化用品有限公司 诚聘 车间主管 1名 8000-10000元 岗位职责： 1、现场生产安排，人员调度，落实生产计划 2、管控产量、质量，做好现场5S管理 3、生产异常跟进，班组日常管理 任职要求： 1、2‑3年工厂车间管理经验，懂生产现场管控 2、能协调班组，执行力强，吃苦耐劳 3、有化工/颜料/化妆品经验优先 包中餐，有节假福利 电话: 地址:金华市金西开发区

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品成型生产，实时监控设备运行状态及温度、压力、周期等关键工艺参数 2. 独立完成模具安装、调试、更换及日常保养，快速识别并处理常见故障与异常停机 3. 严格执行首件检验、巡检及自检流程，依据作业指导书把控产品尺寸精度、表面质量及外观标准 4.负责料筒清洁、模具维护、工作区域5S管理，并准确填写生产记录、交接班表等基础台账 5.协同质检、工艺部门参与新模试制、参数优化及现场持续改进项目 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无色盲、高血压等影响安全生产的职业禁忌症 2. 具备注塑操作相关经验，了解ABS、PP、PC等常用塑料材料特性及基本成型原理 3. 能适应两班倒（早/晚班）工作制，安全意识强，责任心强，服从生产安排 4.初中及以上学历，能识读简单机械图纸、工艺卡及设备操作标识 5.持有注塑机操作证或完成企业认可的岗前培训者优先

岗位职责: 一、岗位职责： 1、负责金工车间机加工环节的生产调度，统筹人员与设备资源，确保生产任务按时按质完成； 2、落实车间安全管理工作，组织员工培训，管控刀具等耗材使用，持续优化生产效率； 3、配合技术部门推进新老工艺的技术改进与实施。 任职要求: 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、液压与气动技术等相关理工专业； 2、具备三年以上车间主管工作经历，有汽车零部件、液压元件（如液压泵、阀类）、精密模具等机械制造行业背景者优先； 3、掌握机加工工艺流程，能够识读机加图纸； 4、熟练操作二维或三维设计软件者可优先考虑。 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、房补、定期体检、五险一金

一、岗位职责： 1、负责项目研发、试制、小批量试产及认证等相关工作，按流程要求协同相关部门完成研发项目的PPAP交付； 2、编制新产品及重大改进产品的技术文件（包括产品图纸、说明书、BOM清单、技术规范、企业标准等）； 3、配合采购部门开展战略供应商技术对接，进行技术沟通，协助拟定零部件及设备采购的技术参数与条件； 4、为新产品、新工艺所需设备的技术选型提供技术支持； 5、向相关部门提供新产品开发所需的基础数据表及相关技术资料。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体力学、液压与气动技术等相关专业； 2、具备三年以上产品研发设计经验，如汽车零部件、液压元件（液压泵、阀类）、精密模具等机械领域工作经验； 3、熟悉产品研发全流程，能够快速理解产品性能、结构特点及设计思路； 4、熟练掌握AutoCAD/CAXA二维软件及UG、PRO/E、SOLIDWORKS等三维设计工具。 职位福利：年底双薪、加班补助、全勤奖、带薪年假、餐补、房补、定期体检、五险一金 职位亮点：股份制企业平台，新兴创办公司，发展空间广阔

岗位职责: 1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化 2.参与产品测试流程与品质管控，保障各项性能指标达标 3.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 任职要求： 1.熟悉喇叭相关技术原理，具备实际项目操作经验 2.可独立承担喇叭的设计与开发任务 3.具备优秀的协作意识，能与团队高效沟通、密切配合

【岗位职责】 1. 负责电机或变速箱的前沿技术研发工作； 2. 参与产品设计、优化和改进，确保产品性能达到预期目标； 3. 进行技术调研和技术预研，为新产品开发提供技术支持。 【岗位要求】 1. 博士学历，专业方向为电机学、机械工程或相关领域； 2. 具备扎实的电机/传动系统理论基础和丰富的研发经验； 3. 熟悉电机/变速箱的设计原理及开发流程；